"직위분류제의 수립절차"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무분석 간호관리체계모형 간호관리학 정리 인사행정론 족보 직위분류제 간호관리 리더십 간호조직관리 간호 관리 용어

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직위분류제의 수립절차" 검색결과 701-720 / 775건

[행정학 인사행정] 각국의 정부개혁

위원회(Treasury Board)가 예산기능과 더불어 고용주로서의 지위에서 직위분류·교육·보수·정원 등에 관한 권한을 가지고 전반적인 정부개혁을 주도해 오고 있다. 독립된 지위 ... (downsizing)작업은 정부조직에 대한 구조재편(restructuring) 및 업무절차에 대한 리엔지니어링 작업과 동시에 추진되었다. 종래 정부에서 직접 담당해 오던 서비스기능에 대한 ... 여는 사전에 이러한 전략적 인력계획(strategic workforce planning)을 수립해 두는 것이 매우 중요하다. 조직이 필요로 하는 지식과 기술을 가진 인력을 보유

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

다운로드 장바구니
[인사론] 인사고가 제도와 기업 사례

5) 기타 인사관리의 합리화1) 상사평가 2) 동료평가 3) 부하평가 4) 자기평가 5) 다면평가 6) 평가자설계1. 평가기준에 따는 인사고의 분류 2. 전통적인 인사고과 방법 3 ... . 전통적 인사고과의 문제점 4. 인재 육성형 행위고과 방법 5. 전통적 현대적 인사고과 방법의 장단점1. 평가기준에 따른 인사고과방법의 분류1) 평가내용 / 평가기법 / 평가 ... 는 협력하여 수립하여야 한다. ④ 소수이어야 한다. ⑤ 중요도에 따라 가중치를 부여하는 동시에 목표간에 균형을 도모하여야 한다.ex) 판매원의 목표관리에 의한 평가결과90계목표설

리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.20

다운로드 장바구니
[인사행정론] 우리 나라 실적주의의 실태와 발전방향.

주의를 강화하기 위해서는 직위분류제를 부분적으로라도 도입하는 방법을 고려함직하고, 계급제 하에서 실적주의에 배치되는 요소를 가능한 한 배제하는 것이 필요하다고 하겠다.또한 실적주의 ... 적기 위한 수단으로써 엽관주의는 계속 필요하게 된다. 그러나 오늘날 엽관주의는 종래와 같이 광범위하게 이용되지는 않으며 정책결정을 담당하는 고위공무원이나 특별한 심임을 요하는 직위 ... 을 낳게 되었으며 이것들이 실적주의의 수립요인으로 작용하였다. 실적주의 수립의 주요 요인 중의 하나는 관료기구를 통제하던 정당의 성질이 바뀌었다는 점이다. 실적주의 수립의 또 다른

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.21

다운로드 장바구니
[교육행정] 학교경영

을 수립하고 이를 도표화함으로써 과업을 보다 합리적이고 체계적으로 수행하도록 하는 방법{ 플로우차트의 작성(나) 절차 : 플로차트(과업공정도)의 작성 각 작업활동의 소요시간 추정 ... 들이 분류한 학교경영의 내용별 영역은 대동소이한데 이들의 견해를 종합하여 6개 영역으로 유목화할 수 있다.1 교육과정 운영과 장학 : 교육목표를 달성하기 위한 교육과정의 운영문제 ... : 고객만족을 서비스 질의 일차적 목표로 삼고 구성원의 광범위한 참여하에 조직의 과정·절차를 지속적으로 개선하여 나가려는 고객지향적 관리기법(나) 특징1 고객이 품질의 최종결정자 :수요

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

다운로드 장바구니
[인사관리론] 인사정책지원시스템이란 (비교분석)

사항, 능력주의 인사제도 도입에 관한 사항, 직위분류제도의 연구·도입에 관한 사항 등을 수행한다.5. 주요업무1) 인사행정에 관한 기본정책 수립공무원 인사정책 및 인사행정운영의 기본 ... 의 인사행정 정책수립과 집행에 관한 자문에 응하기 위하여 설치된 비상설 기관이었으며, 「소청심사위원회」는 공무원의 징계처분 기타 불이익 처분에 대한 소청을 심사 결정하기 위해 설치 ... 과: 국가인력정보 종합관리정책의 수립, 국가인재활용시스템의 운영 등에 관한 사항, 인재정보 및 인력교류 정보제공에 관한 사항, 인사정책지원시스템의 개발과 활용에 관한 사항, 인사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

다운로드 장바구니
[간호관리] 간호인력의 개발

, 대상자 및 동료들을 소개하여 주위환경 에 잘 적응하게 하며 조직 내에서 소속감을 느끼도록 실시-목적:신규채용 직원이 그 직위에서 효과적으로 역할수행을 할 수 있도록 준비시키는 것 ... 하는 계획된 학습활동- 새로운 간호개념 및 이론, 개선이 필요한 간호방법, 전문기술훈련 등·관리자 개발 :현 직위에서의 전반적인 효과를 증진시키고, 보다 큰 책임을 맡을 수 있도 록 ... 준비·조직개발 : 직원이 다른 사람과 관련되어 혹은 함께 일함으로써 조직의 목표를 실현시키 기 위한 절차를 증진시키는 과정☆ 경력개발1.경력개발을 설명할수있다.※ CDP

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.29

다운로드 장바구니
[경영학] SWOT 분석

가능성, 남과 다른 차별성(자신의 상황에 가정 적합 한 것)4. SWOT분석의 절차SWOT분석은 아래와 같은 절차를 거쳐 이루어지게 된다.(1) SWOT를 분류 정리기업 외적환경 ... 다. 이 말을 표로 멋지게 만든 것이 바로 SWOT분석이다. 이는 마케팅전략 수립 시 가장 흔히 쓰이는 기법으로 정치, 경제, 사회, 문화, 경쟁, 소비자, 자사 등에 대한 시장조사 ... (정량, 정성)를 통해 수집된 자료를 분석을 하고 이를 토대로 전략을 수립하는 가장 기본적인 분석이기 때문이다. 또한 외부환경과 자사에 대한 조사와 SWOT분석을 거쳐 추출된 전략

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.29

다운로드 장바구니
[교육행정] 베버관료제+ 4장교육정책

3)베버 : 관료제의 개념을 처음으로 기술한 사회학자*베버의 이상적 조직 : 계서제, 분업·규율 및 절차와 같은 일련의 구조적 속성과 특징 가짐.조직의 능률과 합리성을 높일 수 ... .(6)규정된 조건에 의해서만 직원 해직이 가능(직원은 사임할 수 있는 자유 가짐)(7)보수는 계서제의 직위에 따라 책정·지급, 승진은 상위자의 판단·경력·실적에 따름베버 모형의 순 ... 재이론이론분류내용합리적·종합적모형바탕순수합리성에 관련된 선택원리(고전적 경제학 이론)정의객관적 합리성에 근거한 정책 결정자에 대한 전지의 가정과 주관적 합리성에 근거한 경제인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

다운로드 장바구니
[교육행정 및 교육경영] 교육행정 및 교육경영

의 기획으로 보통 년간계획* 대상별 기준에 따른 분류(교육기획간의 일관성 유지)-국가교육기획: 국민교육제도 운영전반에 관한 계획과 행정상의 개혁 및 발전을 위해 수립하는 기획-지역 ... 교육기획: 특별시, 광역시,교육 및 각 시,도의 지역교육기획-학교교육기획: 학교마다 특성을 살려 나름대로의 교육발전기획 수립. 교육의 독자성 확립* 종합성의 정도에 따른 분류-부문 ... 기획의 과정(1)계획준비단계:기획을 담당할 부서와 수립절차 결정, 계획수립에 필요한 기초자료 분석(2)계획수립단계:문제진단: 현재 교육상황이 지닌 문제 분석과 진단정책결정: 진단

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.10

다운로드 장바구니
[지방자치] 지방인사제도

는 직위분류제가 아니라, 일반직 공무원들을 중심으로 하는 계급제적 공무원제도가 발전해 있는 우리의 인사제도에 의해 더욱 가능해진다.이와 같은 이유로 인하여 우리나라에서는 정치적 대표 ... 가 선출 되여 모름지기 외견상의 전면자치를 위한 절차상의 제도가 이루어졌다.이와 같이 지방자치의 생성과정에서부터 영미선진국의 지방자치는 주민자치 지방자치에서부터 출발하여 연방정부 ... 어 왔다. 대한민국 수립이후 우리의 인사행정을 지배해 온 원칙은 엽관제를 배격하고 실적제를 지향하는 것이었다. 우리에게 있어서는 엽관제는 무엇보다도 정서적으로 맞지 않는 듯싶다.정치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.02

다운로드 장바구니
[행정] 중앙인사관리의 이원화

및 그 운영에 관한 사항, 직위공모제도의 운영에 관한사항 등을 수 행한다.▷ 인사정책과: 공무원 인사제도 개혁에 관한 정책의 수립, 공무원 인사행정운영의 기본방침 수립, 공무원 ... 을 수행한다.▷ 직무분석과: 직무분석과 직무평가에 관한 사항, 성과주의 인사제도의 개발·도입 등에 관 한 사항, 능력주의 인사제도 도입에 관한 사항, 직위분류제도의 연구·도입에 관한 ... 인사기관장기관으로서 합의제 행정기관이다. 이에 따라 중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 및 3급 이상 공무원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

다운로드 장바구니
[경영조직론] 조직분석 사례연구

경영층이 있는 곳이다. 조직 도를 살펴보면 알 수 있겠지만 보훈병원에서는 병원장과 관리부장을 전략부문이라고 할 수 있다. 관리부장과 진료부장은 같은 계급의 직위와 직책을 맡고 있 ... 지만, 보훈병원은 다른 병원과 달리 관리사무직의 힘이 상대적으로 큰 편이다. 그리고 조직의 전략은 주로 원장과 관리부장이 함께 수립한다.3 중간라인부문 : 전략부문과 핵심운영부문간 ... 며, 같은 직책의 계장들이 업무에 갈등을 일으키면 주로 상급자의 의사결정에 의해서 해결되어진다. 또한, 병원내의 규칙이나 절차들이 이미 정해져있기 때문에 미리 정해진 방법에 의존

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.11

다운로드 장바구니
[조직행태론] 조직개발에 대하여

의 목적4. 조직개발의 절차5. 조직개발 기법Ⅲ. 조직 변화1. 조직변화의 개념2. 조직변화의 요인3. 조직변화의 이점4. 조직변화의 과정5. 조직변화에 대한 저항의 극복 방법Ⅳ ... 다.ⅰ. 프렌치 : 조직구성원의 신뢰와 지지향상.집단문제를 회피, 은폐하지 않고 정면 대결하여 해결 능력 향상.직위보단 지시고가 기술에 바탕을 둔 권한 보강.수평,수직,대각 의사소통 ... 적 보상제도.목표관리.체계적인 전략과 계획수립.체계적인 목표와 성과표준 설정.(2) 조직개발의 가정조직개발은 기본적으로 인간이란 성장과 자아실현의 욕구를 지닌 존재이며, 조직구

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.06

다운로드 장바구니
중앙인사위원회의 조직과기능

의 처우개선에 관한 종합계획을수립하고 공무원 보수제도를 연구하고 개선하는 업무를담당한다.4 직무분석과- 직무분석과는 행정자치부 인사국인사기획과의 업무중직위분류제의 도입에 관한 업무 ... 이 단점이다.이런한 국가인재활용시스템 구축을 통하여 활용할 수 있는 것은 개방형,직위등 고위 공직자 채용시 인사정보를 제공해주며, 인사정책 수립에 필 ... , 개혁과제, 고시제도 개편문제, 개방형직위제도의 개혁과 기능, 직무분석, 평가제도 운영등 많은 인사관련 업무를 담당하는 중앙인사위원회에 대하여 알아보기로 한다.2. 본론1) 중앙인사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

다운로드 장바구니
[조직행태론] 국민은행과 주택은행의 합병에 관한 연구

한 요소가 될 것이라는 점을 인식하고 있는지, 인식하고 있다면 어떤 계획들을 수립해 나가고 있는지 대해 우선 알아본 다음 그 안에서 발견되는 문제점에 대해 우리가 해결 방안에 대해 ... 에 따른 리더쉽 형태를 분류해 보면①지시적 리더쉽 (과업 주도+과학적 관리+권위주의적): 이는 부하들의 활동을 계획, 조직, 통제, 조정하는 행동으로서, 부하들에게 기대하고 있는 것 ... 이 무엇인가를 알려주고 구체적인 작업지시를 행하고 규칙과 절차를 따르도록 요구한다.②지지적 리더쉽 (관계 중심): 부하들의 욕구 충족에 대하여 생각하고, 그들의 복지와 안녕에 대해

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.07

다운로드 장바구니
[경영학개론] 경영학개론 총정리(경영학원론)

. 시스템의 기본개념3. 폐쇄체계와 개방체계4. 하위시스템의 분류제4절 상황이론1. 의의2. 상황적합적 조직이론제5절 기타현대경영이론1. 우량기업연구2. 세계경영미국경영학의 발전과정 ... 의 동태성과 불확실성을 보여주는 세계화시대에 대응하여 많은 경영이론들이 등장했는데 이들을 기타 현대경영이론이라 분류하였다.제1절 고전적 관리이론19세기 말경 산업 확장의 속도는 점점 ... 에서는 작업의 변경과 조건을 표준화하고 시간연구에 의하여 과업을 설정함과 동시에 과업을 수단으로 하는 생산의 모든 계획을 수립하게 된다.3 기능식 직장제도전문화의 이점을 살리고 만능

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

다운로드 장바구니
[인사행정 ] 엽관주의와 실적주의의 상호관계/직업공무원제와 실적주의의 상호관계

의 확립과정{미국1883년 Pendleton법1 인사위원회 설치 2 공개경쟁채용시험제도3 정치활동 금지 4 정부와 기업간 인사교류5 제대군인에 대한 우대 6 직위분류제 x영국1853년 ... 시험의 원칙2 계급의 분류(행정,집행, 서기, 서기보 계급)3 재무성 인사권의 확립2. 성립요인(1) 엽관주의의 폐해 극복 정당의 부패, 예산의 낭비, 행정의 비능률, 정당의 사병 ... 며 분권적인 인사행정을 하고, 사회심리적 욕구를 충족시키는 방향의 관리를 수립하는데 의의가 있다.2) 대두배경 인사행정의 소극성, 인사행정의 비융통성, 폐쇄성으로 인한 전문성 약화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22

다운로드 장바구니
[인사관리]인사관리에 있어서의 고용관리

인가의 결정- 선발의 대상 혹은 선발기준의 결정- 선발절차의 수립과 적용시기, 공정성- 법안에 의해 확정된 의무고용자에 대한 방침3) 선발절차1. 지원서 접수 및 검토--성명 ... 의 유의점과 평가제 2 장 선발관리■ 선발의 의의와 방침 및 절차1) 선발의 의의2) 선발방침3) 선발절차■ 선발정보관리1) 선발정보관리의 의의2) 선발도구■ 면접의 종류단독면접개인면접 ... 화에 따라 직무를 중심으로 모집 선발- 특정한 직위를 보충하기 위해 채용을 고려- 일단 입사한 성원은 다른 직종으로의 이동 배치 전환 승진이 불가능- A혹은 B직무 등이 일차

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.14

다운로드 장바구니
[현대조직론] 상황이론

네 가지의 기술유형이 분류될 수 있다.① 정형화된 기술(routine) - 과업의 다양성이 적고 객관적인 절차의 상용이 용이한 기술로서, 자동차 생산라인이나 은행의 창구직원의 업무 ... 가 여기에 해당하다.② 공학적 기술(engineering) - 수행과업은 다양 복잡하나 이들 업무를 수립된 공식이나. 절차. 또는 기법에 의해서 용이하게 해결 할 수 있는 기술 ... 은 차이가 있다. 그러한 요인으로서 학자들에 따라 구조를 강조하는 구조학파, 기술을 중요시여기는 기술학파, 또는 환경을 중요시하는 환경학파, 그리고 기타 전략적 상황이론들로 분류된다.Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.04.09

다운로드 장바구니
[인사관리, 인적자원관리] 인사관리

을 말해주고 있다. '활동' 축은 절차 제도 등 '관리, 즉 구조 지향적 관리와 동시에, 구성원 동기부여 등 '사람', 즉 기능 지향적 관리를 함께 수행하여야 한다는 것을 의미 ... 다.직무명세서란? 특정 목적의 관리절차를 구체화하는 데 편리하도록 정리하는 것으로서, 직무기술서에서 유추하기도 하고, 또 직접 직무분석에 의하여 작성하기도 한다. 직무명세서는직무의 인 ... : 조직내의 대표직무를 선정하여 요소별 직무평가를 하고 조직 내 가치를 분 석적으로 판단서열법분류법점수법요소비교법사용빈도가장 적음둘째나 셋째가장 많음둘째나 셋째비교방법직무와 직무직무

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.24

다운로드 장바구니

이전10개 30 31 32 33 34 353637 38 39 다음10개

파워링크

신청하기