"직위분류제의 수립절차"의 검색결과 입니다.

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"직위분류제의 수립절차" 검색결과 621-640 / 775건

[리더쉽]역대 우리나라 대통령의 정치적 리더쉽 분석

를 수립하는 일과 근대적 관료제를 도입하여 체제의 문제해결능력을 향상시키는 일이 시급한 과제였다.)국민이 추대하는 형식으로(국회간선) 대통령이 직위에 오른 이승만은 적어도 집권전반 ... 적 행사과정 등에 따른 유형의 분류, 지도자의 동기와 퍼스낼리티에 따른 분류로 소극적-긍정적 스타일, 소극적-부정적 유형, 적극적-긍정적 유형, 적극적-부정적 유형으로 구분하여 역대 ... 에서에 기초한 대중적 동의에 의해 통치하는 민주형, 억압에 의해 통치하는 전제형) 등 통치스타일에 따라 분류한다.(2) 지도자의 성향에 따른 유형바버(J. D. barver)는 지도

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.26

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한국 인사행정의 발전방향

정책수립 을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 대하여 공직 내부 또는 외부의 공 개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 중 최적격자를 임용하는 제도임.- 개방형 직위제도는 행정기관 ... 는 경력직으로 신분보장이 이루어지고 있으나, 민간인 은 계약직으로 신분보장이 없어 우수한 민간 전문가의 유치가 어려우므로, 직위분류제에 의한 유형처럼 공무원출신이든 민간인 출신이 ... 목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 인사정책의 개혁방안1. 전문성과 경쟁력의 강화2. 분권화와 자율성의 강화3. 공정성과 실적의 중시4. 지속적이고 효과적인 인사개혁 추진전략의 수립Ⅲ. 인사

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[조직이론] 조직설계

목적수평적 분업화가 높으면 자기가 맡은 일의 수가 적다재량권, 책임, 직무권한의 증가수직적 분업화가 높으면 재량권, 책임이 없다행동의 표준화작업절차의 공식화작업기술의 표준화비교 ... .다. 권한의 할당권한은 할당된 직무를 스스로 수행하고 또 타인에게 수행시키기 위해서 일정직위에 주어진 공식적 권리이다. 권한의 종류에는 라인권한과 스탭권한으로 두가지로 설명된다. 라인 ... 적 연구 등의 전반적인 지원을 통하여 라인의 업무부담을 줄이기위한 스탭권한 기능을 마련한다. 병원 경영자는 종합적인 계획수립을 통해 관리효과를 기대하여야 한다. 그러나 경영자는 계획

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03

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[인사행정] 정부개혁과 공무원 제도

라는 노동부에 의한 정부관료제의 통제를 강화하려는 의도이다.개방형직위제도는 현행 계급제 중심의 공직제도와 달리 직무중심의 직위분류제적 요소로, 공무원의 전문성을 강화하고 경쟁력을 제고 ... 하려는 취지로 1999년 5월 국가공무원법과 정부조직법 개정으로 추진되었다. 개방형직위는 고도의 전문성이 요구되거나, 효율적인 정책수립을 위해 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용 ... 적 행정모형의 영속성(permanence)을 문제시한다. 정부관료제의 영속성은 공무원이 시민 이해와 정책 및 사업의 성과보다는 자신의 직위와 조직 그 자체를 보호하는데 헌신

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[경영경제]관광호텔식당의 유형과 조직형태 및 구성원의 임무

: 07:00 ~ 24:00* 위치: 1층3) 조직의 형태 및 구성원의 임무(1) 식음료 서비스의 조직의 형태① 라인조직라인조직(직계 혹은 직선조직)은 모든 직위가 최고에서 최하위 ... 체계(multiple command system)라고도 한다⑪ 공식조직과 비공식조직조직을 과업중심으로 분류하면 작업 중심으로 형성된 작업조직(job organization)과 관리 ... 을 받는다．（４）신입직원을 교육시키고，직원 간에 업무교대의 효율화를 추구한다．（５）문제발생 대처 및 처리에 대한 절차 방법을 숙지하고 있어야 한다．㉥ 웨이터와 웨이트리스웨이터

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.16

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교육행정

직원의 분류3- * -교육에 관한 인사행정 Nigro 유능한 인력을 획득하고 개발하며, 그들이 최선을 다할 수 있도록 조직환경 내지 근무조건을 창출하는 과정“ 교육의 목적을 효과 ... 규정- * -교육인사행정기관교육인사행정기관 중앙정부의 교육인사행정기관은 총무처와 교육부의 이원조직 국가공무원의 인사행정에 관한 기본정책의 수립 및 국가공무원법의 시행․운영에 관한 ... 교원자격검정위원회․교육자격심사위원회․교원징계재심위원회 지방정부의 교육인사행정기관 시․도 교육청과 시․군․구 교육청의 교육감-관리국-총무과-인사 계에서 관장- * -교육직원의 분류광의

리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12

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[행정] 한국의 고위공무원단

이 바람직하다고 판단되는 직위를 사전에 선정해 놓고 해당 직위에 대한 충원 수요가 발생하는 경우, 이 세 부류의 사람들을 대상으로 한 공개모집 절차를 거쳐 적격자를 선발한 후 해당 부처 ... 가 고급공무원을 직위 분류제가 아닌 계급제의 내용으로 관리 운영하지만 실제적으로는 정부 각부처 단위의 분권적 행정을 그대로 유지하게 하고 있다.업무향상과 사기진전을 위해 물질 ... 에 고위공무원 상호간의 응집력을 강화하는 효과가 있다.이들 국가에선 고위공무원의 대부분이 내부 국가공무원 중에서 임명되지만 상당수는 외부 전문가로 채워지고 있다.정부의 각종 직위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.19

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[경영학원론] 경영학의 연구대상

경영학의 연구대상1. 경영학의 연구대상경영학의 연구대상은 크게 영리를 목적으로 하는 기업과 비영리를 목적으로 하는 기타 개별경제 단위로 분류할 수 있다. 이중 현대사회에서 주로 ... 다.③ 선발선발이란 특정 직무를 수행하는데 필요한 자질과 능력을 가진 사람을 선정, 고용함을 뜻하며 일반적으로 이력서를 통한 적격여부심사, 필답시험, 실기시험, 면접등의 절차를 통해 ... 진행된다.④ 배치배치란 채용된 종업원을 일정한 직위에 놓음을 뜻한다. 배치에 있어서는 이른바 적재적소에 적정배치가 이뤄져야 하는데 이를 위해선 직무분석 및 직무평가와 병행

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.10

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남한과 북한의 권력구조 비교

참여), 전환(정치결정), 산출(집행), 그리고 환류과정으로 분류할 수 있다. 정치참여(투입)의 유형을 우선 살펴보자면, 정치참여를 과정과 절차의 방식에 따라서 분류하고자 할 때 ... , 대표적 분류기준은 선거가 된다. 선거는 정치참여 및 정치적 충원의 가장 핵심이라고 할수 있다. 또한 선거는 의사의 결정방법으로 정치권력을 탄생시키는 가장 중요한 절차로 자리를 잡 ... 되게 되었다. 또한 국회의 조직, 절차 등이 권력수반에 의해 짜여지며, 이들로부터 하향하는 다수의 명령통로로 구성되는 경직화된 계층제의 형태를 지니고 있기 때문이다. 둘째로 사법부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.13

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산업안전과 생활 -중간대비 서브노트

의 휴무 또는 작업에 종사하면서 치료를 받는 상해 정도(4)재해의 국제적 분류1)사망 -안전사고 입은 부상의 결과로 생명을 잃는 것2)영구 노동불능 상해 -부상의 결과로 노동기능 ... 의 건강진단 등 건강관리7)산업재해의 원인조사 및 재발방지 대책 수립8)산업재해에 관한 통계의 기록, 유지9)기타 노동부령이 정하는 사항(2)책임자 의무1)산업재해 예방계획의 수립 ... 2)안전보건 관리규정의 작성3)안전보건 교육에 관한 사항4)작업환경의 측정 등 작업환경 정검 및 개선5)근로자의 건강진단 등 건강관리6)산업재해의 원인조사 및 재발방지 대책 수립7

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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[복지행정] 복지행정의 인사적 차원

공무원- 주관 인사기관에 따라 국가공무원과 지방공무원으로 구분될 수 있고, 직위분류제에 따라 다양한 범주들로 나눌 수도 있다. 또한 복지 전담조직에 배치된 복지 전담공무 원 ... 복 지행정을 담당하는 복지행정 공무원과 민간 복지 시설을 등의 행정을 담당하는 민간 복 지행정 종사자의 양성 또는 임용과 분류, 보직, 승임, 사기와 동기부여, 보수, 교육훈 련 ... 자훈련사, 영양사, 보조원, 중앙 및 지방복지연구원 등3 각종 전문대학, 대학의 사회복지교원 및 각종 연구원, 연구소의 사회복지연구원2) 복지행정 인력의 분류1 전문성에 따른 분류

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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개방형직위

로 1999년 5월 국가공무원법과 정부조직법 개정으로 그 근거를 마련하게 되었다.개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하 ... 를 부여하는 직무중심의 직위분류제적 성격을 지닌 제도이다.도입배경우리나라의 공무원제도는 계급제의 바탕위에 다양한 직위분류제적 요소를 가미한 형태로 운영되어 왔다. 또한 채용형태에 있 ... 부처 132개 직위2002. 4.15 『개방형직위의운영등에관한규정』개정적용대상개방형직위는 고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[리더쉽] 리더쉽이란 무엇인가-분석과 고찰

하여 부하가 업무 수행의 목표를 확립하도록 하는 유형이며 사실상 리더십으로서는 의미가 없다. 집단원들은 업무 수행에 있어 구심점 없이 정책 수립 및 수행이 이루어지며 때에 따라선 제3자 ... 다. 오늘날 리더십의 정의에 대한 일반적인 내용을 보면 개인의 특성행위와 부하들의 영향력, 상호작용과정, 역할관계, 특정 직위에 대한 부여된 권한, 그리고 합법적인 영향력에 대한 ... 게 결정할 수 있기 때문이다.3 리더의 직위권한이는 리더가 그의 직위를 통하여 구성원들에게 각종 권한을 행사할 수 있는 정도를 말한다. 리더의 직위권한은 리더의 합법적·보상적 권력 등

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.18

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[조직이론]조직설계의 의미와 현대적 유형

권, 책임, 직무권한의 증가수직적 분업화가 높으면 재량권, 책임이 없다{행동의 표준화작업절차의 공식화작업기술의 표준화비교적 단순, 반복적인 작업복잡, 비일상적인 작업방법 : 훈련 ... ,에 대한 지침제공/직무수행을 위한 행동체계 마련/의사소통과 의사결정을 위한 경로 수립/직무수행의 성과제고 이런 점에 도움이 된다.가. 부문화이는 기업의 목표달성에 필요한 업무 ... 에 의해서 이루어진다.(직무의 수직적 분화에 의해서 우리는 경영기능을 라인기능과 스탭기능으로 분류할 수 있는데, 라인기능에는 재무, 생산, 판매가 포함되고 스탭기능에는 인사, 경리, 사무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08

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[행정학] 개방형임용제의 장단점

성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 자중 최적격자를 임용하는 제도이다. 이는 기존의 임용방식과는 달리 특정 ... 고 직무수행요건에 적합한 자를 선발하여 직위를 부여하는 직무중심의 직위분류제적 성격을 지닌 제도이다.개방형 임용제도의 장점개방형직위제도의 도입에 따라 공직사회에 변화될 윤곽을 그려보 ... 되어 운영되지만, 개방형직위의 본래 취지인 경쟁력 강화를 위한 공무원 인사관리와 투명한 인사운영이 비개방형직위에도 파급될 것으로 기대된다.개방형직위처럼 공식적인 공모과정과 절차

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[인사행정] 개방형임용제(인사행정)

용건을 정하고 적합한 자를 모집하여 직위를 분류한다. 또한 개방형임용제는 공직부문의 활성화와 경쟁력 강화를 위해 전문성이 요구되거나 효율적인 정책수립이 필요한 직위에 공모를 위해 ... 형직위제도는 1999년 5월 24일 개정된 국가공무원법의“당해 기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직내부 또는 외부에서 적격자 ... 형 전문직위제도2)특별채용제도3)계약직 공무원제도5. 개방형 임용제도의 긍정적 평가1)공직사회의 변화 촉진2)공직사회에서의 경쟁과 능력배양의 계기3)공직제의 민주화6. 개방형임용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.24

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[행정학] 엽관제와 실적제

의 집단인 데 반하여, 등급은 직무의 책임도만 유사한 직급들의 계층이라는 점이다. 1급 내지 9급이 등급에 해당한다(국가공무원법 제5조).2) 직위분류제의 수립절차㉠ 계획과 절차 ... 의 결정: 직위분류제의 수립을 위한 계획과 절차가 기관장이나 고위공무원, 공무원단체의 대표, 민간의 외부전문가 등이 광범한 민주적 참여하에 결정되어야 한다.㉡ 분류담당자의 결정: 조직 ... 엽관주의와 실적주의의 관계, 그리고 직위분류제와 계급제를 각각 상호비교 분석Ⅰ. 엽관제와 실적제1. 엽관관료제와 실적관료제의 의의(1) 엽관관료제엽관관료제(이를 엽관제 또는 엽관

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.13

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현대조직의 리더십 이론

에게 현실 가능한 수행목표를 설정해주고, 업무 계획수립, 구성원활동 조정, 기술지원 등의 과제지향 기능에 집중하는 행동을 뜻한다. 두 번째, 관계지향 행동은 오하이오 주립대학 연구 ... 로 묶는 가장 유용하고 간명한 방법이 3차원 분류체계임을 제안한다. 구체적인 리더십 행동은 과제지향 행동, 관계지향 행동, 변화지향 행동 이 세 가지 관심 또는 목표가 혼합된 것이 ... 의 운영에 대한 정보를 수집하는 것에 관계된다. 점검을 통해 수집한 정보는 목표, 전략, 계획, 방침, 절차를 세우고 수정할 뿐만 아니라 문제와 기회를 파악하는데 사용된다. 점검을 통해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.30

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목회사역과 행정

과 정책 결정 및 정책 집행93. 의사 결정의 유의사항124. 기획의 정의와 과정125. 기획 수립 시 유의사항15IV. 조직과 관리161. 교회조직의 정의 및 목적162. 교회조직 ... VII. 21세기 교회행정이 나아갈 방향371. 한국교회의 문제점372. 교회 행정적 대안38VIII. 나가는 말42참고문헌표 목 차표1. 교회조직의 분류20I. 들어가는 말구한말 ... 다. 목표는 실제 현상에서의 문제의 발생이 제기시키는 것이다. 또 다른 측면은 조직이 미래에 발생할 사태에 대비하여 현존 상황에서 목표를 수립하는 경우도 있다.두 번째, 목표가 설정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.09

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독일과 일본의 행정체제 비교

을 강조하면서도 한편으로 직위분류제라는 제도를 활용하여 전문가 양성을 꾀하고 있다.공무원 채용은 1·2·3종 시험으로 구분되는데, 1종시험은 매년 법률, 경제, 행정 및 기술계열 ... 를 문서에 의한 임용관리 등을 명문으로 규정하여, 현대 직업 공무원제의 효시가 되고 있다.1871년 수립된 독일제국과 비스마르크 헌법은 프로이센의 제도를 거의 그대로 받아들였으며 ... 들의 권리에 관한 제도적인 장치가 강화되었으며, 봉급, 휴직 등의 권리와 징계 및 형벌에 관한 절차가 명문화 된 점이다.2. 1. 1 바이마르 공화국과 나치스 체제1차 세계대전 이후 성립

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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