"직위분류제의 수립절차"의 검색결과 입니다.

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"직위분류제의 수립절차" 검색결과 661-680 / 775건

개방형 임용제도

전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대하여는 이를 개방형직위로 지정하여 운영할 수 있 ... 분류제적 요소를 도입한 개방형직위제의 경우 특정직위의 최적임자를 직접 채용하여 보직과 채용이 동시에 이루어진다는 특징이 있다.2. 외국의 개방형직위제도1)미국의 SES ... 은 “정부의 직위” 중 전문적, 효율적 정책 수립을 위해 필요하다고 판단될 경우 개방형직위로 지정할 수 있도록 하고 있어 대상 기관에 대하여 제한을 두고 있지 않다. (국가정보원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

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[행정학] 공무원법

한다에 의한 차별을 받지 않는다.(4) 기본적 사항의 법률유보공무원의 직급, 직위분류, 임면, 복무, 보수, 징계 기타 공무원에 관한 사항은 원칙적으로 법률로 정한다.2. 職業公務員 ... 으로 하는 까닭에 일반직공무원의 임용 시험제가 채택되고 직위분류제를 채택하고 있다.(4) 能率性의 擔保현대 행정국가에서는 공무원으로 하여금 그 직무에 필요한 지식, 기술, 경험 ... 어 국가유공자는 법령이 정하는 바에 따라 우선임용하여야 한다.5) 개방형직위의 임용 - 임용권자 또는 임용제청권자는 당해 기관의 직위중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[여성복지]일본의 여성복지서비스 현황

대부 등에 관한 법률에 의한 모자자금대부제도, 모자 및 과부복지법에 의한 모자상담원제도·모자복지센터, 아동복지시설로 분류되어 있는 모자생활지원시설, 모자보건법에 의한 모자가족 방문 ... 것으로 나타났다. 모자복지시설은 1997년 기준으로 95개소가 있고 이중 모자복지센터는 74개소이며, 아동복지시설로 분류되어 있는 모자생활지원시설은 302개소가 있다.2) 일본 ... 적으다 4.5% 높았다(1998년 기준).임금수준을 보면 남녀간의 차별이 있는데 대학을 졸업하고 회사에 입사한 남녀의 초봉에는 큰 차이가 없었지만 30세이상의 경우 동일한 직위(급

리포트 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.04.05

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인사행정의 문제점과 쇄신방향

개 계급으로 만들어 사용하고 있다. 정부가 공직의 계층구조를 형성하는 데 주로 사용하는 분류 방법은 계급제와 직위 분류제인데, 공무원의 전문 능력의 향상에는 직위분류제가 바람직 ... 하다. 그러나 우리나라의 공직구조에 도입된 직위분류제적 요소는 사실상 표면적인 것에 불과하며 우리나라에 직위분류제가 본격적으로 도입 된 것은 아니다. 직위분류제의 핵심은 과학적인 직무 ... 가 필요함에 따라 발전되어 온 현대적인 의미의 인사행정에서 찾아 볼 수 있다. 현대적인 의미의 인사행정이란 전문적으로 조직된, 그리고 과학적 절차와 기술의 복잡한 집합체를 동원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.01

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[비서실무] <비서실무>상사출장시 비서업무

사항1) 조직 규정 검토출장은 반드시 조직의 승인을 받아야 한다. 따라서 상사의 출장 계획이 수립되면 조직의 출장 규정과 승인 절차를 확인하여 승인을 받도록 한다. 이때 경우 ... 액출 장 자실 직위(명) 성명 (인)실 직위(명) 성명 (인)실 직위(명) 성명 (인)실 직위(명) 성명 (인)실 직위(명) 성명 (인)출 장 목 적출 장 기 간20 ... 숙박료식 비비 고계여비관리지침 제10조에 의하여 위와 같이 신청합니다.신청자 소속 : 직위 : 성명 : (인)210㎜×297㎜(신문용지 54/㎡)5. 출장 보좌 업무1) 출장 준비

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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리더십

적인 권력으로서 구성원들을 평가하고, 각종 인사문제에 영향을 미치는 정도를 나타내는 직위권력- 리더십 스타일을 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류한다.⇒ 지도자와 구성원 ... 의 패 신뢰감을 갖게 하는 성취 지향적 리더십이 효과적이다.넷째, 구조화되어 있지 않은 과업의 목표, 절차, 방법 등의 결정과정에 부하를 참여시켜 명백한 역할기대를 제공하여 목표 성취 ... 로서 위임적 지도력이라고도 한다. 자문기관으로써의 역할* 장점 : 부하 직원들은 스스로 프로그램의 목표를 세우고 그에 따르는 계획을 수립. 특정 과업해결을 위한 전문가 중심조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.26

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[행정학] 직업공무원제

이 강한 인사제도를 수립한 유럽의 경우 이를 약화시키고 실적주의 방향(개방형 도입, 직위분류제 채택)으로 나가고 있으며, 실적주의를 수립한 미국에서는 점차로 채용, 승진, 전직, 훈련 ... 결원보충방식이 외부충원형(개방형)4공직임용시 연령, 학력 등의 제한이 없는 완전한 기회 균등5직무급(업적성) 보수제도 및 직위 분류제6합리성(과학성, 객관성, 전문성)7반드시 공직 ... -기술, 연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당하며 직군, 직렬별로 분류되는 공무원. 그 계급 은 보통 1급에서 9급에 해당하며 연구직이나 지도직은 연구관과 연구사, 지도관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.20

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울산시 북구 음식물자원화시설 건립갈등

이 구성됨.배심원들을 직업별로 분류해 보면 대학교수 7명, 종교인 7명, 시민단체 상근자 6명, 교사 5명, 전업주부 4명, 회사원 4명, 변호사 3명, 기관대표 2명, 작가?화가?세무 ... 사?자영업자?공공도서실근무 각 1명으로 교육계, 종교계, 시민사회단체에 편중되어 있음.추천된 단체 및 기관에서 맡고 있는 직위는임원급 28명(종교인 7명 포함)에 비해 상근직 ... 별도의 수단이 강구되지도 않았음.사회적 권위를 지닌 사람들로 배심원을 구성한 변형된 모델 임.5)절차적 정당성 결여별도의 주관자가 없이 모든 기획과 판단, 진행을 배심원단이맡

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.25

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[인사행정]한국의 인사행정제도의 특징과 변천

19행정부 고위층에 쉽게 수용될 수 있었기 때문이라고 하겠다.3공화국의 인사제도에 있어서의 업적은 건국 초에 애매했던 직위분류제를 정식으로 도입하였다는 것이다.(1962년 5월 ... 한국의 인사행정제도의 변천과 특징1. 제 1공화국정부 수립이후 ‘정부조직법’(1948년 7월)과 ‘국가공무원법’(1947년 8월)이 제정됨에 따라 인사기관 및 인사관계법령 등 ... 령으로 제정됨으로써 마련된 것이다. 동규정은 매년 정기적으로 1회 이상 모집하는 제안제도운영에 관한 절차를 규정하였다.제안은 직급에 대한 제약없이 모든 경력직공무원에 대하여 허용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.26

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[행정학] 인사행정의 발달(요점)

방면의 경험을 가진 일반행정가의 양성에 유리↔ {)직무의 성질과 종류, 그리고 곤란도와 책임도를 기준으로 하는 직무중심의 객관적인 공직분류제직위분류제의 전문가적 행정가4 상위직 ... 성과 계속성의 확보2. 직업공무원제의 수립요건1 공직에 대한 높은 사회적 평가 및 보수의 적정화 및 연금제도의 보장2 우수한 인재를 선발하는 적절한 제도와 절차의 마련3 승진 ... 의 초래4 일반행정가의 양성 -- 행정의 전문화를 저해{, 행정의 전문화 요구에 역행Ⅴ. 최근경향1 직업공무원제를 채택하고 있는 국가 : 미국식 직위분류제와 개방형 공무원제 특성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

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[교사론]교원단체

어 교 분회로 구성2)직능별조직- 초등교사회,중등교사회,초등교장회,중등교장회,대학교수회 등3)산하단체- 23개의 학교급별?직위별?설립별?성별?전공별 산하단체▷최고의결기관: 대의원회 ... 나 단순히 특정 집단의 이해관계를 반영하기보다는 교육이라는 공공적, 공익적 활동을 지향한다. 법률적으로는 비영리 사단법인으로 분류된다.3) 노동조합적인 성격을 가진다.-정부와 단체교섭 및 ... 사항- 교원의 복지, 후생에 관한 사항- 연구 활동에 대한 지원 및 육성에 관한 사항- 교직의 전문성 신장 및 교원 연수에 관한 사항③ 교섭, 협의 절차: 교원단체 교섭, 협의

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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[인문]논문 작성의 실제와 연습- 전체 구성과 각주등 형식을 중심으로

아. thesis - 석사 학위 논문, 실증적 연구의 소산자. 연구 논문차. 보고 논문카. 학위 논문타. 서평파. 기타6. 논문 작성의 절차가. 주제 설정1) 학문적인 연구 가치가 있는 문제인가 ... . 소개의 글논문이나 리포트를 작성하는 것은 형식을 많이 따지고 있습니다. 그리고 형식을 따지는 이유도 분명히 존재하고 이러한 형식을 위주로 하여 작성해야만 분류와 후행연구에 도움을 줄 ... 이나 현상을 발굴해 내려는 논문, 새로운 방법론을 개척하려는 논문, 일반적인 원리나 법칙을 수립하려는 논문, 새로운 해석을 추구하려는 논문 등 목적에 따라 다양한 종류가 있을 수

리포트 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.04.03 | 수정일 2015.11.26

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[인사관리] 직무분석의 활용방안

이3 직위(position) : 한사람에 부과된 과업의 집단을 말하며 한 기업 내에는 종업원 수와 같은 수의 직위가 존재한다. ( 例 ; 경리직원(또는 비서직원, 인사부장, 선반공 ... 등)이 수행하는 모든 과업)4 직무(job) : 동일하거나 유사한 직위의 집단을 말하며, 어떤 경우에는 한 직무에 단 하나의 직위만이 존재할 수도 있다. ( 例 : 컴퓨터 ... 分析의 節次직무분석을 실시하는 정형화된 절차가 따로 존재하는 것은 아니기 때문에 학자의 분석방법에 따라 1 예비작업 2 본작업 3 정리분석작업 등 3단계로 나누기도 하고{) 崔鍾泰

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.01

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[행정학] 행정학서브노트

) 능력발전과 창의력 계발의 곤란(4) 신분의 불안정성(5) 협동·조정의 곤란◎ 직위분류제의 수립절차(1) 계획의 수립(2) 분류담당자의 선정(3) 직무조사(직무기술서의 작성 ... 별 공무원 보수액은 매년 공무원 보수를 책정하는데 따르는 예산상의 부담을 간편화할 수 있다.◎ 직위분류제의 단점(1) 유능한 일반행정가 확보의 곤란(2) 인사배치의 신축성 결여(3 ... ) : 직위의 확보과정(4) 직무분석(Job Analysis) : 일의 종류에 따라 직렬, 직군을 확보하는 종적 분류과정(5) 직무평가(Job Evalution) : 일의 책임도·곤란도

리포트 | 59페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

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[사회복지행정론] 인적자원관리의 중요성

기 때문이다.직원을 모집하는 데 활용되는 절차로서는 먼저 모집해야 될 충원계획 수립, 직위(Posi-tion)에 대한 직무분석(job analysis)을 하고 직무의 종류 및 내용 등 ... . 모집하기 위한 계획의 중요성모집(rectuitment)이란 자격 있는 지원자들을 공석 중의 직위에 유치하는 과정을 말한다(Mangum, 1982 : 96). 모집의 목적은 전문 ... 의 역할과 성질, 내용, 자격요건 등을 명확히 하는 것으로 모집뿐만 아니라 조직구조의 설계와 인적자원계획 수립, 직무평가 및 보상, 오리엔테이션과 훈련 및 개발, 성과평가, 근무방식

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.08

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[조직분석] 중앙인사 위원회 (개방형 임용제도)

의 생산성을 제고하려는 것으로, 직위분류제는 채택하고 있는 많은 선진국들은 이미 시행하고 있는 제도이다. 따라서 개방형 임용제도는 경쟁적이고 공개적인 검증절차를 거친 적임자를 고위 공직 ... 의 조사에 관한 사항·위원회의 의사 및 회의운영에 관한 사항·개방형 임용제도 및 그 운영에 관한 사항·직위공모제도의 운영에 관한 사항-인사정책과·공무원 인사제도 개혁에 관한 정책의 수립 ... 이 정책수립의 효율성을 위하여 특정직위를 개방형으로 지정하여 자격요건을 정하고 공직내외를 불문한, 즉 공무원과 민간전문가를 포함한 공개경쟁을 거쳐 자격요건 해당자를 채용하는 제도

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.17

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[비교행정]영국, 미국, 독일, 프랑스의 관료제 비교

를 해결하지 못했다. ③불필요한 직위의 남발로 재정이 낭비되었다.가필드대통령의 암살과 1882년 공화당이 중간선거에 참패하는 등 복합적 요인으로 인해 ‘팬들턴법’이 통과함으로서 실적주의 ... 지급을 원칙으로 하는 급여제도 ③근무성적에 대한 합리적인 평정을 특징을 가진다. 채용후의 인력활용에 대한 관심으로 퇴직법, 분류법, 해치법이 제정되었다.1960년대 와서 미국의 실적 ... 되고 ③징계 및 처벌에 관한 절차가 만들어졌다.→1차대전 독일이 패배하고 난 후 바이마르 공화국이 성립되었다. 바이마르 공화국의 관료제는 ①통치형태가 군주제에서 공화정으로 바뀌

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.22

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[행정정보]인사행정론

ⓔ근무성적평정제도와 교육훈련계획의 수립②직위분류제의 수립ⓐ각 기관의 장, 중요위치에 있는 책임자들에게 직위분류제 수립을 위한 조사목저과 절차를 설명ⓑ각 부처는 국별 또는 과별로 모임 ... 를 조성할 수 있다.2.계급제와 직위분류제1)계급제의 장점①직위분류제가 단기적인 행정계획에 적합한 제도라면계급제는 장기적인 행정계획에 적합한 제도②계급제와 직위분류제의 중요한 차이점 ... 하다.④계급제가 직위분류제보다 신축성이 풍부하고 공무원의 충성심을 높여주고 인간의 장점과 약점에 대한적응성이 강하다.2)직위분류제- 직위를 직무의 종류. 곤란성, 책임도 및 자격요건의차이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.09.10

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[교육사회]교원평가제

해 볼 수 있는 시간이었다. 교감이란 직위에서 일반 교사들의 머리위에서 군림하는 자로 인식되는 현실이 안타깝기만 하다. 또한, 죽은 고인의 명복을 기원할 일이기도 하지만, 교사 ... 과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있다. 현재 교육현장에서 반발하고 있는 것은 후자의 발전된 의미의 교원평가제도이다. 교육당국 ... 대상에 추가하고, 교사?학부모?학생이 평가에 참여(3)단위학교 자율평가체제 구축→자율성 최대한 보장○ 평가제도의 기본방침 범위 내에서 평가기준?방법?절차 등을 단위학교에서 자율

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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[행정학] 행정학원론 서브노트

) 능력발전과 창의력 계발의 곤란(4) 신분의 불안정성(5) 협동·조정의 곤란◎ 직위분류제의 수립절차(1) 계획의 수립(2) 분류담당자의 선정(3) 직무조사(직무기술서의 작성 ... 별 공무원 보수액은 매년 공무원 보수를 책정하는데 따르는 예산상의 부담을 간편화할 수 있다.◎ 직위분류제의 단점(1) 유능한 일반행정가 확보의 곤란(2) 인사배치의 신축성 결여(3 ... ) : 직위의 확보과정(4) 직무분석(Job Analysis) : 일의 종류에 따라 직렬, 직군을 확보하는 종적 분류과정(5) 직무평가(Job Evalution) : 일의 책임도·곤란도

리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.08

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