"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 981-1,000 / 3,607건

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(방통대) (레크리에이션활동지도)국내 여가산업의 현황과 미래

시간 생계유지, 생존, 자유재량의 시간 세 가지로 나누어 질수 있다. 생계유지 시간은 일을 하면서 또는 공부를 하면서 생활을 유지하거나 준비하는 시간을, 생존의 시간은 생명을 유지 ... 하기 위해 생물학적으로 항상성을 유지하기 위한 시간을, 자유재량의 시간은 자신의 판단에 따라 사용되는 시간으로서 생계 또는 생존의 의무에서 벗어난 시간을 말한다. 즉 휴식을 위한 ... 시키는 국가 전체의 사회복지 문제로서 접근이 필요한 시점이다. 우리의 여가 활용 동기는 사회적 환경과 시대에 대한 차이를 보여 왔고 개인 인권과 근로조건의 신장, 경제 발전이나 외래문화왔다.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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헌법1(헌법총론) 기본권의 효력 정리 및 나의 의견

다. 후자는 특히 절차법과 재량권의 행사시에 나타난다.Ⅱ. 기본권의 대국가적 효력기본권은 입법권·행정권·사법권은 물론 헌법개정권력과 지방자치권력을 포함하는 모든 국가권력을 직접 ... 권의 효력확장론1.일반론기본권의 대사인적 효력은 이론적으로는 기본권의 객관적 법질서로서의 성격이 인정되면서부터, 실무상으로는 근로관계에서 남녀 간의 평등한 임금이 문제되면서 등장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2022.04.11

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4차 산업혁명 시대의 컴퓨터 개론(개정판) 1~4 단원 솔루션

하는 것.8. 컴퓨터를 이용한 정보도둑과 개인정보 누출이 점차 줄어들고 있다. X→ 늘어나고 있다.9. 재량 근무제란 근로자의 재량에 따라 일하는 시간이 다르다는 의미이다. O10

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2022.05.11

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선거연령 18세 인하 찬반 입장의 쟁점과 이에 대한 나의 견해

의 사람에게 근로 및 군복무능력 등을 인정한다고 하여 선거권 행사능력이 반드시 동일한 기준에 따라 정하여야 하는 건 아니다. 따라서 선거권 행사 연령을 19세 이상으로 정한 것이 불 ... 합리하다고 볼 수 없다. 지방의회의원 등의 선거권 행사 연령을 19세 이상으로 정한 것이 입법자의 입법재량의 범위를 벗어난 것으로 볼 수 없음으로 19세 미만인 사람의 선거권 등

리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2020.06.13

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조경학 중요 공식모음 (기사,대학시험)

:{1년간`사상자수} over {1년간`평균근로자수} TIMES 1000★골재의 함수상태:{ 건조전중량-건조후중량} over {건조후 중량 } times 100습윤상태 ↔ 표면건조 ... 당 작업량q= { T} over { r^t} times Lq: (1회적재량),(배토판의용량) f=토량환산계수 E=작업효율Cm=t_1 +t_2 +t_3 +t_4 +t_5CM: 1회

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25

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기아차 통상임금 판결과 산업계에 미치는 영향 [통상임금,기아차,기아차 통상임금,신의칙,신의성실,]

을 명시해서 지키고 있다. 미국인 경우 공정근로기준법에 따라 증여성 선물, 이윤 배당금, 사용자 재량 상여금 등을 구분하였으며, 일본은 노동기준법에 가족수당, 통근수당, 별거수당 ... 근로자의 청구로 인해 회사에 중대한 경영상 위기가 발생한다면 신의성실의 원칙에 위반돼 그 청구를 허용할 수 없다고 판결하였고 과거 2013년 12월 18일 대법원 전원합의체 ... 바가 있다.3. 기아차 통상임금 1차 법원판결 결과 및 내용17년 8월 31일 법원이 기아자동차 근로자들에게 지급된 정기상여금과 중식비를 '통상임금'으로 인정하였다. 이에 따라

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.05

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[사회보장과 사회보험] 사회보험제도 - 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 국민연금보험제도

와 달리 산업재해로부터 입은 피해를 시급히 복구하여 보호하며, 행정행위에 의한 재량 또는 담당직원의 자의에 따라 좌우되지 않은 공정한 보상이 이루어지고, 업무상 재해를 당한 근로자 ... 의 위탁치 ? 운영과 재해예방이나 각종 근로복지사업 추진다. 불의의 재해로 사업주가 과중한 경제적 부담을 지게 되는 위험을 분산 경감(4) 산재보험제도의 특징가. 자진신고 및 자진납부 ... 를 적기에 확실히 보상해 준다.라. 보험료의 사용자 부담 : 사업자가 자금난으로 보상을 행하지 못하거나 피재근로자에 대해 손해배상청구 포기를 유도하는 경우 공정한 보상이 이루어지

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30

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노동법판례분석

위험이 있으므로 긴급조정을 결정한 것이 재량권 일탈 남용한 것으로 위법하다고 할 수 없고 노조법 제 76조 소정의 긴급조정결정의 요건에 관한 법리 오해 등의 위법을 찾아볼 수 없 ... 에 대한 노무제공을 거부하였다고 볼 수는 없고 근로조건의 결정에 관한 주장을 관철하기 위한 방편으로 쟁의행위를 계속하였다고 할 수 없다.셋째,업무방해의 점업무복귀확인서 제출시한이 연장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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노동시장의 유연화 개념을 바탕으로 노동시장 유연화가 평생교육에 미치는 영향을 살펴보시오.

시간제도, 재량근로시간제도 등이 있다. 이는 국가에서 변화해가는 사회의 흐름을 따라가려는 차원의 노력으로 판단된다. 이러한 노동시간 유연화 관련법은 근로자들로 하여금 근로시간을 선택 ... 한다. 각각에 대해 간략하게 알아보고 넘어가도록 하자. 첫 번째는 외부 노동시장 유연화이다. 외부 노동시장 유연화란, 기업체가 외부의 근로자들을 이용하여 노동량의 유연성을 증가 ... 시키는 것을 말한다. 외부 노동시장 유연화는 일용직, 계약직이나 파견근로자 등을 사용하는 것을 통해서 노동시장 유연화를 확보하는 것이다. 두 번째는 내부 노동량 유연화이다. 내부 노동량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2017.01.06

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우리나라 교육과정 변천사 요약 레포트

은 나머지 4과목 자연과정은 4과목 중 1과목 선택 이수특별활동 내용 중 학생회 활동 학도호국단으로 바꾸어 운영산업체의 근로 청소년 교육 위한 ‘특별학급’과 ‘산업체부설 고등학교 ... ① 교육과정 결정의 분권화: 지역의 특성에 따르는 교육과정 결정의 분권화. 중앙집권형에서 지방분권형 교육과정으로 변화② 교육과정 구조의 다양화: 교육과정 결정의 학교 선택과 재량 ... 권 부여. 학교의 교육과정에 대한 자율권과 재량권은 각 급 학교에서의 자유선택 교과를 결정할 수 있는 권한 이외의 교과시간 조정의 자율권을 가지도록 함. 교과서 및 교육 자료의 다양

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.27

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근로시간+단축+발표+PPT

특례업종에서 제외되는 업종은 탄력적근로시간제와 재량근로시간제 활용이 도움될 것현행 선택적 보상휴가제에서 ‘근로시간 저축 계좌제＇로 개정되면 활용범위가 확대될 것휴일연장근로수당을 중복 ... ..PAGE:1근로시간 단축..PAGE:2Contents1근로시간 단축의 배경2개정 법안의 내용3기업 입장의 대책4예상되는 파장5근로시간 단축에 대한 노-사-정 입장6근로시간 ... 단축 외국 사례7찬성 & 반대 입장..PAGE:301. 근로시간 단축의 배경한국 연평균 근로시간 (2013년 기준)2163시간으로 경제협력개발기구(OECD)평균 1770시간

리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.03.02

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사회복지법제-우리나라 사회복지법의 발달 변천과정을 시대별(해방 이후부터 현재까지)로 살펴보고, 시대별 특징도 설명해보세요

에서 사회복지 측면에서 큰 의미가 있다.(2) 대한적십자조직법(3) 경찰원호법과 군사원호법(4) 후생시설설치기준령과 후생시설운영요령(5) 근로기준법2) 사회복지입법의 입법사적 특징 ... 함)⑩ 생활보호법 개정(1983년 12월 30일 전면 개정후 자활보호와 교육보호 추가, 생활무능력자에 대하여 보호규정의 확대로 근로능력이 있으면서 가난한 사람의 자활을 도울 수 있 ... 사회복지법 제정① 사내근로복지기금법(1991년), 영유아보육법(1991년), 청소년기본법((1991년),사회복지 사업법(1991년)② 일본군위안부 피해자에 대한 생활안정지원법률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.04

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

가 인정되지 않는다면 근로기준법 적용 (X) 사용종속관계는 근로형태와 사실관계에 종합적으로 판단하여야함 . 종속관계를 논하는 것은 크게 3 가지인데 자주성 독립성 , 재량성 이 있 ... 노사관계론I ndex · 근로기준법과 근로자 · 근로자에 해당하는 자의 근거 · 근로기준법개정의 추진 배경 · 근로기준법개정의 주요 내용 i근로기준법과 근로자 근로기준법 적용 ... 대상의 근로자는 당해 회사와 근로자간의 계약을 맺고 사용자의 지휘 명령하에 감독을 받으며 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있는지에 따라 구체적으로 판단됨 . 간단하게 근로자란 제

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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권리구제제도

지방노동행정기관과 근로 감독관등이 있으며, 사법적 권리구조제도로써는 검찰, 법원이 있어 진정, 고소, 고발, 소송제기, 구제신청, 조정신청을 제기하여 권리를 구조 받을 수 있 ... 으로하며 이 지역의 “일자리 창출과 고용안정, 직업훈련, 고용보험, 근로조건의 보호, 노사분쟁 예방·조정, 산업재해의 예방, 근로자의 복지증진등의 업무을 수행”하고 있으며, 이 ... 를 통하여 “근로자의 삶의 질을 높이고 균형있는 국민경제의 발전을 도모”하고 있다.특히 노사간 대화와 타협을 기초로 하는 사회 통합적 노사관계 구축, 적극적 고용정책과 생애에 걸친 직업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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한국의 보육정책의 문제점과 해결방안

보전이 일체 없어 이 제도를 이용한 근로자는 2009년 31명에 불과했다.정부는 이 두 가지 문제, 사업주의 재량권과 소득 감소분에 대한 보전 문제를 해결하고자 2012년 육아기 ... 제, 시간제-시간제 등)에서 사용이 가능하도록 하고 있다.전일제 육아휴직은 근로자의 입장에서는 소득 감소 또는 경력 단절, 그리고 기업의 입장에서는 특정업무 중단 위기, 대체인력 채용부담 ... 등으로 활용도가 제한되어 있다. 이를 보완하기 위해 2008년부터 육아기 근로시간 단축제도를 도입하여, 육아기 근로자의 선택 폭을 확대하고자 하였다.육아기 근로시간 단축제도는 주

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.03.29

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What is HRM? 인적자원관리란?

R M H R D ※ 보상관리란 ? 근로자의 근로에 대한 대가로 주어지는 금전적 , 비금전적 보상에 대한 관리 전반을 총칭 ※ 분류 경 제 적 보상 비경제적 보상 직접적 보상 ... : 임금 , 포상 간접적 보상 : 복리후생 , 건강 , 안전의 보장 기업의 입장에서는 비용이 들지 않지만 근로자들의 입장에서는 보상이 되는 것 칭찬 , 인 정 , 존경 기업의 입장 ... 에서 비용이 드는 보상근로의 대가로 고용주가 근로자에게 지급하는 일체의 금전적 보상 What is HRM? 3 ) 보상 관리 HRM 개념 H R M H R D 임금 복리후 생 기본급

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10

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이주노동자 가족의 문제점, 이주노동자 가족에 대한 정부의 개입

들은 열악한 근로 조건의 중소기업체에서 한국인 노동자에 비하여 낮은 임금으로 일하고 있는 경우가 않다. 노동자로서의 권리를 보호받지 못한 채 임금이 체불되거나 산업연수쟁의 송출업체 ... 에서 2001년 '불법체류 외국인 노동자 자녀의 교육권 보장을 위한 교육인적자원부 행정지침을 마련하였고, 2003년 '초 ? 중등교육법 시행령'을 개정하여 학교장의 재량에 따라 체류자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.15

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특수형태근로종사자의 개념과 현황, 산업재해보상보험법과 특수형태근로종사자에 대한 적용과 현황, 끝으로 개선방안에 대하여 기술하시오.

으로 시행하겠다고 하는 것에 대해서는 입법자의 재량에 속하는 문제라고 한다. 산업재해 보상보험 법상의 특수형태근로종사자를 오로지 그들의 자의 혹은 타의적 희망에 의하여 보험급여부여 ... 특수형태근로종사자의 개념과 현황, 산업재해보상보험법과 특수형태근로종사자에 대한 적용과 현황, 끝으로 개선방안에 대하여 기술하시오.- 목차 -1. 머리말2. 특수형태 근로종사자 ... 의 개념3. 특수형태 근로종사자의 현황4. 산업재해보상보험법과 특수형태 근로종사자에 대한 적용 현황5. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 문제점6. 특수형태 근로종사자

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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국제법과 사회복지법,사회복지 조례,국제법의 효력,국제인권규약,유엔아동권리협약,국제노동기구 ILO,조례의 기능

해 어린이 인권 보장의 장애요인을 분석하고 그 대안을 해당국 정부와 함께 모색한다 .국제노동기구 (ILO) 조약과 권고 국제노동기구 ( ILO): 근로조건과 생활조건을 향상시키기 위한 ... 배제 : 단기간 동안 협정상대국에서 근로하거나 자영업을 하는 사람들이 양국 중 한 국가의 사회보장제도에만 가입하도록 함으로써 이들의 재정적 부담을 덜어 주기 위한 것 가입기간 합산 ... 여 제정되는 위임조례와 위임 없이 제정되는 직권조례 법령이 조례로 정할 것을 규정한 필수조례와 지방자치단체가 재량으로 제정하는 임의 조례 지방자치법에 의거하여 지방의회가 제정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15

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아동복지론,아동지도,아동지도의 개념,아동지도의 필요성,보육교실

· 노령화 문제의 확산과 여성노동력 수요증대 ② 자녀의 방과 후 안녕을 걱정하는 근로자의 스트레스 증가 ③ 사회적 일자리로서의 방과 후 아동지도 필요성 증가방과 후 아동지도의 목적1 ... 등 방과후 보육수요가 많은 지역은 지자체 재량에 따라 20~50%까지 가능함) ③ 교육시간 : 월요일~금요일 오후 12:30 ~ 오후 6시 ④ 프로그램 : 숙제지도, 기초학습지도

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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