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"근로자권리분쟁" 검색결과 781-800 / 2,379건

  • 아동복지론-국내입양과 해외입양의 현황에 대해 조사해보고 해외입양과 국내입양의 장단점에 대해 논하시오.
    817-----8차상위120% 이하9632--313전년도도시근로자가구당월평균소득이하172591132779164-46전년도도시근로자가구당월평균소득120%이하1012576215613- ... -12전년도도시근로자가구당월평균소득120%초과3961322649118941410608) 나라별 입양아동[나라별 입양아동(2012.1.1.~12.31)]표 8 보건복지부국가별계홀트 ... 에선 입양부모와 입양아간의 연령차, 입양하는 자의 건강상태와 입양 알선비, 입양관련 분쟁에 대한 처리법들이 체계적으로 명시되지 않아 많은 문제점이 있다.* 해외1) 장점- 국내와 달리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.04 | 수정일 2016.05.25
  • 생활법률 A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다 [2016년 생활법률 10개 문제]
    생활법률 2016A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 ... )와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남 ... 을 통해 생활법률 10개의 문제 각각에 대한 답변을 작성하도록 하겠다.Ⅱ. 본론A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.22 | 수정일 2016.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    논술 사탐영역 정리
    * 노사 문제의 원인 : 산업화와 자본주의의 발달에 따라 발생함* 노사 문제의 양상① 노동자의 빈곤 ② 낮은 사회적 지위 ③ 열악한 노동 환경* 사회적 이익과 노동자의 권리개발도상국 ... 에서는 정부가 공정한 제 3자의 입장을 취하기보다는 경제 안정과 성장을 위해 자본가들의 입장을 옹호함으로써 노사 분쟁이 확산되어 전체 사회 체제의 위기를 초래하는 경우도 나타남* 노사 ... 보호: 근로 능력이 없는 거택 및 시설 보호 대상자에 대하여 의복, 음식물, 기타 일상생활의 수요를 충족하는데 필요한 금품을 지급하여 그 생계를 유지하게 하는 보호를 말
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09
  • 감정노동의 이론 및 실태와 개인/조직차원의 해결책
    여 스트레스 요인이 가중될 수 있는, 직업 태생의 특수한 근무 환경을 가지고 있는 것이다. 이러한 점은 일반근로자의 스트레스에 비해 높은 스트레스를 경험하게 하는 요인으로 작용 ... , 대부분 점장들은 근로자에게 단순하게 근로자의 ‘정신적 인내’만을 요구했을 뿐이었다. 그나마 행동 가이드라인이라고 할 정도는 문제를 일으키는 사람들이 많으면 ‘경찰을 불러라’하 ... 는 정도였다. 이런 미숙한 가이드라인은 근로자가 고객을 대하는 방법에서 실수를 유발하게 만들고, 본인도 고객과 더불어 휩쓸리는 결과를 낳을 수 있다.대응 방법에서 만약 아르바이트
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22
  • 복지국가와 신자유주의를 비교 설명하시오.
    의 건강보호, 주택, 소득보조 등과 같은 사회복지 급여는 고용실적과 연계되었다. 즉 근로자가 일을 많이 하면 할수록 사회복지급여를 더 많이 받게 된다. 그러나 제도적 사회복지 유형 ... 1941년 성직자인 William Temple이 Citizen and Churchman이라는 책 속에서 나치의 ‘전쟁국가’와 대조시켜 영국의 국가이념을 ‘복지국가’라고 기술한데 ... 의 생활환경이나 문화·위생·교육시설 등의 공공재 내지 공동 서비스가 충실하여 국민생활의 질 내지 비경제적 복지가 향상된 사회, ⑥평화롭고 민주주의가 성숙되고 국제간에 분쟁이 야기
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.03
  • 방통대중간과제물-2017년1학기-경영학-노사관계론(공통)
    다. 노사관계란 산업 활동에 있어서 결합되는 개인, 집단 및 조직 사이에 기본적인 관계로서 근로자와 사용자 사이에서 발생되는 사회관계를 의미한다. 그 중 핵심이 되는 것이 노동조합 ... 시스템으로 전환되면서 노동자에 대한 근로조건이 열악하게 바뀌게 되었다. 자본가층과 노동자층간의 계급갈등으로 노동자들의 소외감이 높아지게 됨에 따라 노동자들은 그들의 열악한 조건 ... 적 역할을 강조하였다. 지식인을 중심으로 한 혁명정당이 노동자층의 열악한 근로조건을 혁명적으로 바꾸기 위한 노동조합을 형성하게 되었다.2) 경제적 조합주의노동조합은 단체교섭을 통해 경제
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.17
  • 간호윤리, 간호전문직의 발전 방향, 간호판례, 간호윤리강령, 간호관리의 법적측면, 간호관리의 법적의무, 주의의무 설명의무, 비밀누설금지의무
    기술 비슷한 사건의하급심 판결에 영향을 미친다.4) 수혈 사고, 정맥 주사 사고 등대상자의 법적 권리1. 환자 권리의 개념- 권리: 어떤 요청을 이행하도록 요구할 수 있다- 환자 ... 의 권리: 환자의 요청을 이행하도록 요구할 수 있는 법적인 힘1) 법적 권리: 의료법 제 4조가. 진료 받을 권리: 2011년 7.7. HIV 보유자 고관절 전치환술 환자 전원나. 알 ... : 한국의료분쟁조정 중재원-적절하게 보상 받을 권리2) 개연적 법적 권리: 자기결정권3) 인권: 인권 보호 활동과 인권침해에 관한 내용2. 간호사의 환자 권리 보호한국 간호사 윤리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.17
  • 협상과 쟁의조정
    와 상호관계 에 대한 자신의 관심 과 동시에 협상상대방 의 이익에 대한 고려 (보복협상에 대한 가능성)*6. 노사관계에 적용조합원근로자호의적 관계중시노동조합근로자회 사*7. 배분 ... 쟁의 금지 요건과 개시: 관계당사자의 일방의 신청에 의한 임의개시 또는 노동부 장관이 긴급조정 결정 조정기관: 노동위원회 내 조정위원회, 조정위원 3명(사용자, 근로자, 공익대표 ... 상대방의 예상전략 경제적 압력 노조 내부 민주주의[노사협상전략] 사용자 - 포용전략,압박전략 노동조합 - 협력전략,공세전략Ⅰ*2. 협상전략 상호작용과 협상결과와의 관계[협상전략 상호
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.04
  • 용역업체 변경에 따른 영업양도와 고용승계 여부
    1977년, 근로권리의 보호를 목적으로 하는 입법지침을 규정하고 있는데, SectionⅡ에서는 근로권리의 보호(safeguarding of employee's right) 라는 ... 하고 나아가 회원국의 재량으로 양도인과 양수인의 연대책임도 규정하여 근로자의 권리보호에 큰 비중을 두고 있다. 더불어 기존 단체협약상의 근로조건도 양수인에게 승계되어 양수인이 이 ... 용역업체 변경에 따른 영업양도와 고용승계 여부목차Ⅰ.문제의 제기Ⅱ.원청회사- 용역근로자 직접고용관계 논의1.묵시적 근로계약관계 혹은 파견법 적용2. 학설Ⅲ.용역업체간 영업양도
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 Report
    부터 알면 법에 대해 좀 더 알 수 있을 것 같았다.법이란 것은 복잡해서 적장 실생활에서 법을 응용하려면 힘이 든다. 소송분쟁이라도 일어나는 날에는 쩔쩔매며 변호사나 검사를 찾 ... , 사법, 사회법으로 나뉜다. 공법은 헌법, 행정법, 형법, 소송법이 있다.헌법은 국민의 권리와 의무, 국가의 통치 구조, 국가 기관의 구성 원리, 국가가 지향해야 할 목표와 원리 ... 고 작은할아버지랑 재판을 벌이고 있다. 외할아버지가 자신의 땅이라고 직접 권리를 행사했어야 했는데 땅을 팔아도 못 본 척 넘어가 준 것이 화근이었다. 법원에서는 권리를 포기
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.29 | 수정일 2017.03.19
  • 법학입문
    (상소 불가, 강제력 O)사물관할(합의부/단독)- 소송목적의 값이 2억원을 초과하는 민사사건: 합의부합의관할(당사자간 합의)당사자 자격(당사자능력-권리능력, 당사자적격-관리처분 ... 민법 제750조 ? 고의 또는 과실형법 제14조 ? 과실 위험의 발생을 예견하고 자의로 심신장애를 야기한 자의 행위는 적용하지 아니한다.농아자는 형을 감경한다형법의 기본 이념1 ... 을 소훼하여 공공의 위험을 발생하게 한 자도 전항의 형과 같다.- 자기의 소유에 속하는 제166조에 기재한 물건 또는 자기의 소유에 속하든 타인의 소유에 속하든 불문하고 제167조
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22
  • (요약자료A+)경북대학교 /일본정치론 요약
    가 되었다. 당시 발해만, 대한 해협에서 해상전을 하고 육지전은 여순 만주 일대에서 일어났다. 러일전쟁이 끝나고도 만주일대에서 계속된 분쟁이 일어났다. 그러다 1931년 만주 사변 ... 을 위재편성 및 정치력을 갖게 함국민 정신 총동원 운동소비절약, 근검절약, 근로봉사를 장려했고 파마 금지, 국민복 착용 및 ‘토나리 구미 제도(내부의 감시 체제)’를 시행했다. 또 ... 의 양성이 아닌 개인적 권리 의식과 자치 능력, 인간성 그리고 자주적 정신과 합리적 정신을 가진 민주 시민을 육성. (군국주의적 교육들 전면 폐지, 정교 분리, 의무 교육 확대, 국기
    시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.06.26
  • 법과 정치 수행평가 - 판례 (민사재판, 형사재만, 행정재판, 헌법소원)
    망인의 손해배상청구권을 상속하였음 근로계약상 분쟁은 중국 법원을 전속관할법원으로 하기로 합의 이 사건은 대한민국과 실질적 관련이 없음 이 사건 소는 국제재판관할권 없는 대한민국 법원 ... 가 남아있어 , 원고들의 신속한 권리구제에 이바지할 수 없음 . 피고 회사의 손해배상책임의 발생 여부보다는 손해배상책임의 범위만이 실질적인 쟁점 으로 남아있음 . 근로계약에 기하 ... 에 대해 망인 ( 승무원 ) 의 유가족들이 피고 회사에 대해 손해배상 ( 각 5 억 ) 청구 . 원고 ( 유가족 ) 피고 ( 항공공사 ) 피고 회사의 근로계약상 채무불이행으로 인한
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인권법3D) 장애인차별금지법에 대해 논하시오0k
    되지 않는 경우 소송에 의해 장애인의 권리를 구제한다고 명시하고 있다.여섯째, 장애인을 위한 시설의무가 있는 자가 이를 이행하지 않는 경우에는 우선은 시정명령을 내리고 이에 응하지 않 ... 보다 중요하다. 특히 고용분야에서는 사업주뿐만이 아니라 장애인근로자와 경쟁하는 비장애인근로자들의 고용분야에서의 장애인 차별금지 부분에 대한 이해와 동의가 전제되지 않는다면 법 자체 ... 인권법3D) 장애인차별금지법에 대해 논하시오0k법학 인권법3D장애인차별금지법에 대해 논하시오Ⅰ. 서 론누구나 사람은 차별을 받지 않고 보통사람과 같이 평등한 대우를 받을 권리
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18
  • 스웨덴의 양성평등과 기회평등 옴부즈만 PPT 파워포인트
    ) 부모 모두 양육책임자 - 출산 후 6개월간 유급휴가의 권리 부모가 동등한 부모휴가급여가 있는 휴가 기간을 부여 받음 현재 부부 수입의 77%를 급여로 받는 총 390일의 수당지급기간 ... 한 양육급여 체계와 부모휴가로 일과 자녀양육의 조화 부정적인 측면 : 양육을 위해 휴직이나 휴무 이용에서의 남성과 여성들이 커다란 차이 문제점 : 스웨덴의 고용주들이 근로자들이 업무 ... 여부확인노동자를 위한 옴부즈맨의 역할노조원비 노조원문제 발견 전 중립 유지진정인 변호문제 발견시노조에서 노동분쟁 절차 진행※ 노조에 가입되어 있는 노조원의 법적인 분쟁 절차는 노조
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11 | 수정일 2016.03.04
  • (지역사회복지론 공통) 1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오 2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 3) 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오
    적클라이언트에게 봉사 및 시혜를 무조건 받도록 결정, 강요하던 것에서 주는 자와 받는 자의 평등한 권리를 인정하여 받는 자인 클라이언트가 시혜여부를 결정하는데 적극 참여하도록 하 ... 적?법적?규제적 규정을 의미한다.Ikenberry(1988)는 제도를 세 가지 수준으로 나누어 규정하고 있다. 첫째는 행정 조직에 있어서의 권한 배분방식에 관한 것으로 분쟁해결을 위한 ... 나 요보호대상자들에 대한 실천 활동인 것이다. 특히 윌렌스키와 르보의 사회복지 2대 개념 중 보충적(잔여적) 개념은 바로 이러한 한정된 사회복지 개념이며, 가족이나 시장기구
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.17
  • [권리구제][권리구제제도]권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석
    Ⅰ. 개요우리나라에 있어서의 부당해고의 구제와 관련한 법률규정은 미흡하고 법적구제도 매우 단순한 것으로 보인다. 이러한 상황에서 합리적인 법률과 제도의 정비를 위하여 특히 근로자 ... 의 원칙이 지배하여 사용자의 근로자에 대한 부당해고와 관련한 법적보호가 없다는 생각을 전제로 하는 듯하다. 이러한 시점에서 우리와는 그 법체계를 근본적으로 달리하는 이른바 c ... 으며, 근로자들은 사용자의 부당하거나 자의적인 해고에 대한 일반적인 보호가 존재하지 않는다는 사실을 의외로 생각하고 있다. 이러한 근로자의 요구를 반영하여 현재 대부분의 국가에 있
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 노사문제,노사관계 해결사례,해외성공사례,노사대립,노사갈등,대립적 노사관계,협력적 노사관계,노사협력프로그램,해외노사분쟁
    의 숙련근로자들의 작업방식을 유연하게 만드는 것을 의미 STEP 1 전면적 재혁신 : CAE 항공과 국제기계항공노조 (IAMAW) 의 협력CASE STUDY 2 캐나다 분쟁해결사례 ... 노사관계생산성 순위 우리나라 노사관계의 문제점1 . 사용자 측면의 문제 근로자는 이윤극대화 의 수단 소유와 경영 의 일치 우리나라 노사관계의 문제점2 . 노동자 측면의 문제 우리나라 ... 노사분쟁예방과 노사관계개선을 위한 노사당사자들의 지원 과 교육 을 목적 70 개 지방사무소 , 200 명 조정관 분쟁조정 , 중재 , 예방조정 , 대안적 분쟁 조정 (ADR
    리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17
  • [법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석
    법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항,법적 납본규정 분석Ⅰ. 법적 구제1. 사용자에 의한 근로자 ... 에 대한 부당한 해고를 규율하는 통일적인 법적규제가 없다2. 구제방법이 우리에 비하여 훨씬 다양하며 일반적으로 일단 부당해고로 인정되면 근로자는 보다 큰 만족을 얻을 수 있다Ⅱ. 법 ... 면 사용한 기일을 정하여 통화로 직접 노동자에게 그 전액을 지급해야 한다.(근로기준법 제42조)?사용자의 귀책 사유로 인한 휴업기간 중 사용자는 노동자에게 평균임금의 100분의 70
    리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 금호타이어 노사분쟁 사례
    에 의거하여 입사와 동시에 조합원 이 된다 . 2 년1, 노조 유형 Union Shop 고용주가 노동조합원 여부를 불문하고 근로자를 고용하지만 고용된 근로자는 일정 기간 내에 조합원 ... 금호타이어 노사분쟁 사례기업 및 노조 소개 사태의 원인 상황전개 및 노사의 입장 결론[ 기업 배경 ] CHAPTER 01기업소개 1, 금호타이어는 1960 년 첫 타이어를 생산 ... 에서는 교섭시에 노동조합과의 마찰을 줄이기 위한 전문조정인을 육성해야 한다 . 기업의 실태를 조금 더 객관적으로 파악하면서 , 노조의 입장도 고려하며 마찰을 줄이면서 회사측의 권리
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21
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2025년 07월 06일 일요일
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