"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,281-6,300 / 18,804건

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아주대 기술과경영 미래 Global CEO상에 대한 계획 레포트

만 아니라 전 세계의 기업에 제품을 팔기 위해 노력한다. 수 많은 시연회를 통해 관계자들에게 제품을 홍보하고 각 나라의 프로젝트에 참여, 기술력을 또 인정받는다. 이러한 노력을 통해 ... 하면 많은 보상을 제공, 근로의지와 일의 효율성을 극대화 시킨다. 또한 외부 인사를 파격적으로 영입해 주요 사업 부문에 배치, 신생 기업이 갖는 노하우의 부족, 기술 개발 과정의 빈틈 ... 은 블루 오리진(Blue Origin), 버진 갤럭틱(Virgin Galactic) 등 여러 민간 우주 기업이 존재한다. 최근 나사에선 국제우주정거장에 자체로 우주왕복선을 발사하는 대신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2018.07.13

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리더십개발론 과제 - 워크스마트

워크의 유형 Part1 work smart 란 ?산업 패러다임의 변화 지식 근로자의 생산성 향상 선진기업 도약을 위한 필수 조건 Part1 왜 work smart 인가 ?Part1 ... 자발적으로 기업과 제품을 홍보하는 ‘ 바이러스 마케팅 ’ 을 활용하여 큰 성과를 거둠 신제품 출시 전에 소비자 반응 테스트와 상품홍보를 목적으로 Tremor.com 을 개설해 28 ... 함 Part2 해외사 례FaceBook 공간 특성 개방형 좌식공간 연출 개발자들의 스터디 유도 창의적 지식활동 지원공간 창출 사무용 가구 특성 다수가 쉽게 모일 수 있는 평상 형태의 소파

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.12

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경영정보시스템 요약본

의 무용화, 그리고 통신네트워크로 인한 정보과중 현상3. 사회요인: 사회적 책임, 정부규제 등과 같은 사회요인들이 기업에 부담을 줌/환경통제, 평등기회의 부요, 근로자복지혜택제공정보 ... 을 최적화 하는데 목적을 두는 응용시스템3. 고객관계관리 시스템: 기업이 유지하는 모든 고객들과의 관계를 통합적으로 관리한다.4. 지식관리 시스템: 기업의 전문지식을 창출하고 수집 ... 비즈니스 리엔지니어링 (비즈니스 프로세스의 재설계와 혁신)경쟁 환경의 분석 틀로서의 경쟁세력 모형1. 구매자의 교섭력: 기업과 구매자와의 관계에서 구매자가 갖는 상대적 교섭

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28

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[경영학] 인사활동 - 인사활동의 개념, 인적자원 관리활동, 노사관계 관리활동, 21세기 인사활동

시켜 적시에 적절한 위치에 배치하는 인적자원 (human resources) 관리활동을 포함 ∙ 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자가 원만한 관계를 유지하도록 하는 노사 ... ) 통신 , 인터넷 , 신문 광고 등2. 인적자원 관리활동 ▶ 선발활동 (selection) ∙ 응시자 중 기업이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정 ∙ 일반적으로 지원 ... 로 일선경영자와 작업자간 관계 3. 노사관계 관리활동▶ 노동조합 (labor union) : 근로생활의 조건을 유지 ‧ 개선하기 위해 조직된 임금근로자들의 기관 ￭ 직업별 노동조합

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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지역사회케이스 A+받은 간호과정입니다.

취약인구 비율이 가장 많은 지역은 두동면, 가장 낮은 지역은 범서읍임ㆍ대기업근무 근로자 36.1%, 중소기업 이하 근무 근로자 63.8%ㆍ경제활동 인구수는 82,784명으로 1차 ... 률은 59.0%로 전국61.9%보다 낮게 나타남2) 간호진단 수립① 노인계층의 우울증 경험과 관련된 높은 자살 사망률② 예방관리 지식부족과 관련된 높은 감염성질환 유병률③ 낮은 흡연 ... 고 석남사에 가서 봄의 흔적을 느끼고 자연과 어우러져 힐링의 시간을 가진다.석남사0전담사업담당자,자원봉사자,사회복지사[경제적 지원 프로그램]- 울산시청이 주관하는 ‘노인일자리 및

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.05

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경리회계직 면접질문답변

로 어떤 것들이 있습니까?기본적으로 급여지급과 근로소득세 납부가 있고, 그밖에 4대보험 납부, 월간수지 계산, 자금계획수립이 있습니다. 전기요금, 수도요금, 전화요금 임차료 납부확인 ... 에게 필요한 전문성을 강화해야 합니다. 회사에서 사용하는 기존 프로그램을 빠르게 마스터하고 세법 등 회사업무에 필요한 경제지식을 지속적으로 배워야 합니다. 능력을 객관적으로 인정받 ... , 기장자, 책임자, 수납자 등 관계자의 사인을 꼭 받아두어야 합니다. 그리고 회계전표에는 영수증이나 계산서를 첨부하고, 나중에 쉽게 찾아볼 수 있도록 잘 분류해두는 것도 필요

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.06

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2019년도 휴비스취업자소서,생산직자소서 합격예시

를 묵과하고 일하는 근로자들을 볼 수 있었습니다. 모두가 반장님이 시키는 대로 일을 했다고는 하지만 문제가 심각해 보였습니다. 그래서 저는 직접 반장님을 찾아가 베어링 포장이 잘 ... 1. 우리 회사에 지원한 동기는최고급 섬유 생산 전문가가 되기 위한 꿈제가 휴비스의 생산팀에 지원한 이유는 국내 섬유 기업 중에서 가장 미래 지향적이면 섬유 분야에 있어 우수 ... 의식이 담겨 있습니다.저 역시 이러한 회사의 비전과 철학에 매우 부합한 인재라 생각합니다. 한 예로 저는 생산분야에 대한 엔지니어의 꿈을 키우고 기계 및 설비에 대한 전문지식

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.01

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글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)

근로자(장난으로 배운 욕) 내국인 근로자 (머리 만지기)③ 갈등 해결(이직률)을 위한 기업 자체의 노력 (개선 전략)1. 종교적 문제▶인도네시아 근로자들을 위한 바자회▶’라마단 ... 지식 획득, 정보접근, 기술향상, 직무 태도의 개선을 목적으로 하는 계획적, 조직적인 학습활동으로 정의하며, 교육훈련, 교육, 연수, 기업 교육등과 동일한 의미로 사용- 채널 확장 ... " HRM|작성자 Hyperlink "http://blog.naver.com/core73" 정은실글로벌 인적자원관리란?- 다국적 기업: 여러 국가에 걸쳐서 경영활동을 수행하는 기업

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.13

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비정규직 정의와 사례

과정은 다음과 같다.2006년에 비정규직보호관련 3개의 법안은 ‘근로자 100인 이상 기업 (이전에는 300인 이상인 기업)에 적용한다’, ‘2년간 근무할 경우에 정규직으로 전환 ... 보다는 더욱 근로자들을 배려할 수 있게 된다. 비정규직을 고용하는 많은 기업들은 노동수요에 따라 수량적 유연성을 높이기 위해 노력한다. 이러한 수량적 유연성이 커질수록 노동자들이 길 ... 거리로 내몰리는 경우가 더욱 많아진다. 그렇기 때문에 기능적 유연성과 안정성을 높이는 방향으로 기업들이 노력해야만 조금이라도 더 마음 편하게 직장을 다니는 근로자들이 늘어날 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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도요타 자동차 생산방식

목 차[1] 서론1. 배경 및 목적2. 도요타는 어떤 기업인가?[2] 본론1. 도요타의 인재에 대한 관점2. 도요타의 인재 양성(1) 조직의 교육 준비를 시키다.(2) 핵심 지식 ... 사장은 “정리해고를 하는 경영자는 먼저 할복해야 한다”며 단호하게 맞섰다는 일화가 있다.도요타는 50년 이상 연속 흑자를 유지하면서도 지난 50년간 단 한 명의 근로자도 정리해고 ... 는 교육 훈련과 능력 향상 계획을 세우는데 반해 도요타는 모든 근로자를 위한 능력 향상 계획을 세운다. 이러한 계획은 근로자가 자신의 다양한 재능을 더 효과적으로 이용하여 회사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.07

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17년도 하반기 현대제철 (영업관리) 인턴 자소서

’입니다. 만약 기업에 대한 자부심은 낮고 자신에 대한 자부심만 커졌을 때는 업무의 속도와 질은 아주 낮게 되지만, 이 두 가지 자부심이 동시에 이루어 질 때, 근로자는 일에 대한 ... 하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내[ 자신에 대한 자부심 = 현대제철에 대한 자부심 ]기업 선택 시, 제가 가장 중요하게 여기는 가치는 바로 ‘자부심 ... 1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내][ 가난에서 배운 가르침, 계획을 세우는 습관 ]어릴 적, 부모

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09

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[경영][열린경영][경영 개념][경영 역사][경영 기능]경영의 개념, 경영의 역사, 경영의 기능, 열린경영의 의의, 열린경영의 사례(휴렛팩커드, HP), 열린경영의 현황 분석

되수적이다. 동시에 최근 근로자의 새로운 지식의 창출이 기업 경쟁력의 주요 원천으로 부상함에 따라 조직구성원들의 집단적이고 조직적인 지식창출 노력과 그 결과물의 축적 및 전파 ... 의 투명경영은 기본적으로 금융시장에 대한 기업의 투명성 제고를 가리키는 것이고 이 글에서의 열린경영은 노동조합과 근로자에 대한 기업 경영의 투명성 제고 이다. 양자간에는 제공 ... 된 경영정보의 용도가 다르기 때문에 기업 경영정보 공유의 범위와 내용, 그리고 형식에서 일정한 차이가 있을 수밖에 없다. 이런 점에서 노사관계의 협력적 발전과 근로자의 참여 확대를 위한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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간호관리학 리더십 사례 분석

가 그들만의 핵심적인 수행 지표를 설립할 수 있도록 돕는다. 그리고 서번트 리더십을 사용하면 조직의 임무와 목표를 조직원들의 눈높이에서 정할 수 있어서 근로자가 자신의 능력을 최대 ... 기여하도록 만든다.② 특성? 자신을 서번트, 지원자로 인식을 한다.전통적 리더는 팀원들이 단순히 자신이 지시한 과제를 수행해주는 사람으로 인식하는 반면에 서번트 리더는 팀원 ... 하는 자세가 몸에 배어 있다. 항상 타인의 입장에서 타인을 이해하기 위하여 노력한다.? 특정 정보나 지식을 개념화시키는 능력이 탁월하다.서번트 리더는 아랫사람들의 의견을 듣고 그것

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10

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[사회복지개론 공통] 사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다. 예를 들어, 한국사람들은 보통 ‘가난은 나라도 구하지 못한다’고 생각한다.

맞는 자리에서는 일 할 생각이 없다는 청년들이 허다하다. 중소기업이다 3D업종은 내국인 청년들이 찾지 않아 외국인 근로자들이 메우고 있다. 단순 노무직이나 기능직에 대한 청년층 ... , 이공계 기피(3) 건전한 근로 의욕 상실5. 청년실업문제 대책1) 개인측면의 대책2) 기업측면의 대책3) 교육측면의 대책4) 정부측면의 대책Ⅲ. 결론 : 바뀌고 나서 변화 ... 실업자가 가장 많은 것으로 나타났다. 실업자 10명중 4명이 20대 청년이라는 얘기다. 상황이 이렇다 보니 청년들의 취업경쟁은 전쟁터나 다름없다. 한국경영자총협회가 325개 기업

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.20 | 수정일 2019.03.26

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2001년(2000년대) 농업정보화,행정정보화, 2001년(2000년대) 중소기업지원,노사관계,실업대책, 2001년(2000년대)보건복지, 2001년(2000년대)인터넷전자상거래

운영◇ SOC 투자 확대, 지식기반 신산업 육성, 중소기업?벤처기업 창업 활성화 등 本源的 일자리를 持續創出1. 단기일자리 제공1) 일용근로자, 저소득 장기실업자 등을 대상 ... 대)의 중소기업지원Ⅳ. 2001년(2000년대)의 노사관계Ⅴ. 2001년(2000년대)의 실업대책1. 단기일자리 제공1) 일용근로자, 저소득 장기실업자 등을 대상으로 총 6,500억 원 ... 하는 주택개량사업을 추진3. 중소?벤처기업 등 창업 활성화1) 벤처?인터넷 산업의 창업 활성화2) 자활공동체 창업 지원3) 장기실업자 자영업 창업 지원4) 소상공인 및 여성창업 지원4

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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종근당(안전직무) 합격 자기소개서

적인 근로자와의 소통을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. 인턴으로 근무하던 중 돌쌓기 작업을 하던 석공 2명이 안전모를 착용하지 않고 작업하는 모습을 보 ... 았습니다. 저는 그 모습을 보자마자 현장 안전관리자로서 지적했고, 순순히 근로자들은 안전모를 착용했지만 제가 자리를 비운 사이 다시 안전모를 벗고 작업하는 근로자들의 모습을 볼 수 있 ... 이 반복되어 참여자 모두 졸린 눈을 미처 뜨지 못하고 형식적으로 임하고 있었고, 더욱이 당시 공사가 직영공사였던 탓에 안전감시단이 현장에 없어 근로자들 또한 별다른 경각심을 느끼

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구(테일러의 과학적관리, 포드의 동시관리, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론)

시켰다.테일러의 일생 동안의 주요관심사는 생산의 효율성을제고하여 기업의 입장에서는 비용을 감소시키고 이윤을 증대시킬 뿐만 아니라 높아진 생산성으로 근로자들에게 높은 임금을 지급할 수 있 ... 보다는 인간들의 협동을 달성코자 하였으며, 생산량의 제한보다는 최대한의 생산량을 위해 작업을 하면서 근로자들이 자신과 회사의 무한한 번영을 위해 가능한 최선을 다하도록 개발 ... 도록 하는 것이었다.테일러는 근로자들이 더 많이 생산하면 직장을 잃게 되지 않을까 하는 두려움 때문에 직무를 태만하고, 꾀를 피우며, 일거리를 만들어 가면서 실제 생산할 수 있는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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제니퍼소프트 소개와 성공전략

을 위한 근로조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간관계개선 및 근로생활의 질 향상을 위한 인간관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 ... 의 장점과 단점첫째, 본사의 가치관이나 기업문화 등에 익숙하여 해외자회사에게 잘 전수할 수 있어 글로벌 차원에서 통일된 기업문화를 유지할 수 있다. 둘째, 본사의 정책이나 관리방식 ... 소비자로부터 저항을 받을 가능성이 크다.인적자원관리의 중요성우리나라 지식기반산업이 GDP 중에서 차지하는 비중은 날이 갈수록 늘어나고 있다. 이러한 상황에서 경제의 지속적인 성장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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기아자동차 역량모델

정보처리 능력 근로기준법 및 노동관계법 등의 업무지식 공인노무사 자격증을 보유한 경우 , 업무에 큰 도움이 됨 2. 역량 2) 직무역량생산 ㅡ 생산에는 다시 엔진 과 완성차 로 나뉨 ... 디자인 관련 업무지식 마케팅실행 / 상품개발 / 연구소 / 영업 등 다양한 유관 부서와 원활히 의견 조율을 할 수 있는 커뮤니케이션 능력 소비자와 시장에 늘 관심을 가지고 변화 ... 수리적 사고력 및 통계 / 정보처리 능력 금융 및 세무 , 회계 관련지식 글로벌 기업에 걸맞는 외국어 구사 능력 2. 역량 2) 직무역량재경 – 재무관리 논리적인 사고력 및 합리적인

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2014.11.17

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[가족정책론] 사회 변화 전망 - 사회의 양극화 심화, 저출산 및 고령화의 심화, 기술의 발전과 유연 문화 확대, 지식노동자의 중요성 부각

사회 변화 전망목차1. 사회의 양극화 심화2. 저출산 및 고령화의 심화3. 기술의 발전과 유연 문화 확대4. 지식노동자의 중요성 부각참고문헌1. 사회의 양극화 심화이제 글로벌 ... 의 일자리 양극화가 고숙련 근로자와 그렇지 못한 계충 간의 소득격차를 낳고 그 결과 지위의 양극화가 두드러지게 나타나고 있다.이와 같은 저숙련 저임금의 일자리는 주로 하위직종과 소 ... 규모 사업체에서 일하는 여성과 고령자，그리고 최근에는 외국인 거주자，청년실업자들도 이 대열에 포함되어 근로 빈곤층 또는 신빈곤층이 등장했으며，이들은 일자리를 보장받지 못하는 비정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01

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