"근로자권리분쟁"의 검색결과 입니다.

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생활법률 노사관계 권리구제절차 노사관계론 실전 근로기준법 권리구제침해 맞벌이 방통대 생활법률

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"근로자권리분쟁" 검색결과 721-740 / 2,378건

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직업상담사 노동관계법규

고 있는 가에 대하여1) 헌법에서 천명하고 있는 근로 3권의 내용노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 3가지 권리가 있다.단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 근로 3권 이라고 한다.단결 ... 권은 근로자가 근로조건을 유지. 개선하기 위하여 단결할 수 있는 권리이다.즉 근로조건의 향상을 도모하기 위하여 근로자와 그 단체에게 부여된 단결의 조직 및 활동을 위시하여 단결체 ... 의 유지 개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리이다.근로조건의 유지 ·개선에 관한 교섭이라는 점에서 사용자와 사업장 내 종업원 대표 사이에 생산성(生産性) 향상이나 근로자의 복지증진

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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방송통신대 방통대 생활법률 과제물

가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)사용자가 임금이나 퇴직금을 지급하지 않아 사용자와 근로자간의 분쟁이 발생하고 근로자 ... 의 권리구제방법에는 대한법률구조공단의 무료법률구조도 있다. 공단은 2005년 7월 1일, 노동부와 협약을 체결하고 체불피해근로자들에게 민사소송대리 등의 무료법률구조를 실시하고 있 ... 하거나 결격자가 된 경우에 그 직계비속이나 배우자가 있는 때에는 그 직계비속이나 배우자가 사망하거나 결격된 사람의 상속 순위에 갈음하여 대습상속인이 된다.4. 최저임금제도와 연장근로 한도

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.18 | 수정일 2018.11.22

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인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합

조건 개선의 노사간의 교섭과 분쟁을 조정 , 해결 근로자들의 생활 안정 정치적 범위 점차 증가1. 노사관계와 노동조합 1.2 노동조합 3) 노동조합의 형태 (1) 직업별 노동조합 ... 일반적 성격 개인적 , 이해공통적 집단적 , 이해대립적 권리 , 의무 관계 - 일방적 권리 불인정 - 근로자 및 사용자의 성실의무 * 일방적 권리 인정 - 근로자의 단체교섭권 ... ) 종속 관 계 와 대등 관계 생 산 적 측면 : 일하는 사람과 지휘하는 사람 , 수직적 종속관계 성과분배 측면 : 집단적 근로조건과 운영에서는 사용자와 근로자는 대등한 관계1. 노사

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15

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울산대학교 강의 미국생활과 문화의 이해 시험자료

함으로써 좌절.-6-1. 문화적 변화: 1950-1980 (원주민)? 새로운 세대의 아메리카 원주민 지도자들은 정부가 부족집단과 맺었던 여러 조약에서 공약한권리를 방어하기 위해 세력을 규합 ... 했다.? 예컨대 세자르 차베스는 캘리포니아 산 포도에대해 전국 차원의 소비자 불매운동을 이끌면서,농장 노동자의 임금 인상과 근로 조건 개선을 위해 자신의 농업노동자연합과 협상 ... 의재판권행사?3권 분립 원칙에 의거하여, ‘소송과 분쟁이 있을 경우에만 ’재판권을 행사하며, 정치적 사안(political question)일경우에는행정부나입법부의권위를존중하여재판

시험자료 | 19페이지 | 8,900원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2022.02.07

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사례를 통한 아동권리와 복지

으로부터 보호받을 권리가. 아동 권리 사례1무력분쟁으로부터의 아동 보호전쟁과 폭력으로부터 보호받을 권리폭력 등의 피해자인 아동의 회복..PAGE:72. 전쟁과 폭력으로부터 보호받을 권리 ... ’2006년 법무부가 ‘인권국 설치’1) 무력분쟁으로부터의 아동 보호..PAGE:82. 전쟁과 폭력으로부터 보호받을 권리가. 아동 권리 사례12) 폭력 등의 피해자인 아동의 회복① 중앙 ... ㄹ. 성매매 피해자의 정신적·신체적 회복 지원..PAGE:93. 학교에 가고 행복하게 놀 수 있는 권리가. 아동 권리 사례1학교에 가고 행복하게 놀 수 있는 권리교육권소수집단

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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사회복지 정책론 레포트

을 지원하는 사업이 주류를 이루었다.2. 사회복지입법①제헌헌법의 생존권 규정: 제헌헌법 제19조에 “노령, 폐질, 기타근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률 ... 으로 삼아서 시행하였다(장동일, 2003 : 185)⑤근로기준법: 1953년 5월 1일에 제정하였는데, 이 법은 근로자의 근로조건의 향상과 보호를 위해 제정되었으며, 특히 퇴직금제도 ... 으로 개정하여 사회복지가 적극적으로 구체적으로 실현되어야 할 것이다.(현외성, 2003:121-122)둘째, 사회복지급여수급권에 대한 분쟁이 다양하게 증가하여 행정적?사법적 권리구제

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.05.29

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생활속의 계약과 협상 최신족보, 용어사전 완벽정리

) 만 18세 고등학생 본인과의 아르바이트 근로계약5. 쌍무계약의 당사자 일방이 상대방이 그 채무이행을 제공할 때까지 자기의 채무이행을 거절할 수 있는 권리를 의미하는 것은?1) 반 ... 과정을 통해 일정한 권리 의무를 발생하거나 변경하는 법률행위이다.2) 채권계약은 예정행위 협의일 뿐 실제 이행 여부는 별개 문제이기 때문에 분쟁해결 조항이 필요하다.3) 법 ... 생활속의 계약과 협상 족보, 용어사전(중간고사+기말고사+용어사전 완벽정리)1. 계약위반과 관련한 ‘이행지체’의 효과로 옳지 않은 것은?1) 채권자는 이행지체책임을 물어 계약

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.16 | 수정일 2021.09.04

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

했다.현재 노동분쟁이 일어나면 여러가지 조치가 취해지는데 그 중 대표적인 것은 제3자 조정에 의한 방안인 쟁의조정제도다. 노동조합과 기업이 단체교섭 사안에 합의하지 못하면 노사양측 ... 대화하고 합의하여 처리하는 것이다. 단체협약과 동일한 법적 효력을 발휘하기 때문에 노동조합이 없는 사업장의 노동자 권리 보호에 유용하나 우리나라에서는 거의 활용되지 않고 있다.조정 ... 다. 어떤 사람은 한 기업을 이끌어가는 경영자이기도 하고, 다른 사람은 그들로부터 자신들이 제공하는 노동의 대가로 경제적인 보상을 받는 노동자의 입장에 있기도 한다. 이러한 다양한 위치

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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일상생활에서의 심리학 응용(조직) - a+ 보장!! 안사면 후회한닷!!

을 가지면 종업원의 권리 보장, 분쟁 해결을 위하여 노력한다.따라서 노사관계를 다루는 조직심리학자들은 심리학 지식뿐만 아니라 노동법에 관련된 지식들도 필요하다. 공인노무사 자격증을 취득 ... 으로서,직심리학자들은 노사 간 갈등 및 분쟁, 작업집단들 간의 갈등, 단체교섭이나 협상에 관심을 갖는다. 이를 위해 노동관계 법률에 전문적 지식을 가지고 있는 사람들과 긴밀한 접촉 ... 가 법으로 노사에 부여한 책무로 성과연봉제를 저지하기 위한 노조의 파업은 의무를 이행하지 않겠다는 것” 이라며 “상대적으로 높은 고용보장과 고 임금을 받는 공공부문근로자들의 이기적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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우리 헌법과 다문화 가정

도 사라지고 있다. 타국에서 일하는 근로자들도 증가하였고 아예 이민을 선택한 사람들도 증가하고 있다.위의 을 보면 2000년도에 491,324명이었던 국내 체류외국인 수가 2008년 ... 가족과 외국인 근로자 가족을 의미하는 것이며 일반적으로 국제결혼 가정의 자녀, 외국인 근로자 가정 자녀 등을 포함하는 개념이라기보다는 대한민국 국민 혹은 귀화자와 결혼 등의 사유 ... 에는 1,158,866명으로 늘어난 것을 알 수 있다. 이것은 2011년 현재 더욱 증가하였을 것이라고 추측된다. 교류의 증가와 해외에서의 근로 등의 이유로 국제결혼의 사례가 증가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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[보건의료법규] 간호법 제정에 대한 소견

간호사의 권리신장이 아닌 간호학과를 늘려 간호사 배출 증가, 간호인력개편 등의 다른 방법으로 해결을 하고자 한다면 그에 따른 분쟁과 예산, 더 많은 시간과 노력이 필요할 것이고 지금 ... 표준근로지침 마련환자안전을 위한 숙련 간호사 확보 및 이직 방지1) 병원 직장보육시설 설치 확대 및 간호복지공제회 설립2) 신규 및 경력간호사 교육 인프라 확충3) 전문간호인력 ... 등이 예방되고 환자의 입원기간이 단축된다는 국내?외 연구결과를 토대로 연구자들은 병원에서의 안전사고 예방을 위해 가장 시급한 것이 간호사 충원이라고 생각했다. 그 결과 현재 미국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.26

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청소년육성제도론 요약

이상~24세 이하3. 청소년기본법 제1조(p96)-청소년기본법은 청소년육성에 대한 최초의 법률인 청소년육성법(1987년)을 전면 개정한 것으로, 청소년의 권리 및 책임과 가정·사회 ... 의 복지를 증진하며 근로청소년을 보호하는 한편, 사회여건과 환경을 청소년에게 유익하도록 개선하고 청소년을 보호하여 청소년에 대한 교육을 보완함으로써 청소년의 균형 있는 성장을 돕 ... 는 것5. 청소년수련관에 청소년지도자의 배치기준(p114)-1급 청소년지도사 1명, 2급 청소년지도사 1명, 3급 청소년지도사 2명 이상을 두되, 수용인원이 500명을 초과하는 경우

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.01

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공익신고제도(내부고발제)의 실태와 개선방안 보고서

있도록 규정하고 있으며, 신고적격에 특별한 제한이 없다. 반드시 근로자나 업체 관계자 등 내부 신고자만 공익신고를 할 수 있는 것은 아니다.신고적격을 내부자 등으로 특별히 제한 ... 관련 분쟁이 있다. 공익신고 유형별 접수 현황출처 : 청렴포털의 표를 재구성1건당 평균 지급금액을 살펴보면 부패신고자 보상금은 약 2100만원, 포상금은 약 800만원, 공익신고자 ... 침해행위는 조직 내에서 발생하기 때문에 외부 감독기관에 의한 적발은 현실적인 한계가 있다는 점에서, 내부에서 이를 감시하고 알리는 공익신고자들의 역할은 매우 중요하다.그러나 공익신고

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2021.12.20

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청소년 근로현황에 대하여 조사하고, 문제점과 개선점을 제시하시오.

이나 노동시간 등 노동조건에 대해 고용주와 근로 계약을 해야 한다. 이러한 근로계약은 일하는 청소년들의 권리를 보장하고 나중에 고용주와 청소년 사이에 분쟁이 생길 경우 책임 소재 ... 은 증가하고 있다.그 원인은 노동관계법령상 연소근로자 보호규정에 대한 인식이 낮기 때문이고 청소년 아르바이트와 관련하여 당사자인 청소년들이 이와 관련된 규정을 잘 모르기 때문이 ... 기도 하다.일하는 근로 청소년의 현실이 이와 같음에도 불구하고, 이제까지 정책적 접근은 노동력을 제공하는 노동공급자로서의 근로청소년에 대한 특성과 노동여건의 변화 등에 대한 이해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09

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[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

을 규정하고 있다.② 파업 불참자의 임금청구권파업에 참가하지 않은 피고용인의 주된 권리와 의무는 자동적으로 정지되는 것이 아니므로 근로희망자는 원칙적으로 취업을 요구할 수 있고 사용 ... 협약 위반을 시정할 목적으로 행하는 파업을 부당노동행위파업이라고 한다. 부당노동행위파업은 권리 분쟁에 의한 파업에 해당하며, 따라서 노동법상의 보호대상이 아니다.다섯째, 투쟁상대방 ... 한 쟁의행위이다.(6) 피케팅피케팅(picketing)은 파업을 효과적을 수행하기 위하여 근로희망자(파업 비 참가자)들의 사업장 도는 공장의 출입을 저지하고 파업참여에 협력할 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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기업가 정신과 e비즈니스, 프랜차이즈, 국제경영 등에 대하여

다. 현대에는 전통적 의미의 기업가 정신에 고객 제일주의, 산업 보국, 인재 양성, 공정한 경쟁, 근로자 후생 복지, 사회적 책임까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해 ... 과 분쟁을 해소3. 창업자와 후계자와의 관계4. 승계계획전문경영의 장점- 기업을 효율적으로 경영- 자율경영 (민주적 리더십)단점- 단기적 사안에 집중(매출증가, 원가절감)- 기업주 ... 에 판매하거나, 기타 영업을 할 수 있는 권리를 부여하며, 영업에 관하여 일정한 통제, 지원을 하고, 이러한 포괄적 관계에 따라 일정한 대가를 수수하는 계속적 채권관계를 의미

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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공자가 만든 세상-독후감

노나라의 기득권을 대표하는 정 씨 가족의 곡물창고 관리인과 가축 돌보는 일을 하다가 노나라 공공사업부의 책임자가 되었다. 그리고 분쟁 협상 전문가로 명성을 얻었다. 그러나 춘추 ... 을 유지하기 위한 중요한 요소로 보는 경향이 있다. 반면, 동아시아의 기업에서는 유교의 교리가 경영진과 근로자 사이에 스며들어 있다. 효에 대한 집착은 가족에서 넘쳐 기업을 포함 ... 시역대 통치자들은 그를 백성을 다스리는 수단으로 삼았다. 그뿐만 아니라 공자의 영향은 국경을 넘어 퍼져나갔다. 유학 사상이 이미 한나라 시절부터 주변 나라에 퍼지기는 했었으나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.05

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방송통신대학교 노사관계론 4학년 과제(자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오)

이 사실이다. 노사관계에서의 갈등은 사용자의 경영권과 근로자의 노동3권의 출돌 문제라고 해도 과언이 아닐 것이다. 오늘날 노동3권과 경영권은 헙법상 의 권리로서 보장되고 있 ... 되면서 경영자(사용자)와 노동자(근로자)의 새로운 인간관계가 등장하게 되었다.Ⅱ.본론노사갈등이라고 할 때에는 노사분쟁이라는 용어로 사용되기도 하며, 그것은 고용조건과 고용관계를 포함 ... 다. 노동3권은 각국의 헌법에 규정하고 있는 근로에 관한 권리와 함께 바이마르공화국헌법 이래 국민의 생존을 보장하려는 목적에서 보장되고 있다.조직은 목표를 달성하기 위해서 자본과 노동

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.13

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간호관리학-국시 대비 간호관리))간호윤리 시험대비 정리 (도덕적 발달이론, 윤리적 의사결정 방법, 도덕적고뇌, 간호사 윤리규범 등)

적 표준 : 환자서비스, 근로자의 권리와 책임- 비즈니스 통합성 : 병원은 비즈니스적과 공공이익 사이에서 balance가 필요(일반 기업은 공공이익을 생각할 필요가 없지만 병원은 공 ... 가 남아있는 시간동안 질적인 삶을 살아가도록 도우며 죽음을 편안하게 맞도록 환자와 가족 모두를 돌보는 총체적인 간호활동1) 호스피스 간호의 철학(마리아의 작은 자매회)- 말기환자 ... ) Description2) Feeling3) evaluation4) Analysis5) Conclusion6) Action planEx. 실습에서 간호대학생의 도덕적 고뇌 상황- 환자의 권리

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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독일 노사관계의 이해

= 임단협 이행 여부 위반에 따른 권리 분쟁 조정 중앙 정부의 직접적인 노사관계 관여 최소화 다만 사회보장과 노동시장 정책 분야에서 3 자위의 주도 역할단체 협약 1) 협약 주체 근로 ... 자 단체 차원 산별 단체 협약 교섭 파업 가능 예외적 기업별 협약 작업장과 공장 차원 교섭 X 근로자 평의회 + 사용자 법근거로 협의 법적 파업 X독일 노동 조합의 특징 - 제한 ... 및 근로조건 등 ) 에 대한 일반적 규정이 주 내용 이를 바탕으로 기업 수준에서 근로자평의회와 사용자간 기업별 노사협정이 이루어짐 ( 세부 규정 결정 )Volkswagen

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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