"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 641-660 / 33,464건

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사회복지수급권의 제한은 급여 받을 권리를 일부나 전부를 지급하지 않는 것을 말한다. 여러분은 사회복지수급권의 제한 사유를 제시한 후 그 타당성에 대하여 토론해 봅시다.

도 직장상사에게 쌍방폭행을 당해 전치 6주의 상해를 입었지만 결국 산업재해로 인정받지 못한 경우가 있었다. 근로현장에서 다른 근로자를 구타 하는 것은 명백한 범지행위이자 근로자 ... 제 81조에서는 근로자의 중대과실로 산업재해가 발생한 경우, 휴업보상이나 장애보상, 기타 실업급여를 지급하지 않을 수 있다고 명시하고 있다. 우리나라에서는 성격적으로 문제가 있 ... 가입자 혹은 가입자였던 자를 고의로 사망하게 하여 유족연금을 받는 유가족에게는 유족연금을 박탈하고 더 이상 유족연금을 받지 않도록 할 수 있다고 명시하고 있다. 실제 우리나라

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현실2. 장,단점3. 문제점4. 해외사례Ⅲ. 결론개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하게 되면서, 일정기간 동안 ... 에 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있게 해주는 제도를 말하는 것이다. 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육할 수 있기 위해서 신청하고 사용 ... 하게 되는 휴직을 뜻하는 것이다. 이 육아휴직은 근로자가 가지고 있는 육아에 대한 부담을 해소하며, 계속 근로를 지원하게 됨으로 인해서 근로자들의 생활안정과 고용안정을 도모하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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맨큐의 경제학 28강 실업 시험대비 레포트

평균 근로시간, 실업기간 등 자료를 발표 16세 이상 성인을 3가지로 분류1) 취업자 : 급여를 받는 노동자와 자영업자 / 가족기업에서 무보수로 일하는 사람들 모두 포함 (직장 ... 을 있지만 휴가,질병,악천후 등으로 인해 일시적으로 일을 하지않는 사람도 포함)2) 실업자 : 최근 4주 동안 일자리를 찾으려 했으나 고용되지 않은 사람.3) 비경제활동인구 : 전업 ... 주부, 학생, 은퇴자 등 1.2)에 모두 해당되지 않는 사람들* 실업률 : 경제활동인구에서 실업자가 차지하는 비율실업률 = 실업자 수/경제활동인구 X 100경제활동 참가율 = 경제

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.15

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보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

비용에 관한 사항- 직장가입자의 보험료율/지역가입자의 보험료부과 점수당 금액- 대통령령으로 정하는 사항? 위원장 1명, 부위원장 1명 포함 25명의 위원? 위원장=보건복지부장관 ... ? 자격의 상실· 당일: 피부양자,수급권자,건강보험적용배제신청(의료보호대상)· (피부양자: 직장가입자 자격 상실)· 다음날: 사망, 국적 잃음, 국내 거주X? 신고의무자/신고 시기 ... - 직장가입자의 사용자/지역가입자의 세대주: 자격 취득/변동된 날부터 14일 이내 보험자에게적용대상? 국내 거주 국민? 제외: 의료급여, 의료보호(유공자 등)? 피부양자: 직장가입

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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사회적 기업

없는 근로자? 시간제 근로자직장(일)에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자 ... 으로 하는 계약관계의 경우 필요한 경우 해지의 의사표시를 통해 그 관계를 종료시킬 수 있다. 이를 해지의 자유라고 한다. 하지만 직장은통상 근로자에게 있어 인격권적 자아실현의 기회임 ... 를 파악하고 점진적으로 해결 할 수있을까 해서 이 주제를 고르게 되었다.2)서론1.우리나라의 비정규직 현황과 현정부의 방향우리나라 비정규직은 6,542천 명으로 임금근로자의 32.9

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

성과의 제고를 위해 직장 내에서 남성근로자와 동등하게 역할 수행을 할 수 있도록 지원하는 제도라고 설명하였다.셋째, 일·가정양립 지원정책을 가정에서의 요구와 직장에서의 요구의 조화 ... 라는 관점에서 바라본 경우는 다음과 같다. 박석환(2017)은 일·가정양립 지원제도를 근로자의 직장생활과 가정생활의 조화를 위해 제공되는 여러 가지 제도로 정의하였다. 김은정 ... 들이 가정에서의 부모로서의 요구와 직장에서의 근로자로서의 요구를 조화시킬 수 있도록 지원하는 제도라고 정의하였다.2. 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책1) 우리나라 정책

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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2025년 취업규칙(개정) 및 대조표

임금 산정기간에는 제외한다.⑦ 회사는 소속 근로자가 건전하게 직장과 가정을 유지하는 데에 도움이 될 수 있도록 필요한 심리상담 서비스를 제공하도록 노력하여야 한다.⑧ 가족돌봄휴직 ... 에 대하여 대기를 명할 수 있다.제61조(징계사유) 회사는 근로자가 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 징계할 수 있다.1. 직장 질서를 문란하게 하였을 때2. 무단결근, 지각, 조퇴 ... (이하 "회사"라 한다.)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무 운영을 목적

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30

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중산층 월급쟁이들의 세 부담이 증가한 이유

. ‘중산층 월급쟁이’들의 세 부담은 상대적으로 높아Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론지난해 직장인들이 납부하는 근로소득세수가 사상 처음으로 50조원을 넘어섰다.한국은 타 국가에 비해 ... 지 않는 근로자 비중(35.3%)을 고려하면 소득이 일정 수준 이상인 ‘중산층 월급쟁이’들의 세 부담은 상대적으로 높다는 지적이 나온다.한국은 더이상 선진국으로 부터 경제와 국방 ... 다.그럼 지금부터 중산층 월급쟁이들의 세 부담이 증가한 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 최근 5년 새 70% 가까이 증가근로소득세는 최근 5년 새 70% 가까이 증가하며 전체

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 건강보험, 의료급여 등

을 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자② [병역법]에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생③ 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자④ 직장가입자의 직계비속 ... 의 취득 혹은 변동 시기가 옳지 않은 것은?① 수급권자이었던 사람이 그 대상자에서 제외된 날② 직장가입자인 근로자가 그 사용관계가 끝난 날③ 유공자 등 의료보호 대상자이었던 사람은 그 ... .② 직장가입자인 근로자가 그 사용관계가 끝난 날직장가입자 근로자가 그 사용관계가 끝난 날의 다음 날부터 자격이 변동됩니다.13. 다음 중 요양급여 항목에 포함되지 않은 것을 고르

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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표준근로계약서 양식

상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 사업주의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다.- 사업주는 근로자 ... 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터 (수습기간 : 최대 개월)- 근로개시일 ... 로부터 최대 개월 간 수습기간이며, 개월이 경과하거나 사업주에 판단에 의해 그 이전이라도 정규직원으로 발령될 수 있다.- 사업주는 근로자의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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산업복지분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용외의 실제적인 사례를 조사하여 제출

대에 접어들며, 산업이 장려되며 여성 직장인들의 숫자가 기하급수적으로 많이 늘어나게 되고, 90년대 이래에는 여성 근로자들이 오히려 능력 면에서 더 우월한 전반을 보이며 더 많은 급여 ... ·과목명: 산업복지론·주제: 산업복지 분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용 외의 실제적인 사례를 조사하여 제출·선정 분야: 여성 근로자에 대한 산업복지 실례-목차-Ⅰ. 서론 ... , 산업복지란?Ⅱ. 본론, 여성 근로자에 대한 산업복지 실례1. 결혼 지원금1) 사례의 구체적인 내용 소개2) 소개한 내용이 어떤 이유에서 여성 근로자에 대한 산업복지의 실례라고 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자 ... 들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측:-기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측-마코브분석: 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가 ... 에서 해결하려는 노력*경력경로: 개인이 경력을 쌓아가면서 수행하게 되는 여러 직무들의 배열*경력개발제도-자기신고제도-직능자격제도-직무순환제도-종합평가센터제도:근로자의 장래성을 예측

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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친구관계의 유형에 대하여 기술하고 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오

하면서도 오프라인에서의 실제 소통을 병행하는 것이 중요하다.다. 직장 내 친구 관계직장 내 친구 관계는 업무 환경에서 형성되는 인간관계를 의미하며, 전체 근로자의 약 75%가 직장 내 ... 하고, 어려운 상황에서 심리적 지지를 제공함으로써, 개인의 업무 수행 능력을 향상시킨다. 예를 들어, 직장 내 친구가 있는 근로자는 없는 근로자에 비해 업무 스트레스 수준이 평균 20% 낮 ... 한 지지체계로 작용하며, 이는 개인의 심리적 안정을 도모한다. 또한, 다양한 친구 관계는 개인의 사회적 네트워크를 확장시켜 주어, 직장 생활이나 사회 활동에서의 성공 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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<최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

의 질을 좌지우지하는 핵심요소이다. 노동자의 건강은 사업주, 정부, 근로자 모두 함께 해결해야 할 문제이기도 하다. 최근 사회적으로나 정치적으로나 노동자의 스트레스는 큰 화두에 직면 ... 해 있다. 요즘 30, 40대들 중에 스트레스로 인한 과로사가 남의 얘기가 아니며 스트레스로 인한 죽음은 주위에 빈번하다. 현대 산업사회에서 근로자는 대략 10만시간을 노동 ... 자면 근무변동제란 근로자들이 제한된 범위 안에서 자신의 작업시간을 신축적으로 다르게 사용할 수 있도록 허용하는 방법이다. 근무변동제를 시행한 결과 결근은 30%이상 감소하였고, 직업수행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

의 불가피한 사유로 인해 직장을 잃게 된 경우, 피보험자인 근로자의 구직활동을 지원하기 위해 마련된 일종의 사회보험을 의미한다. 고용보험에 가입한 근로자는 실직 시, 재취업을 위한 ... 하게 된 것이다. 이를 참고로 우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시해 보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 고용보험고용보험이란 사용자의 사정이나 근로자 ... 할 때, 장기적으로 실업급여의 최대 지급기간을 확대할 필요도 있다는 생각이 들었다.나. 산재보험산재보험이란 근로복지공단에서 관리하는 사회보험으로서 근로기준법상 근로자의 업무상 재해

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.14

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직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라는 인식이 있는데 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지(어떤 점에서 적절한 것인지), 아니면 잘못된 것인지(잘못된 것이면 어떻게 바뀌어야 하는지)에 대해 작성하시오

를 개선하기 위해 정기적인 국회 청원운동을 준비하고 있다.대면활동인 복지서비스의 질이 근로자의 전문성과 직결돼 장시간 노동에 시달리는 사회복지사에게 양질의 서비스를 기대하는 것은 무리 ... 한 것인지), 아니면 잘못된 것인지(잘못된 것이면 어떻게 바뀌어야 하는지)에 대해 작성하시오? 내용간호사와 사회복지사들이 이 단어를 사용하는 좋은 직장, 좋은 직장, 직업, 천사 ... 하는 것은 나쁜 것이 아니다. 다만 직함에 얽매여 직업을 바라보는 이들의 시각과 편견이 문제라고 말하고 싶다.사회복지사는 단순히 좋은 일을 하는 자원봉사자가 아니라 '전문직업인'이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

을 영위할 수 있도록 일과 가정의 양립을 위해 남성 근로자와 여성 근로자의 가사를 분배하고 직장 내 계속 근로를 보장하여 경력 단절을 방지하는 것이 해당 제도의 취지인데 남녀평등 ... 은 것을 확인할 수 있다. 남성 근로자가 육아휴직을 사용하지 않는 사유에 대해 조사한 결과 육아휴직을 사용함으로 인해 발생하는 소득 감소가 41.9%로 가장 큰 원인이고 직장 내 ... 경쟁력 저하 19.4%, 동료의 업무 가중 13.4%, 직장 내 부정적 시선 11.5% 등을 이유로 꼽았다.나. 육아휴직제 단점과 문제점육아휴직을 사용하는 근로자가 매해 증가하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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[고용노동부] 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 결과 보고서

개선 교육 실시 현황⑩ 교육일자⑪ 교육방법⑫ 교육주체⑬ 사내강사 수료 번호⑭ 사업주 인원⑮ 사업주 교육 참여 인원? 상시 근로자 수? 상시 근로자 교육 참여 인원총 명총 명총 명총 ... ) 간이교육(고용노동부장관이 보급한 교육자료 등을 배포ㆍ게시하거나 전자우편으로 보내는 등의 방법으로 실시) 중에서 해당 번호를 적습니다. 4)간이교육 방법은 월평균 근로자 수 ... . ⑬란: “사내강사 수료 번호”에는 상시 근로자 수 300인 이상인 사업주가 ‘자체교육’을 실시한 경우에 활용했던 사내강사가 한국장애인고용공단이 실시하는 사내강사 양성교육을 수료

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 유지하며 출산휴가 직후에 일정 기간 자녀 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 뜻하며, 근로자가 자녀양육과 가정생활, 직장생활 모두를 조화롭게 영위할 수 있도록 지원함으로써 근로 ... 자의 생존권 및 근로권을 보장하는 근로자 복지제도의 하나이다. 특히 자녀양육의 1차적 담당이었던 여성의 취업을 촉진시키고 결혼과 출산 후에도 직장에서 퇴출되는 일 없이 취업을 지속 ... . 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 문제점 및 해외사례3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도란 남녀 근로자가 피고용자 신분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

상의 공정성을 확보하는 것이 중요하다.이직이란, 근로자와 사용자 간의 근로관계가 종료되는 것을 말한다. 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나뉘며, 전환과 승진과 다르게 근로자와 회사 ... 이 가능한만큼 한꺼번에 많은 직원을 교육하는 것은 어렵다. 또한, 지도자의 역할이 크기 때문에 지도자의 역량에 의해 성과가 좌우된다는 단점이 있다.직장외 개발은 직원을 오롯이 교육 ... 있다.문제4) 인재를 육성하기 위한 방법으로 교육, 훈련, 개발의 차이점을 논하고, 직장내/ 직장외 개발을 비교하시오.(6점)훈련이란, 현재 직무수행성과를 개선하기 위한 학습활동

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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