"근로자권리분쟁"의 검색결과 입니다.

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생활법률 노사관계 권리구제절차 노사관계론 실전 근로기준법 권리구제침해 맞벌이 방통대 생활법률

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"근로자권리분쟁" 검색결과 741-760 / 2,377건

기업가와 근로자의 관계

노력해야 한다. 그리고 근로자는 직장의 안정적인 발전이 자신의 번영과 행복에도 기여한다는 생각으로 열정과 책임감을 갖고 성실하게 일하는 자세를 갖는다. 노사 분쟁이 발생할 때 ... 에게는 어떤 권리가 있을까? 기본적으로 근로자는 기업주와의계약에 따라 약정된 임금을 받을 권리가 있고, 기업주는 약정된 임금을 지불할 의무가 있다. 임금 착취나 체불은 근로자의 정당한 권리 ... 가 침해되는 경우이다.또한 근로자는 인간으로서의 존엄성을 지닌 존재로 직장 생활을 하면서 인간다운삶을 누릴 권리가 있다. 근로자는 근로 제공 과정에서 발생하는 위험으로부터 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.04

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구제와 관련된 법규

하고 있다.■ 노동위원회근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원의 3자로 구성된 준사법적 성격을 띤 합의제 행정 기관으로, 노동 관계에서 발생하는 노사 간의 이익 및 권리 분쟁을 신속 ... 구제와 관련된 법규법률 구조는 권리를 침해당했으나 법률 지식이 부족하거나 경제적 여력이 없어서 법의 보호를 충분히 받지 못하는 사람들을 돕기 위한 제도이다. 법률 상담을 비롯 ... 하여 변호사에 의한 소송 대리, 기타 법률 사무에 관한 각종 지원을 통하여 피해 발생을 예방하고, 침해당한 권리를 구제하여 인권을 보호하는 다양한 활동이 포함된다.■ 국가인권위원회모든

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.31

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치위생학과 학습목표(A,B) 요약 정리 의료법

보상보험법」 제118조에 따라 근로복지공단이 보험급여를 받는 근로자를 진료한 산재보험 의료기관(의사를 포함한다)에 대하여 그 근로자의 진료에 관한 보고 또는 서류 등 제출을 요구 ... 나. 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조다. 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동라. 제80조 ... 하나에 해당하는 자는 국가시험등에 응시할 수 없다.②부정한 방법으로 국가시험등에 응시한 자나 국가시험등에 관하여 부정행위를 한 자는 그 수험을 정지시키거나 합격을 무효로 한다

시험자료 | 31페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.08.29 | 수정일 2019.09.17

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건강가정론-일과 가정이 양립할 수 있는 가족친화적인 문화형성를 위하여 추진해야 할 가족정책에 대하여 논의하세요

을 기반으로 가족정책이 추진된다면, 가족친화적인 기업문화 형성도 가속화 될 것이다. 고용주와 근로자간의 균형과 견제를 유지는 일과 가정이 양립할 수 있는 제도 마련으로 가능해진다 ... 사항이다. 따라서 정부는 근로자의 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무제를 도입하는 기업에 대해 재정지원을 하는 정책을 확대하여야 한다. 일과 가정생활의 균형 문화의 확산 ... 고용율이 높은 국가임을 지적했다. 한국은 부모휴가나 보육정책에서는 개선되어 왔으나, 직장문화에서는 여전히 장시간 근로시간과 노동시장에서의 성 불평등이 존재한다. 따라서 정부는 성 불

리포트 | 5페이지 | 8,300원 | 등록일 2017.11.06

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TPP(Trans-Pacific Partnership)의 현황과 향후 한국에 미칠 경제적 영향 리포트

이에 대한 TPP내의 분쟁해결절차 적용에 반대합니다. 국제노동기구의 핵심원칙에는 첫 번째로 근로기준과 근로기본 권리 보장,두번째로 남녀를 차별하지 않고 양질의 일자리를 제공 ... TPP(Trans-Pacific Partnership)의 현황과 향후 한국에 미칠 경제적 영향 리포트TPP(Trans-Pacific Partnership)란 환태평양 경제동반자 ... 하였습니다. 투자분야에서는 국내 투자자와 해외투자자간의 동등대우, 해외송금, 국가·투자자간 소송등에 대해 논의가 이루어지고 있으며 특히 국가와 투자자간 소송포함여부를 두고 의견이 대립

리포트 | 4페이지 | 1,300원 | 등록일 2017.02.09

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사회문제론 전범위 필기정리

문제성들의 유입으로 여성의 지위가 더 낮아진다.② 기타 제도- 고용노동부의 성차별적 고용 개선 정책: 상시근로자 500명 이상 민간기업에까지 적용: 사전에 정한 수준의 여성 고용 ... 비율, 여성 관리자 비율을 달성 촉구: 분쟁시 지원 정책有- 여성가족부의 , 4) 한국 노동시장 성불평등에서 나타나는 특성① 성별 경제활동 참가율- 15세 이상 생산가능인구 중 취업 ... ) 빈곤의 신경향① 근로빈곤층의 급증- 경제활동인구 중 빈곤선 이하의 수입에 놓인 경우- 임시직, 일용직, 비정규직 등- 2006년 기준 전체 빈곤 인구의 절반 이상 차지② 노인가구

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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울산대학교병원 면접기출 + 시사정리 + 면접후기 / 울산대학교병원은 면접 기출이 많이 없어서 모으기 어려웠습니다. 작년 합격자이며 모두들 많은 도움 되셨으면 좋겠습니다. 작년에 면접을 보고 난 후 적은 복원 문제와 후기들도 수록되어 있습니다.

에서 영국에 이주한 유럽 이주자들에 대한 과도한 외국인 근로자 복지 혜택 등이 영국 국민들의 반감을 사게 되었습니다. 그렉시트에서 따온 말인데 그렉시트는 그리스가 유로존을 이탈, 유로 ... 동북지역, 특히 고구려 발해 등 한반도와 관련된 역사를 중국의 역사로 만들어 한반도가 통일 되었을 때 일어날 가능성이 있는 영토분쟁을 미연에 방지하는 데 있습니다.5. 어버이연합 ... 대결입니다. 최고의 바둑 인공지능 프로그램과 최고 인간 실력자의 대결로 주목을 받았으며, 4승 1패로 알파고가 승리했습니다. 이 대국을 통해 인공지능의 새 장을 열었다는 평가를 받

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.13

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[노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

제도 등이 현실과는 동떨어진 상태에서 노동쟁의는 전국적 규모로 확대되고 혼란 상태에 빠지게 되었다. 또한 기존노조와 민주노조, 근로자 간의 노노분쟁, 사용자측의 실권 없는 고용사장 ... 조합과 경영자와의 조직적인 관계를 말한다.셋째, 노사관계는 경제적 관계와 사회적 관계를 동시에 갖는다. 즉, 노사관계는 기본적으로 기업의 사용자와 근로자, 노동조합의 경제적 목적 ... 이 크므로 사회적 관계의 성격을 갖는다.넷째, 노사관계는 종속관계와 대등관계의 양면성을 갖고 있다. 생산이란 측면에서 보면 근로자는 종업원으로서 경영자의 지휘?명령에 따라야 하

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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개인정보보호교육-직장편

적 보호조치[내부관리계획의 수립/시행] (업종의 따라 상시 근로자 10인 또는 5인 미만 사업장은 적용 제외)*※ 내부관리계획의 구성 ◎ 개인정보보호 책임자 지정사항 ◎ 책임자 ... 수립.운영◎ 서류, USB 등은 안전한 곳에 보관1. 개인정보처림방침 수립공개*◎ 처리목적, 보유기간◎ 제3자 제공 및 위탁사항◎ 정보주체 권리.의무 및 행사방법2. 개인정보보호 ... 는 자의 개인정보 이용 목적 제공하는 개인정보의 항목, 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 거부시 불이익2. 수집 목적 외 제공 허용 기준

리포트 | 40페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2024.07.20

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최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 일으키고 있는데, 사례를 제시하고 원인과 해결방안을 제시하시오

로서 사용자와 근로자 사이에서 근로조건 및 노동환경 등과 관련하여 의견 또는 주장의 불일치, 기타 욕구적 차이로 인하여 발생하는 다양한 형태의 분쟁상태를 의미한다. 따라서 본론 ... 에서 사용자에 의한 노무관리가 형성되게 되고 노동자의 욕구·불만이 유발되게 된다. 즉, 노동시장, 노동과정, 소비생활과정, 자신의 권리행사과정에서 노사갈등의 기본적인 계기가 발현 ... 다. 그러나 우리나라기업은 오랜 사용자 지배노사관계 하에서의 권위주의적 의사결정방식의 잔존으로 근로자 참여를 배제하는 경영방식 및 노사관계에 대한 인식을 여전히 고수하여 근로자의 창의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11

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경제용어/ 경제시험준비/ 매경시험 / 한경시험/ 경제학

등의 과세관청에서 미리 심사, 구제함으로써 사후 불복청구를 축소하고 납세자의 시간적, 경제적 부담을 줄여주는 사전권리구제 제도다. 세무조사결과 통지서를 받은 날로부터 30일 이내 ... 가 중진국 함정에 빠질 수도 있다고 예측하기도 했다.직장폐쇄 : 노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 공장이나 작업장을 폐쇄하는 행위를 말한다. 직장폐쇄 시 근로자들의 작업장 진입이 물리 ... 된다. 노동조합이 쟁의 행위를 게시한 이후에만 행할 수 있으며 기업주가 직장을 폐쇄하고자 할 때에는 행정관청과 노동위원회에 신고해야 한다. 직장폐쇄가 정당하면 사용자는 근로자의 노동력

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

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사회복지법의 필요성으로는 수급권자의 법적 안정성, 사회복지에 대한 성문화, 사회질서 유지가 있다.

어 할 것이고 다양한 분쟁과 갈등이 벌어질 것이다. 예를 들면, 노인기초연금이 있다.3) 사회질서 유지사회복지법이 필요한 이유로는 사회질서 유지가 있다. 사회복지법에 어떤 대상자 ... 부조와 사회보험은 국민의 기본생활보장을 가능하게 하고, 소득재분배 기능을 하며, 사회적 연대감을 조성한다는 공통점이 있다. 그러나 공공부조는 빈민을 보호하고 사회보험은 근로자 ... 고 있는 것이다.세계화로 인하여 어느 한 나라가 어려움을 겪게 되면 이는 우리나라에도 영향을 미치게 되었다. 그로 인해 우리나라는 최근 지속적인 경기악화로 인하여 실업자의 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.20

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사회복지법 - 헌법 조문을 통한 생존권적 기본권의 의미와 사례

은 강제적으로 법률적 효력이 발행하여 근로자를 사용하는 모든 사업장 전체로 효력이 발생하는 것이다. 최저 임금은 말그대로 일하는 근로자가 인간으로서 생존권보장을 위하여 최저 한도로 보장 ... 시행 역사가 오래된 해외의 결과를 보면 생활임금제 시행으로 저임금노동자의 임금을 상승시켜 도시빈곤이 완만하게 감소했다는 사실, 최근 법적 분쟁에 있어서도 생활임금제에 대한 합법 ... 적 정의’라는 헌법 문제로 이어진다.우리 헌법은 ‘모든 국민에게 인간다운 생활을 할 권리’를 보장하면서 국가의 ‘사회보장?사회복지의 증진에 노력할 의무’를 포괄적인 사회보장정책강령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.02

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[여성복지] 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스를 3가지 이상 서술하시오

아동 발달에 적절한 환경을 조성함으로써 근로자의 일-가정 생활의 조화을 촉진하고 자녀가 있는 근로자에게 일과 양육에 관한 선택의 폭을 넓혀 주며, 양성평등한 고용 기회를 촉진 ... 상치함으로써 발생하는 직장, 가족 간의 갈등을 해결하는 것으로써 근로자 자신의 생활을 조정할 수 있도록 고용주가 지원하는 것이라 정의하였다.2. 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 ... 자녀출산 및 양육관련 복지서비스1) 출산휴가제도한국은 모성보호를 위해 임신 중인 여성근로자에게 출산전후를 통해 유급출산 휴가를 부여하여야 하며, 이를 위반시에는 사용자를 벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02

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최근 상법 개정안 내용, 찬성, 반대 이유

할 수 있고 자회사 손해가 모회사로 이어질 경우 모회사의 손해를 줄일 수 있다고 주장한다. 또한 증권집단소송제 및 공정거래법상 손해배상제도 활성화를 시킬 수 있고, 수액주주의 권리 ... 주주만 선임에 제약을 받아 투기세력의 위협을 받을 수 있으며, 이사회 구성에 제약이 많아져 기업의 경쟁력이 약화될 것이라는 우려가 제기되었다.근로자 이사제내용우리 사주 조합, 즉 ... 근들의 경영참여를 활성화할 수 있고 근로자들이 직접 경영에 참여하기 때문에 경영의 투명성이 강화된다. 그러나 우리사주 조합에게 사외이사 선임권을 주는 것은 특정 집단(우리사주조합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.20

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중국의 노사갈등 : 중국 진출 외자기업을 중심으로

중국의 노사갈등 - 중국 진출 외자기업 사례를 중심으로Ⅰ. 노사갈등 개황1. 2008년, ①글로벌 금융위기 ②노사관계법 형성 ③올림픽 개최 ⇒ 노동분쟁 및 관련 노동자수 급증2 ... , 저임금 의존, 근로환경이 열악한 상황인 반면 성장 및 소득 증가 속도가 빨라 빈부격차도 큰 지역임.- 중화전국총공회 장첸궈 부장, “중국에서 노동분쟁의 65% 이상은 소득분배 ... ’ 개념 도입- 내수 확대로 위안화 절상요구에 대응3. 노동자 권리의식 상승- 2008년 이후 , 등 노동자 권익 강화- 올림픽 개회 이후 노동자의 삶의 질 향상 등 경제적 욕구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.08

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남녀불평등의 생활 속 예시를 찾아보고 그에 대한 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

를 한 경우에는 급여를 받을 수 있다는 점에서 직접적이고 가시적인 성 차별이 존재하지 않는다. 그러나 노동시장지위와 가입자격간의 강한 연계는 비정규직 여성 노동자가 개인적 권리 ... 여성의 경우 사회보험 수급권자로서 필요한 충분한 기여를 할 수 없는 근로자이다. 비정규직 여성의 사회복지권은 불안정한고용과 낮은 임금수준, 영세한 작업장 등의 이유로 상당히 취약 ... ) 성차별 분쟁처리제도의 실효성3) 복지체계의 통합4) 여성의 평등한 고용 기회3. 남녀불평등에 대한 실천적 해결방안1) 교육을 통한 해결방안2) 성 역할에 대한 고정관념3) 의식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

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독일의 노사관계

노조다른 노조와 차이 ) - 낮은 임금 및 근로 조건에 쉽게 동의 ( 기업의 매력적 대안 ) - 영향력 미약 , 독일노총과 경합 부문에서 적대적 관계독일 노동 조합과 사용자 - 사용 ... 의 특징 - 고용관계의 이중 구조 노동 조합과 사용자 단체 차원 산별 단체 협약 교섭 파업 가능 예외적 기업별 협약 작업장과 공장 차원 교섭 X 근로자 평의회 + 사용자 법근거 ... 성 원칙 ’ 에 의해 노동법원이 노사 갈등 담당 노동법원 = 임단협 이행 여부 위반에 따른 권리 분쟁 조정 중앙 정부의 직접적인 노사관계 관여 최소화 다만 사회보장과 노동시장 정책

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23

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[배움 인적자원관리] 비정규직의 인력의 관리 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안 연구

4) 비정규직 문제 최소화 및 장점 극대화 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론현재 비정규직 근로자의 근무환경이 세간의 화두이다. 일반적으로 사회의 약자라 불리는 청년과 대부분 ... 하는 고용주 또한 경기침체의 상황 아래에서 인건비부담을 상당히 느끼고 있는 상황에서 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환하기 쉽지 않은 상황이다. 따라서 이에 대해서 노사정간에 수차례 ... 으며, 고용주와 계약을 체결하기 때문에, 기본적으로 노동자로서의 권리를 일체 인정받지 못한다는 점에서 문제가 있다.2) 비정규직 인력관리 현황2016년 5월 26일자 KBS 뉴스보도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.26

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[헌법개론] 노동3권 - 헌법규정, 노동3권의 내용, 노동3권과 관련된 구체적인 문제(교사의 노동3권)

의 내용1. 단결권◎ 단결권이란 근로자들이 근로조건의 유지와 개선을 위하여 사용자와 대등한 교섭력을 가질 목적으로 단체를 결성하고 이에 가입하여 활동할 수 있는 권리를 말 ... 할 권리를 모두 포함한다.2. 단체교섭권단체교섭권은 근로자가 사용자와 근로조건에 관한 교섭을 하고, 단체협약을 체결할 수 있는 권리를 말한다. 단체교섭의 대상은 임금 기타 근로조건 ... 의 최소성 관점). 또한 이 사건 조항은 노동관계 당사자가 대립의 관계로 나아가지 않고 대등한 교섭주체의 관계로서 분쟁을 평화적으로 해결하게 함으로써, 근로자의 이익과 지위의 향상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06

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