사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

소개글

사회복지행정론
주제: 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지조직의 구조적 특징
2. 우리나라 사회복지 조직들의 현주소
3. 이상적인 사회복지조직에 대하여

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

사회복지 구조란 사회복지 조직의 구조를 의미한다고 할 수 있다. 사회복지사들은 개별적으로, 프리랜서로 활동하는 것이 아니라 특정한 사회복지 조직에 소속되어, 그곳의 종사자로서 활동하는 경우가 많다. 그렇기 때문에 사회복지 조직은 사회복지사들의 직장이자 그들이 사회복지사로서 추구하는 가치와 이상, 신념을 실현할 수 있는 활동의 장(場)이다. 사회복지사들이 관심을 가질 수밖에 없는 개념이다.
그렇다면 사회복지 조직이란 무엇일까. 사회복지조직이란 쉽게 생각하면 사회복지 서비스를 제공하는 것을 주 업무로 하는 하나의 기업이다. 서비스 회사인 셈이다. 서비스를 생산, 제공하는 사람들과 이것을 이용하는 고객, 소비자가 존재한다. 그러나 사회복지조직을 민간 기업과 동일하게 취급하지는 않는다. 그들 스스로도 사회복지 조직에 대해 ‘기업’이라던가 ‘회사’라는 표현을 쓰지 않고, 이런 식의 표현을 꺼리는 분위기이다. 왜냐하면 사회복지 조직은 일반적인 회사들이 100% 이윤의 증가를 추구하는 것과 달리 공공성을 추구하는 조직이기 때문이다.

참고 자료

대영문화사, 허만형, 2012.2.20. 《사회복지행정론》
참여연대, 강영숙, 2019.1.1. [기획3] 사회복지시설은 공공재이다