"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 801-820 / 3,606건

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현재 우리나라 사회복지정책의 방향성과 발전방안에 관하여 기술하시오

시장에 대한 완화를 규제함으로써, 인력의 규모와 임금을 조절하는 재량권을 강화하는 것을 의미한다. 즉, 노동력을 공급하는 노동자와 무관하게 자본의 일방적인 요구와 필요에 맞추어 고용 ... 형태, 노동조건, 노사관계 등을 유연하게 변화시키는 것이다.이는 현재 한국사회에서는 비정규직 근로자를 양성해내는 모습으로 나타났는데, 현재의 상황에서 남성 정규직은 전체 근로자 중 ... 31.3%, 여성 정규직은 12.4%를 차지하며, 남성 비정규직은 27.2%, 여성 비정규직은 29.1%를 차지한다.즉, 여성 근로자는 남성보다 정규직 전환에 대한 확률이 낮

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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본인이 상담을 받는다면 적합한 상담 유형 선택 상담문제 대상 형식

하여 기술해 보세요.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육 ... 의 제공은 노령화 사회의 여러 문제를 해결 할 수있는 방안이 될 수 있으나, 현재 우리나라의 노인대상 직업은 급여수준, 근로조건 등의 처우문제와 함께, 노인 직업 전문가의 부족 등 ... 의 노인들이 사회에 참여하는 방향이 아니라, 노동시장 정책의 관점에서 직업의 급여 및 근로조건 등의 질적 향상을 도모하여, 또 다른 근로자층으로서의 양질의 직업을 제공하는 방향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.05.08

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현대기업에 대한 사회적 기대

현대기업에 대한 사회적 기대목차현대기업에 대한 사회적 기대I. 사회적 기대의 의의II. 사회적 기대의 유형1. 경제적 기대2. 법률적 기대3. 윤리적 기대4. 재량적 기대* 참고 ... 수단으로 이용하였다. 그러나 현대사회는 기업에 대한 요구로서 종업원에 대한 근로생활의 질 향상과 고객 만족 달성을 최우선으로 꼽고 있다.그러므로 항상 기업은 사회가 좋은 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06

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복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

이 있다. 둘째는, 다수 조합과의 합의를 기축으로 하는 근로조건의 통일적 형성이라는 집단적 근로조건 변경법리와 맞물리면서 전개되고 있다. 이는 주로 취업규칙 불이익변경에 있 ... 어서 사용자와의 이익조정은 다수 노동조합의 의사를 중시하는 경향으로 나타나고 있다. 일본에서는 복수의 단체협약에 수반하는 복수의 근로조건의 병존으로 인한 혼란 등을 고려하여, 집단적 근로 ... 가지로 검토해 보면, 첫 번째는, 배타적 교섭대표의 선거에 대해 NLRB(전국노동관계위원회)의 재량권이 폭넓게 인정되고 있다는 점이다. 선거와 관련된 NLRB(전국노동관계위원회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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[사회복지개론] 한국 사회보장제도와 미국의 사회보장제도의 공통점과 차이점과 한국의 사회보장제도의 발전방향

에서의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자와 일용근로자에 대한 적용확대 등의 법적 조치가 필요할 것이다.3. 한국의 사회보장제도의 문제점첫째, 현재 시행되고 있는 사회보험제도 ... 는 소득보장제도의 근간이 되지 못한다는 점에서 많은 역기능이 일어난다고 볼 수 있다. 사회보험의 수급권에 있어 과도하게 재량여지가 있고 수급권의 실제 일어남에 있어서도 계량 ... 은 자의와 재량이 개입될 여지가 있다. 그리고 소득이 부족하여 생활이 어려운 자에게 보충적이지 못하다는 것을 문제로 볼 수 있다. 넷째, 우리사회의 위험의식이 매우 부족한 편이고 한국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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의료전달체계

및 보건의료 전문가를 선택할 자유가 부여된다.→ 책임도 개개인에게 있다.1. 장점- 의료인에게도 의료의 내용, 범위, 수준결정에 재량권이 충분히 부여되어 있다.- 보건의료인 ... 민주주의체제로 개인의 자유를 존중한다.? 정부가 보건의료 서비스를 기획, 총괄하여 사회적?경제적으로 일반 근로자의 권익을 존중한다.? 사회적으로 교육, 의료, 실업 등 사회보장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2021.01.18

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[경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

숙련 근로자의 조기퇴직 권고에 나설 경우 실업률 증가로 이어지는 등 취약 계층 근로자의 피해가 우려된다. 노동집약적 업종을 고부가가치 업종으로 재도약할 수 있는 연구·개발(R&D ... 의 문제가 있다. 우선 기존의 공공부문 정규직 근로자들은 어려운 채용절차를 거치지 않고 취업을 한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 자체가 형평에 반하는 ‘역차별’적 조치일뿐 ... 더러 이들의 정규직 전환으로 정규직 처우도 함께 나빠질 수 있다고 주장한다. 게다가 정부가 발표한 가이드라인은 각 공공기관에 상당한 재량권을 부여하고 있어 기관의 편법적 운영에 따라

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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전동 덤 웨이터란?

개인주택에 설치하는 리프트는 일반적으로 부엌이 종착지가 된다.규격속도(m/min)CAR 규격승강로규격피트(P)오버헤드(OH)기계실 높이 (MH)DOOR TYPE모터(kW)형식적재량 ... x 14101650 x 1440케이지 바닥면적 1m2이하, 천장높이 1.2m적재량500kg, 속도 15,20,30,m/min제어방식 - 복귀제어식, 상오층제어식관련 법규1 ... 하여야 한다.(5) 컨베이어의 동력전달 부분에는 덮개 또는 울을 설치하여야 한다.(6) 컨베이어 벨트, 풀리, 롤러, 체인, 체인스프로킷, 스크루 등에 근로자 신체의 일부가 말려드

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.16

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간호관리학 관리이론 요약정리

을 통해 네 가지 원칙을 제시 → 근로자의 생산성 ↑(1) 최고의 작업을 설정→ 시간 동작 연구를 개념을 개발. 표준작업량과 직업표준을 결정(2) 근로자의 역량과 능력에 기초 ... 하여 고용, 훈련, 승진시킴→ 특정 작업 재능을 고도로 전문화, 조직의 기능이 최적화(3) 조직적 미션의 공통적인 목표와 배분을 제공하여, 근로자가 조직생산성 기여정도를 확인(4) 철저 ... 한 직능조직으로 전환, 근로자와 관리자는 직분에 따라 역할을 달리하나 협력적이고 상호의존적이여야함.→ 관리자: 계획, 준비, 감독 / 근로자: 업무수행:이후 길브레스 부부, 에머슨

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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<디지털사회의 이해> 스마트워크

제’가 한 예가 될 수 있다. 유연 근무제는 시차출근제, 자율출퇴근제, 집중시간제, 재량근로제 등으로 구분이 가능하다. 근로자가 자율적으로 근무 시간을 일정 범위 내에서 조정할 수 있 ... 개념은 조직이 기대하는 가치를 도출하기 위해 근로자의 주된 업무 수행 환경 요소인 공간과 시간의 두 차원을 어떻게 하면 보다 효율적으로 관리할 것인가에 대한 전략으로 해석할 수 있 ... 게 함으로써 근로자의 삶과 업무의 일부 조화를 꾀하고자 하는 근무제다.둘째, 공간적 자유 기반 스마트워크는 ‘재택 근무’ 또는 ‘원격 근무’로 이미 우리에게 알려진 개념이다. 우리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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근로시간 단축의 필요성

다. 일본은 연장근로 한도(연간 720시간)를 정하는 대신 기업 현장을 고려해 사업장마다 재량을 인정하는 식으로 유연하게 대응하도록 하고 있다. 이에 비해 한국은 연장근로 시간을 주당 ... 근로시간 단축의 필요성목차Ⅰ.근로시간 주 52시간제의 도입 배경 및 내용 (서론)·······1pⅡ. 본론 ... ······································································4p2.단점······································································5p3.해외 근로시간 관련 입법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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산재보험

산재보험1)산재보험의 적용(1)적용대상상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장에 종사하는 모든 근로자를 대상으로 한다.(2)적용특례근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히 ... 정한 사람은 산재보험의 혜택을 받을 수 있으며 현재 산재보험법에 특별히 정하고 있는 사람은 현장실습생, 산업연수생, 해외에 무를 하는 근로자, 중소기업의 사업주이다.현장실습생산재보험 ... 건설협회가 추천하는 연수생, 면목상 산업기술연수생이지만 국내기업에 인력보충수단으로 취업하고 있는 외국인 근로자와 불법취업중인 외국인 근로자해외파견자(임의가입)산재보험이 적용되는 사업

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준에 대하여 서술하고 본인의 의견을 피력하시오.

게 된다. 이런 목적은 기존의 생활보호법에서 국가재량의 시혜적 생활보호급여에서 법적으로 보장을 받는 권리의 급여로 전환된 의미를 부여한다.국민기초생활 보장법은 생계급여, 주거급여 ... 한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 지급받는 조건부 수급자에게 자활에 필요한 금품의 지급 또는 대여, 자활에 필요한 근로 능력의 향상 및 기능 습득의 지원, 취업알선 등의 정보 ... 급여수급자 자격기준은 다음과 같습니다.· 근로능력이 없거나, 보건복지부 장관이 근로가 곤란하다고 인정한 자로 구성된 세대의 구성원· 국민기초생활보장법에서 정한 보장시설에서 급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2021.11.16

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비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

되고 있다.인천국제공항공사는 2020년 6월 22일 1만여 명에 이르는 인천공항 비정규직 근로자의 정규직 전환이 6월 말에 공식 종료된다고 밝혔다. 특히 보안검색요원 1,902 명 ... 생과는 인건비는 결국 기획재정부가 정하며 1년에 많이 올라도 2%밖에 오르지 못한다. 보안검색 요원들이 노조의 다수를 차지하더라도, 기재부 가이드라인 이상의 임금 상승은 공사의 재량 ... 아프다. 한 보안경비 근로자는 “14년째 비정규직으로 근무 중이다.3년마다 보안업체가 바뀌어 고용 불안에 시달린다.”고 호소했다. 또 다른 공항소방대원은 “119 소방관과 똑같

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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사회복지개론 ) 자신이 거주하는(부산지역으로) 지방자치단체의 사회복지서비스에는 무엇이 있는지 조사 후, 민간복 지전달체계와 협력을 통해 더 나은 성과를 거들 수 있다고 생각

다. 또한 분야별 사례관리팀을 지자체별 여건에 따라 재량적으로 구성했다. 지역여건에 따라 단계적으로 전문화하되 위기가구 및 아동 사례관리체계를 우선 강화한 것이다.사례관리 1팀: 위기 ... - 청년, 장년층 : 공공근로, 희망근로, 청년인턴제도, 직업훈련지원, 창업지원, 전직지원 프로그램, 근로장려세제, 부산시 일자리 종합 센터, 대학생 근로 장학금 지원 연계, 근로 ... 시설 연계, 노인보호전문기관 서비스 지원, 공공근로, 희망근로, 청년인턴제도, 노인일자리 사업, 직업훈련지원, 창업지원, 전직지원 프로그램, 근로장려세제, 부산시 일자리 종합 센터

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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근로시간단축정책

적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제, 보상휴가제 등을 시행하는 방식이 있을 것이다. 또는 기존의 제도를 변경하는 방식이 있을 수 있는데, 예를 들면 교대제의 조를 늘리 ... 는 범위 내에서 특정 주에 주 40시간 초과근로 가능2-2 재량근로시간제업무수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대하여 노사합의로 정한 시간을 근로할 것으로 간주2-3 ... Ⅰ. 근로시간의 개념1. 근로시간과거에는 실제로 일한 시간만을 근로시간으로 산정하거나 혹은 회사에 출근한 시간부터 퇴근하는 시간까지 사이에 휴게시간, 식사시간을 제외한 나머지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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퇴직연금제도 실무

한 자 등은 개인퇴직계좌에 가입할 수 있다. 개인퇴직연금에의 가입여부는 근로자의 재량에 맡기되 세제를 통해서 가입을 지원하고 있다.? 퇴직연금의 폐지 ? 중단시 처리퇴직연금이 폐지 ... 하고 기업의 퇴직금 지급 부담을 줄이는 취지에서 근로자퇴직급여보장법에 의거 하여 2005년 12월부터 시행하고 있다.? 기존 퇴직금제도에서 퇴직연금제도로의 전환퇴직연금제로 전환 ... 하고자 하는 경우 근로자대표의 동의를 얻어야 하며 근로자대표라 함은 근로자과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 노동조합이고 그렇지 않은 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자를 의미

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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행정조직론

의 과학적 관리론은 분업을 통해 노동생산성을 증대하기 위하여 정신노동인 관리의 영역과 육체노동인 관리의 영역과 육체노동인 근로자의 영역을 구분하였다. 따라서 관리자는 과학적으로 근로자 ... , 표준화들이 자기들의 직업상의 재량을 줄이는 것이다 다시 말해 노동자를 계속적으로 혹사시키는 수단이라고 생각하여 반대하여 반항하였다.⑵ 행정관리론행정관리론은 능률을 조직활동 ... 의 최고목표로 하고 있다는 점에서 과학적 관리론과 비슷하다. 그러나 테일러의 과학적 관리론이 작업장 수준의 근로자에 초점을 맞추었다면, 행정관리론은 관리자의 관리문제에 초점을 맞추고 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

에서 제외된 경우를 살펴보면, 상용직 근로자의 가입확률은 임시직과 비교하면 2배 이상, 자영업자의 경우에는 2.8배 높다, 특히 고용상태가 불안정한 임시 일용직 근로자의 가입확률이 현저 ... 은 낮은 수준이다. 이를 알아보기 위해 우리나라의 국민연금 수급자가 받는 연금수급액이 근로소득에 대하여 갖는 비율, 즉 소득대체율을 알아볼 필요가 있다. 우리나라 국민연금의 법정 ... 적 장치 마련현 국민연금법에서는 “투자대상과 관련한 환경, 사회, 지배구조 등의 요소를 고려할 수 있다.”라고 하여 재량사항으로 규정하고 있고 구체적인 방법을 제시하고 있지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.16

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복리후생 - 복리후생관리

할 기회를 제공하나 광범위한 재량권을 주지 않는다 . 사용자는 근로자 특성별로 복리 후생 패키지를 마련한다 . 계획을 실시 하기 위해서는 사전에 복리후생프로그램에 대한 근로자의 선호도 ... 외 복리후생 2) 카페테리아 한국 복리후생의 특성과 과제복리후생의 의의 임금 이외의 복지 기업은 근로자의 복지를 노동에 대한 대가를 임금만이 아닌 복리 후생을 보상한다 근로의 대가 ... 로 임금 ( 밥 ) 복리후생 ( 반찬 ) 을 제공보상 체계임금 vs 복리후생 임금 개인중심 임금은 화폐로만 임금은 정기적 임금은 근로자의 자유의사에 의해 처분가능 임금은 생활비

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06

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