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"기업의지식근로자" 검색결과 6,081-6,100 / 18,805건

  • 사회복지행정의 정의, 이념, 이론, 과정, 전달체계
    의 목표와 개인의 목표가 일하한다는 것이다.① 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건보다는 집단내 동료와의 인간관계에 의해 좌우된다.② 조직에는 비공식적집단이 개인의 태도와 생산 ... 성에 지대.③ 근로자는 개인으로서 보다는 집단의 일원으로서 행동하며 집단내의 인간관계는 정서적 요소에 따라 이루어진다.④ 근로자는 경제적 동기보다는 비경제적 요인인 사회적, 심리적, 동기 ... )은 사회복지행정의 지식발전에 공헌한 이론 중의 하나이다. 이 이론의 권위자인 사이몬(A. Aimon)은 조직의 합리성 원칙을 지나치게 강조한 고전적 이론과 이 원칙을 과소평가한 인간
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    센트랄 생산관리 합격 자기소개서입니다.
    업계 대기업 연구개발직 입사 후 포부그동안 쌓았던 생산관리 지식과 경험(납기의 중요성, 공정 지연 시 Catch Up Plan, 공정 효율화 방안 등)을 바탕으로 센트랄에서의 현가 ... 한 어려움이 오더라도 흔들리지 않는 강인함을 갖게 되었습니다.그리하여 저는 대학시절 학업 외 근로 장학 활동과 봉사활동 등을 통해 공부와는 다른 사람들과의 커뮤니케이션과 협동심을 배울 ... 하는 사람들과 책임과 권한 의사를 분명히 하고, 가능한 일과 불가능한 일을 더 잘 구분하는 노력을 하고 있습니다.경력 및 특기 사항제가 가지고 있는 사회 경험과 지식이 귀사의 필요역량
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.31 | 수정일 2019.09.02
  • 피터드러커의 이론을 가지고 NHN을 분석한 레포트입니다.
    1995 에서 ‘지식근로자’라는 말을 사용했다. 지식근로자들은 ‘생산수단’인 지식을 소유하고 있어, 독립적이며 이동성이 매우 높기 때문에 지식근로자로 구성된 조직들은 언제나 가장 ... 핵심적인 자원인 지식근로자를 확보하기 위해 경쟁하고 있다고 했다. 그렇다면 그는 이런 ‘지식 근로자’를 바탕으로 어떻게 생산성을 향상시키고, 성과를 올리려고 했을까?6) 피터 ... 다. 지식근로자가 창출해 내는 지식과 아이디어, 정보와 같은 생산물은 그 자체만으로는 아무런 효용이 없으며, 그것은 자신이 ‘전문화’되었을 때에 어떤 일에 투입하여 새로운 생산물
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 비정규직반대
    주가 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘 , 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로 시간제근로 파견근로 출처 네이버 지식백과용어의 정의 용역근로 흔히 일용직 근로를 말하며 인력공급을 주 ... 에서 업무를 도급받은 하청업체가 고용한 근로자 특수고용 사내하도급 근로 자 출처 네이버 지식백과46.1% 차 지 출처 통계청 ( 경제활동인구조사의 부가조사 ) 2013. 3 한국 비정규 ... 음 3. 하청업체의 비정규직 근로자의 근무환경의 열악함으로 인한 높은 재해위험성 4. 비정규직 양산이 기업과 국가에 손해 – 생산성 저하 / 인적자원 피폐 5. 노동기본권의 사각지대에 놓여 정당한 권리를 행사하지 못함{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08
  • 피터드러커의 자기경영노트 ppt
    로 보고 , 그 속에서 기업의 본 질과 , 이를 바탕으로 한 경영관리 의 방법을 전개함 .· 목표달성 능력의 습득방법 지식근로자란 자신의 지식을 활용하여 조직의 목적에 공헌 ... 피터드러커의 자기경영노트 The Effective Excutive 8 조Ⅰ. 서론 피터 드러커는 누구인가 ? 목표달성 능력의 습득방법 Contents Ⅱ. 본론 지식근로자가 되 ... 하는 사람 → 자기경영노트에서는 ‘목표를 달성하는 지식근로자가 되기 위한 방법’을 설명함 . 과거와 달리 21c 는 다변화된 사회 . 지식근로자를 통한 성과가 필요함 . 스스로의 방향
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.19
  • [서비스교육훈련] 교육훈련의 개념, 패밀리 레스토랑에서의 교육훈련, 교육훈련이 직무만족에 미치는 영향
    한 기간 동안 계속하여 미치는 영향'지라고 되어 있다. 기업에서의 교육훈련은 기능 ? 기술 ? 지식 등의 습득을 통한 근로자의 전문적 능력을 향상시킬 뿐만 아니라 태도의 변화를 통하 ... 여 근로자의 성취동기를 유발시키고, 근로의욕을 증진시키며, 조직의 활성화를 촉진시킴으로써 조직목표 달성과 재인목표 달성에 공헌하도록 하는 것이다.- 교육훈련의 목적외식 서비스산업 ... 교육이 있다.대부분 기업에서 중간관리자는 기업 활동에 있어서 가장 중요한 자리이다. 왜냐하면 중간관리자는 경영자의 방침을 충분히 이해하고 작업화해 나가야 하는 위치에 있기 때문이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10
  • 인적자원개발
    을 끌게 되었고 집중적인 논의가 전개되기 시작하였다.21세기 세계화시대, 지식기반사회에서는 인적자본이야말로 기업의 성장과 근로자의 고용을 좌우하는 핵심요소이며, 이와 관련하여 지식 ... 1990년대 들어서는 고도의 기술을 지닌 숙련된 지식근로자들이 사업의 장기적 지속성을 만들어 낸다는 경영자들의 인식에 따라 인적자원개발의 기능과 활동이 전략적 인적자원개발의 차원 ... 를 두려워하지 않는 기업의 도전정신이 직원들의 학습을 장려하고 아이디어를 촉진시키는 요인이 되었다.B기업근로자가 새로운 아이디어를 구체화하여 회사로부터 추진승인을 얻게 되면 이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
  • 경상대학교 서비스마케팅 요점정리A+
    1.마케팅의 기본적 이해●산업사회의 변천과정?1P●차별성, 경제성 어떻게 추구할 것인가?-경쟁을 고려한 기업운영-소비자 변화 추세에 적응하는 시장관리활동(seller's ... 방법, 경쟁자의 유형-자사 분석내적환경 요인. 최고경영층에 의해 주도되는 요인, 마케팅 부서에 의해 통제되는 요인, 기업 내부 환경과 시장의 적합성 중요-고객 분석기업의 외부 ... 을 통해 수요량을 조절할 수 있음-서비스 마케팅의 7P믹스 중 쉽게 변화시킬 수 있음-타 믹스는 비용을 수반하나 가격은 기업 수익 발생의 결정적 요소●준거가격?-소비자가 제품의 실제
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.28
  • 국제이주자들의 현황 분석을 통한 진정한 초국가 다문화주의의 이해
    을 수출한 국내 기업대외무역법에 의거 외국에 산업설비를 수출한 국내 기업외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률에 의거하여 국내 사업주에게 외국인 고용을 허가하며고용되는 조건으로 최장 4 ... 및 관리 주체중기협 등 민간단체국가 또는 공공기관송출 비리 방지 및절차 투명성 확보배정시스템강제 배정사업주가 근로자 직접 선정기업이 원하는인력 확보내국인 고용기회 보호x내국인 ... 기업의 경쟁력 강화에 제도 발전의 초점이 맞추어짐입국초기 취업적응 모니터링, 전문통역원 사업장 파견,국가별 커뮤니티 활동지원, 외국인력상담센터 운영,외국인 근로자 직업훈련 제공, 귀
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.20
  • 한국국방연구원 합격 자기소개서
    하였습니다. 근로계약서 작성, 근로시간 관리, 임금관리 및 연봉제 설계 등 인사관리 전반에 대한 기본 지식을 습득하였습니다. 또한, 한국생산성본부에서 전사원이 알아야 할 기초회계 ... , 대리직급에 치중된 교육시스템을 재정비했습니다. 또한, 2016년도 연평균 상시근로자가 100명을 초과한다는 예측자료와 [장애인 고용촉진 및 직업재활법]에 근거한 장애인 고용부담 ... 성장과정공익을 추구하는 삶."남을 도울 수 있는 사람이 되자."라는 신념에 따라, 제 삶은 공유가치를 창출하는 사회활동으로 이어졌습니다. 대표적으로, 굿페이퍼라는 사회적 기업
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    펀경영(Fun management)사례와 도입효과
    의 연속먹고 살기 위해 참고 견뎌야 하는 곳으로 인식근로 의욕 저하이직률 증가대고객 서비스 하락나쁜 기업 분위기우수인재 확보의 어려움평생직장 개념의 소멸로 인한 높은 이직률기업 ... 의 가격 하락재미없는 일터수출업체들의 채산성 악화매출 실적 부진경상도 출신의 근로자돌파구 필요펀경영 도입4. 펀 경영의 성공사례2 - LG마이크론제1기 의기투합4. 펀 경영의 성공사례 ... 들에게 활력을 주고 즐겁게 일할 수 있도록 하는 경영자의 리더십을 통해 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 관리방식을 말한다. 이를 통해
    리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.08
  • 한국 고용노동부에서 고용창출을 위한 직업능력개발정책에 대해 알아봅니다.
    성이 기업의 성장과 근로자의 고용, 노동시장 양극화를 푸는 열쇠이다. 기업은 창의와 실용을 겸비한 지식근로자를 키우고, 끊임없이 학습하고 혁신할 때만이 지속성장할 수 있다.때문 ... 직업능력개발정책의 이해201 - 학기중간고사 과제교수 :분반 :이름 :학번 :1. 정부가 기업근로자의 직업능력개발을 지원하는 이유는 무엇인가?우리나라에 경제 그리고 사회 구조 ... 한 분야의 신규인력 양성● 자기주도적 능력개발(Self-directed Learning)- 근로자수강지원금(’01~ ; 중소기업 근로자 등) 및 근로자능력개발카드(’07~ ; 비정규
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.17
  • 지역사회간호) 산업보건과 산업간호의 개념 & 우리나라 산업간호사 현황 및 분포기관
    보건은 작업환경이 근로자의 건강과 안전에 미치는 영향에 대해 연구하고 근로자의 건강을 보호, 증진하기 위한 보건 서비스- WHO 공동위원회(1950)와 국제노동기구(ILO ... )는 ‘모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체 적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며 근로자를 생리적으로나 심리 ... 는 다음과 같음작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.18
  • 휴맥스, 위메프 기업소개와 경영전략
    할 것 상시 근로자 수 1,000명 이상자산총액 5,000억 원 이상자기자본(자산총액-부채총액) 1,000억 원 이상3년간 평균 매출액 1,500억 원 이상독립성기준(계열관계 ... 해서 기업경영에 많은 이점이 있다.3. 벤처기업의 인적자원 관리이미 세계 경제는 재화와 서비스의 생산을 위해 지식을 핵심요소로 후임하는 지식경제로 이행되고 있다, 과거 산업경제 ... 휴맥스에서는 직원들의 근로의욕을 향상시키고 열심히 노력하고 땀 흘린 자에게 적절한 보상이 돌아갈 수 있도록 인센티브 체계를 정립하여 인사고과와의 연계 속에서 임금이 개인별 능력 업적
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 쥬비코스 & 르네셀,마케팅 전략(팝업 스토어,파워 블로그,코디 서비스)
    . 이웃과의 거래를 통한 접근성 용이 .코디 프로그램 세부 기업 차원의 장점 반듯한 시간제 근로자 1 명당 월 60 만원 한도로 임금의 50% 를 1 년간 지원 우수한 인력 채용 ... 전달 ( 팝업스토어 ) 팝업스토어를 통한 광고 불특정 다수의 소비자들에게 단발적인 노출을 통한 호기심 유발 및 인지도 상승 기업의 이득 소비 트렌드의 중심지에 입점하여 비교적 저렴 ... 한 비용으로 포지셔닝 입지분석 압구정 , 신사 , 명동 , 이대 등의 두터운 소비자 층 , 트렌드에 민감한 곳체험마케팅 기업이 소비자에게 자사의 제품 또는 서비스를 체험하게 하
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
  • [사회복지정책론] 영국 수상 토니블레어에 의해 주도되었던 제3의 길이 보수주의적 정책 접근방법과 다른 것은 무엇인지 과제를 작성하세요.
    다. 즉, 제 3의 길 복지정책은 궁극적으로는 기업가와 근로자가 모두 혜택을 받는, 가진 자와 갖지 못한 자가 공존, 공생할 수 있는 토대를 마련하는 복지 정책인 것이다. 물론 ... 로도 표현이 가능한 제 3의 길은, 최근 신자유주의가 제기한 세계화, 지식경제의 등장, 신개인주의와 탈물질주의의 부상, 복지국가의 역기능확산, 생태계 문제의 악화 등 새로운 환경 ... 제도로 회귀하느냐, 그렇지 않으면 보편주의를 지속하느냐하는 갈등이었다. 블레어 정부는 데 3의 길이라는 프로젝트를 통해 기존 제도로 복지의 의존성을 줄이는 대신 복지 수혜자
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.10.29
  • 주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)
    (OECD) 가입회원국의 근로자들의 연간 총 근로시간을 비교하였을 때 우리나라 근로자들이 가장 장시간 일을 하고 있음을 알 수 있다.연간 2000시간 이상의 총 근로시간을 갖고 있 ... 위하여서는 각국의 기업들은 상품의 가격경쟁력에서 벗어나 지식경쟁력을 확보하기 위한 모든 노력을 기울이고 있다. 그 중의 핵심은 우수한 인력의 확보와 유지이며 인적자원관리의 효율 ... 화가 활발하게 이루어지고 있다.우리 근로자와 그 가족들의 참의 질을 향상시킨다는 대승적인 차원에서 근로시간 단축의 당위성은 분명히 존재하며, 문제는 근로시간 단축을 할 것이냐 안 할
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.25
  • 일본 고용체제의 특징
    정규직 노동자에게는 적용되지 않았다는 것. 다만 이 이중구조론은 60‘s~70's에 강했으나, 그 후 고도성장과 함께 기업근로조건 격차가 축소되면서 한동안 영향력이 약화 ... 합니다. 일본이 서구와 다른점은 블루칼라 근로자에게도 연공임금이 적용된다는 것인데, 그것은 일본의 블루칼라들이 화이트칼라처럼 ‘지적숙련’을 익히게 된다는것. 서구와 달리 대기업 블루 ... 지 못하게 되고 회사 내에서만 유용합니다. 이로 근로자 서열이 형성돼 급여의 단계가 생기고, 근로자들은 회사에 의존적이 됩니다.대표적 설명은 문화론적 설명으로, 기본 논지는 일본
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2018.02.12
  • 우버택시 쟁점 및 효율적 도입방안
    적 측면 8~9부정적 측면 9~10정책적 제안 및 결론 10~11참고 자료 12배경 및 목적우버는 모바일을 통해 간단히 차량 운전자와 승객을 연결시켜주는 공유경제의 대표적인 서비스 ... 다. 생산된 제품을 여럿이 같이 공유하며 사용함으로써 재화의 혜택을 극대화할 수 있어 사회와 소비자로부터 각광을 받으며 성장하고 있다.이러한 우버가 서비스 도입을 놓고 세계 여러 ... 는 저서 "리믹스"에서 위키피디아 서비스 사례로 공유경제를 설명하였다. 위키피디아가 집단지성을 활용하여 브리태니커보다 방대한 지식을 쌓고 있지만, 이렇게 만들어진 위키피디아가 누구
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2017.06.11
  • 조직문화 관리 정의와 사례
    이하의 근로자가근무한다면 중소기업이다.이 중에서 나는 수많은 기업들 그 기업들의 규모를 분류하여 누구나 알고있는 기업 (예 대기업) 과 어느정도 사람들이 알고있는 (중견기업) 두 ... 어느 연구자는 행동형성의 사회화 과정을 강조하고 있다. 따라서 기업은 주어진 환경조건과 경영전략에 일관성 있는 조직구조와 행동을 형성하기 위하여 이에 관련된 문화적 특성을 개발 ... 목 차Ⅰ. 조직문화관리1. 정의2. 특성3. 주요 개념Ⅱ. 기업 소개1. 구글 (사례 소개)2. 천호 식품 (사례 소개)Ⅲ. 사례에 대한 평가1. 대기업 (구글)2. 중견 기업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.17
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2025년 08월 25일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감