"직위분류제의 수립절차"의 검색결과 입니다.

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"직위분류제의 수립절차" 검색결과 681-700 / 775건

[사무관리론] 사무자동화가 국가경제에 미치는 영향

하기 쉬운, 사용자를 위한 시스템을 구축하는 것인적요소직위, 전문지식, 선호도 등 기기 이용자와 데이터 취급자들에 대한 특성 분석처리요소기기가 가진 특성에 의하여 좌우되는 기기 ... 을 조정할 추진 위원회와 그 하부에 각 부문 또는 계층별 하부 추진 기구를 설치(4) OA 계획 수립① 계획 수립 내용-사무자동화를 위한 정보 수집 : 사무실 문제점 파악-사무자동 ... 화 대상 업무 결정 : 기업모델 및 업무모델 작성-구체적인 세부 목표 설정-이용 자원에 대한 고려와 일정 계획표 작성② 계획 수립시 고려 사항-문제점의 이해와 의식-목표 및 목적

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20

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[교육학] 교사론

와 조직의 생산성에 어떻게 영향을 주는가를 규명하려고 한다.그 중 대표적인 연구로는 아이오와 연구가 있다. 레빈(Lewin) 등에 의해 수행된 이 연구는 지도자 행위의 유형을 분류 ... 의 행동을 과업중심과 인화중심의 두 차원으로 분류하여 1형-고과업 고인화(효과적 지도성), 2형-저과업 고인화(인화 중심 지도성), 3형-저과업 저인화(비효과적 지도성), 4형-고과업 ... 비효과적으로 나왔다.이 외에도 지도자의 유형을 직무중심과 종업원 중심으로 분류한 미시간 대학 연구와 사회체제 모형을 기반으로하여 지도성을 직무중심, 인간중심, 절충적 지도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20

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[행정] 직위분류제와 계급제의 특성 비교

형의 실적주의를 채택하였다.3) 인사기술·절차의 능률화·합리화의 수단으로서 능률주의적·과학적 인사행정의 기반을 제공한다.Ⅳ. 계급제와 직위분류제의 비교양제도의 성격을 비교해 보면 다음 ... 과 원칙에 입각하여 공무원을 관리하는 것이 필요하다.직위분류제는 행정기관을 구성하는 개개직위의 직무를 중심으로 하여 공직을 분류하여 제반인사관리를 하는 객관적인 공직분류제도이다. 반면 ... 제는 직위·직무를 중심으로 하는 직위분류제와 달리 공무원의 자격·학력·능력을 기준으로 하여 계급(rank)으로 분류하는 제도이며 신분상의 자격·지위에 중점을 둔다. 계급간의 승진을 특별히

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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[인사행정] 직업공무원제의 확립방안 및 비판

는 직업공무원제 발달의 토대가 되나 직업공무원제는 농업사회와 계급제, 실적주의는 산업사회와 직위분류제로 인해 발달하여 서로 발달배경이 다르다. 또한 실적주의는 개방형(중·고위층에 외부 ... 중립적·안정적 제도의 요구에 부응하여 나온 인사제도로서, 공직이 유능하고 젊은 남녀에게 개방되어 매력 있는 것으로 여기고, 업적과 능력에 따라 명예롭고 높은 직위에 올라갈 수 있 ... 하고 경력을 중시한 일반 행정가 중심이다. 이렇게 차이가 나면서도 서로 조화를 이루어가고 있다는 것이 오늘날의 실정이다. 직업공무원제의 성격이 강한 인사제도를 수립한 유럽의 경우 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[경영학원론] 경영학원론

까지의 경험과 관리에 대신하여 관리의 과학화를 수립 하려고 노력하였다.테일러- 현장작업(現場作業)의 관리로부터 출발하고 그에 의해 시작된 계보는 개별 적·부분적인 관리의 체계화·종합 ... 의 내용이 다양하게되어 쿤쯔는 통일 경영론을 제시.①관리과정학파②경험학파③인간행동학파④사회시스템학파⑤결정이론학파⑥수리학파-쿤쯔는 오도넬과 매니지먼트의 11개 접근방법으로 분류.①경험 ... 한다.⑶ 특수화의 원칙:관리능률을 증대하기 위하여는 업무의 특수화가 이루어져야 한다.⑷ 권한위양의 원칙:경영방침과 표준절차의 설정에 의하여 그 실시권한을 부하에게 위양 함으로써 관리

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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[인사관리] 직무분석의 방법(파워포인트자료)

하고 양적제시와 비교를 가능케 하기 위하여 개발했고 데이터의 신뢰도는 다면평가척도와 초기와 후반부의 평가치 간의 상관계수를 계산을 통해 수립내용3. 직위 분석 질문법(PAQ ... . 주요사건 기술법 3. 직위 분석 질문법 4. 데이컴법 5. 임무 목록 분석 6. 관찰법Ⅲ. 직무분석의 일반적 방법 1. 최초분석법 2. 비교 확인법 Ⅳ. 직무분석의 사례 Ⅴ. 직무 ... . 직무평가 및 분류(job evaluation and classification) : 3. 직무수행/수행평가(job performance/performance appraisal

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[인사행정] 개방형 임용제

임용에서 개방형 임용제 적용에 관한 연구' 연세대행정대학원 2000한국은 계급제적 토대위에 직위분류제적 요소가 가미되어 있으므로 퍅쇄형에 가까운 인사체제를 유지하고 있으나 최근 중앙 ... ) 임용권자 또는 임용제청권자는 당해 기관의 직위중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직 내부 또는 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위 ... 다.개방형은 공직의 모든 계층의 직위를 불문하고 신규채용이 허용되는 인사체제로 일반적으로 공직의 개방에 따라 외부전문가나 경력자에게 공직의 문호를 개방하여 새로운 지식과 기술 , 새롭

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[행정조직론] 행정조직이론

성을 추구할 수 있는 가장 이상적 조직이라고 봄★권위의 정당성을 기준으로 하여 ⅰ)전통적 지배 ⅱ)카리스마적 지배 ⅲ)합법적 지배로 분류하여 그가 이념형으로 제시한 관료제는 19C 법치 ... -하위직위는 상위직위의 감독과 통제하 에 있음(상하간 지배복종체계의 성격을 띰)? 엄격한 수직적 업무배분㉢ 규칙 : ? 조직의 기능은 규칙에 의해 제한? 동조성과 조정을 확보하기 ... , 비정의성, 절차의 체계, 기술적 능력에 의한 승 진 등을 의미하는 것으로 간주●베니스의 관료제 붕괴의 주요인 - 환경-환경적 변화-과학의 급속한 성장, 지적 기술의 성장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.03

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[호텔경영] 호텔 경영조직과 직무분장

하고 있다. 이러한 호텔 기업의 조직은 다음과 같은 기준에 의해서 분류된다.1)직위에 의한 조직호텔 내에서의 직위를 기준으로 구성된 조직이다. 이 조직 구성을 통해서 전체적인 호텔운영 ... 화의 결과로서 조직구조가 형성되는 것이다.호텔기업을 경영해 나가는데는 여러 가지의 경영활동이 필요하다. 호텔기업의 관리를 관리기능과 영업기능으로 분류했을 때, 관리기능은 기업목적 ... 하는데 있어서 경영관리의 각 기능에 대한 관리가 서로 적절한 관련을 가지고 종합적인 효과를 올려야 기업경영목표를 달성 할 수 있을 것이다.2. 호텔 경영조직의 분류 기준호텔은 소유

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.07

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[경영학개론] 경영학개론 기말고사

적으로 사용될 수 있도록 수립된 것으로써 조직의 방침, 절차, 및 규칙등의 형태로 수립된다. 그리고 일단 수립되면 여러 상황하에서도 계속적으로 일관성을 갖고 적용될 수 있도록 행동 ... 의 분류4단계-활동의 집단화 : 일이나 활동을 세분화하여 각 개인에게 할당 부문화하는 단계5단계-권한의 위임 : 각 직위별, 직위와 직위간 상호관계 설정6단계-통합관계 : 권한관계 ... 수립에 대한 개념은 관리과정적 관점에서의 계획수립과는 다르다. 전통적으로 계획수립의 의미는 미래행동계획의 작성과정을 뜻하는 것이나 이제는 불확실하고 때로는 예측할 수 없는 상황

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.02.25

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[유아교육]교원연수제도의 내용과 교원연수제도의 문제점 및 개선방안에 대한 논의(교육행정C형)

절차를 보면 「교육공무원 승진규정」 제33조의 규정에 의해 승진후보자 명부에 준하는 응시대상자 순위명부를 작성한 후, 선순위자 순으로 교육감 또는 교육부 장관이 실시하는 교직 ... 한 강습회였다. 1945년 이전까지의 각급학교 교사에 대한 현직교육은 강습회 형태의 교육으로서 그것은 주로 학력보충 또는 자격이 미달한 교사에게 자격을 부여하기 위한 것이었다. 정부수립 ... 로 나눌 수 있다. 이러한 분류는 주로 교원 연수제도와 관련된 주요 법령이 제정 · 공포된 시기나 또는 법령 개정을 통하여 연수제도의 전환기적인 개선을 꾀하였던 시점을 고려한 구분이

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.20

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[소비자행동]준거집단의 영향에 대한 모든 것~!

으로 인식할 수 도 있다.회원집단 - 긍정적인 회원집단은 1차적 또는 2차적, 그리고 공식적 또는 비공식적으로 분류된다. 가족, 친구들, 회사동료들과 정규적으로 접촉한다면 이 사람들은 1 ... 다. Fisher와 Price는 열망집단과 관련되는 제품을 구매하는 것은 이 집단과의 대리적 관계를 수립하려는 수단임을 밝혔다.2.준거집단의 역할 평가1)준거집단의 본질(할리 ... 있는 집단의 능력에 기초를 둠.보상력을 가지고 있는 집단은 개인에 대해서 강제력을 가짐.예>기업 조직은 돈과 직위로 구성원에게 보상.가족은 어린이에게 칭찬과 승낙으로 보상.의상

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.03

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[경찰학개론]경찰학개론요점정리

의 분화(4) 법치국가(18c) : 소극적 위험방지분야에 한정프로이센일반란트법(독,1794), 죄와형벌법전(프,1795), 크로이쯔베르크판결(독,1882)■ 경찰의 분류(1) 목적 ... : 적법 유효, 단지 징계사유6) 경합 : 주관 상급관청 ■ 직근 상급관청 ■ 주관쟁의(2) 기타 : 감시권, 주관쟁의결정권, 인가권, 취소 정지권■ 경찰공무원의 분류 : 경력직 ... )(a) 특기변경 : 일반특기상호간 또는 전문특기상호간 1회에 한하여 가능(b) 특기분류 : 신규채용시 또는 특별한 필요가 있는 경우(3) 인사권자1) 대통령1 원칙 : 총경이상

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.22

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[논문작성계획서]논문작성계획서

절 자료수집 및 분석 방법제3장. 실행계획제1절 연구절차제2절 논문구성제3절 연구일정參考文獻제Ⅰ장. 서 론제1절 연구의 목적현대의 국가활동은 사실상 행정조직을 중심 ... 은 이렇듯 정책과정의 중심 축이 되는 공무원들을 관리하는 일련의 기능 내지 활동체제를 말한다.제대로 수립된 인사 분야 정책이 국민에 대한 행정봉사의 질과 수준을 결정하는데 가장 ... 원초적이고 결정적인 역할을 한다는 점에 있다. Leonard D. White(1958)는 “ 좋은 행정은 지도력, 조직, 예산, 士氣, 방법과 절차 등 주용인의 결합으로 이루어지

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08

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[도서관] 도서관의 조직화

의 체계적 전문화와 책임의 분화, 작업의 실행을 조절해주는 잘 짜여진 규칙과 절차의 체제, 직위의 계층구조, 조직의 재산 및 업무와 재직자의 재산 및 업무의 완전한 분리가 있다. 즉 ... 한다.수서·정리 부서1)도서관 업무 계획수립 및 조정 감독2)부서원 복무감독에 관한 사항3)부서예산 및 행정에 관한 사항4)도서관 자료의 분류 및 저자기호에 관한 사항5)도서관 ... 에는 마지막의 최종적인 권한이 있어야 하며, 권한의 계통은 모든 하부 직위로 내려가도록 해야한다. Fayol은 '최종권한으로부터 최하의 직위에 이르는 감독자의 연쇄 구조, 권한의 계통

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

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인사기구에 대한 정리

하는 기능도 포함된다.)3) 집행기능 - 인사행정에 관한 구체적 사무, 즉 임용이나 직위분류, 보수, 평정, 교육훈련 등 인력을 관리하는 활동을 법규에 따라 수행하는 것을 말한다.4 ... 의 개혁을 추진중이다. 개방형 직위제도와 성과급제의 도입, 목표 관리제를 통한 성과 중심의 평가체제 개발 및 적용(목표가 행정개혁과 일치하여 개혁방향의 일관성을 보여줌) 등이 대표 ... 적인데 개방형 직위제도가 보직관리에서의 전문성 확보라는 성과가 있음에도 불구하고 개방성의 정도가 미흡하다는 지적이 있으며 성과급제에 대한 논란도 계속되고 있는 실정이다. 또한 인력관리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[실적주의 인사행정] 한국의 실적주의 실태와 발전방향

므로 실적주의를 강화하기 위해서는 직위분류제를 부분적으로라도 도입하는 방법을 고려함직하고, 계급제 하에서 실적주의에 배치되는 요소를 가능한 한 배제하는 것이 필요하다고 하겠다.우리 ... 와 발전방향에 대한 나의 생각Ⅰ. 서론실적주의는 엽관주의에 대한 비판에서 출발하였다. 엽관주의는 정치적 사회적 환경이 변화함에 따라 많은 부작용을 낳게 되었으며 이것들이 실적주의의 수립 ... 요인으로 작용하였다. 실적주의 수립의 주요 요인 중의 하나는 관료기구를 통제하던 정당의 성질이 바뀌었다는 점이다. 실적주의 수립의 또 다른 요인은 자본주의와 산업화의 발달에 따른

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.25

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[사회복지행정] 사회복지 행정론 정리노트

및 절차 등에 관한 지식의 소유를 통해 기관의 전략적 기획의 활성화를 꾀해야 한다.경쟁조직의 생존과 서비스의 질을 위해 w'er간 선의의 경쟁을 통해 전문가로서의 성장과 발전 ... ) 공식적 의사소통 : 조직 내 공식적 채널 직위 및 직무에 따라 이루어지는 의사소통수직적 의사소통하향식 의사소통上意下達. 업무와 관련해 조직의 관리자가 조직 구성원에게 전달하는 것 ... 할 수 있도록 예산상의 뒷받침을 하는 것으로 이를 위해 조직의 구조를 시스템화 할 수 있어야 한다.제 2절 예산수립의 모델1. 항목별 예산편성1)Line-Item or Object

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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[인사행정] 대표관료제, 엽관주의, 실적주의, 대표관료제의 정의와 특징, 장단점

적으로 직업공무원제라 할 때는 대개 계급제ㆍ폐쇄형 및 일반능력자주의에 입각한 제도를 말한다. 따라서 직업공무원제는 직위분류제ㆍ개방형 및 전문가주의를 특색으로 하는 미국식 제도와 구별 ... 된다.2. 직업공무원제의 수립요건(1) 공직에 대한 사회적인 평가가 높아야 한다. 정부가 가지는 고용주로서의 위신이 높아야만 우수한 사람들 을 정부에 끌어들이고, 그들을 일생동안 ... 붙들어 둘 수 있다.(2) 우수한 젊은이들을 공직의 하위계층에 흡수할 수 있는 채용절차가 적절히 마련되어 있어야 한다.(3) 승진ㆍ배치전환 등 내부로부터의 임용은 계획을 세워 공정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[교육행정] 장학 지도의 개념과 유형 그리고 실제

실을 중심으로 이루어진다. 장학편수실은 교육정책의 수립, 각급 학교에 대한 장학지도, 교육내용의 충실화를 위한 방안의 연구, 편수관계 업무 등 교육행정에서 광범위한 참여를 하고 있 ... 시·군·구 교육청에서 이루어지는 모든 장학활동을 말한다. 교육부의 교육지표·장학방침 또는 교육시책 등을 지역의 특성에 맞게 구현계획을 수립하여 실천하는 장학활동을 말한다. 따라서 ... 된다. 이러한 자료관계를 기초로 하여 교사와 장학담당자가 함께 이들을 분석하고 또 결과에 따라 교사가 학급 내에서의 교수행동을 개선함으로써 학생들의 학습을 향상하도록 하는 활동, 절차

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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