"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 721-740 / 3,606건

근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대해 논하시오

인적자원관리(근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대해 논하시오.)근로자 경영참가의 의의경영민주화의 사고방식에 따라 근로자가 경영에 참가하는 일을 말하는데 관리참가, 분배참가, 자본 ... 생산보상제도나 이윤분배제도를 실시하는 것이고 ③ 자본참가란 종업원 지주제도를 통해 종업원이 자기가 소속하는 기업의 주식을 소유하는 것 등을 말한다.근로자 경영참가의 유형지금 ... 까지 발전되어온 근로자경영참가는 나라마다, 또 같은 나라의 경우라 하더라도 산업이나 기업에 따라 실로 다양한 형태가 있는데, 스트라우스는 그 유형을 크게 다음 셋으로 나누고 있다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.23

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

사용이 어려운 현실에 처해있어, 맞벌이 가정이 일-가정의 균형을 유지하기 위한 직장의 지원은 여전히 부족하다.3) 정책적 측면부모의 근로형태 등을 고려한 서비스의 제공이 미흡 ... 하고, 믿고 맡길 수 있는 시설이 부족하며, 초등학교 저학년에 대한 돌봄 여건이 미흡하여 보육의 사각지대가 존재한다는 점 등을 문제점으로 들 수 있다. 보육서비스 제공시간과 근로시간의 불 ... 적으로 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여 수준은 남성근로자들의 외면을 받았으며, 특히 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인하여 비정규직 근로자, 자영업자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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조직론 연구보고서 A+

이다.셋째, 과학적으로 설계된 과업과 과학적으로 선발·훈련된 근로자를 적절히 결합시켜야 한다는 것으로, 근로자들을 정신적·육체적으로 가장 알맞은 과업에 배치하여야 한다는 것 ... 이라고 부를 수 있다.공학적 기술을 사용하는 조직에서 중간관리층의 재량범위와 권력은 크다. 중간관리층에서의 조정은 환류에 의존한다. 하급관리층의 재량범위와 권력은 작으며 이 계층 ... 에 있어서의 조정은 계획에 의존한다. 집단간의 의존도는 낮으며 이러한 구조는 집권화는 되어 있으나 어느 정도 융통성이 있다.기능을 사용하는 조직에서는 하급관리층의 재량범위와 권력

리포트 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

으며, 전반적으로 자발적 실업에 대해서 고용보험은 소극적으로 대응하고 있다. 한편, '정당한 사유'를 적용함에 있어 일선공무원의 재량권이 남용될 문제점도 제기되고 있다.둘째, 고용보험제도 ... 으며, 이는 여성 근로자의 육아휴직 기간에 지급되는 보조금이 60일에서 90일로 늘어남에 따라 소요되는 추가 30일분의 급여를 고용보험기금에서 충당한다는 결정을 내리는 과정에 기업 ... 하고, 사업규모에 관계없이 동일한 직업능력개발사업보험료율을 적용하고 지원 대상을 시장실패가 작용하는 중소기업 근로자, 고령자 및 장애인, 청소년, 그리고 실업자에 대한 직업훈련 등에 한정하여 지원하는 방식을 고려할 필요가 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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피터드러커의 자기경영노트 도서 정리

제1장. 목표달성 능력의 습득방법• 목표달성이 지식근로자의 과업이다. • 지능, 상상력, 지식이 결과로 연결시키려면 목표달성 능력(effectiveness)이 필요 ... 하다. • 지식근로자는 다른 사람에게 목표달성 능력을 제공해야 한다. • 지식근로자의 생산성이란 올바른 일을 수행하는 능력을 의미한다. • 성과를 올리는 모든 사람들의 공통점은 목표를 달성 ... 하고 그 결정을 고수한다. 5. 목표 달성을 위한 의사결정을 내린다.제2장. 자신의 시간을 관리하는 방법• 목표를 달성하는 지식근로자는 맡은 일이 아닌 사용할 수 있는 시간을 먼저

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.16 | 수정일 2021.12.24

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[보건복지부] 장애인 등록 및 서비스 신청서

[ ]직업진로상담 [ ]취업지원 및 상담[ ]직업생활 지원(근로지원인, 보조공학기기 지원 등)[ ]의료 서비스지역사회중심재활 사업210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80 ... /최대적재량용도[장애인보조기구 교부(대여ㆍ수리) 신청]주거형태[ ]재가(자가, 전세, 월세) [ ]시설입소 [ ]그 밖의 형태희망보조기구[ ]장애인보조기구명( )수리가 필요한 부위

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 진행평가

므로 업무상 필요한 범위 내 상당한 재량이 인정된다.③신의칙상 근로자와의 사전 협의절차도 필요하다.④배치전환이 업무상 필요성이 인정되는 한도에서 근로자의 생활상의 불이익은 고려의 대상 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기진행평가1.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일 ... ③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답해설4일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등

시험자료 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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노동법상 금전보상명령제도

하도록 명할 수 있다.”라고 규정되어 있어 금전보상명령을 내릴 것인지 여부가 재량 사항으로 규정되어 있는 점을 비추어 보면, 근로자의 금전보상명령 신청권은 법규상 또는 조리상 인정되는 권리 ... 가 아니고 노동위원회에 대하여 구제명령의 내용으로서 금전보 상명령을 선택하도록 재량권을 행사하여 줄 것을 요청하는 것임? 금전보상명령의 신청기간금전보상명령을 신청하고자 하는 근로자 ... 노동법상 금전보상명령제도? 금전보상제의 의의노동위원회는 사용자에 대하여 부당해고에 대한 구제명령을 하는 때에 근로자가 원직복직 을 원하지 아니하는 경우에는 원직복직을 명하는 대신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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[A+레포트]문제론 정책브리프-긴급복지지원법 문제점 및 대안&복지사각지대

의 필요와 욕구에 따른 서비스를 제공하기 어려우며 이는 또 다른 사각지대를 형성할 수 있음 02 정책의 문제점 및 대안대안 1 담당 공무원의 재량권 확대 위기상황에 대한 내용의 간소 ... 화 대안 2 긴급복지지원법 상 위기상황에 대한 정의를 삭제하고 담당공무원의 재량권 100% 확대 주소득자 정의 변경 각 종 특수한 조건 , 경과규정 삭제 6 개월마다 위기상황 추가 ... 대안 1 담당 공무원의 재량권 확대 위기상황에 대한 정의 삭제하고 담당 공무원 재량권 100% 확대 재량권을 확대함으로써 위기상황에 대한 빠른 대응으로 신속한 지원 가능 3 년

리포트 | 11페이지 | 2,200원 | 등록일 2019.01.15 | 수정일 2019.01.23

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책임경영

규모로써 근로자의 흥미와 근로의욕을 제고하는 직무확대, 업무 수행과 관련된 다양성과 재량권을 부여하고 직무에 관한 권한을 허용하여 자율성과 책임감을 제고하는 수직적 직무확대인 직무 ... 적, 공간적 요소에 구분된다. 수직적 분업화는 조직구조 상의 명령체계에 따른 구분이다. 특정 과업을 수행함에 있어서 과업 수행방법의 결정이나 후속조치에 대하여 재량권과 책임을 가지 ... 으로 직무 설계한다. 마지막으로 ‘동기부여 접근’ 방식은 구성원들의 욕구충족과 만족도 제고를 위한 직무충실화를 설계하여 직무설계의 행태를 고려한다. 이는 업무수행과 관련된 다양성과 재량

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

제는 전문직 근로자?연구직 근로자?주부 등의 근로자에게 유익하고 편리하다는 점이 그 특색이다.Ⅱ. 완전선택적 근로시간제와 부분선택적 근로시간제 및 재량적 근로시간제와의 비교1. 완전선택 ... 타임은 근로자간의 회의, 사용자의 지시 사항 전달이 필요한 경우에 활용할 수 있어 유익하다.2. 재량적 근로시간제와의 비교재량적 근로시간제도는 주로 전문직 근로자에게만 인정되며 근로 ... 근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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[결혼과가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

가족 구조 및 기능에서 많은 변화가 나타나고 있으며, 관련된 다양한 문제가 화두되고 있다. 우리나라에서 육아휴직은 출산과 근로, 양육을 동시에 병행함을 일컫는 말이며 경력조절 ... 과 출산조절의 필요성을 인식하여 제정되었다. 또한 남녀가 모두 사용할 수 있다. 자녀양육과 직장생활 모두를 조화롭게 하기 위해 양육의 책임을 가진 근로자와 근로권 및 생존권을 보장 ... 는 남녀근로자가 피고용자 신분으로 출산 휴가 직후 일정 기간동안 자녀 양육을 목적으로 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. ILO에서 정의한 바로 모든 국가의 육아휴직 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

에 놓이기 때문에 전적으로 이것을 재량에 맡길 경우 근로자에게 절대적으로 불리한 근로 계약이 체결될 가능성이 높다. 소위 말하는 ‘노예 계약’ 같은 것들 말이다. 그렇기 때문 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... -를 어떻게 해결할 것인지 그 방법과 비율 따위를 부부가 재량으로 결정할 수 있다는 점에서 재판상 이혼과 차이가 있다. 재판상 이혼은 가정법원에서 이것을 결정해 주고, 부부는 이것

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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정부의 일가정 양립정책의 간략한 조사 2페이지

다. 여기서 유연근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제를 포함한다. 시차출퇴근제는 소정근로 시간을 준수하며 출퇴근 시간을 조정하는 제도다. 선택근무 ... 제는 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 평균근로시간이 주40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하고 있다. 재량근무제는 업무특성상 업무수행법 ... 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도다. 셋째는 재량근무재로 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라야 하는 경우 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.08

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직무충실화와 볼보 자동차 인적자원관리

다. 하지만 그런 이미지와는 달리 직무가 더 풍부해졌다는 업무 현장의 변화와 직무 수행자에게 업무의 재량과 권한을 부여하며 구성원의 직무를 확대하는 것이라는 것을 알게 되었다.우선 ... ‘볼보 자동차’의 인상적인 직무충실화 제도를 알게 되었다. 볼보에서는 과거 전통적인 조립 방식으로 근로자들이 통제 아래에서 움직이는 컨베이어 벨트 앞에서 제품을 조립하였다.하지만 시간 ... 이 지남에 따라 볼보 자동차의 조립 업무는 전통적인 방식에서 구체적인 직무에 충실하는 방식으로 변화하였다. 개별운반장치를 설치하고 근로자 중심으로 제품이 안 장소에서 조립되며 근로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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사회복지재원을 공공부문의 재원과 민간부문의 재원으로 구분 할 때 각각의 특성에 대하여 논의해 봅시다

재량권을 크게 확대하였다.그러나 지방재량의 확대 이후에 실제적으로 지방자치단체에서 사회복지서비스를 확대하는 경향은 찾기 어려우며, 오히려 사회복지예산의 동결이나 축소 형태 ... 에 대해서만 부과되며, 소득세와 같이 가족수나 욕구에 따른 감면이 없고, 근로자고용 비율이 높은 노동집중적인 산업은 그 비율이 낮은 자본집중적인 산업에 비해 보험료 비용면에서 불리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.05

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사회복지법제) 우리나라사회복지급여 수급권의 취약성에 대해 기술하고 자신의 견해를 작성하시오

과목: 사회복지법제주제: 우리나라사회복지급여 수급권의 취약성에 대해 기술하고, 견해를 작성하시오I. 서론II. 사회보장수급권의 취약성1. 직권주의의 잔재2. 행정재량의 필요 ... 규칙과 이에 따른 행정재량이 비교적 많이 활용되는 행정의 분야라는 점이다. 셋째는 급부결정의 취소 또는 중지 등과 같은 수급자에 대한 불이익적인 처분이나, 사회복지시설의 폐지 또는 ... , 사회복지전담공무원은 생활환경조사원으로서 “수급권자의 재산상황, 근로능력, 부양관계 등”에 대한 조사를 하게 된다. 이들이 급부목적을 실현하기 위한 목적으로 급여신청자와 접촉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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사회복지법제)고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.I. 서론고용보험은 국민기초생활보장제도와 함께 사회적 안전망의 핵심이 되는 제도이다. 우리나라 고용보험제도의 실업급여는 근로자 ... 의 실직 시 일정 소득보장을 해주어 재취업촉진, 생활안정을 도모해 사회적 안전망의 역할을 하고 있다. 또한 자활사업은 근로능력이 있는 저소득층에게 빈곤에서 벗어날 수 있도록 근로 ... . 본론1. 실업급여의 개요실업보험은 고용보험 3대 사업의 하나로써 고용보험에 가입한 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 일정 급여를 지급하여 실직자와 그 가족의 실직으로 인한 생계위험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2022.07.05

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사회복지법제 레포트- 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다

위험에 노출…제도 사각지대화"【서울=뉴시스】강세훈 기자 = 최근 근로 연령층의 소득 격차가 커지고 있고, 이로 인해 젊은 빈곤 인구가 증가하는 것으로 나타났다. 사회보장제도의 사각 ... 지대에 있는 젊은 빈곤 인구에 대한 정책 강화가 필요하다는 지적이 나온다.5일 한국보건사회연구원의 '소득 격차와 사회정책 과제' 보고서에 따르면 젊은 근로 연령층의 빈곤율(가처분소득 ... -중략-이에 따라 소득분배 악화로 인한 젊은층의 사회적 좌절 현상을 막기 위해 젊은 근로 연령층 빈곤에 대한 정부의 체계적인 대응이 필요하다는 지적이 나온다.이 연구위원은 "최근 근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22

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프로페셔널의 조건

것인가?생각하는 것이 일의 시작이다. 지식근로자는 자신의 성과를 다른 사람에게 제공하는 일을 해야만 한다. 조직의 능력에 기여할 책임을 지고 있는 지식 근로자는 스스로 의사 결정 ... 을 내려야 한다.지식근로자가 처한 4가지 현실- 지식 근로자는 다른 사람을 위해 시간을 할애해야 하는 경우가 많다.- 일상 업무에 쫓겨 다닐 운명에 처할 확률이 높다.지식 근로자 ... 들의 과업에 공헌해야만 한다.- 지식근로자는 조직 내부의 세계에 존재한다. 그러나 모든 결과는 조직의 외부에 드러난다. ex) 기업의 유일한 결과는 제품과 서비스를 구매함으로써 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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