"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 781-800 / 3,606건

[사회복지법제]자활사업 탈수급 문제의 원인과 해결방안

으로 지역사회를 어렵게 하고 있다. 1997년 경제위기 이후 소득분배가 악화되고 저 임금을 받거나 미숙련 노동자를 가구주로 하는 근로자가구가 절대빈곤층으로 유입되는 비율이 증가 ... IMF 외환위기를 거치면서 일을 해도 빈곤에서 벗어나기 어려운 근로빈곤층이 새롭게 사회문제로 대두되고 있으며, 이들은 새로운 빈곤층을 형성하고 있다. 이러한 신 빈곤층은 근로능력이 있 ... 실직근로자에 대한 생활안정 및 재취업 촉진 등 국가의 주도하에 사회안전망 역할을 하기 위한 제도이다. 사업의 취지는 좋으나 아래에서는 위와 같은 고용보험의 실업급여와 자활사업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2023.01.17

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직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개

여 가시적으로 관찰 가능 정도 과업 중요성 직무의 영향력 정도 결과에 대한 책임감 경험 자율성 직무에 대한 재량권의 정도 작업 활동에 대한 지식 과업 피드백 수행 효과성에 대한 피드백 ... 다양성 직업에 요구되는 요소의 다양성 과업 정체성 직무에 전반 대하여 가시적으로 관찰 가능 정도 과업 중요성 직무의 영향력 정도 결과에 대한 책임감 경험 자율성 직무에 대한 재량 ... 전통적 조립선 방식 새로운 팀 조립 방식 재료에 초점 근로자에 초점 고정된 직무 통합적 직무 엄격한 검사 자체적 검사 고정된 작업속도 작업속도 자율 조정① 직무만족이 높아짐 ② 직무

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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‘애프터쇼크’를 읽고

은 각각 주식시장 버블, 부동산 버블, 민간부채 버블, 재량지출 버블인데 이것이 터졌고, 뒤이어 정부부채 버블과 달러 버블도 붕괴를 앞두고 있다고 한다. 이 책을 읽으면서 지금의 저성장 ... 었기 때문이다. 이 중 중국의 부동산 버블은 놀랍기만 하다. 우리나라 역시 월급 모아 집을 장만한다는 것은 꿈같은 이야기이지만 중국 또한 아파트 평균 매매가가 일반 근로자 연봉의 57

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

를 위해 건강진단을 실시한다.6) 부가급여재정에 따라서 재량으로 지급할 수 있는 급여이며 본인보상금, 장제비, 분만수당이 있다.7) 보건예방사업질병을 조기에 발견하고 치료하는 것 ... 한 사전적. 적극적, 종합적인 인력정책수단이다. 가입자는 사업주와 근로자 모두이다. 고용보험은 고용안정사업과 직업능력개발사업, 실업급여를 골자로 한다.1) 고용안정사업근로자가 능력 ... 과 적성에 맞는 직업을 선택해 원하는 직장에 들어갈 수 있도록 고용정보를 제공하고, 직업훈련을 시행하여 직업지도와 취업알선은 물론 근로자가 실직하는 경우에는 실업급여를 지급한다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2020.05.05

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탈관료제 과제

었던 기계중심 생산방식의 맹점이 노출되고 이를 비판하는 인간에 대한 관심이 중요시되었다. 또한 조직에 참여하는 근로자들의 지식 및 기술 수준이 높아지면서 이들 근로자들의 참여가 증진 ... 되었고, 사회개혁운동은 근로자들의 권익옹호에 적극적이었다. 정치적 경제적으로도 방임주의의 수정이 불가피하게 되었다. 조직들의 규모가 팽창하고 조직의 수도 지속적으로 늘어나는 과정 ... 들에게 권함을 위임하여 보다 많은 재량과 책임을 부여하므로 조직의 관리효율이 증가하고 생산성이 높아질 것이라는 측면에서 추진되기도 하다. 결국 실제적으로 분권화는 민영화처럼 조직의 규모

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.09

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프로페셔널의 조건

이다. 회의는 당연한 것이 아닌 예외적 이여야 한다. 효과적인 지식근로자는 자신의 자유재량시간을 통합하여 시간을 연속하여 묶는 일을 한다.9장. 중요한 일에 집중하라효과적인 사람 ... 프로페셔널의 조건피터 드러커 지음 / 이재규 옮김앞으로의 미래는 정보 중심의 시대로 그 시대를 살아가는 우리 “지식근로자”는 과거의 육체노동자와 과업을 대하는 자세가 달라야하 ... 며 기업의 생명이 지식근로자의 근무시간보다 짧기에 지식근로자는 항상 변화해야하고 그 변화의 자세에 대한 저자의 개인적인 경험을 책으로 담아냈다.책장 특히 1장이 페이지 넘기기 힘들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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공기업의 의의와 종류, 공기업의 존재근거, 공기업의 장단점

수입을 얻기 위한 공기업으로 담배, 인삼 등의 전매사업이 예이다.(3) 사회정책상의 목적국민의 생활안정이나 복지증진 등 사회정책적 목적을 위한 공기업으로 주택공사 ? 근로복지공단 등 ... 상의 구속으로 자유재량 여지가 한정되어 있고, 경영활동상의 제한 및 구속으로 임기응변의 조치가 곤란하다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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간호사 처우개선 제도 - 유연근무제도 레포트

하게 되었습니다.Ⅱ. 유연근무제도란?유연근무제도란 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택?조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용에 효율성을 높일 수 있는 제도로 시간 ... 선택제, 재량근무제, 선택근무제 및 재택근무제, 원격근무제로 정의됩니다. 여기서 시간선택제는 2교대제, 고정근무제, 야간전담제, 휴일전담제, 단시간근무제, 3교대제로 구분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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피터드러커의 자기경영노트 독후감

. 그러므로 최대한 이러한 자유재량 시간을 확보하는 것이 목표 달성 능력을 가진 지식근로자라는 것이다. 저자는 ‘목표를 달성하는 지식근로자들은 실질적으로 자신들의 시간이라고 간주 ... 필요한 능력이 있다는 것이다. 저자는 이러한 목표 달성 능력의 습득 방법에 대해 책을 시작하면서 목표를 달성하는 지식근로자가 필요한 이유에 대해 말한다. 저자는 목표 달성 능력 ... 에 대해 굉장히 많이 이야기한다. 이것이 바로 목표를 달성하는 지식근로에게 필요한 기초 역량이라고 한다. 시간을 관리하는 방법은 먼저 시간을 기록하고, 시간을 관리하고, 시간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.13

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비정규직 문제 현황 및 대안

이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정  기간제 ( 계약직 ) 근로자로 4 년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정 ( 단 , 사용주는 재량 ... “ 비정규직 은 사회악인가 ?”목차 현황 및 필요성 비정규직 문제 뉴스 사례 대안Ⅰ. 현황 및 필요성 8 월 기준 전체 임금 근로자 2004 만 5000 명 중 비정규직 근로자 ... 상승 2013~18 년 남 , 녀 비정규직 비율1980 년대 후반 , 취업구조의 변화와 함께 고용형태 다양화 시작 1997 년 외환위기 이후 단시간 근로자 및 일용직을 포함한 비정규

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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[경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)

[경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)I. 임파워먼트임파워먼트(empowerment)란 경영자가 개인이나 팀에게 권한? 책임 그리고 재량권을 위양하는 자율적인 ... 도록 하는 것이다.즉, 임파워먼트는 근로자들이 자기 직무에 대한 통제권을 갖고 자율적인 의사결정을 할 수 있도록 하여 의사결정의 권한이 상부 경영자로부터 내 ? 외부 고객과 가까운

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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국민기초생활보장법 설명과 쟁점 및 대안 발표 (.ppt)

하는 '생산적 복지' 지향의 종합적 빈곤대책 필요입법배경국가의 보호를 필요로 하는 절대빈곤가구의 기초생활보장 이전의 거택·자활보호의 구분, 근로능력 여부 및 연령 등에 관계없이 ... 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 가구에 대하여 생계비 지급 자활지원서비스의 체계적 지원을 통한 생산적 복지 구현 · 생계급여를 위한 가구소득 산정 시 근로활동 ... 으로 발생하는 소득의 일부를 공제하는 방안 등 근로유인 장치 강구 · 자활공동체 사업, 직업훈련, 구직활동 등에 참여를 조건으로 생계비 지급(조건불이행 시 생계급여 중지) · 구직안내

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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기업 인사 노무 관리 실무 리포트

58조 제1항)과 재량간주근로시간제(근로기준법 제 58조3항)으로 나누어진다.근로시간 적용제외는 근로시간 등 적용의 제외(근로기준법 제63조)가 해당된다.2.4.1 특별한 사정 ... 에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간으로 본다.재량간주근로시간제 중 재량근로대상업무는 근기법 제58조 제3항. 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량 ... 에 위임할 필요가 잇는 업무로서 대통령령으로 정하는 업무는 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 본다재량간주근로시간제 중 재량근로 대상업무는 근로기준법

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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근로자별 맞춤 근로기준법

제 (근로기준법 제52조)2) 선택적 근로시간제 (근로기준법 제52조)3) 사업장 밖 간주 근로시간제 (근로기준법 제58조 제1,2항)4) 재량근로시간제 (근로기준법 제58조 제3항 ... 목차1. 도입 -------------------------------------------------------------- 22. 일용직/단시간 근로자를 위한 근로기준법 -- ... ------------------------------ 31) 일용직 근로자2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조)3. 수습 근로자를 위한 근로기준법 ---------------

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

면 인간을 경시하게 될 수밖에 없기 때문이다. 오늘날 산업계에서 문제되고 있는 하도급이나 불법파견의 문제, 이로 인해 위기에 내몰린 비정규직과 파견근로자들의 문제는 왜 발생 ... 하는가. 기업들이 이윤을 극대화하기 위해 근로자들에게 지급하는 임금을 가능한 한 최소화하기 위해 연구한 방법이 바로 비정규직이나 파견근로자, 하도급업체를 활용하는 것이기 때문이다. 이러 ... 한 권한이 집중되어 있기 때문에 일선 사회복지사들의 재량권과 자율성이 인정되는 부분이 매우 좁다. 그래서 사회복지사들은 기계적이고 반복적으로 업무를 수행할 수밖에 없다. 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출

부터 점진적으로 활성화 되는 한편, 법적 쟁송과 같은 사법적 권리구제활동이 두드러지고 있고, 내용에는 강행보다는 임의 규정이 많아 국가, 지방단치단체 등의 사회복지 주체에 재량권이주어지 ... 근로?의무, 제33조 근로자의 단결권,제34조 사회보장, 제35조 환경권, 제36조 혼인과 가족생활?모성보우?국민보건에 이르기까지 개별적인 생존권을 보장하고 있다.4)복지와 인간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.11

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사회복지법제론(사회복지법제론이란 무엇인가를 정의하고 시민법의 이념과 지도원리에 대하여 요약)

노력하고 생활 능력이 없는 자는 '생활보호법'의 규정에 따라 국가의 보호를 받도록 하고 있다. 구체적으로 근로의 권리, 노동 3권, 교육을 받을 권리, 환경권, 혼인과 가족 생활 ... 고 상위법원에서의 위임여부에 따라 내용상 위임명령과 집행명령으로 구분할 수 있음.행정규칙은 법률해석의 기준으로, 업무처리 기준으로, 재량준칙의 기능으로 작동하지만 이는 공무원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2021.05.29

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[산업재해보상보험법] 산업재해보상보험의 개념 및 목적, 산재보험제도의 특성, 산업재해보상보험 적용대상 및 급여의 종류

하여 보호하며, 행정행위에 의한 재량 또는 담당직원의 자의에 따라 좌우되지 않은 공정상 보상이 이루어지고, 업무상 재해를 당한 근로자를 적기에 확실히 보상해 준다.III. 적용대상산재보험 ... . 산재보험제도의 특성III. 적용대상IV. 업무상 재해의 인정기준V. 급여의 종류* 참고문헌산업재해보상보험법I. 개념 및 목적산업재해보상보험이란 사업장에 고용되어 근무하던 근로자 ... 가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸리거나, 신체장애가 남아 불구의 몸이 되거나, 사망하는 경우에 재해근로자와 그 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.02

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사회복지 급여 수급권에 대해 설명하시오

지침을 마련하고 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보홈법, 산업안전보건법 등을 국내근로자들과 똑같이 적용하도록 하여 이들이 최소한의 인간다운 삶을 누릴 수 있는 복지권을 부여 ... , 하자없는 재량 행사를 청구하는 권리등을 의미한다. 즉 ,사회복지급여를 받기위해 급여청구권 실현을 위한 일련의 수속과정이 본래의 목적에 맞게 진행되어야 할 것을 요구하는 권리를 말 ... 에도 사회복지급여 수급권의 권리성의 이중성과 수급권의 행정조치에서 행정조직, 사회복지행정기관의 각종 행정행위와 관련하여 권리로서의 허약성이 있다.이런 점에서 행정기관의 재량권이 적절하게 실행되어야 하고 사회복지 전문인력의 배치를 위한 법적, 제도적 장치 또한 요구되고 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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지역사회서비스 투자사업의 방향 및 과제

지원을 중점적으로 공공부조와 사회보험을 중심으로 추진하였으나, 2000년대 이후 인구구조의 변화, 여성의 경제활동 참여 증가에 따른 가족기능 약화, 저성장 고착에 따른 근로 빈곤 등 ... 사업, 가사간병도우미사업이 포함된다. 통합사업은 포괄보조 방식을 시도의 재량권을 부여하고 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.25

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