"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 561-580 / 33,481건

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우리나라의 복지정책 중 관심 분야를 선택하여 사회복지급여 대상 선정의 기준을 이론적 근거를 들어 설명하고 복지정책의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

어서도 큰 도움이 된다 할 것이다. 실업급여의 대상자 선정기준을 이론적 근거로 설명하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.*실업급여의 대상자*-이전 직장에서 180일 이상 피보험자 ... 로서 근무하다가 비자발적인 사유로 실직을 하고, 근로의 의사와 능력을 가진 사람 중 재취업활동을 이어가는 사람이다.-일용직 근로자의 경우 실업급여 신청일 이전 1개월간 근로를 한 일수 ... 가 10일 미만이고, 수급자격 인정일 이전 14일간 연속해서 근로한 내역이 없는 사람이다.-본인 스스로 사직을 한 사람과 중대한 귀책사유로 인해 이전 직장에서 해고된 사람은 실업급여

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.04

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 가 임신을 했을 경우 출산휴가를 사용할 수 있으며, 자녀가 어린 경우 육아휴직을 사용할 수 있다. 또한 출산휴가에 대한 급여도 명시되어 있다. 이러한 제도를 통해 근로자들이 임신 ... 해서는 근로자가 자녀와 시간을 많이 보낼 수 있거나 자녀돌봄에 있어서 편안한 마음을 가질 수 있도록 해야 한다. 따라서 나는 유연근무제나 원격 근무, 보육시설 확충 등이 더 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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보건의약관계법규 국민건강보험법 요약본(필기 有)

. 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다.1. 고용 기간이 1개월 미만인 일용 근로자2 ... 및 사업의 종류 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원3. 지역가입자는 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 가입자를 말한다.영 제9조(직장 ... 에 그 자격이 변동된다.1. 지역가입자가 적용대상사업장의 사용자로 되거나, 근로자·공무원 또는 교직원으로 사용된 날2. 직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 되거나 근로자 등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형

에 대한 태도장애인은 취업을 했다고 하더라도 직업생활을 유지 하는 기간이 짧고, 직장생활 적응 어려움으로 인해 반복적인 퇴사, 이직을 하고 있다. 장애인 근로자실태조사에서도 취업 후 2 ... 년 이내 퇴직하는 장애인이 많아 안정적인 직장생활을 반영하는 변수인 근속년수에서 비장애 근로자에 비해 짧으며, 이직률도 높은 것으로 나타났다(김종인 외, 2001).다른 장애유형 ... 상담자(구직등록자) 대비 취업자 데이터로서, 지적장애근로자의 이직하는 과정의 재취업이나 직장유형이나 직종을 파악하기에는 어려움이 있다.장애인고용업무시스템 정보 분석 방법으로 장애인

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직 ... 제도의 목적은 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아로 인하여 다니던 직장을 퇴사하지 않도록 하며, 출산휴가제도는 출산을 하는 여성에게 주어지는 제도이나 육아휴직제도 ... 휴직제도에 대하여 조사하고 육아휴직제도가 갖고 있는 문제점과 개선방안에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

, 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 ... △배우자 출산휴가 제도 △육아 휴직 △육아기 근로시간 단축 △보육서비스 지원 등을 하고 있다. 배경 일,가정 양립정책은 2005년에 우리나라는 출산율이 낮아지고 여성의 경제 참가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을

초반 무렵부터 신자유주의 사상이 유입되어 고용유연제가 확산되면서 근로자들 중에서도 특히 중소기업의 직원들 중에 비정규직, 계약직의 수가 크게 늘었다. 고용이 안정적이지 않은 직장 ... 가 고용 허가제 20년을 맞이하여 우리나라의 이주민의 현실과 미래에 대해 다룬 영상을 보고 가장 먼저 느낀 감정은 ‘충격’이었다. 영상 도입부에서 산업단지로 출근하는 근로자들의 출근 ... 길이 나왔는데, 여기가 한국인지 외국인지 구별하기 어려울 정도로 외국인 근로자들의 수가 많았기 때문이다. 요즘 우리나라에서 일하는 외국인 노동자들의 수가 많다는 이야기를 듣기는 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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우리나라 장애인 의무고용 정책

조립 종사자(10.9%)”의 순으로 나타났다(장애인 실태조사, 2017).장애인의 직장 내 지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22 ... .2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40시간이며, 월평균 수입은 171만원이며 평균 근속기간은 147개월이며 취업 장애인들이 현재 ... 에서 채용된 장애인 공무원은 27,618명, 고용률은 2.97%이고, 공무원이 아닌 장애인 근로자는 23,418명, 고용률 5.83%로, 전년 동기 대비 장애인 공무원은 348명

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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개별 사회보험법과 공공부조상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오. 서론 (1)

가 이뤄지는 시점입니다.2.2. 산업재해보상보험법: 심사청구와 재심사 체계산업재해보상보험법은 직장 내에서 발생하는 사고나 질병으로 인한 근로자의 피해를 보상하기 위한 법률입니다. 이 법 ... . 노인장기요양보험법: 심사 및 재심사 절차산업재해보상보험법은 사무실이나 작업장 같은 직장에서 발생하는 사고나 병으로 인한 근로자의 손해를 보상하기 위해 마련된 법입니다. 이 법에 따른 ... 에 의거한 권리구제 절차는 피해 근로자가 적절한 보상을 받을 수 있도록 보장합니다. 권리구제 절차는 먼저 산업재해보상보험 심사청구부터 시작됩니다. 이때 근로자는 보험급여 결정에 불만족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

등으로 제도를 활용하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 사회 전반적으로 워라밸 관련 정책과 제도가 추진되고 있지만 현장 기업과 근로자의 정책 체감도는 높지 않다.3.워라밸 장려금 ... 이다. 그래서 정부에서 도입한제도가 워라밸 장려금 제도이다. 워라밸 장려금 제도란 소정근로시간 단축(주 소정근로시간 15시간 이상 35시간 이하)제도를 도입하고 근로자의 필요(가족 ... 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 전일제 근로자의 소정근로시간의 단축을 허용한 경영자에게 근로자의 임금감소 보전금, 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원하는 제도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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취약계층 근로자관리 보고서

를 섭취하도록 하는 식습관 개선이 요구된 다. 여성근로자는 체중조절에 관심이 많으나 직장생활과 가사노동의 병행으로 따로 운동할 시간과 비용을 부담하는 데 어려움이 있으므로 직장 내 ... 1. 여성근로자1) 여성근로자의 현황- 여성경제활동인구 : 만 15세 이상 여성인구 중 경제활동인구를 의마하는 것으로, 조사대상 주간 동안 상품이나 서비스를 생산하기 위한 실제로 ... 되어야 하며, 최근 인구의 급속한 고령화와 저출산 현상에 따라 국가경제의 지속적 성장 번영을 위해서 여성의 인적 자원 활용이 무엇보다 중요한 과제이다.2) 여성근로자의 건강문제여성군보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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정보사회와디지털문화 ) 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

의 평가, 근로자 채용과 같이 일과 관련된 모든 영역에서 변화가 시작되었다.독일의 전자 기업인 지멘스는 전 세계에 여러 계열사를 둔 다국적 기업으로서 코로나 사태로 인해 많은 근로자 ... 예상외로 많은 업무 영역에서 원격근로가 가능하다는 것을 깨닫게 되었다. 이에 지멘스는 근로자들의 재택근무를 더욱 편리하게 하도록 자체 협업툴을 제작하게 되었고, 원격 회의를 위해 ... 를 이용한 재택근무가 시작되어 현재의 코로나19가 근로 환경에 지대한 영향을 끼치면서 주목받게 되었다. 전통적인 의미의 재택근무는 ‘직장’과 ‘근무지’의 물리적 거리의 격차에 중점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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[a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

에 대한 차별은 여전하다. 전체 여성 임금 근로자 중에서 여성 정규직 근로자는 38.4%에 지나지 않는다.또 우리나라의 많은 여성들은 출산을 겪으면서 경력 단절을 겪는다. 우선 ... 지 못할까봐 걱정하는 일이 없다.(2) 여권 신장 정책의 활성화우리나라에서 임신한 근로자에 대한 차별이 만연한 것은, 이에 대한 강력한 제재가 주어지지 않기 때문이다. 혹시라도 본인 ... 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성의 경제활동참여로 약화되는 가족기능(1) 아이의 양육가장 대표적으로 약화되는 가족기능은 아이의 양육일 것이다. 남성이 직장에서 일을 하고 여성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시

는 아모레퍼시픽이 화장품 산업군에 해당하여, 주된 근로자의 성별이 여성이기 때문일 것이며 특히 여성 직장인의 경우에는 출산 등으로 경력이 단절되거나 또는 직장 내에서 불합리한 대우 및 ... 에서 근무를 진행할 수 있게 하는 행위가 인적자원관리(HRM, Human resource management)인 것으로 이해된다.이는 근로자들이 누리는 삶의 수준이 전반적으로 향상 ... 되었으며 또한 이들의 라이프스타일 또한 이에 상응하는 수준으로 고도화되었기 때문이며, 뿐만 아니라 근로자가 과거와 달리 동적 존재이자 인간적 존재로 간주되어 이들의 이러한 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

에 비례한다(실직전 임금의 40~75% 수준).3) 건강보험건강보험의 적용대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 직장 가입자는 사업장의 근로자와 그 피부양자로 구성된다. 지역가입자 ... 60세 미만의 국민이 가입 대상이며 18세 미만 근로자의 경우 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민연금은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금 ... 급여를 실시하고 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 수급에서 제외된다,2) 고용보험고용보험은 근로자가 본인 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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직장 보육의 장단점

들은 여성의 취업이 기정사실이 된 현재에도 여전히 너무나 많다 . 이는 국가인력의 큰 손실이다 .직장 보육시설의 설립 기준 설립주체 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 / 운영 ... : 상시 영 / 유아 5 인 이상 이용대상 : 일반 보육아동이 아닌 사업장 근로자 자녀 (※ 사업장 근로자 자녀가 어린이집 전체 보육아동의 1/3 이상일 경우에도 인정 )직장보육시설 ... 단점 차례1) 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치 운영하는 시설을 말

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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일, 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

에 대한 대안으로, 일과 가정 양립을 위한 지원 프로그램을 개발하고 확대하는 것이 필요하다. 이를 위해 정부와 기업체들은 유연한 일자리 조건을 제공하고, 근로자들이 가정 업무를 수행 ... 롭게 유지하는 것은 매우 중요한데, 이를 위해 일자리 제공자와 가정 내 근로자 간의 협력이 필수적이며, 이를 위해 적절한 법적인 규제와 지원체계가 필요하다는 것이 밝혀졌다. 이를 위해서 ... 는 근로자의 권리와 안전을 보호하면서 일자리 제공자가 불합리한 부과를 하지 않도록 하는 법적인 규제가 필요하며, 동시에 가정 내 근로자를 위한 적절한 보상과 복지 지원 체계가 구축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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전산세무 2급 소득세

이자수익 배당금수익2.필요경비포함안되는 것 : 가사관련경비 업무무관경비 사업자본인(대표)급여와 퇴직급여 벌금 과태료 가산세 소득세 및 지방소득세의 납부액 부가가치세 매입세액♠근로소득 ... ♠소득세의 계산구조1. 종합과세이자소득 : 총수입금액배당소득 : 총수입금액 + 귀속법인세(Gross up)사업소득 : 총수입금액 ? 필요경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제 ... 연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2. 분류과세 : 퇴직소득 양도소득♠이자소득예금 적금의 이자채권 증권의 이자단기저축성 보험의 보험차익직장공제회

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

시 신설된 단시간근로자 조항에 따라 시간제 노동자들 또한 상용고로 근로계약을 체결해야 합니다.3) 가내노동자 보호제도 마련중소기업의 하청 계열화로 인해 가내노동을 하는 여성 노동자 ... 하게까지 합니다. 직장 내 성폭력에 대한 규제와 예방조치는 여성 노동자의 노동권과 평등권 보장 차원에서 당연히 시행되어야 하고, 직장 내 성폭력을 규제하며, 사업주가 성폭력을 예방 ... 노동자 야간 근로 금지임신 중인 여성의 과로는 유산과 직결되며 임산부의 모성과 건강을 보호하기 위해, 임신 중인 여성 노동자에 대해서는 어떠한 경우에도 야간근로를 할 수 없도록 전면

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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퇴직연금(DC, DB, IRP)의 개념과 상세 내용 쉬운 정리

다음으로 DC는 확정기여형 퇴직연금입니다. DC형의 경우, 회사는 근로자의 임금 총액의 1/12 이상을 적립해주고, 근로자는 본인 책임으로 주식이나 펀드형 상품에 투자할 수 있 ... 하여 더 큰 수익을 내고자 하는 근로자가 가입하기에 적합한 퇴직연금형태로 보시면 되겠습니다.단, 반드시 추가 수익이 나는 것이 아니라 손실이 발생할 수도 있기 때문에 보수적으로 연금 ... Retirement Pension) 개념마지막으로 IRP는 개인형 퇴직연금입니다. IRP는 근로자가 퇴직하면서 받은 퇴직금이나, 근로자가 임의로 납부한 부담금을 본인 명의의 퇴직

노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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