"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 761-780 / 3,606건

인적자원관리 - 직무설계

만족, 근로생활의 질적 저하 등을 경험하게 되고 이는 다시 기업목적 달성에도 막대한 지장을 초래하게 되었다. 그러므로 기업은 종래와 같은 방법으로는 기업목적의 달성이 용이하지 않 ... 다. 또한 “이는 경영효율에 유지 내지 개선을 도모하면서 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 근로조건을 조직화하는 것” 이라고도 할 ... 전문화는 아래 두 가지로 나눌 수 있다.●직무 전문화의 장점과 단점기업측근로자측장점①작업자의 선발과 훈련 용이②단순, 반복 작업으로 대량 생산 가능③높은 생산성④숙련공이 필요 없

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07

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탄력근로제 레포트

제의 유형에는 탄력적 근로시간제(근로기준법 51조)와 선택적 근로시간제(근로기준법 52조) , 재량 근로시간제(근로기준법 58조), 사업장 밖 간주근로시간제(근로기준법 58조), 보상휴가 ... 탄력 근로제 레포트【목 차】1. 서론2. 본론○ 탄력적 근로시간제의 개념○ 탄력적 근로시간제의 단위기간○ 탄력근로제 사용자측 견해○ 탄력근로제 노동자측 견해○ 탄력근로제 정부 ... 의 견해3. 결론1.서론- 2018년 7월 1일 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.08

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외국인 이주노동자 자녀의 교육받을 권리와 국내 학교교육의 실태

이주노동자는 크게 체류자격이 있는 노동자와 없는 노동자로 나누어 볼 수 있다. 체류자격이 있는 노동자는 특정 직종의 전문직 노동자와 고용허가제도 하의 비전문취업근로자를 말 ... 다.2. 외국인 이주노동자 자녀의 교육여건에 대한 지원1) 국내 학교교육의 어려움과 교육 보장 실태(1) 학교장의 재량사항인 입학과 졸업외국인 이주노동자 자녀는 초․중등 교육법시행 ... 령 제19조 제1항에 의해 법적으로 초등학교 입학이 허용된 상황이다. 그러나 중학교 입학과 더불어 초등학교 입학 역시 학교장의 재량사항이라는 점에서, 학교장의 허가가 법제도 보다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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직무스트레스관리

직무스트레스관리법정의무교육업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원 , 바램 ( 요구 ) 과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 , 정서적 반응 직무스트레스란스트레스 세가지 ... 적으로 휴식할 기회를 잃게 됨 . 신체적 피로는 정신적 피로로 이어짐직무스트레스 원인 물리적 환경 : 근로자가 처해있는 일반적인 물리적 환경을 일컫는 것으로서 작업방식의 위험 ... 에 대한 의사결정의 권한과 자신의 직무에 대한 재량활용성의 수준을 의미하며 , 기술적 재량 및 자율성 업무예측가능성 , 직무수행권한 등이 속한다 . 직무불안성 : 자신의 직업 또는

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.01.06

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미국 사회보장제도의 특징

하고 있다. 그렇기 때문에 OASDI와 같은 프로그램은 연방 정부가 전적으로 운영하지만 실업보험제도나 근로자 보상제도의 경우 운영지침은 주 정부에 많은 재량권이 주어지며 AFDC

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

시간근무제, 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제, 재량적근로시간제, 사업장밖간주근로시간제, 교대제 근로, 근로시간 단축청구권, 근로자의 공민권 행사, 해당 키워드들은 근로계약 관련 직장인들이 가장 궁금해 하는 이슈들이다. ... 제대로 대처하기 위해서는 근로기준법에 대한 지식이 매우 중요하다고 생각한다.따라서 본론에서는, 일반 직장인들이 알아두어야 할 근로기준법, 노사갈등 발생 시 올바른 대처법 등 ... 로 이루어진다.1. 교육프로그램의 개발1)프로그램 개발 필요성 검토 및 추진 여부 결정작년 더불어민주당 대선 주자인 이재명 성남시장은 중학교 교과과정에 근로기준법 교육을 신설하겠다고 공약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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사회복지행정론

에 의해 규정된다는 것 이다. 경제 외적 보상과 제재가 근로자의 행동에 심대한 영향을 주는 반면, 경제적 인센티브의 영향은 제한적이라는 사실과 근로자는 개인이 아닌 한 집단의 멤버 ... 관계가 생산성에 미치는 영향이 미미하다는 조사연구가 많이 나오면서 조직의 사회적 요인을 과대평가 했다는 비판을 받기도 했다. 또한 호손공장의 근로자들의 생산성이 향상된 것은 실험 ... 이 아닌 Y형 인간으로 전제하고 조직 관리에 임해야 권한의 위임, 책임의 분산, 재량권의 부여, 조직 구성원들의 의사결정에의 참여 유도, 자발적인 목표설정과 노력 등 동기부여가 증진되고 조직의 생산성을 높이면서 목표 달성을 촉진할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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프로페셔널의 조건

프로페셔널의 조건오늘 날 ‘스스로 생산 수단을 소유하고 있는’ 지식 근로자들은 모든 선진국에서 최대 단일 노동력 집단을 이루고 있다. 결국 어떤 국가든 산업이든 기업이든 간 ... 에 경쟁력을 높이기 위해서 지식 근로자의 생산성 향상에 한층 더 의존하게 될 것이다.여기에서 주목할 점은 그 “생산성을 과연 ‘어떻게’ 향상시킬 것인가”이다.‘보다 현명하게 일하기 ... 하게 될 사람들과 파트너가 되어 추진해야 한다. 그리고 향상된 생산성을 유지하기 위해 지식근로자는 자기 자신이 스스로를 가르칠 때 가장 잘 배울 수 있다는 점에서 끊임없는 학습이 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오

비스 환경의 특성을 가진 단체들을 발굴해 일반환경과 근로환경을 분리해 정리한다.[본론]1. 사회복지환경의 특성사회복지단체의 주요 자원은 인간이다. 조직의 일원인 사회복지사와 대상인 ... 가 핵심 활동이기 때문에 사회복지기관에서 항상 고객과 접촉하는 일선 직원들의 위상과 역할이 매우 중요하고 재량권을 많이 행사한다.2.일반환경 및 작업환경1) 일반환경일반적인 환경

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

는 제헌헌법 제19조에서 찾을 수 있다. 제헌헌법 제19조는 “노령, 질병 기타 근로 능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받 ... 을 지급했다. 이 법에 근거하여 500인 이상의 근로자가 고용된 사업장에는 직장 의료보험이 적용되었다.1960년대의 사회복지법제는 명분에 치중한, 분별없는 법률 제정과 현실과의 괴리 ... 었고, 편모자가정 지원을 위한 「모자보건법」이 제정되었다. 1990년에는 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」, 1991년에는 「영유아 보육법」과 「사내근로복지기금법」 등이 제정

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.07.23

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공공부조 사회보험 차이 비교 정리하여 서술

점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참 ... 자들의 대량실직 상태가 발생하고 있으며, 한편에서는 청년층 실업률이 최고치를 기록하여 2000년대 월간 집계가 이뤄진 이후 최악의 실업률을 갱신하였다고 한다.이처럼 근로할 능력 ... 를 구분하여 서술하겠다.(1) 사회보험우리나라의 주요 사회보험은 앞서 언급한 바와 같이 국민연금, 건강보험, 고용보험 및 산재보험으로 나뉜다. 각 사회보험의 가입대상인 국민 또는 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.05.08

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자신이 관심 있는 우리나라의 공공부조에 대해 설명하고 문제점과 해결책을 제시하시오

에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 함이 명시되어 있다.” 이러한 목적은 기존의 생활보호법에 의한 국가재량에 의한 자선적 생활보호급여 ... 하다고 본다.단순히 수급자의 수를 늘리거나 혹은 근로능력 약화의 자본주의적 가치만을 세우는 것이 아니라 근본적으로 수급자가 왜 근로를 할 수 없는 상태이고 왜 하지 못하는 지에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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유연근무제의 도입배경, 장단점 및 활성화 방안

일정의 유연성, 근무 시간(양)의 유연성, 근무 장소의 유연성 등 세 가지의 의미를 포함한다.CIPD(2005)에서는 유연근무제도를 근로자의 근로시간 길이와 휴가 등과 같은 근로 ... 하는 환경으로 변화하였기 때문이다. 특히 남성 가장 중심의 근로자 집단이 양성 평등적으로 변하면서 고용구조의 성별 경계가 희석됨과 동시에 모든 근로자가 가정의 필요에 따라 근무시간 ... 을 변화할 필요성을 갖게 하였다. 실제로 취업부모의 상당수가 장기간 근로, 초과근무를 수행하고 있으며 정시퇴근이 힘든 조건으로 일하고 있다. 결국, 취업부모의 경우 아이들이 부모 없이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.16

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노인소외 극복을 위한 가족복지 발전방향

이 지날수록 더 심각해지는 노인의 부양문제는 변화하는 사회상에 따라 이제는 개인의 재량에 맡길 것이 아니라 국가에서 함께 부담해줘야 할 때이다.첫째, 부양의무자 기준에 대한 새로운 ... 하는 노인들을 위한 케어홈 지원, 가사간병서비스 등이 해당 사업에 포함된다. 특히 가사간병서비스의 확대의 경우 각 지역의 지역자활센터에서 근무하는 사회복지사나 수급자 근로자들의 일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22

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사회복지정책의 발전과정

, 규범을 통한 제도화, 사회적 평준화의 중시 등으로 요약하여 볼 수 있다.I. 복지대상 및 복지영역의 확대유럽 국가들에 있어서 초기 사회복지정책의 주요대상은 근로자들이었다. 청 ... 소년 근로자와 여성 근로자 등 신체적으로 취약한 근로자들을 작업현장에서 보호하는 것이 1839년부터 1880년대까지 중요한 정책과제로 대두되었다.저임금문제, 장시간 근로문제, 산업 ... 재해문제 등이 이들 근로자들을 중심으로 심각한 사회문제의 하나로 제기되었던 것이다.그러나 1890년대부터는 이런 사회문제가 일반근로자에게까지 널리 확대되기 시작하였으며 근로자를 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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[방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 소비자법] BMW 차량 화재사건 등 차량 결함 사고에 대한 소비자의 권리보호 강화를 위한 법적 책임구성과 법제도 개선에 관해 논하시오.

(까지법원의 재량알래스카500$ 또는 3배 중 큰 금액캘리포니아3배법원의 재량콜로라도500$ 또는 3배 중 큰 금액기속조지아3배기속하와이3배기속인디애나1000$ 또는 3배 중 큰 ... 금액을 초과하지 않은 범위 내법원의 재량루이지애나3배기속매사추세츠2배~3배기속몬테나3배까지법원의 재량뉴햄프셔2배~3배기속뉴저지3배기속뉴멕시코300$ 또는 3배까지 중 큰 금액법원 ... 의 재량뉴욕3배까지 (최대 1000$)법원의 재량노스캐롤라이나3배기속노스다코타3배까지법원의 재량오하이오200$ 또는 경제적 손해의 3배 중 큰 금액기속펜실베이니아3배까지 (최저

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.18

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경영자의 의의와 특성

부른다.경영자는 기업의 목표를 달성하기 위하여 기업자원이 최적으로 균형적으로 이용되도록 통합적인 의사결정을 하며 상당한 자유재량권도 가진다.그러나 관리자는 상위계층의 경영자가 계획 ... 들의 최고의 기량을 발휘하게끔 하지 못한다면 이들의 근로의욕은 낮아질 수밖에 없다. 그러나 이와 같은 기량은 전문적인 일로서만 그치는 것이 아니라 기업 전체와의 관련 하에서 발휘

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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직무열의

으며, 심지어 정신적 육체적 질병의 원인이 되기도 함. 오랜시간 일한다는 것은 일에 대한 몰입, 생산성 및 참여가 높다는 것을 의미함. 일하는 시간은 관측 가능하기는 하나 근로자 ... 의 평가에 의한 동기화에 의해 유발됨(Kahn, 1990). 그러므로 일-가정갈등의 선행요인인 재량권, 상사의 지원과 같은 직무특성에 의해 직무열의가 증가할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.12.02

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방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

속 비정규직의 실태와 개선방안1) 방송계의 제작구조와 노동시장2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성3. 비정규직 관련 법률과 단속을 강화의 필요성4. 참고문헌1 ... 에서 방송 분야는 이러한 워라밸이 잘 지켜지기 어려운 상황에 놓여 있다. 방송국 종사자들은 방송 제작구조의 특성상 출퇴근이 명확하지 않다. 그 때문에 장시간 근로를 하고, 빈번 ... 하게 야간 근로를 하며 밤샘 노동도 해야 하는 경우가 많다. 이러한 고된 노동과 함께 방송은 서로 협업을 통해 제작되는 것이기 때문에 비정규직의 비율이 높은 편이다. 하지만 이렇게 열악

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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프로페셔널의 조건

를 가져왔는데, 바로 육체 노동자에서 ‘지식근로자’로의 탈바꿈한 것이다. 지식근로자는 스스로 생산 수단을 소유하고 있는 유일무이한 존재이다.1부. 새로운 사회의 거대한 변화- 일반 ... 노동과 지식 근로자의 생산성- 지식사회에서 지식을 이용하는 일에 있어서 결코 자본이나 기술이 사람을 대신 할 수 없다. 그렇다면 어떻게 지식노동의 생산성을 향상시킬 수 있 ... 인지 알 게 될 것이다. 향상된 생산성을 계속 유지하기 위해서는 끊임없는 학습이 필요하다.- 지식근로자의 과업은 최대한 높은 성과를 올리는 것이고, 목적을 달성하는 것- 지식근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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