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"재량근로" 검색결과 861-880 / 3,606건

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    자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술해 보시오.
    하게 생각한다. 따라서 직원들 사이의 관계가 매우 좋고, 연장 근로에 대한 수당을 충분히 지급함에도 연장 근로를 선호하지 않는다. 주인의식을 갖고 열심히 일하기는 하나, 현상 유지 ... 을 기울인다.소규모 사업장의 특성도 어느 정도 있겠지만, 본인의 사업장은 취업규칙 등도 명확하지 않고 징계 사유가 발생 시에도 징계 양정 등을 행할 시 분명한 규정 없이 사장의 재량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 사회복지행정의 현대적 이론 - X이론과 Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론
    들을 발전시켰다.2. X이론과 Y이론McGregor(1960)는 행동과학이론을 조직의 생산성 향상을 위한 경영관리에 적용했다. 그는 근로현장에서 인간행동에 영향을 미치는 요인들에 대해 ... 에 임해야 하며, 권한의 위임, 책임의 분산, 재량권의 부여, 부하직원의 의사결정에의 참여 유도, 자발적인 목표설정과 노력 등 아래로부터 위로의 동기부여 전략을 사용해야 조직의 생산 ... 다. 또한 일본 근로자는 회사가 정한 리더십과 관계없이 자발적으로 협력하며, 완전한 팀을 이루어 작업한다. 또한 조직에 대한 근로자의 충성심이 높으며 이에 따른 보상이 반드시 존재
    리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.19
  • 스펙쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙
    말하면 인적자원관리는 근로자의 잠재적 능력을 최대한으로 발휘시키고, 스스로 최대한의 성과를 확보하게끔 그들을 처우하고, 조직하는 방법이다. 모든 조직은 그 형태에 관계없이 조직 ... 의 근로자가 있다. 기업에서 모집, 선발, 교육, 훈련, 동기부여 및 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 찾아보기로 한다.본론1. 삼성방식의 인적자원 관리와 인식의 변화 분석삼성 ... 후생을 마련한다. 사용자가 근로자로 하여금 개인의 욕구와 라이프스타일에 맞는 프로그램을 선택케 하는 제도이다. 각 근로자는 다양한 복리후생프로그램에서 복리후생비의 허용범위내
    리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.12
  • ‘송파 세모녀법’이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오.
    다.2)긴급복지지원법‘긴급복지지원법’은 긴급지원 대상을 선정할 때 지방자치단체장의 재량을 확대하고 대상 선정자에 대한 소득, 금융재산 기준을 완화했다. 또 위기 가구를 발굴하기 위한 ... 는 근거를 마련함(안 제19조 및 제20조)이다.3.복지 사각지대 해소를 위안 방안송파 세 모녀는 근로를 통한 자립적 경제생활을 이어가는 데 실패했고 결과적으로 빈곤에 시달렸 ... 는 근로를 통한 자립적 경제생활을 이어갈 수 있도록 경제와 복지 제도를 유기적·통합적으로 잘 작동하는 것이다. 일자리와 소득 및 사회서비스 보장이 유기적·통합적으로 이루어지도록 해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.17
  • 간호학과 과제 (한국, 호주, 미국, 일본 나라별 보건의료체계 조사)
    이나 의료기관을 선택함에 있어 최대한 자유가 허용되며 정부의 통제는 극히 제한된 상태로, 질병이 발생하였을 때를 대비해 국민건강보험제도가 정착되어 있다. 선택에 대한 자유재량권이 있 ... (정부에 소득세 납부) / 고용주, 근로자(급여세 부담)② 보험료: 기업가(보험을 가입한 근로자를 위해 대부분의 보험료 부담)근로자(근로자가 납부한 보험료를 제외한 나머지 부담 ... )③ 본인 부담: 직접 공급자에게 지불(2) 정부소득에 부과된 세금을 메디케어, 메디케이드 등을 위해 공급자가 제공한 서비스의 대가로 사용(근로자의 경우 비과세 보장, 고용주의 경우
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.02 | 수정일 2020.07.15
  • 길버트와 테럴의 사회복지정책 분석의 네 가지 선택의 차원에 대하여 기술하시오
    ) 연령, 성, 혼인 여부 등 인구학적 조건, (3) 사회보험 보험료, 국가나 사회에 대한 공헌 등 기여 여전, (4) 근로능력 여부, (5) 소득, 재산 등 자산 소유 여부-자산 ... 조사(means test), (6) 전문적, 행정적 판단의 재량 등이 있다.이격한 자격요건에 대한 분석은 급여의 보편성과 적절성, 사회적 형평성, 재분배에 따른 불평등의 완화 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23
  • 피터드러커의 자기경영노트 정리
    한다]*학습목표1.지식근로자 자신의 자유재량시간을 체계적인 시간관리 방법을 통해 파악2.시간을 연속적으로 사용하기 위한 방법3.자신의 시간관리에 있어서 시간운용표 등의 원칙과 방법 ... [제1강 목표달성능력의 습득방법]*학습목표1.목표달성능룍의 습득방법을 이해할 수 있음2.지식근로자에게 필요한 목표달성능력의 요소 이해3. 목표달성을 위해 필요한 조건을 파악 할 ... 수 있음*지식근로자정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해낼 수 있는 노동자/기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끈임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.09
  • 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명-국민기초생활보장법
    법으로,“이 법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 한다.”이러한 목적은 기존의 생활보호법에 의한 국가재량 ... 며, 장제급여는 사망 시 1구당 75만원이다. 자활급여는 18세 이상 64세 이하의 수급자 중 근로능력이 있는 경우 자활근로에 참여할 수 있도록 지원하는 것이다. 이는 급여일 뿐 아니 ... 라 근로능력이 있는 수급자에 대한 생계급여 지급조건이기도 하다(조건부 수급). 끝으로 의료급여는 별도의 의료급여법에 근거하여 건강보험에서 제공하는 대부분의 급여항목에 대한 본인부담금
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 건설안전기사(산업기사) 실기 작업형 요약 자료
    을 위한 미리 조치할 사항토석의 낙하위험 및 암석붕괴 방지를 위해 설치하는 설비나 조치사항·흙막이 지보공 설치·방호망 설치·근로자 출입금지·비가 올 경우를 대비하여 측구를 설치 ... 으로 치우치지 않도록 적재할 것·운전자의 시야를 가리지 않도록 화물을 적재할 것·화물을 적재하는 경우에는 최대적재량을 초과하지 않을 것타워크레인 해체작업 시 유해 위험 요인·낙하 ... 1인당 무게는 25kg 정도 이내로 한다[비계/거푸집 작업]거푸집 조립순서·기초→기둥→내력벽→큰보→작은보→바닥판→계단→외벽(기초→기둥→벽→보→슬래브)작업통로 등 근로자가 안전
    시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2021.07.22
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    우리나라 장애인소득보장책과 스웨덴 장애인소득보장책 비교
    형은 소득관련된 급여로서, 경제활동인구(근로자와 자영업자)의 보험료에 위하여 재정이 충당되고, 기여형의 장애급여대상자 역시 소득세(이중에 사회보험료도 포함) 과세 대상이기에 이 급여 ... 으로 대체된다. 그리고 근로자의 장애연금(annuity형식)은 업무관련 부상에 대한 연금으로 유족들에게 당사자가 사망한 이후에 적립된 원금을 돌려주는 방식의 연금형태로 주어진다.**장애 ... 연금.급여.기여형 관련법과 수급자 수등 비교**한국스웨덴도입시기1998년 시행1946년관련법국민연금법제67조(장애연금의 수급권자)국가건강보험법(1946),재해보험(근로자대상)장애
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    관광법규2공통) 관광기본법개정이 이루어질 경우 꼭 포함되어야 할 사항을 조문형식으로 작성하고, 해당조문-휴일·휴가제도개선-이 들어 가야하는 이유를 기술하시오0k
    의 촉진과 국민보건의 향상, 근로의욕의 증진 및 교양의 함양에 공헌하고 있다는 사실을 인식하고, 법률을 통하여 관광 내지 여행에 대한 국가의 기본적인 정책을 선언하고 있다.요즘은 주 ... 처럼 법정 휴일을 보장하는 방향으로 공휴일 제도를 개선하는 방안을 내년 중 마련하고 학교장 재량휴업의 활성화도 유도하기로 했다. 내년부터 공휴일이 일요일과 겹칠 경우 전날이나 다음날 ... 도 정부적인 차원에서 내수 진작을 위하여 재량휴업 제도, 대체공휴일 제도, 임시공휴일 제도를 실시하고 있으나 관광기본법에는 아직까지 법제도에 포함이 안 되고 있어 이 분야에 대한
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.24
  • 정부와 민간의 역할 분담의 중요성과 관계 유형
    의 수요, 장애, 아동발달, 근로빈곤층의 고용여건 조성 등 국민 누구나 겪을 수 있는 보편적 문제에 대응하기에 한계가 있다. 따라서 이런 한계에 대응하기 위한 복지정책 모색이 새로운 ... ollaborative-vendor)관계: 협조적 대행자모형은 민간조직들이 재량권이나 협상능력을 가지지 못하고 정부재원으로 정부의 프로그램을 대행해 주는데 그치는 관계를 말한다.(2)협조적 동반자 ... (collaborative- partner)관계: 협조적 동반자 모형은 민간조직이 프로그램의 관리에 있어서나 프로그램 개발에 있어서 상당한 정도의 재량권을 갖는 경우를 말한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.06
  • [사회복지법제] ‘송파세모녀법’이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오.
    하는 내용 등을 포함했다.2) 「긴급복지 지원법」 개정안긴급지원 대상을 선정할 때 지방자치단체장의 재량을 확대하고 대상 선정자에 대한 소득·금융재산 기준을 완화하는 내용 등이 포함 ... 소득)’은 기초생활보장 수급권자의 근로능력 등을 조사해 실제로는 없는 소득을 ‘추정’해 매기는 게 추정 소득을 말하는데, 빈곤사회연대 등 시민사회단체는 해당 조항의 폐지를 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
  • [헌법상의 사회보장] 사회보장을 받을 권리
    를 실현하기 위하여 입법자가 입법재량권을 행사하여 제정하는 사회보장입법에 그 수급요건, 수급자의 범위, 수급액 등 구체적인 사항이 규정될 때 비로소 구체적인 권리로 형성 ... 의 채권보다 우선하여 변제하도록 규정한 구 근로기준법 제37조 제2항 중 '퇴직금'부분에 대해서는 질권 ? 저당권의 본질적 내용을 침해할 소지가 있고, 과잉금지원칙에도 위배된다고 보아 ... 헌법불합치결정을 하였다.이에 따라 2005년 1월 27일의 근로기준법 개정 법률에서는 퇴직금은 질권 ? 저당권에 의하여 담보된 채권에 우선하여 변제하지 못하도록 하고 있다(동법 제
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.20
  • 공공부조의 의의(개념)와 유형, 공공부조의 목적과 기본원리, 공공부조제도 특성과 문제점, 공공부조제도의 과제와 전망
    부조급 또는 대여, 자활에 필요한 기능습득의 지원, 취업 알선 등 정보제공, 공공근로 등 자활을 위한 근로기회의 제공, 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여 등이다.자활조성이란 경제 ... 의 생활기준 및 최저생활비의 산출근거에 대한 내용인데, 제1심에서는 후생대신의 재량은 기속재량으로 판단한데 비해서, 2심, 3심에서는 사실상 자유재량으로 판단하였다. 동시에 제1심 ... 들에게만 최저수준의 급여를 제공한다.공공부조제도의 장점은 사회보험, 사회수당 등과 비교하여 프로그램의 비용효율성과 결과의 평등에서 유리하다는 점이다. 이에 비해 행정비용, 근로동기 약화
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.24
  • 모티베이션
    significance) : 직무가 불가결하며 중대한 역할을 수행하는가 책임성 (responsibility) : 직무수행의 결정권한과 재량권이 얼마나 위임되어 있는가 피드백 ... 무제의 유형 탄력적 근로시간제 일의 양에 따라 노사가 합의하여 근로시간을 조정 선택적 근로시간제 사원 스스로 언제 근무할 것인지를 선택 간주근로제 사내에 있지 않더라도 업무를 완수 ... 하면 근로시간을 인정 교대근로제 작업조를 나누어 시간에 따라 교대로 근무조직행동론 Ⅲ. 모티베이션의 실제 : 조직에 적용하기 모티베이션 이론의 적용과 한계 모티베이션 이론의 한계점
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.
    현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.근로시간 단축 및 실업률 증가 대책 ... 을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구1.서론매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. 그리고 근로자의 생활 ... 의 여유와 문화적 생활이라는 관점에서 볼 때 장시간의 잔업이 항시적, 만성적으로 행하여지는 것은 바람직한 일이 아니다.어느 근로자가 잔업을 많이 하면 그만큼 다른 사람의 일자리를 빼앗
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.04
  • 소득세법 퇴직연금 레포트
    음사용자사용자 원칙부담금 납부사용자사용자사용자(근로자추가적립 가능)사외적립 부담금수준사용자 재량퇴직급여추계액의 60% 이상연간 임금총액의1/12 이상퇴직급여 형태일시금연금 또는 일시금 ... 퇴직계좌(IRA)1.4 퇴직급여제도별 내용비교(표)2. 퇴직연금제도의 도입현황2.1 퇴직연금제도 도입 사업장 수2.2 퇴직연금 가입 근로자 수2.3 퇴직연금 적립금 규모Ⅲ. 우리나라 ... 와 더불어 우리 사회의 문제점으로 대두된 출산기피 현상과 근로자 1인당 부양해야 할 노년층의 수는 크게 늘어날 것으로 보인다.이처럼 고령화로 인해 노후생활자금의 필요성은 더욱 중대
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28
  • 대인관계의 이해 요약 레포트
    최고경영층이 정한 것을 집행하기 위한 제 반활동을 수행* 하위경영자 - 현장에서 실제로 작업하ㅤㅡㄴ 근로자를 직접 지휘, 감독하는 경영층● 조직체제 구성요소- 조직목표 : 전체 ... , 행동 등을 확인하는 능력*특징 ① 공통된 조직의 목적 지향② 요구되는 지식, 기술, 도구의 다양성③ 다른 업무와의 관계, 독립성④ 업무실행의 자율성, 재량권● 국제 감각 -다란나라
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.08
  • 사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하시오
    적으로 서비스 대상자가 예측이 가능하며 일정수준이 보장되는 소득이 창출되어야한다. 현재 진행 중인 사회복지통합관리망 (행복e음)과 고용노동부의 워크넷의 통합이 완성된다면 근로가능인력 ... 과 근로불가능인력에 대한 체계적 분류와 관리가 필요할 것으로 보인다. 정신적장애 또는 활력손실로 인한 근로불가능인력의 경우 장애수준에 따른 지원등급을 정립하여 관리하여야 하며, 상담 ... 하여 지자체의 자율 재량이나 기관의 재량에 따라 서비스 이용에 따른 편차가 있다. 특히 감면 서비스 등은 민간에서 시행되고 있는 서비스들도 많으며 이러한 서비스들은 민간의 자체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.30
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2025년 08월 08일 금요일
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