"근로자권리분쟁"의 검색결과 입니다.

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생활법률 노사관계 권리구제절차 노사관계론 실전 근로기준법 권리구제침해 맞벌이 방통대 생활법률

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"근로자권리분쟁" 검색결과 681-700 / 2,378건

[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.

] 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 활용할 수 있는 기관2. 기관의 사건처리방법[문제1] 협의이혼 ... 쪽에 대하여 혼인 중에 부부공공으로 이룬 재산의 분할을 청구할 수 있는 권리를 말한다(?민법? 제839조 제1항). 재산분할의 구체적 내용은 당사자의 협의로 정하지만, 협의 ... 자가 된원장, 전원회의로 구성하고, 전원회의는 근로자위원 9인, 사용자위원 9인, 공익위원 9인, 특별위원 3인으로 구성된다.한편 올해부터는 다음 그림과 같이 전원회의에 임금수준 전문

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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교회 일반상식 문제

해서 심판할 수 없다는 원칙을 불고불리의 원칙이라고 합니다.9. 민주주의 원리의 가장 핵심이 되는 것은?? 의회정치 ? 삼권분립 ? 다수결 원칙 ? 인권존중10. 근로자가 행할 수 ... 있는 가장 강력한 쟁의행위는?-근로자가 자신들의 요구를 관철시키기 위하여 집단적으로 노동을 거부하며, 작업장 또는 경영주가 있는 장소 등을 점거하는 노동쟁의인 스트라이크(s ... 분쟁을, 러시아와센카쿠 제도 영토 분쟁을 벌이고 있습니다.4. 비자(VISA)에 관한 설명 중 가장 옳은 것은?? 출국증명서 ? 입국조사서 ? 외국인등록증 ? 입국허가증-VISA

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.22

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반사적 이익, 열등처우의 원칙, 법적 안정성, 합목적성

을 향유할 수 있는 상황에 있는 정도의 권리를 말한다.Ⅱ。 열등처우의 원칙 개념 & 예시1) 열등처우의 원칙 개념열등처우의 원칙은 구제대상 빈민의 생활수준은 최하층의 독립 근로자의 생활 ... 여 보호되는 사회생활의 안정을 도모하는데 있다.‘부정의로운 법도 무질서보다는 낫다’는 괴테의 표현도 있듯이, 법의 제1차적 기능은 질서를 유지하고 분쟁이 발생한 경우에 평화를 회복 ... 도 있기 때문이다. 즉 위법한 사실이 법을 폐지하고, 권리가 위법한 사실을 바탕으로 발생하거나 소멸하는 경우가 있다.Ⅰ. 반사적 이익 개념 & 예시1) 반사적 이익 개념반사적 이익이란

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.24

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대한민국 1%가 될 수 있는 소자본창업과 경영 A+ 족보

기업, 중기업 등의 명칭으로 사용- 법률들은 소자본 사업자들에게 각종의 지원정책을 폄중기업 정의- 제조업, 광업, 건설업, 운송업의 경우 상시 근로자 50명 이상 300명 미만인 ... 기업- 나머지 기업은 10명 이상 300명 미만의 기업(중소기업기본법 제 2조)소기업 정의- 제조업, 광업, 건설업, 운송업의 경우 상시 근로자수 50인 미만 기업- 나머지 기업 ... 은 10인 미만의 기업소상공인 정의- 소기업 중에서도 규모가 특히 작은 기업 등 생업적 업종을 하는 자영업자- 위의 자영업자 중 도소매업, 음식업, 숙박업, 서비스업의 경우 상시 근로

시험자료 | 109페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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노사협력과 그 사례

기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태법적으로 보장손해배상을 청구 할 수 없음형법상 처벌을 받지 않음당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 ... 하고 근로자에게 임금을 지급하며 사회와 직접, 간접적으로 상호작용을 한다. 이는 기업에 노동을 제공한 대가로 임금을 받는 근로자는 다시 그 임금으 기업이 만든 제품이나 서비스를 구입 ... 의 단체로, 노동생활의 근로조건을 유지 또는 개선하는데 그 목적이 있다.근로자가 노동조합원으로서 집단적으로 사용자와 노동력의 매매라는 거래로 맺는 관계이다.교섭관계는 근로자가 노동조합원

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.02.21

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다음의 개념을 적고 예를 들어 설명하시오(반사적 이익, 열등처우의 원칙, 법적안정성)

의 급여가 저소득 노동자 집단으로 전달된다. 이 체제에서는 자유주의적 근로윤리를 강조하는데, 이에 따라 근로 능력이 없는 사람의 경우는 근로 능력이 있는 사람보다 급여혜택에서 차별을 주 ... 의 하에서는 행정주체와 사인간은 법에 의해 규율된 관계이고, 이 행정주체와 사인간의 관계가 공법의 규율을 받는 경우에는, 그것은 공법관계라고 말하고, 그 내용을 이루는 권리를 말 ... 의 일반사용에 의하여 받는 이익- 도로, 공원 등 공물의 설티로 인하여 공물이용자의 이익- 의사의 진료거부금지 등의 제 3자에 대한 법적규제로부터 얻는 이익- 건축법상의 건축제한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.15

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기아차 통상임금 판결과 산업계에 미치는 영향 [통상임금,기아차,기아차 통상임금,신의칙,신의성실,]

근로자의 청구로 인해 회사에 중대한 경영상 위기가 발생한다면 신의성실의 원칙에 위반돼 그 청구를 허용할 수 없다고 판결하였고 과거 2013년 12월 18일 대법원 전원합의체 ... 바가 있다.3. 기아차 통상임금 1차 법원판결 결과 및 내용17년 8월 31일 법원이 기아자동차 근로자들에게 지급된 정기상여금과 중식비를 '통상임금'으로 인정하였다. 이에 따라 ... 법원은 사측이 근로자들에게 3년치 4천223억원의 밀린 임금을 추가 지급하라고 1차 판결하였다. 기아차에 노조 생산직 근로자 2만7424명이 회사를 상대로 낸 임금소송에서 사측

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.05

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노사관계론 발표자료 노동조합의 본원적 기능, 형태 / 기능별 서술, 직업,산업,기업별,일반 노동조합

, 경제적 기능 정치 · 경제적 기능 임금 · 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조절하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정 , 세제 , 물가 ... 정책 , 사회보험제도 기타 사회정책 등 경제 · 사회정책에 관한 노동조합의 복지적 활동과 주장 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다 . 오늘날 정치적 기능은 정부 ... 의 본원적 기능 5) 노동조합의 현대적 기능 노동조합의 제 1 차적 기본기능이란 조직기능 조직 기능 근로자 기능 노동조합 기능 노동조합을 형성하기 위하여 비 조합원인 근로자를 조직

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.15

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장애인을 위한 자원봉사활동과 노인을 위한 자원봉사프로그램을 개인적, 지역사회적, 국가적 차원에서 각각 만들어 제시하시오

질병과 노화, 역할상실로 인한 소외문제는 노인들이 겪게 되는 문제들이다.고령화사회의 문제는 근로계층이 축소되는 것과 연금을 둘러싸고 세대 간의 분쟁이 일어날 수 있는 등의 다양 ... . 서론현대사회에 이르러 자원봉사자를 필요로 하는 사회적 욕구가 크게 늘어가고 있다. 그 증거로 TV를 틀면 자주 자원봉사의 참여와 후원을 요청하는 광고를 볼 수 있다. 도움의 손길 ... 을 필요로 하는 사람들은 사회적인 약자들이다. 빈민층의 아동이거나 불치병으로 고생을 하는 사람들이거나, 혹은 분쟁지역의 난민들이기도 하다. 혹은 사회적으로 큰 사고가 생겼을 때도 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

후생, 안전·보건재해보상, 배치·전직·상벌·교육훈련, 근로관계종료 등이고, 채무적 부분은 단체협약 당사자간 권리·의무에 대한 규정으로 평화조항, 쟁의조항, 면책특약, 유일교섭단체 ... 단결권의 내용 중 근로자 개인의 소극적 단결권에 대해서 인정설과 다른 기본권 내 인정설, 부정설로 학설이 나뉘나, 헌재는 소극적 단결권은 헌법상 단결권에 포함되지 않는다고 보 ... 하게 범위를 제한하고, 제명 시 불이익 처분을 금지하므로, 근로자 개인의 단결권 침해가 아니라고 헌재가 판단하였다.3. 노동3권의 대국가적 효력과 대사인적 효력노동3권의 대국가적 효력

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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[2019 생활법률] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 사건처리방법

(직장생활과 사회보장 및 법) 중 제5강 취업과 근로조건, 제8강 사회보험, 5편(분쟁해결과 권리구제와 법률구조) 중 15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조※출제문제 : 유형 ... 하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금 ... 제문제4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금2) 실업급여문제5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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문화로서의 조직

’가 있다고 보았고, 따라서 근로자들을 ‘지배할 기본권리’를 가진 것으로 믿었음. 따라서 이러한 사회에서는 ‘공장연대감’ 보다는 적대주의와 분쟁이 오히려 당연한 풍조가 될 수 ... 해가는 과정에서 외부의 문화를 자신들 것으로 만들었음.2.2 영국- 노사 간의 적대적인 이해관계와 갈등과 분화 : 계급 간 적대주의와 분쟁일본과는 대조적으로 영국의 근로자들은 자신 ... 을 체험한 세대들이 조정과 관리 기업을 통해서도 쉽게 극복할 수 없는 기업 내 적대적인 분열을 영속적인 것으로 만들고 있는 것.전통적으로도 경영 엘리트들은 근로자들이 ‘복종할 의무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.11.20

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제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

: 경영권은 경영자의 고유권리이나 경영권 행사가 근로자의 근로조건에 심대한 영향을 미칠 경우 교섭대상이 될 수 있다 는 설(대법원 판례)? 긍정설 : - 의무교섭사항, - 단체행동 ... 의 관리권? 부정설 : - 임의교섭사항, - 단체행동불허? 순수부정설 : 경영권은 전적으로 경영자의 고유권리이기 때문에 노동조합의 개입을 불허한다는 설(경영계 주장)? 제한부정설 ... 지는 근로시간 면제시간을 모두 모아 한 사람이 쓸 수 있음- 회사일을 하지 않고 회사로부터 임금을 지급 받는 노조전임자는 허용하지 않음4-1 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭1

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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미성년자의 행위능력

한다. 혼인에 의해 성년으로 의제되나, 선거법?청소년보호법?근로기준법 등의 적용에서는 미성년자이다2. 행위능력의 의의행위능력이란 권리능력자가 자기의 권리·의무에 변동이 일어나 ... 1061조)(7) 법정대리인의 허락을 얻어 사회의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사회 자격에 의하여 행하는 행위(상법 7조)(8) 근로계약과 임금의 청구3) 동의와 허락의 취소4 ... 관계도 더욱 복잡하게 얽히고 분쟁 발생 가능성도 계속해서 높아지고 있다. 이는 곧 미성년자가 사회 속에서 위험을 겪을 가능성 또한 높아지게 됨을 의미하기도 한다.우리 민법에서는 미

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2020.10.17

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(A+)서비스기업경영 - 블랙컨슈머

의 심기를 건드리면 욕설을 퍼붓거나, 하인 다루듯이 대하는 사람들이 늘어나게 되었다. 또한, 블랙컨슈머의 증가와 함께 근로자들은 자신에게 욕을 하거나 심지어 성희롱을 해도 아무런 저항 ... 도도로 블랙컨슈머에게 사용되는 감정의 노동이 크다. 나의 경험에 빗대어 보았을 때, 근로자들의 심리상태는 서비스에 바로 직결된다.3. 블랙컨슈머 증가의 원인1) 소비자 - “손 ... 님은 왕이다”라는 소비자의 왜곡된 권리의식의 증가, SNS와 인터넷의 활성화로 인한 정보의 신속성을 악용하는 소비자 증가. 또한, 한번 컴플레인을 걸었을 때 생각보다 쉽게 되거나 원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.29

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다문화

1. 다문화란다문화주의(多文化主義, 영어: multiculturalism)의 '다문화'라는 뜻은 '많을 다(多)'자에 '문화(文化)'라는 말이 붙어서 '여러 나라의 생활 양식'이 ... . 주요개념1) 사회통합의식다양한 문화집단 사이의 갈등을 최소화할 수 있는 제도 정비의 문제라 할 수 있다. 이주민들에게 거주하고자 하는 국가에서의 책임과 권리, 시민, 자격의 획득 ... 인, 빈곤아동, 근로빈곤층 등 취약계층을 위한 기본적인 지원 대책, 차별의 시정, 장애인, 여성의 고용 대책 등을 통해 보편적 인권 차원에서의 생활안정과 상대적 박탈감, 소외와 같

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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사회복지현장의 클라이언트 인권문제와 개선방안

침해 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천현장에서 인권 문제는 크게 두 가지로 대상자와 사회복지전문인에 관한 것이다. 이 중 대상자에 대한 인권문제를 이야기하고자 한다 ... (personal services)로 나누게 되는데, 대인 서비스를 제공하는 과정에서도 많은 인권 침해가 발생하게 된다. 대상자 가운데에는 노인, 장애인, 아동 등 사회적인 약자에 대한 인권 ... 은 “아동의 자격으로서 승인되는 아동 고유의 권리와 인간의 자격으로서 승인되는 일반 인권”으로 구성되고 있다. 아동권리는 “아동의 욕구와 관심을 인정하고 충족해 주고자 하는 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각 된 것의 사례를 찾아보고

알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 역사 속 여성의 지위고려 시대에는 일부일처제가 시행되었다. 충렬왕 시대 박유라는 자가 처첩제를 건의하였으나 시행되지 못할 정도로 여성의 지위가 낮 ... 지만, 점차 재가녀 자손을 차별하는 서얼 금고법이 실시되며 여성의 권리를 제한하는 방향으로 나아갔다. 이후 17세기 조선 시대 후기 성리학이 도입되면서, 축첩제가 허용되고, 부계 중심 ... 누구든지 성별에 의해 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별받지 않는 것, 제32조 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용과 임금, 근로 조건에 부당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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대립적 노사관계 사례

에서만 벌어지는 일은 아니지만 우리나라에서는 유독 다른 나라보다 더 발생빈도가 높은 것이 사실이다. 노동자는 노동을 하면서 당연히 자신의 권리를 인정받고 싶어하고 자신이 노동력 ... 적으로 크게 높은 수준이다.제조업 근로자들이 1인당 GDP와 견준 내용을 선진국과 비교할 때 상대적으로 고액의 임금을 받고 있다는 것이다. 실제로 2015년 한국의 1인당 GDP는 2만 ... 7천513달러인데 상용근로자 5인 이상 제조업 사업장의 임금은 3만8천941달러다. 이에 비해 미국의 1인당 GDP는 5만5천904달러, 관리자를 제외한 상용근로자 1인 이상 제조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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미국 노사관계론

조합의 지속적인 성장과 단체교섭제도의 발전 - 근로자의 생활수준 향상 1942 년 전시노동위원회 발족 1940~1950 노사보고 공개법 (NLRA) 또는 랜드럼그리핀법 제정 - 정기 ... 정부 1. 노사관계 및 근로조건을 규제하고 조정하는 제 3 자로서의 역할 ① 고용조건에 대한 직접적인 규제 고용차별 , 산업안전 , 실업수당 , 최저임금 , 최장근로시간 , 그리고 ... 적으로 대표하는 단체교섭권 을 획득 전미 자동차 산업 최초의 단체교섭 이 진행 3 만 6 천명에 달하는 GM 의 근로자들이 작업을 중단 했고 28 만대의 생산손실 이 발생 1946 년

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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