"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지정책 보건의료정책분석 직장내 성희롱 학점은행제

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"직장과 근로자" 검색결과 701-720 / 33,464건

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

(industrial democracy)란 법은 의미로는 근로자나 노동조합이 교섭과 참가를 통하여 어떤 형태로든 간에 조직경영에 그의 의사를 반영시키는 것이라고 해석되나, 오늘날에는 좁은 의미 ... 적 목적을 뚜렷하게 나타내고 있으며, 근로는 재화와 용역을 제공하며, 근로의 경제적 보상을 통해 근로자는 욕구의 만족감을 얻으려고 한다.(3) 근로생활에 대한 질의 향상종업원은 근로 ... 인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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[여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

게 된다.2) 직장적인 측면육아휴직 사용자는 해마다 늘고 있으나 지원대상의 포괄범위가 좁기 때문에 한계가 있을 것이라고 본다. 대부분의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용 ... 으로로 인정하여 자유로운 경제활동을 보장하는 동시에 여성의 경제활동으로 인해 자녀들의 돌봄에 차질이 발생하지 않도록 보장해주는 역할을 한다. 즉, 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상 ... 으로 그들에게 부여된 부모의 역할과 근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입을 통해 노동권-부모권-평등권 달성하고자 하는 노력을 의미한다.이러한 정의에 기반한 일·가정 양립 지원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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직장인의 출퇴근길 사고까지 산업재해로 인정하는 것에 대한 본인의 찬반 의견을 작성하시오

직장인의 출퇴근길 사고까지 산업재해로 인정하는 것에 대한 본인의 찬반 의견을 작성하시오? 내용그 근로자는 출근길에 교통사고로 중상을 입었다 이것을 산업재해라고 부를 수 있 ... 의 보험이다. 보험 가입자(근로자·사업주)가 있고, 매달 보험료(사업주·근로자가 내는 보험료)를 꼬박꼬박 내고, 직장에서 발생한 사고에 대한 보상금을 지급하는 셈이다. 보험료를 내 ... 을까? 더욱이 출근길 무면허나 신호위반 등 근로자 본인의 중대한 과실로 사고가 발생한 경우에는 이 경우 근로자가 산재보상을 받을 수 있을까. 최근 국내 법원이 근로자 본인의 범죄행위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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실업의 유형 및 마찰적 실업의 해결책

가 불완전하기 때문에 노동자와 기업 간에 취업이 힘든 경우로, 경기와는 상관없이 일어나는 실업이다, 근로자의 새 직장으로의 출근일과 현재 직장의 퇴사일의 일자가 어긋나게 되어 쉬 ... 게 되는 경우가 해당된다. 다양한 이유로 실업 상태에 있는 근로자들이 많다는 점에서 마찰적 실업은 전체적 실업 현상을 설명하기는 힘들다.3. 탐색적 실업원래의 직장보다 좀더 나 ... 실업은 자발적 실업과 비자발적 실업이 있는데 마찰적 실업과 탐색적 실업이 전자에 해당되고 구조적 실업, 경기적 실업, 계절적 실업이 후자의 실업으로 나뉜다. 자발적 실업은 근로자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

어, 근로자의 신체적, 정신적 건강을 유지하고, 직장에서의 만족도를 높여 생산성 향상을 도모하는 종합적인 제도입니다. 특히, 대한민국은 급격한 산업화와 경제 성장을 이루어 왔 ... 하는 것이 필요합니다. 이를 통해 기업은 높은 생산성을 유지하고, 근로자들은 자신의 권리를 보호받으며, 보다 나은 직장 환경에서 일할 수 있습니다.IV. 우리나라 산업복지의 개선점 ... 복지의 개선점V. 우리나라 산업복지의 전망VI. 결론I. 서론현대 사회에서 산업복지는 근로자의 삶의 질과 직결된 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. 산업복지는 단순한 복지 혜택을 넘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해

다. 맞벌이부부 개인이 일과 가정의 양립에 따른 직장인, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행해야 하는 어려움을 경험하게 되었고, 이 과정에서 각 역할에서 요구되는 시간이나 에너지 및 ... 에 맞는지에 대한 아무런 검증 없이도 입하였거나, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 기혼 여성근로자의 사회 통념적 가정에 기초하여 서비스를 개발, 실시 ... 다. 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지고 있다. 또한 급여수준이 높으면 휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의 연구 목표가 있다고 하겠다. 즉, 산업 현장에서 기업은 필요한 인재를 얻고 근로자는 만족스러운 직장 생활을 이어갈 수 있도록 연구하는 것 ... 심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 ... 성 검사를 통해 직무에 임하는 근로자의 사회성과 태도 등을 짐작할 수 있으며, 작업흥미검사를 통해 직무에 적합한 사람을 더욱 잘 선발하고 배치할 수 있게 된다. 약물검사는 미국과 같이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

이나 비정규직 근로자의 경우 제도적으로 제공되는 권리가 있어도 실제로 사용하기 어려운 분위기가 존재한다. 직장에서 육아휴직을 신청하면 승진이나 평가에서 불이익을 줄 것이라는 암묵적인 ... 을 동시에 충족해야 하는 상황이 더욱 복잡해지고 있기 때문이다. 사회 전반에서 요구되는 높은 경쟁력과 성과 중심 문화는 근로자에게 과도한 업무 부담을 주며, 이에 따라 가족과 함께 보내 ... 적으로 안배할 수 있게 된다. 이는 모든 근로자에게 이로운 방향일 뿐 아니라, 육아를 담당하는 부모에게 특히 도움이 된다. 또한 기업이 근로자의 일상과 가족생활을 존중하도록 문화를 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 토론하세요.

을 수 있는지 기술하기종업원은 자신의 생계문제를 해결하기 위해 사측과 근로계약서를 작성한 근로자를 의미하며, 이러한 종업원은 합리적 존재로서 근로로 인해 더 많은 경제적 이익 ... 는지 본인의 예를 들어 토론종업원은 기본적으로 사측과 근로계약서를 작성한 근로자 신분이기에 종업원 입장에서 생산적인 행동은 제한이 있기 마련이라는 생각이 들었다. 그럼에도 불구 ... 이기에 근로 강도가 높다면 그만큼 육체적 피로가 축적됨에 따라 생산적인 행동을 하기가 힘든 것이다. 만약 강도가 높은 업무에 투입된 종업원이 있다면, 충분한 휴식시간을 보장

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.31

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나를 지키는 생존법률

이 있다.직장내 괴롭힘은 직장에서의 지위또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적,정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.직장 ... 는 직장 내 괴롭힘이 있었는지 조사해야 한다.조사결과 괴롭힘이 사실로 밝혀지면, 근무 장소를 변경하거나 유급휴가를 주는등 피해 근로자를 보호하기위한 조치를 취해야 한다.물론 이 ... 보호조치는 피해 근로자가 원해야 가능한 것이고, 일방적으로 근무 장소를 변경해서는 안된다.또 괴롭힘 발생 사실을 신고했다는 이유로 피해 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 해서도 안

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하 ... 에 대한 표로 예측- 마코브분석 : 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가는 확률을 기술하는 방법, 개인의 직무적합성에 대한 정보를 정확하게 찾아내기 위한 방법- 대체 ... 와 시간연구, 차별적 성과급, 직장 중시- 포드: 3S원칙(표준화, 전문화, 단순화), 대량생산방식, 컨베이어 설치 표전단(2) 메이요의 인간지향적 인사관리- 호손실험 : 인간존중

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

으로 한다.건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 나누어 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자가 대상인 직장가입자는 7.09%의 건강보험과 0.9182%의 노인 ... 해 립학교 교직원 제외한 대상으로 하며, 근로자 급여의 4.5%와 사업장 4.5% 총 9%를 납부하는 사업장 가입자, 사업장가입자, 퇴직연금 등 수급권자*, 국민기초생활보장법에 의한 ... 장기요양보험을 내고, 사업자 또한 동일 금액을 내주고, 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 가입자가 대상인 지역가입자는 세대단위로 보험료부과점수 X 보험료부과점수당 금액을 계산

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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정신건강론_직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.

스트레스가 그들에게 있어서 가장 큰 원인이 된다고 해도 과언이 아닐 정도가 되었다.직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 근로자 능력과 자원 그리고 요구 등과 맞지 않은 경우에 일어나 ... 는 유해한 신체적, 정신적인 반응으로 정의된다.현대 사회의 전문화와 다원화 등으로 인해서 업무과중과 역할갈등 그리고 업자율성의 결여 등으로 인해서 일어나는 직무 스트레스를 근로자 ... 는 시간을 마련하는 것이다.④ 휴식처 제공마지막으로는 근로자를 대상으로 하여 휴식을 취할 수 있는 곳을 제공하자는 것이다. 하루의 거의 대부분을 서서 보내거나 혹은 컴퓨터 앞에 앉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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근로자 건강문제 도출과 관리 계획안

근로자 건강문제 도출과 관리 계획안산업장(OO공업) 간단한 소개산업장명OO공업설립일-소재지-노동조합X업종제조업제품/사업자동차 부품근로자 인원250명 (2022년 3월 기준)산업장 ... 구성-(1) 산업장 개요(2) 작업공정기계입고 → 1공장/2공장/3공장 가공 → 중간가공(선반/세척/드릴/밀링) → 포장 → 제품출고(출하검사)(3) 근로자 특성근로자수250생산 ... 방식독립교대제2조 2교대 8시간주요생산품자동차부품근로자수장년(50세 이상)장시간(60hr/주)교대(야간)근골부담작업근골격계질환(업무상 질병 3년간)뇌심질환(업무상 질병 3년간)일반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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대한민국 육아정책

육아정책은 근로자의 복지와 주택문제 그리고 취업난 3 가지 문제와도 연결고리가 되어 있음 2 조는 앞으로 미래에 닥칠 위기 그리고 현재 육아정책으로 여러 가지 고민을 하고 있 ... 은 ? 나의 노후는 ? 국가경쟁력 육아휴직 워라벨 , 탄력근무제 과연 사기업 지켜질까 ? 근로자 복지 부모님 도움 없이 결혼해서 내 집 마련 20 년 이상 주택문제 육아정책과의 연결고리 ... 에서는 상상하기 힘듦 11 육아기 부모 근로시간 단축 근로시간이 단축되면서 , 직장생활도 단축될 확률이 높음 12 영유아 보육 지원 변경 ( 어린이집 ) 어린이집의 사건사고가 많

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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청소년문제와보호_학교 밖 청소년들이 사회에서 경험하는 권리침해 사례를 제시하고, 이에 대한 대응 방안을 제시하시오. 또한, 성공적으로 학업에 복귀하거나 사회에 진입한 학교 밖 청소년의 우수사례를 제시하시오.

적 편견과 사용하기 어려운 청소년증, 근로에서의 부당한 대우, 대학입시에서의 불이익 등이 있다. 이를 한국청소년상담복지개발원의 보도 자료를 바탕으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째 ... , 학교 밖 청소년에 대한 사회적 편견이다. 이에 대한 사례로는 학교 밖 학생인 백00은 학교 밖 청소년과 관련된 사건이 언론에 보도되면 주변 사람들이 자신을 범죄자 취급하여 상처받 ... 았다. 이렇듯 학교 밖 청소년을 범죄자, 낙오자와 같은 인식으로 바라보는 사회적 편견이 있다. 둘째, 사용하기 어려운 청소년증이다. 그 사례로는 학교 밖 학생인 정00은 희망하던 캠프

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

위해서는 고용보험 가입 180일 미만 근로자에 대한 보완책도 필요하고 마지막으로 제도적 기준을 완화해야 한다.결론육아휴직과 관련하여 민간부문의 근로자들은 직장 분위기 조성, 휴직 ... 할 때, 우리가 겪은 불합리를 최소화할 수 있길 기대한다.본론육아휴직의 문제점첫째, 현행 육아휴직제는 '8세 미만 자녀 또는 초등학교 2학년 미만 자녀'를 둔 근로자가 자녀양육 ... 이다. 하지만 아버지가 먼저 육아휴직을 쓰고 어머니가 나중에 같은 혜택을 받을 수 있는데도 남성 근로자만 '아버지 육아휴직 상여금 제도'로 오인될 수 있기 때문에 새로운 이름

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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회계원리 - 퇴직급여제도

과 같은 사회보장 제도만으로는 증가한 노후 생활을 준비하기에 부족하다고 볼 수 있다. 따라서 퇴직급여제도를 통해 근로자로서 직장에 근속하는 동안 퇴직금을 쌓아 이러한 노후 준비를 할 ... , 회사로부터 지급받는 급여이며, 근로자퇴직급여 보장법으로 이를 보장받을 수 있다. 법적으로 해당 회사에 근로기간이 만 1년 이상인 사람만 받을 수 있으며, 모든 회사는 직원의 퇴직 ... 후 14일 이내에 퇴직급여를 지급해야할 의무가 있다. 퇴직금의 지급금액은 근로자 퇴직 직전 3개월 급여의 1일 평균임금에 30을 곱한 후 1년(365일) 중 재직일 수를 나눈 값

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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지역사회간호실습 과제 - 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목/산업보건 및 간호 관련 법규 (A+)

Labour Organization)1) 근로자의 건강과 근로 능력을 유지하고 증진하기 위함이다.2) 작업환경을 개선하고 안전과 건강에 도움이 되도록 작업하기 위함이다.3) 직장 ... 별 경험을 바탕으로 기술).1) 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차① 일반건강진단근로자를 대상으로 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 실시하는 건강진단이다. 그 대상은 사무직 근로자 ... (공장 또는 공사 현장과 동일한 구내에 있지 아니한 사무실에서 서무, 인사, 경리, 판매, 설계 등 사무업무 종사자) 및 기타 근로자이며, 고혈압, 당뇨 등 일반적 질병을 조기

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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법적복리후생에 대해 설명하시오

은 여성 노동자의 직장 유지와 가족생활의 균형을 돕는 데 효과적이며, 근로시간 단축은 근로자의 건강과 생산성을 향상시키는 데 기여한다는 것이 밝혀졌다. 그러나 이러한 법적복리후생 ... 법적복리후생에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다. 이러한 후생 제도는 근로자들의 건강 ... , 안전, 복지, 교육 등 다양한 측면에서 보호하며, 근로자들의 노동력 유지에 큰 역할을 한다. 또한 법적복리후생은 기업의 경쟁력 강화와 일자리 안정화에도 긍정적인 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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