"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지론 보건의료정책분석 직장내 성희롱 학점은행제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직장과 근로자" 검색결과 421-440 / 33,463건

판매자 표지

건강보험(국민건강보험제도)

. 단 "의료급여법" 에 따른 의료급여를 받는 자와 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 의료보호를 받는 대상자는 제외된다.2/ 피부양자는 직장가입자의 배우자, 직장가입자 ... 의 직계존속(배우자의 직계존속 포함)과 직장가입자의 직계비속(배우자의 직계비속 포함) 및 그 배우자, 직장가입자의 형제자매 중 직장가입자에 의해 주로 생계를 유지하는 자로서 보수 ... 또는 소득이 없는 자를 의미한다.3/ 직장가입자 적용사업장에 근무하거나 공무원, 교직원으로 임용 또는 채용된 외국인 및 재외국민도 직장가입자가 되며, 이 외의 외국인 및 재외국민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족복지론 가족복지정책

들의 근로연속성을 확대한다는 결론을 제시하였다. Klerman and Leibowitz(1997)도 육아휴직이 도입되면 여성 근로자들이 육아휴직제도를 활용하고 직장에 복귀할 가능 ... 가 여성의 근로가능성을 낮추는데, 육아휴직제도는 여성 근로자가 출산 이후 동일한 직장으로 복귀할 가능성을 높이는 효과가 있다고 주장하였다. ... 어 ‘육아휴직’이라는 정책에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1.육아휴직1)개념 및 관점우리나라의 육아휴직은 만 8세 이하의 아동 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

자, 수익자(근로자), 보험료 납부자(기업)이며 보험료는 위험발생률에 비례합니다.2. 중국의 사회보험1) 양로보험양로보험은 한국연금보험의 개념입니다. 직장가입자는 기업과 개인 ... 됩니다.2) 고용보험고용보험은 근로자가 본인의 의사와 관계없이 소득을 잃은 경우 소득의 일부를 보상하는 사회보험입니다. 실업보험이라고도 불립니다. 실직 전 고용보험 가입기간은 보통 ... (실업 전 임금의 40~75%)에 비례합니다.3) 건강보험건강보험 적용 범위는 직장가입자와 지역가입자로 나눌 수 있습니다. 직장 사용자에는 직장 노동자와 그 가족이 포함됩니다. 지역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)

문화에서의 여성과 가사 및 육아를 모두 책임져야 하는 여성은 출산휴가, 육아휴직, 채용, 승진 등 다양한 문제를 겪게 된다. 이처럼 여성이라는 근로자가 느끼는 직장 내 차별와 노동 ... : 여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식1) 고용상의 성차별 예방에 관한 인식2) 고용형태에 따른 차별금지 방안에 관한 인식3) 특별고용 및 간접고용 근로자의 노동권 보장 ... 과 가정의 양립, 그리고 직장에서의 여성의 고용형태나 차별에서 출발할 수 있다.그리하여 해당 과제에서는 여성주의 교육자에게 필요한 자질을 여성문제에 대한 인식이라는 것에 초점을 두

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

었고, 나는 처음으로 노동법에 대해 검색을 해보기 시작했다. 그 과정에서 근로기준법 제50조, 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지 조항)을 알게 되었다. 1일 8시간, 주 40시간을 초과 ... 한 근무에 대해서는 연장근로 수당이 발생해야 하며, 사용자는 직장 내 괴롭힘을 인지하면 즉시 조치를 취해야 한다는 법 조항들이 명시되어 있었다. 내가 겪고 있는 상황이 단순 ... ”, “프로젝트 마감이 급했기 때문”이라며 상황을 축소하려 했다.결국 나는 직장 내 괴롭힘 신고 절차와 근로감독 신청을 병행하기로 결정했다. 고용노동부에 정식으로 직장 내 괴롭힘 진정서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 - 조직내 갈등적 사례와 예시

2) 갈등 사례에 대한 해결책3. 결론-개인 의견 및 내용 정리서론인권에 대한 인식이 점차 개선되면서 근로자들의 인권과 직장 생활의 만족도 또한 중요해지고 있다. 근로란 단순히 돈 ... 을 벌기 위한 노동행위에서 적절히 적성에 맞는 직무를 통해 근로자 개인의 행복과 만족을 증진 시키는 ‘사람’에 초점이 맞춰진 개념으로 변화했다. 오늘날에는 근로자들의 안녕을 증진 ... 산업심리학조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례를 구체적으로 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안한다.ㅇㅇㅇ목차1. 서론2. 본론1) 조직 내에서 발생하는 갈등적 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml유사 업무에 종사하는 정규직 근로자와 비교해 비정규직 근로자를 차별해선 안된다.성인이 되고 나서 종종 내가 어떤 직장 ... 다. 하지만 위에서도 언급했듯이 비정규직 근로자 입장에서 월급, 시설, 사람들의 시선 등에 대해 불합리적인 차별을 받고 있다. 또한 비정규직 근로자는 안정적인 직장을 갖고 있지 않 ... 정규직 근로자를 합리적 이유 없이 차별한 내용을 다룬 ‘카트’라는 영화가 있다. 2014년도에 개봉한 이 영화는 SNS를 통해 우연히 보게 되었다. 약 10년이 지난 영화였

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.

의 특정 부분을 수행하는 데 고도로 숙련되도록 하고, 이를 통해 각 근로자의 생산량과 노력을 반영하는 표준 업무량과 임금률을 설정할 수 있다. 차등 임금제의 도입은 근로자가 주로 ... 관리의 기본 이론은 현대 경영학 분야의 토대가 되었으며, 과학적 엄격함과 전문적 정신을 경영학 분야에 도입했다. 과학적 관리는 업무 방식을 체계적으로 분석하고 개선함으로써 근로자 ... 의 유휴 시간을 줄이고 임금 격차를 해소하여 개별 근로자의 성과뿐만 아니라 회사의 전반적인 재무 건전성을 최적화했다.3) 과학적 관계론의 한계(비판)분석과학적 관리가 산업 생산

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

에 따라 근로자들의 일과 삶의 균형은 점차 중요해지고 있다. 일과 삶의 균형은 근로자가 직장에서의 일과 가정에서의 삶을 양호하게 조화시키는 것을 의미한다. 이는 근로자의 삶의 질 ... 을 향상시키고, 직무 만족도를 높이며, 더불어 생산성 향상에도 기여한다. 이를 통해 근로자는 직장에서의 성과와 개인 생활의 만족도를 동시에 높일 수 있게 된다.일과 삶의 균형을 이루 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

다. 나도 여성이지만 여성이 남성보다 나태하고 게으르다는 말은 사실인 것 같다. 나는 지금까지 근 5년간 직장생활을 하면서 남성 근로자들은 솔선수범하여 야근을 하거나 출장을 갔었 ... 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 근로자의 임금 현실에 대해 작성2. 임금노동 영역에서의 여성차별 원인 ... 다. 그러나 우리나라 여성 근로자의 평균 임금은 약 268만 원을 기록하고 있는데, 남성 근로자의 평균 임금이 약 413만 원이라는 점을 고려할 때, 우리나라 여성 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

에 대해 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부모의 일-가정 양립을 위한 노동권 보장정책1) 직장어린이집(1) 대상자상시 근로자 500명 이상, 여성 근로자 300명 이상인 사업장 ... 에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며, 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?(2) 목적?남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조 ... , 제22조의 5 등에 따라서 근로자의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 직장어린이집 설치 및 운영에 필요한 지원과 지도를 한다. 또한, 공공 직장어린이집 및 직장보육지원센터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

, 감정노동이 많은 서비스 업종의 종사자들은 기본적인 안전조차 확보되지 않은 채 일하고 있는 경우가 많다. 산업복지는 단순히 근로자에게 더 나은 혜택을 주는 차원을 넘어서, ‘사람 ... 이다. 이는 단순한 금전적 보상을 넘어서, 근로자의 신체적·정신적 건강을 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모하며, 궁극적으로는 조직의 생산성과 근로자의 삶의 질을 동시에 향상 ... 으로 확장되어야 한다.무엇보다 산업복지는 기업의 생산성과도 밀접하게 연결되어 있다. 건강한 근로자는 업무 효율도 높고, 조직에 대한 충성도도 증가한다. 따라서 산업복지는 단지 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

. 육아휴직제도의 개념○ 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써- 사업주는 생후 1년 미만의 영아 ... 있는 상황에서 근로자가 직면하는 문제는 만 1세 미만의 영아를 양육하는 문제만큼 크지 않다. 급작스러운 사고에 대처하는 등 다양한 것들이 있어 근로자들이 직장 생활을 계속하는 데 ... 다양한 육아휴직 제도를 도입하여 근로자들이 원활한 보육과 가족책임, 직장책임을 수행할 수 있도록 해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업은 꼭 기업의 직원들에게 급여 외 다양한 지원을 해야할 필요가 있는 것인지 논의해보세요

사회 많은 기업들은 근로자의 근로동기를 강화하기 위해 근로자들에게 급여 이외에 각종 인센티브를 제공하거나 조직 내 비형식적 관계를 강화하고 있다. 그러나 기본적으로 기업은 영리 ... 를 추구하고 극대화하기 위해 만들어진 인위적 조직이라는 점에서 기업이 근로자에게 급여 외의 지원을 할 도덕적·법적 의무는 없다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 기업은 꼭 기업 ... 적으로 기업은 영리를 추구하고 극대화하기 위해 만들어진 인위적 조직이라는 점에서 기업이 근로자에게 급여 외의 지원을 할 도덕적·법적 의무는 없다. 그럼에도 불구하고 현대사회 많

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시

에는 실업급여와 육아휴직 급여 등이 있다. 4) 개선점 그리고 이의 개선점으로는 기준을 정해 기준에 부합하는 근로자들에게만 실직 시, 실업급여를 제공하는 것이 있겠다. 현재, 직장 ... 에서 주도적으로 보험의 형태로 보편적으로 복지 전반을 도모하는 일환을 의미하는데, 4대 보험은 모든 직장인을 대상으로 이뤄지고, 그 내용 면에서 대상자들에게 유의미한 편의를 제공하여 의미 ... 하는 일환이다. 2) 적용 대상 또, 이의 적용 대상으로는 근로자들을 비롯한 다수의 국민이 있다. 3) 급여내용 그리고 이의 급여에는 요양 비용, 건강 검진 비용, 장제 비, 임신 출산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

실업급여 지급현황과 문제점 및 개선방안을 본인의 생각을 기술하시오

에 다니던 직장에서 고용보험에 가입했고 퇴사에 비자발적인 사유가 있었다고 하면, 고용보험 실업급여를 신청할 수가 있다. 고용보험 가입 근로자가 실직을 해서 재취업 활동을 하는 기간동안 ... Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여러 사정으로 인해서 회사를 그만뒀을 때, 근로자를 보호하는 정책 중의 하나가 실업급여다. 경기불황을 실질적으로 체감하고 있는 사람이 많아졌는데, 이전 ... 한 횟수 이상 받으면 반으로 지급금액을 삭감한다는 법이 통과되었다. 하지만 이런 방법만으로는 부족할 것이라고 생각한다. 근로자들이 일을 하고 싶어하는 작업환경을 만들어가며, 그동안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

)? 개관- 직장 내 성희롱 예방 의무: 연 1회 이상 정기적 직장 내 성희롱 예방 교육 실시, 예방 교육 내용 게시 또는 비치하여근로자에게 홍보, 성희롱 예방 지침 마련. 사업장 ... 희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 “성희롱 예방 교육”이라 한다)을 매년 실시하여야 한다 ... 어 근로자에게 널리 알려야 한다.④사업주는 고용노동부령으로 정하는 기준에 따라 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위한 조취를 하여야 한다. ⑤제1항 및 제2항에 따른 성희롱 예방 교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 성희롱 예방 교육

하여 타인을 겨냥하는 폭력 ※ 성희롱은 젠더 기반 폭력의 일종사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 ... 법률’ 제 2 조 2 호 ) 직장 내 성희롱이란 ?행위자 사용자 ( 사업주 , 상급자 ), 근로자 , 공공기관 ( 단체 ) 종사자 업무관련성 ( 직장 내 ) 지위를 이용하여 업무 ... 준 직장 내 성희롱 사례 2 가지직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 평등 명확한 사내규정 · 절차 성희롱 예방교육 조직 구성원 ( 근로자 ) 관리자 ( 사업주 )직장 내

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

정보화 사회인 오늘 직장 내에서 고군분투하는 여성들의 힘겨운 노력은 유리천장을 뚫지 못하고 있다.4. 개선방안1) 남성 근로자 육아휴직제도 적용 증가조직에 종사하는 남성 중 육아 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론근로자의 육아를 위한 휴직제도인 육아휴직제도가 지닌 목적은 모성보호 ... 는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

을 평생교육이 하게 된 것이다.또한 퇴사나 해고 등으로 인해 근로자가 직장을 떠나지 않게 된다고 해도 평생교육은 우리나라의 노동시장에 속한 근로자에게 있어서 필요한 요소라고 할 수 ... 근로자는 자신이 현재 근무하고 있는 직장에서 역량을 발휘할 수 있을 뿐만 아니라 현상 유지를 넘어선 발전을 이루게 됨으로써 더 높은 지위로 올라갈 수 있는 기회를 가지게 된다.이러 ... 시킬 수 있는 방안으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기