"근로자권리분쟁"의 검색결과 입니다.

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생활법률 노사관계 권리구제절차 노사관계론 실전 근로기준법 권리구제침해 맞벌이 방통대 생활법률

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"근로자권리분쟁" 검색결과 661-680 / 2,378건

의료법규와 간병윤리

적 의사에 따라야 함 충분한 정보제공 환자는 정보제공에 대해 동의여부를 결정할 권리 사전동의/대리인 악행금지의 원칙 대상자에게 위험을 초래하거나 고의적으로 해를 가하는 행위를 금지 ... 체결함 해고 통보 받음- 법적 구제 요청함 간병인은 근로기준법상 노동자가 아님6. 법적 관련된 기사간병인이 노인상대 학대와 갈취 65 세 이상의 노인 상대로 양로원 또는 간병인 ... 의 목적모든 국민이 수준 높은 의료 혜택을 받을 수 있도록 국민 의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진 (즉, 의료인의 자격과 면허, 권리와 의무, 의료행위

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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기업의 정의, 성격, 형태 (기업의 형태에 따른 구분)

을 창출하는 생산기능을 주로 담당함그 결과로 얻어지는 이윤의 추구를 기업의 경제적 목표로 삼고있음사회적 역할근로자, 소비자 등과 같은 관련이해집단과의 이해관계 조정하고 사회의 요구 ... -> 소유자는 직접 경영 참여 안함, 경영만 담당하고, 노동은 근로자에게 맡기게 됨 (소유와 경영의 분리)대규모 주식회사의 등장은 소유와 경영의 분리를 촉진하게 된 계기가 됨이유:1 ... 을 바라보는 복잡성의 증대. 소유자 가족 내의 승계분쟁이나 소유자 후손들과 창업공신들 간의 경영권분쟁 등을 고려할 때소유와 경영의 분리는 바람직하고 또 그러한 방향을 진행되고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05

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(노사관계론 2 쌍용차파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

등이 있다.단체교섭은 근로자들의 자주적인 이익권리를 보전하려는 단체로서 노동조합의 대표가 기업의 사용자 대표가 만나서 근로조건 및 노사관계상의 여러 가지 약정의 결정 등을 위해 ... 간 합의사항의 이행에 대하여도 법률은 단편적이기만 한 규정을 두고 있을 뿐이다또한 노사협의제도는 본질에 있어 근로자의 권리보장과 경영의 발전을 위한 개선의 협력과 그에 상응 되 ... 노사관계를 정의하고 알 수 있을 것이다. 노사관계란 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와, 노동력을 구매하고 임금을 지불하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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철수(고1)는 자신의 꿈을 위해 열심히 준비하는 친구이다. 집안환경으로 방과후 경제생활을 해야 한다. 그런데 청소년이 우리 사회에서 일자리의 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

의 입장에서 무단결근과 같은 사업상 손실이 발생했을 땐 누구에게 손해배상을 청구해야 할지에 대한 분쟁으로 결국 청소년들에 대한 채용은 거의 이루어지지 않고 있다.그렇다면 위의 주제 ... 에서 제시된 철수는 어떤 권리를 내세울 수 있으며, 어떤 범주 내에서 노동을 할 수 있을까? 이 글에서는 주어진 3개의 가이드 내에서 글을 작성해보도록 한다.본론철수의 상황에 대한 ... 청소년에 대한 아르바이트는 쉽게 받아주지 않는 상황이다. 사장들 역시 미성년자를 고용하는 것에는 부모님의 동의가 있어야 하며, 또한 비행청소년들의 과거 아르바이트 경력을 따져보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

3권은 헌법이 규정한 합법적인 권리 · 노조가 요구한 측면은 기업의 생산부문과 인사전략부문에 민감한 사안 - 어떠한 방안이 회사의 발전과 근로자의 이익으로 돌아갈 수 있는지 고민 ... 조퇴 등 불법적인 단체행동을 비난 · 공권력의 투입으로 파업이 중단 됨 - 노사간 이해관계의 대립이 지금까지 해소 되지 않음 - 노동자의 근로환경 vs 사용자의 경영전략선정 이유노사 ... 까지 근무 다음조 : 오후 03:30 ~ 오전 12:00까지 근무 (남은 야간시간 공장의 가동중단) - 근로자들은 야간근무를 줄일 수 있기에 사용자측에 주간연속 2교대제도로 변경

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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노사관계

와 책임을 갖는 주된 당사자주체인 노사가 중심이 되고 나아가 경제 주체로서의 국가가 관여하며, 노사 상호의 권리, 의무의 승인을 전제로 노동력의 거래, 고용, 이용을 통해서 그 ... 의 노사관계사용자와 근로자는 각각의 경제목적을 위하여 합리적인 행동을 취한다.사용자 : 임금을 생산비 요소로 보고 근로자를 고용한다.노동자 : 임금과 여가를 고려해 거래 관계 ... 수 있다.(1) 법률적 차원의 노사관계계약자유의 원칙에 의거하여 노동자와 사용자사이의 고용계약 체결한다.사용자 : 임금의 결정 / 노동자 : 계약체결 여부의 결정(2) 경제적 차원

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점 ... )(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오 ... 근로자가 최저임금의 적용을 받는다.(2) 내용당해 1월 1일부터 12월 31일까지, 1년 단위로 유지된다. 고용노동부 장관은 매년 8월 5일까지 최저임금안을 결정해야 하는데, 이 안

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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SR에스알 회사상식 기출!

이외 회사의 귀책사유로 SRT가 30분 이상 지연된 경우 소비자 분쟁 해결기준에 정한 금액을 보상합니다.③ Q. 동반유아 할인은 보호자 한 명당 몇 명까지 가능하나요?A. 유아 1 ... , 교우이신, 살생유택, 임전무퇴A3. ① 정신 지체자- 최저 임금은 원칙적으로 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 단, 정신 장애나 신체 장애로 근로 능력 ... 하였다.A2. ④ 인도네시아브릭스(BRICs)는 골드만삭스가 브라질, 러시아, 인도, 중국의 영문 첫글자를 따서 만든 신조어다.A3. ③ 10%종합주가지수가 전일에 비해 10

자기소개서 | 26페이지 | 25,000원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.08.15

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

성이 확대될 수 있다. 근로자의 고용안정이 담보되지 않는다면 노조의 합의를 이끌어내기 어려운 부분이다.이러한 논의를 배경으로 본 연구에서는 유연근무제도가 근로자의 일과 삶의 조화 ... 효과와 결근율 감소와 같은 정성적 효과를 거둘 수 있다.근로자와 고용주 모두의 편익을 추구할 수 있는 유연성은 근로자의 고용관계의 약화를 가져오지 않는 내부 유연성에 제한 ... 되며, 시차출퇴근제와 탄력근무제, 원격근무제 등이 이에 해당된다. 또한, 양 당사자 모두의 이익을 도모하기 위해서는 양측의 권리를 보호하는 균형을 찾아야 한다.기업 현장에서 유연성을 저해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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노사관계론 - 기말고사 요약본

3권을 보호하기 위해 국가가 정책적으로 설정한 공법상의 권리구제제도이다. 즉 부당노동행위는 사용자가 근로자의 정상적인 노동운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 말 ... 1.부당노동행위의 개념과 유형에 대해 쓰시오1)부당노동행위의 개념부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동3권을 침해하는 행위를 말하는 것으로 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 노동 ... 한다. 대한민국 헌법 제 33조 제1항에 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 근로자의 노동3권을 헌법에서 보장하고 있

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

와 조정을 명시한 것을 비롯하여, 제31조에서 교육을 받을 권리·의무, 제32조 근로의 권리·의무, 제33조 근로자의 단결권, 제34조 사회보장, 제35조 환경권, 제36조 혼인 ... 하게 된 제3의 법영역으로서 사회법(Social Law, Sozialrecht)의 등장이라고도 말한다. 사회법은 처음에는 근로자의 지위를 보장하기 위하여 노동관계법의 출현을 보 ... 권이 등장하게 되었다.생존권의 3가지 권리로는 첫째, 사회적 약자에 대한 국가의 온정주의적 은혜가 아닌, 사회에서 삶을 영위하는 자의 당연한 권리가 있으며 두 번째로는 생존권은 단순히

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.10

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주거관리 2018년]1.최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다 경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며,그 기능과 효력은 무엇인가,하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 주거관리

과 관ㄹ비 인상에 따르는 이슈로 떠오르고 있다. 아파트 공급이 급증하고 있는 가운데 공동주택 하자 분쟁과 관련해 분쟁이 급하고 있다. 아파트에 하자가 심한데도 시공자는 하자가 아니 ... 라고 말할 때에는 이 공동주택 분쟁은 쉽게 해결나지 않아 보인다. 이럴 때 건축물의 하자와 관련된 민사에 관한 분쟁을 재판에 비해 간단한 절차에 따라 당사자간에 상호 양해를 통하 ... ). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.19

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아동복지의 전제조건 7가지를 요약하여 정리하고 그 중 한 조건을 선택하여 현재 우리나라 상황에서 그 조건이 충족되고 있는지 현황과 함께 본인의 의견을 작성하시오.

」에는 특별보호 조치를 받을 권리가 있는 아동으로 법적 분쟁상의 아동과 착취 상황하의 아동이 규정되어 있다. 그리고 Fredericksen은 특수한 욕구를 지닌 아동을 정상적인 결혼을 하지 ... 의 모든 아동은 동서고금을 막론하고 출생과 더불어 보호·양육·교육을 받으며 자랄 권리가 있다. 아동복지를 실천함에 있어 아동의 위와 같은 권리로 중요시되는 기본적 조건 또는 요소 ... 들은 다음과 같이 학자에 따라, 사회사업백과사전, UN 아동권리에 관한 국제협약 및 법에서 약간 다르게 제시되고 있다. 아래에서는 위와 같은 아동복지의 전제조건 7가지를 요약하여 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14

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우리나라 기업의 노사협력사례조사

이 바로 이익분쟁의 대표적 예이다. 물론 권리분쟁도 기본적으로는 이익을 둘러싼 분쟁이며, 넓은 의미의 이익분쟁에 속한다.노동쟁의란 근로조건의 결정을 둘러싼 분쟁으로 정의되고 있 ... 으므로, 이는 이익분쟁에 해당된다. 그러나 단체협약의 이행을 둘러싼 분쟁이 노동쟁의로 발전하였다면, 그것은 권리분쟁이라고 해야 한다.첫째, 당사자에 의한 해결과 제3자의 개입에 의한 해결 ... 고, 기타 노동조합이 갖는 면책규정의 혜택을 받을 수 없다.3 . 노동조합의 제도(1) Shop system① Open shop이란 근로자 누구나 자유롭게 노동조합에 가입

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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(A+ 레포트,시험대비) [사회복지의 철학과 윤리] 인권의 대상1- 노인, 노동자의 인권

(인권의 대상1- 노인, 노동자의 인권)1. 노인들의 인권노인들 역시 생애 주기 상 비교적 이른 부분에 위치한 다른 연령대의 계층과 마찬가지로, 인간이 누릴 수 있는 모든 권리 ... 는데 이는 다음과 같다.첫째, 근로 기준과 기본 원칙, 근로 기본 권리를 중진하고 실현한다.둘째, 남녀를 불문하고 모든 이들01 양질의 일자리를 가질 수 있는 기회를 확대한다. 셋째 ... 가 개별적 연구에서 차이가 나타나는 것으로 보이는데, 노동3권에 추가적으로 생활권과 근로권을 포함시키는 입장은 현실 사회에서 노동 기본권 담당자로서의 근로자계급을 고려하는 발상에서 비롯

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.22

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미국의 노사관계

시간과 훈련 제공 규정 의의 ; 사용자의 임의적 고용관행에 제약 2. 집단 노사관계법 노조를 통한 노동자의 집단적권리 보장 NLRA(National Labor Relations ... 수치로 하락 미국 고용관계의 역사미국 고용관계의 환경 공화당 민주당 대변하는 세력 상공업자 , 사용자 인권론자 , 환경주의자 , 근로자 정치 환경 양당체제 노동운동과 정치 다양 ... 의 반노조법 제정 근로자가 원치 않을 경우 노조회비를 내지 않도록 허용하는 근로권 법의 시행 , 노조의 재정적 기반에 위협을 가해 노조에 큰 타격 미국의 노동조합의 조직률 및 현황파업

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.

에는 기능이 강조되고 있기 때문에 오히려 최저임금은 ?헌법?제10조의 행복추구권과 제34조의 인간다운 생활을 할 권리의 중요한 수단이 된다.임금은 원래 노사 사이에서 근로계약 또는 ... 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭관계가 형성될 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되 ... 면 청년?여성?비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.

] 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 활용할 수 있는 기관2. 기관의 사건처리방법[문제1] 협의이혼 ... 쪽에 대하여 혼인 중에 부부공공으로 이룬 재산의 분할을 청구할 수 있는 권리를 말한다(?민법? 제839조 제1항). 재산분할의 구체적 내용은 당사자의 협의로 정하지만, 협의 ... 자가 된원장, 전원회의로 구성하고, 전원회의는 근로자위원 9인, 사용자위원 9인, 공익위원 9인, 특별위원 3인으로 구성된다.한편 올해부터는 다음 그림과 같이 전원회의에 임금수준 전문

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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사회과 교수학습지도안 세안 - 법과 정치

로서의 권리와 근로자로서의 권리 및 권리 침해 시 구제 방안에 대해 학습한다.궁극적으로 법이 사회생활을 어떻게 규율하는지에 대해 파악하고, 시민의 권리를 보호하는 다양한 제도들에 대한 이해 ... 면●범죄와 형벌의 개념에 대해 이해하고, 행정의 기본 원리와 다양한 행정 구제 제도를 파악한다.●청소년의 법적 지위와 권리, 소비자의 권리와 근로자의 권리를 일상생활과의 연계 ... 에 의한 피해를 구제받을 수 있는 다양한 제도에 대해 학습한다. 아울러 청소년의 법적 지위와 권리에 대한 이해를 바탕으로 학교생활과 관련된 법적 문제에 대해 알아보고, 소비자

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.15

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생활속의 계약과협상 족보, 용어사전 완벽정리

한 여성의 임대차계약4) 만 18세 고등학생 본인과의 아르바이트 근로계약5. 쌍무계약의 당사자 일방이 상대방이 그 채무이행을 제공할 때까지 자기의 채무이행을 거절할 수 있는 권리 ... 일정한 권리 의무를 발생하거나 변경하는 법률행위이다.2) 채권계약은 예정행위 협의일 뿐 실제 이행 여부는 별개 문제이기 때문에 분쟁해결 조항이 필요하다.3) 법으로 강제할 수 없 ... 로, 각국에 별개로 출원하여 권리화하여야 하며, 출원절차를 밟지 않는 나라에서는 보호를 받을 수 없다.물상보증인일반적으로 채무자는 자기 재산을 채무에 대한 물적 담보를 제공하지

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16 | 수정일 2021.09.04

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