"근로자권리분쟁"의 검색결과 입니다.

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생활법률 노사관계 권리구제절차 노사관계론 실전 근로기준법 권리구제침해 맞벌이 방통대 생활법률

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"근로자권리분쟁" 검색결과 921-940 / 2,379건

사회복지발달사 - 영국의 복지제도

실천으로 발전.(3) 사회보장제도-근로자보상법(1897)/ 노령연금(1908): 70세 이상 노인 연금 지급./최저임금법(1909)/국민보험법(1911):의료보험 및 실업보험 ... 층을 위한 최저생활 수준 보장을 권리의 문제로 보아 생존권이 확보되도록 했으며 임금, 노동자에 한정하였던 이전의 복지제도를 전체국민으로 까지 확대한 제도가 만들어진 것이다. 이 ... 하에서 지배계층(왕, 성직자)과 피지배계층(농노)의 노예사회.-수도원을 중심으로 구빈사업.-Guild 에 의지함.(동업조합)Ⅱ. 구빈법 시대(16c~19c)1. 배경-영국의 경제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.30

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다문화교육과 정책의 이해 정리 & 족보

증가-외국인근로자 자녀, 국제결혼자 자녀, 새터민 자녀 등 대상별 교육 시행- 국제 결혼 가정 학생 수가 외국인 노동자 가정의 학생보다 35배 많음- 외국인노동자 가정의 학생 ... 적 전개4차시 - 우리나라의 다문화 현상과 실태1-한국의 다문화 사회로의 이행에 대한 각종 통게와 현황→인구구조, 이주민 유입 추세와 전망, 이주민 유형 등-결혼이민자의 현황과 진당 ... 의 가족관계 및 결혼생활→다문화가정의 형성, 가족 구성, 갈등과 가족해체 현상-결혼이민자의 사회생활 및 경제생활→사회적 차별현상, 소득, 구직활동, 직업훈련 실태-한국의 이주노동자

시험자료 | 88페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2016.07.26

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노사관계의 노동쟁의, 노사협의회

기에 경영자가 돈을 투자한 만큼 노동력을 투자하고 있다. 그렇기 때문에 노동자는 회사경영에 참여할 권리를 충분히 갖추었다고 할 수 있다. 그렇다면 근로자 경영참여가 산업사회에서 주목 ... 노사관계 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치(당사자간에 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의 여지가 없 ... 는 경우.)로 인해 생기는 분쟁상태를 말한다. 이러한 분쟁상태를 통해서 노동관계 당사자가 파업, 태업, 직장폐쇄 등의 행동으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 쟁의행위로 이어진다.쟁의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10

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복수노조에 관한 고찰 리포트

. 서 론1. 복수노조의 정의한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것으로, 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다. 이 ... 의 정 ‘강제중재’가 전산업으로 확대1972한국경영자총협회 설립1975근로기준법 개정(5인 이상 사업에 적용/일부 규정은 15인 이상에만 적용)197910 26(박정희 대통령 시해 ... 화)1999교원노조 합법화, 민주노총 공식인정2000노사정위(복수노조 및 노조 전임자 임금지급 금지 시행연기) 합의2001노사정위(주40시간 근로제 원칙적 합의)2006공무원노조설립

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

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어린이집 CCTV 의무 설치 관련 찬반 의견에 대한 기사 및 자료를 조사하고 부모의 관점에서 자신의 견해를 논하시오 .

하지만 이것은 어린이들과 보육교사의 초상권 및 사생활의 비밀과 자유, 보육교사가 가지는 노동자로서의 권리 등을 제약하는 결과를 초래한다.그런데 이러한 기본권의 제약이 정당 ... 된 원장을 불구속 기소하는 사건이 발생하였고, 이 사건으로 인해 깊은 심리적 충격을 받은 A어린이집의 원아 및 보호자 전원에 대해서 부산스마일센터를 통한 심리치료를 받을 수 있 ... 도록 조치하였다.보육교직원들의 구체적 아동학대의 사례를 살펴보면 다음과 같다.구속기소된 ㄱ○○(여,32세 A어린이집 보육교사)의 경우 어린이집 교실에서 어린이집 교실에서 피해자 ㄹ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.21

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자신이 정하는 신육법

합니다. 안정적인 국민 경제를 확립하기 위해서는 직장이 무엇보다 중요하고 그만큼 직장에서의 근로자의 권리를 존중해 주고 근로자 또한 마찰 없이 근로에 임하는 체계가 마련되어야 한다고 생각 ... 에서 국민 개개인 혹은 단체의 다양한 권리를 보장해주는 근거로서 활동하고 있다고 생각합니다. 또한 헌법의 지위 상 국민생활 혹은 사회에 기준을 제시해주며 사회전반을 올바른 길로 이끌 ... 적으로 활용하고 그 소비를 줄일 수 있는지와 대체 자원개발을 활성화 시킬 수 있는 방안 혹은 자원분쟁 발생시를 대비할 수 있는 기준이 마련된다면 더욱 좋을 것입니다.4) 행정법행정법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.02

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일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술하시오.

되어 있는 가정을 말한다. '다문화가족'이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원법안의 필요성이 제기 되면서 부터이다. 우리나라 ... 라 여러 문화를 가지고 있다. 민족, 나라마다 고유한 문화적 특징을 가지고 있고 때론 이런 문화들은 서로의 문화적 차이점을 인식하지 못하고 분쟁을 일으키고 있다. 이런 문화 간의 차이 ... 를 문화상대주의라고 한다.세계화, 국제화 시대로 접어들면서 자신의 민족과 문화를 우선으로 알고 그 문화만을 최고로 여기는 자문화중심주의만을 고수하는 건 시대 착오적 생각이다. 이러

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.21

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주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고

필요한 경우에 재고용을 할 수 있다. 100명이상의 노동자를 고용하는 기업 등에 경우 해고 60일전에 근로자에게 미리 예고해야 한다. 이러한 미국의 노사모델은 1980년대 레이건 ... 으로 한 공동의사 결정방식을 발전시켰다. 독일의 근로자들은 복지정책 및 제도를 형성하는 여러 과정에 당사자로 직간접적으로 참여한다. 국가수준에서는 입법과정에, 산업수준에서는 단체교섭 ... 와 같이 독일은 기업단위에서 근로자들이 의사결정에 참여함으로써 경제민주주의를 정착시키고 기업의 발전과 근로자의 권익을 매끄럽게 추구하였다. 동시에 독일의 근로자들은 기업의 발전을 자신

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.20

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다문화가정

은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원법안의 필요성이 제기 되면서 부터이다. 우리나라의 경우는 가족 구성원 중 한 명 이상이 대한민국 국적을 가진 경우로 한정하고 있 ... 는 이주자들이 겪는 주요 문제 중 하나는 사람들의 다른 시선과 편견이다. 그리고 직장에서의 차별이었다고 한다. 한국 사람들과 조금 피부색이 다르고 말이 다르지만 우리와 다른 문화 ... 들을 바라보고 있기 때문에 그들은 인권과 권리를 대한민국에서 누릴 수 없게 된 것이다. 우리나라 사람들은 백인인 외국인들을 바라보는 시선과 동아시아 그리고 흑인을 바라보는 시선

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.23

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사회복지법상 권리구제의 의의 및 절차에 대해 설명하시오.

에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 사회복지법상 권리구제의 의의위법ㆍ부당한 사회복지의 행정행위로 인하여 권리ㆍ이익을 침해받은 자는 행정심판법이나 행정소송법이 정하는 바에 의하여 구제받 ... 원인에 의한 때에는 국가배상제도에 의하여 구제를 받게 되는 것을 말한다. 행정쟁송이라 함은 사회복지법률관계에 관한 이의ㆍ분쟁이나 의문이 있는 경우에 행정청이나 법원에 의하여 권리 ... 상 권리구제는 심사와 재심사로 구분된다. 전자는 근로복지공단에 청구하는 것이고 후자는 전자의 심사ㆍ결정에 불복하여 고용노동부에 설치된 산업재해보상보험심사위원회에 청구하는 것이다. 불복

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07

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[법제론]산업재해보상보험법

. 산업재해보상보험법 개념산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반재해에 대한 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장 ... 적(제1조)은 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치운영 ... 하여 재해 예방, 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다.1) 생존권보장의 실현산재법에서는 보험급여를 행할 뿐만 아니라, 피재근로

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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노동법의 발전과 노동법의 체계

분쟁처리관계법은 분쟁의 조정이나 심판을 대상으로 한다.3) 노동시장관계법은 고용과 능력개발을 진작시키기 위해 국가·사용자 및 근로자의 권리나 의무를 규정한다.Ⅴ. 노동법의 법원노동 ... 근로자의 결합관계를 근로관계라고 한다.(2) 발전산업혁명으로 기술이 발전하고 식민지를 개척하면서 자본주의는 더욱 발전하였다. 경제학자 아널드 토인비는 산업혁명을 “역사적 사건”이 ... 았다.2) 체제의 위협자본주의 경제체제 아래에서 이루어지는 계약행위는 평등한 인격의 자유로운 의사결정을 기반으로 한다. 그러나 사용자와 근로자의 경제적·사회적 지위가 서로 다르

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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경영학원론 단어정리

설비, 건물 등의 투입물기업가 : 여러 생산요소를 결합하여 제품이나 서비스를 만들어 팔아 이익을 얻으려 하는 사람지식 : 노동인력의 총체적인 재능과 기술지식근로자 : 지식을 창조 ... 정자의 결정을 반드시 따르지 않아도 되는 분쟁해결방법계약 : 특정해위의 이행에 관해 계약당사자들 사이의 관계를 설명하는 합의로 법적인 의무를 만들어내며, 법정에서 집행이 가능계약 ... 권리를 발명가에게 17년간 부여저작권 : 미술, 음악, 문학의 작품들 또는 다른 지적재산의 창작자들을 위해 정부가 만든 보호형태로 창작자의 생애기간과 사망 후 50년간 창작물을 이용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.03.03

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사회복지가 국제화가 된 배경과 이유

자의 국제적 이동유럽연합이 발전해 가면서 유럽 내에 블록결제가 형성되고, 한 블록 내에서는 근로자의 국경을 초월하여 자유로이 이동하면서 경제활동을 하고 있다. 이주근로자들은 내 ... 외국인 평등의 사회복지정책원리에 따라 내국인과 동등한 사회복지혜택과 근로조건 부여.3) 노동자 대표의 국제기구 참여활동- 사회복지수급권자의 상당수가 노동조합원이다.- 각국의 노동조합 ... 에 참여하여 근로자의 복지 향상을 위해 노력.4) 국제적 사회복지기준의 설정- 사회보장,노동,보건 등과 관련된 국제기구들은 전세계적으로 적용할 수 있는 국제적인 사회복지기준을 설정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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인사행정론 - 공무원 노조에 대한 고찰

을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권(노동조합을 조직할 권리), 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. 우리나라는 헌법 제33조에 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결 ... 의 근로자와 동일한 권리가 부여되어야 하지만 직무의 특수성으로 인하여 제약을 가하고 있다. 즉, 공무의 중대한 공익성은 공무원이 사익의 증진을 위해 지나치게 공익에 해악을 끼칠 수 없 ... 의 개념1. 공무원 노조공무원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제ㆍ사회적 지위의 향상 도모 등을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합체이다. 공무원

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18 | 수정일 2014.11.20

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[미국헌법] 미국의 헌법제정과정, 헌법구조, 미국 헌법의 기본원리

었다. 1787년 가을부터 1788년 여름까지 온 나라는 헌법인준을 둘러싸고 논쟁이 뜨겁게 달아올랐다. 주(州) 정치인들은 강력한 중앙정부에 두려움을 갖고 있었고, 농민과 근로자 ... 들 간의 분쟁도 해결하지 못하였다. 연맹의회는 조세부과권이나 화폐발행권도 없었으며 주들 간의 해운이나 통상을 조정할 수도 없어 많은 문제가 발생하였다. 연맹규약의 약점은 오늘날 ... 을 수정하고 작은 주의 이익을 강조하는 뉴저지안(New Jersey Plan) 그리고 강력한 통일미국 창설을 주장한 해밀턴안이 있었다. 116일간에 걸친 논의 끝에 참석자들은 위대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22

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노동쟁의 및 조정제도

는 분쟁 .I. 노사간의 분쟁의 원인집단적 노동관계의 당사자. 즉, 근로자 측은 노동조합. 사용자측은 사용자나 사용자 단체노동쟁의는 노사 간의 대립관계 (근로자가 노동조합을 조직한 경우 ... 에만 가능)2.노동쟁의의 주체쟁의권: 근로자가 사용자에 대하여 근로조건에 관한 자기 측의 요구를 관철하기 위하여 단결력을 배경으로 각 종 쟁의행위를 할 수 있는 권리.단체교섭 ... . 조정노사간에 근로조건 등에 관한 주장의 불일치로 인한 분쟁상태가 야기된 경우에 외부의 제 3자가 양자의 주장을 조정하여 노동재의를 신속하게 해결하기 위해 노력하는 절차3. 중재II

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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21세기 여성의 지위와 역할

이상의 사업장으로 나타났다. 4)‘해고 성 비자발적’상실상황에서 학력 층은 고졸과 대졸 학력의 근로자 층이다. 5)해고 성 비자발적 이직, 또한 명예퇴직이 다수를 차지하는 ‘기타사유 ... 는 남 녀 독신자 가구 등 다양함. 여성ㅇ은 어머니 아내로서의 역할만으로 다 채워지는 것은 어려워지고 있다. 문화적 다양성을 인정한다면 여성이 지닌 자연적 성질을 더욱 광범위하게 인정 ... 적 토 여성 노동자의 특수요구를 기반으로 한 여성 노동자 대중의 조직화와 같은 노동자 계급 운동을 발전시키는 계기가 되었다.2)근대 학문 속에 나타난 여성의 역할꽁트는 여성은 남성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.22

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노사관계선진화방안의문제점에관하여

은 근로조건과 관련이 있는 사항을 폭넓게 단체교섭의 대상으로 인정하고 있는 외국의 사례들과 달리 이익분쟁으로 쟁의대상을 제한하여 불법파업을 양산시키고 있는 현실과 쟁의행위의 대상 ... 에서 권리분쟁을 제외함으로써 단체협약 불이행문제가 다반사로 발생하고 이러한 불이행에 대한 마땅한 규제장치를 갖고 있지 아니한 현실임에도 이를 외면하고 있다. 쟁의행위를 보호 ... 과 역할을 명확하게 구분하지도 않은 채 노사협의회의 형식적인 근로자대표권을 강화시킨다면 이는 헌법상 단결체인 노동조합의 존재의의를 약화시키거나 심지어 노동조합을 대체하는 수단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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(방통대/한국사회문제)어떤 몸이 사회적 기준에 맞지 않는다는 이유로 이루어지는 차별에 대해서 수체적인 사례를 들어가면서 적고, 이러한 차별을 왜 차별받는 일부 사람들만의 문제로 보아서는 안 되고 사회문제로 보아야 하는 지에 대해 논하시오.

) 여성 장애인 사회적 역할의 문제점과 해결방안(1) 경제활동에서의 차별(2) 여성장애인의 경제활동에 관한 국가기구의 노력①보건복지부 여성정책담당관실② 노동부 근로여성정책국③ 여성 ... 에 북미에서 유행하여 뱅크 미켈슨이 주창한 정상화이론은 스웨덴의 니르제에 의하여 이론화되어 울펜스버그에 의하여 체계화되었다. 정상화이론은 모든 사람, 즉 젊은이, 고령자, 장애 ... 를 가진 사람 또는 그렇지 않은 사람 모두가 정상적인 생활을 할 권리가 있다는 것이다. 말하자면, 사회는 심신의 장애와 같은 불리한 조건을 가진 모든 사람들이 그러한 조건에도 불구

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.21

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