"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 621-640 / 33,466건

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인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

위기 관리를 통해서 기업의 인재경영을 실현하여서 원활한 기업의 경영에 긍정적인 영향을 주어서 업무 만족도가 높아지고 업무 성과 자체가 높아질 것으로 본다. 이미화. "직장내 근로자 ... 의 직무스트레스와 사회복지서비스에 관한 연구." 국내석사학위논문 강남대학교 대학원, 2002. 경기도 최수찬. (2003). 직장인 스트레스 감소전략의 모색: 근로자원조프로그램 ... 에서 실시하고 있는 근로자 원조 프로그램의 도입을 통해서 벤치마킹을 하고자 한다. 근로자 원조프로그램은 스트레스나 알코올, 약물중독 등에 의한 소요비용을 감소시킬 수 있다. 실제 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러 ... 제는 직장 이동이 잦은 근로자에게 유리한 제도이다. 자신의 명의로 된 퇴직계좌를 설정하면 이직하더라도 퇴직일시금을 계속 적립할 수 있고 55세 이후부터는 연금 또는 일시금으로 수령할 수 ... 있다. 퇴직이란 근로자가 일정 기간 동안 근무하고 더 이상 그 직장에 근무하지 않는 것을 말한다. 일반적으로 기업에서는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 희망퇴직제 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

도 중요한 역할을 한다. 특히, 건강관리, 안전보장, 복지 혜택 제공 등의 요소들은 근로자가 직장에 오래 머무르고, 직무에서 최상의 성과를 낼 수 있도록 돕는다. 산업복지는 근로자 ... 과 경제적 지원을 포함한다. 산업복지는 주로 근로자의 안전 보장, 건강 관리, 복지 혜택 제공, 직장 내 상호작용 개선 등을 통해 이루어지며, 이는 근로자의 직무 만족도와 조직 내 ... 문헌Ⅰ. 서론산업화가 진행되면서 근로자의 복지는 더 이상 선택이 아닌 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히, 기업이 근로자에게 적절한 복지를 제공하는 것은 근로자의 직무 효율성을 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

나 직무경험에서 느끼게 되는 충족감 또는 만족감으로 정의하였으며, 자신의 업무와 근무 환경, 직장 내 대인관계, 보상과 승진, 사회적 평판 등에 대한 근로자의 정서적 상태이자 개인 ... 건설적 행동이 감소할 수 있다는 것이다.4) 심리적 주인의식심리적 주인의식은 어떠한 대상에 대해 마치 개인이 자신의 소유처럼 느끼는 심리적 상태를 의미하는데, 직장 내 근로자 ... 의 의견근로자들의 직장 내 부정 정서 및 긍정 정서는 업무 수행과정에서 경험하게 되는 정서적 사건에 의해 영향을 받을 수 있다. 예를 들어 고객의 칭찬, 배려, 인정과 같은 고객 친사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안

하며 여전히 해결되지 않는 이슈로 남아있다. 이러한 현상은 맞벌이 가정의 증가에 따라 상당수의 근로자가 직장에서의 역할과 가정에서의 역할의 균형을 찾아감에 어려움을 겪는다는 사실 ... 직장보육시설 설립이 적극적으로 지원되는 등의 노력이 필요하다. 근로자의 직장 및 직업관련 특성과 별개로 모든 일·가정 양립지원 서비스의 이용은 근로자의 권리가 돼야 하는 것이 ... 에 대한 조직 구성원들의 요구(needs)는 증가하고 있다. 하지만 가족 돌봄의 영역에서 근로자들은 여전히 해결되지 않는 어려움을 호소한다. 양육과 근로의 부담을 동시에 짊어지게 된

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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정신간호학실습 과제 - 지역사회정신건강증진사업계획서

다. (고용노동부, 2021)직장인 자살 통계한국생명존중희망재단에 따르면 한국의 2021년 연령 표준화 자살률은 26.0명으로 OECD 회원국 중 1위이며 2021년 전체 자살 사망자 9 ... 적, 심리적 안정 효과를 유발시켰다. (송초롱 외, 2015)직장 마음 방역 캠페인대상자: 강남구 소재 회사에 다니는 직장인장소: 캠페인 참여 회사 / 강남구 정신건강복지센터일시 ... )/82) 참고치 및 점수의 의미(1) 참고치한국인 직무스트레스 평가표는 대상 근로자의 실제점수와 회사(또는 부서) 평균점수 및 전국 근로자의 4분위수를 제시한 것으로 대상 근로자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

못한 급여는 근로자의 직무 불만족을 야기할 수 있습니다.- 공정성: 공정성은 직무에 있어 여러 분야에서 꼭 필요한 요소입니다. 근로자들이 직장에서 근무함에 있어 승진, 업무 분담 ... 을 바탕으로 이야기 해볼까요?우선 제가 생각했을 때 직무만족이 중요한 이유로는 첫 번째, 근로자들의 행복과 삶의 만족 때문입니다. 조직 구성원들인 근로자들은 이 직장을 선택함에 있 ... 학습했습니다. 쉬운 말로 풀어 설명하면 국어사전에서 정의를 한 것처럼 “근로자들이 자신의 일에 관하여 만족하는 정도”로 이해할 수 있습니다. 사람들이 각각 자신들이 맡은 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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한국어교재론 ) 3주 1강(학문 목적 한국어 교재)부터 4주 2강(교포 자녀를 대상으로 하는 한국어 교재)까지 제시 되어있는 내용들을 특징, 구성, 내용 의 기

. 또, 결혼이민자가 직장생활을 할 때, 가능하도록 직장생활에 필요한 한국어가 포함되어야 한다.3. 외국인 근로자를 대상으로 한 한국어 교재의 특징 및 구성외국인 근로자 한국어 ... 교육 목적은 한국 문화와 직장생활에 필요한 한국어 습득에 있다. 하지만 이런 교재는 수익성 문제로 정부 산하기관 주도로 개발한다. 외국인 근로자 한국어 교재의 구성에서 초급과정 ... (2) 결혼이민자 한국어 교재의 내용3. 외국인 근로자를 대상으로 한 한국어 교재의 특징 및 구성4. 다문화 배경 학습자를 대상으로 한 한국어 교재의 특징 및 구성5. 교포 자녀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.30

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[ 직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시 ]

에서 진행한 “직장 내에서 발생할 수 있는 갈등을 예방하기 위해 근로자가 어떠한 노력을 해야 하는가?” 설문조사에 따르면, 직원 간 상호 존중이 가장 필요한 노력으로 꼽혔다. 그 ... 다음으로 중요한 요소로는 직장 내 규칙 준수, 역지사지의 태도 등이 있었다. 근로자의 노력도 중요하지만, 그 안에서 상급자의 노력 또한 중요하다. 직장 내 갈등 발생원인 중 첫 번 ... 직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시목차1. 서론2. 본론1) 직장 내 갈등2) 가정 내 갈등3. 결론4. 참고문헌1. 서론직장이나 가정에서 우리들은 타인과 일정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.

할 수 있으며, 근로자들이 직장에서 육아와 관련된 부담을 덜 수 있도록 장려하고 있다.하지만 이러한 일과 가정 양립 정책에도 한계가 존재한다. 유연근무제나 근로시간 단축제도는 대 ... 을 조성하는 것이 매우 중요하다. 이를 위해 정부는 ‘근로시간 단축제’와 ‘유연근무제’를 도입하고, 이를 통해 부모가 육아와 직장을 병행할 수 있도록 지원하고 있다. ‘근로시간 단축 ... 다.또한 ‘육아휴직 급여’ 제도는 부모가 아이를 출산한 후 직장에서 일정 기간 육아에 전념할 수 있도록 지원하는 정책이다. 이 제도는 주로 부모의 경제적 부담을 덜어주기 위한 목적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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2025년 취업규칙(개정) 및 대조표

임금 산정기간에는 제외한다.⑦ 회사는 소속 근로자가 건전하게 직장과 가정을 유지하는 데에 도움이 될 수 있도록 필요한 심리상담 서비스를 제공하도록 노력하여야 한다.⑧ 가족돌봄휴직 ... 에 대하여 대기를 명할 수 있다.제61조(징계사유) 회사는 근로자가 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 징계할 수 있다.1. 직장 질서를 문란하게 하였을 때2. 무단결근, 지각, 조퇴 ... (이하 "회사"라 한다.)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무 운영을 목적

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술

요인으로는 개인 가치, 행복이 중요하게 여겨지는 사회적 환경이 조성되면서 직장과 가정에서의 역할로 자아를 실현하기 위해서이다. 여성의 직업적인 성취와 자아실현에 대한 욕구가 높아졌 ... 고 현대사회에 들어서며 여성의 고등교육 참여, 직업훈련으로 전문적이고 안정적 직장에 종사하는 인구가 증가했으며 독립적, 자주적 경제활동이 가능해졌다. 이로 인해서 경제적인 의미 ... 에 따른 맞벌이 비중을 살펴보게 되면 2021년 지역별 고용조사에서 농림어업숙련종사자의 약 83%, 서비스종사자의 약 65%, 판매종사자의 약 63%가 맞벌이였다. 하지만 시계열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

육아휴직 제도란 피고용자의 신분을 유지하면서 근로자가 양육을 위해 일정 기간에 휴직을 가능하게 하는 제도라 할 수 있다. 근로자의 직장생활과 함께 가정생활을 양립할 수 있도록 하 ... 의 근본적인 목적에는 근로자에게 휴가에 대한 권리를 부여와 근로자가 육아에 대한 막중한 책임 때문에 직장을 퇴사하지 않게 하는 것이다. “남녀고용과 일가정 양립지원에 대한 법률 ... ”에서는 사업주가 육아휴직을 이유로 하여 근로자의 해고 등과 그 밖의 이에 대한 불리한 처우를 금지하는 것, 그리고 육아휴직 기간에는 해당 근로자에 대한 해고를 금지하고 있다. 육아휴직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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표준근로계약서 양식

상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 사업주의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다.- 사업주는 근로자 ... 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터 (수습기간 : 최대 개월)- 근로개시일 ... 로부터 최대 개월 간 수습기간이며, 개월이 경과하거나 사업주에 판단에 의해 그 이전이라도 정규직원으로 발령될 수 있다.- 사업주는 근로자의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

고 많은 논의가 있는 것이 사실이다. 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지 ... 함으로써 노동시장에서 여성의 지위에는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 휴직과 급여제도는 사업주와 근로자가 협의를 통해서 최적의 급여수준을 선택하는 능력을 제한시킴으로서 노동시장 ... 양육에서의 아버지 역할을 절실히 요구하게 되었다.노동시장 내 여성근로자의 유일이 확대되면서 여성근로자들이 봉착한 문제점은 바로 일과 가정의 양립이다. 남성근로자와는 달리 여성근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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여가교육의 의의

여가교육의 의의오늘날 근로자의 복지 ? 근로조건 등 근로자의 지위가 크게 개선되어 여가시간이 늘어나고 있다. 주 5일근무제, 유급휴가, 휴가기간의 연장 등은 근로자들에게 유리 ... 한 생활여건 마련과 자신과 가족을 위한 자유 시간을 활용할 수 있게 되었다.근로자의 요구에 의해서 또는 정부의 복지정책에 의해 근로자들에게 많은 시간적 여유가 제공되었지만, 문제는 이 ... 되고, 여가를 더욱 가치 있게 이용할 수 있도록 하기 위해 학교의 학과교육 ? 직장교육 ? 생애교육으로 반영 ? 채택되어야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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독일의 사회복지 발달사』에 관하여 설명하시오

한다. 왜냐하면, 근로자들이 직장에서 일하다 병고, 혹은 개인적인 사정으로 인해 직장을 그만두게 되면, 다른 직장을 구하기까지 몇 달간 집에서 쉬게 되는데, 이때, 일정 금액 ... 의 금액을 보험료로 내면 근로자들은 의료 서비스를 마음껏 받아볼 수 있는 것이다. 무조건 복지서비스를 누리게 하는 것이 아니라 일정 금액을 내야 받아볼 수 있도록 하는 것에 있 ... 처럼 모든 근로자에게 다 적용되는 것은 아니지만, 다수의 근로자가 이로 인해 의료비를 많이 절감하게 된다. 거의 70% 이상을 절감하게 되는데, 독일의 경우, 1900년대 이래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

수준이 어느 정도인지 파악하고, 근로자의 정신건강 지원 프로그램인 EAP를 적극적으로 도입하여 스트레스를 관리하고자 노력하고 있다.미국 국립보건원은 3천 개 사업장을 대상으로 조사 ... 를 펼쳤는데, 근로자 750명 이상의 사업장에서 60% 이상은 EAP 프로그램을 실행하여 스트레스를 관리하고 있었다. 일본에서는 602개의 사업장을 조사했는데 42%가 스트레스 ... 를 파악하는 중이다. HP는 몇해 전에 근로자의 50% 이상이 높은 강도의 업무 스트레스에 시달린다는 것을 알고 테스크포스 형태의 스트레스 관리팀을 구성해 스트레스로 야기되는 우울증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

어, 맞벌이 가정이 일과 가정의 균형을 유지를 하기 위한 직장의 지원은 여전히 부족하다. 3) 정책적 측면 부모의 근로형태 등을 고려한 서비스의 제공이 미흡하며, 믿고 맡길 수 있 ... 가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인해서 비정규 ... 직 근로자, 자영업자, 중소기업 근로자 등등의 상당수가 관련 제도를 이용을 하기에 어려운 실정이다. 3. 이를 해결하기 위한 대안 제시 (1) 가족생활 지원 일과 가정생활 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

】 대한건축사협회【상 고 인】 피고인들 A노동조합【검 사】 강종헌(1) 소속 근로자인 피고인 2는 2005. 7. 11. 위 협회 소속 근로자 10여명과 함께 산별노조인 노동조합(이하 ... 사업을 유지하기 어렵다는 사유로 신문 사업국을 패쇄 조치하였고, 2005. 9. 7. 신문 사업국 소속 근로자로서 위 노동조합지부의 조합원 일부에 대하여 각 직위해제 및 대기발령 ... ) 이로 인하여 건축사협회 측은 A노동조합 측에 대하여 직장 또는 사업장시설을 전면적, 배타적으로 점거하여 조합원 이외의 자의 출입을 저지하거나 사용자측의 관리지배를 배제하여 업무

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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