"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,361-6,380 / 18,804건

(지역사회복지론)지역사회복지관의 근거와 사업, 운영과 발전방향 및 지역자활센터의 기능과 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할을 정리하시오.

③주민복지증진지역단위 행사 또는 주민편의시설 운영을 통해 주민복지를 증진하고 공동체 의식을 높이는 것④자원봉사자 양성 및 후원자 개발? 조직지역사회 주민 또는 기업체 직원 등 취약계층을 돕고자 하 ... 을 실시하여 창업 또는 취업을 하도록 지원함②취업알선직업훈련 이수자 기타 취업 희망자들을 대상으로 건전한 일터에 관한 정보제공 및 알선을 해 줌③직업능력 개발근로의욕, 동기가 낮은 층 ... 하는 요보호 노인이나 결식아동 등을 위한 식사제공 서비스②보건의료서비스노인, 장애인, 저소득층 등 재가복지사업 대상자들을 위한 보건? 의료관련 서비스③일상생활 지원독립적인 생활능력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.01 | 수정일 2021.06.12

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범죄인 교정을 위한 민간시설(소년자원보호자제도, 한국소년보호협회)

이 요구된다고 볼 수 있다. 따라서 자원보호자제도는 엄격한 전문교육실시를 전제로 하여 카운슬링 기법, 범죄심리학. 형사사법, 교정사례연구 등 소년선도에 관한 필요한 기초지식을 반드시 ... 범죄인 교정을 위한 민간시설(소년자원보호자제도, 한국소년보호협회)목차범죄인 교정을 위한 민간시설I. 소년자원보호자제도1. 개요2. 특징3. 제도의 종류II. 한국소년보호협회1 ... . 개요2. 프로그램1) 청소년 자립생활관2) 창업보육기업3) 청소년 일원독서실* 참고문헌범죄인 교정을 위한 민간시설범죄인의 교정을 위한 공식적인 민간시설은 한국갱생보호공단을 비롯

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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[경영정보][경영정보 활동][경영정보 개발 사례]경영정보의 공개, 경영정보의 활동, 경영정보의 ERP(전사적 자원관리시스템), 경영정보의 고려사항, 경영정보의 개발 사례 분석

?사회와 관련된 각종 정보는 근로자들이 기업의 경영계획이나 방침 등을 이해하고 동참하는데 기반이 된다. 나아가 근로자 자신들의 지적욕구 충족과 아울러 삶의 질을 향상시키는데 큰 도움 ... 이 된다. 경제?사회적 정보로는 최근 경기현황, 정부의 정책 등 기업경영에 영향을 미치는 정치?경제?사회적 환경변화, 근로자들의 사회적 신분 상승과 재산형성을 위한 정보나 지원서비스 ... (vision)을 제시하는 것은 최고경영자가 해야 할 역할 중 가장 중요하다고도 할 수 있다. 실제로 대부분의 대기업이나 중견기업에서는 기업의 비전을 근로자들에게 제시하여 꿈과 희망

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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한국기업의 인력채용현황 고찰 리포트

및 공급근로자 환용이 30개 기업체로 13.8% 용역 및 하청이 22개 기업체로 10.1% 순으로 전망하고 있으나 근로시간 연장은 2개 기업체로 0.9%에 불과하였다.구분기업체 ... 에는 심리학이 발달하여 지원자의 능력과 적성 및 인성에 관한 시험 방법들이 많이 개발 되었다. 따라서 심리검사를 적절히 실시하고 평가하기 위해서는 산업심리학에 관한 상당한 지식이 필요 ... 을 측정하는 직무지식 검사 등이 있다.② 성격 및 흥미도 검사성격 및 흥미도 검사는 지원자의 업무 수행을 위한 동기유발의 정도를 측정하기 위한 시험이다. 하지만 성격검사는 예측력이 낮

리포트 | 9페이지 | 1,800원 | 등록일 2013.10.15

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제니퍼소프트 사례로 알아본 조직관리기법

에 관심을 갖는 기업도 늘고 있다. 그러나 아직 우리나라의 유연근무제 활성화는 더 많은 노력이 필요하다. 대한상공회의소(2013)에 따르면 탄력적 근로시간제의 경우 우리나라는 6.1 ... %를 활용하는 데에 비해 일본은 51.3%, 선택적 시간근로제의 경우 우리나라 3.3%, 미국 54.0% 등 선진국에 비해서는 아직 적용이 된 기업이 적다. 유연근무제의 정착은 제도 ... 다.세계적인 비즈니스 철학자 게리 해멀은 이렇게 말했다. “기업의 비즈니스 모델 혁신은 과거의 성과에 집착하는 상층부도 아니고, 판에 박힌 일만 반복하는 꿀벌도 아니다. 도발을 꿈꾸

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.05 | 수정일 2014.12.13

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한국의 프랜차이즈 성공 실패 사례 비교 및 문제점, 해결 방안, 비전

았다. 통계청 보고에 따라 연 80만개 신생기업 중 (상용근로자 없이 고용주만 있는 기업이 90.5% 즉, 절대 다수가 개인 창업자) 2년 뒤 생존하는 기업이 절반에도 미치지 못하 ... 를 없애고, 독립 사업자들의 기존 상권이 침해당하는 등의 문제가 최근 무겁게 부상하고 있다.2. SUCCESS & FAILURE2.1. 한국 시장에서 성공한 프랜차이즈 기업들2.1.1 ... % 로 연간 수백개의 브랜드가 생기고 수백개의 브랜드가 사라지지만 일부 대기업을 제외한 대부분 가맹본부들은 매우 영세한 수준으로 미성숙 상태에 그쳐있다. 이는 가맹본부의 경영자적 관점다.

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.12

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삼성전자 자소서

적 기업재무지식과 광범위한 영업 전문성을 활발하게 발전시켜 왔습니다. 그리고 삼성전자의 영업분야에 미래 성장을 유지시키면서 탄탄한 영업네트워크를 지속적으로 관리해 나갈 수 있는 영업 ... 이 아니라 전략적인 특화된 기술을 통해 영업지원을 하는 것을 보았을 때 제가 미래를 맡길 수 있는 기업이라고 판단하게 되었습니다. 저는 기술혁신 영업분야의 인재가 되기 위한 경영학 ... 의 최저임금 정책에 찬성한다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째 이 최저임금에 영향을 받는 노동자가 많아지고 있다는 통계결과가 있다. 특히 최저임금 상승은 생활고에 시달라고 있는 다수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2020.08.17

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경영활동(기능)과 성과 평가.ppt

. 최소의 비용으로서 최대의 효과를 얻기를 원한다 . 총요소 생산성 노동 생산성 뿐 아니라 근로자의 업무능력 , 자본투자금액 , 기술도 등을 복합적으로 반영한 생산 효율성 수치 .2 ... . 현재는 전략 , 가치 , 지식 , 기술 , 환경 , 위기 ( 위험 ) 기능 등이 추가되고 있다 .2 . 경영성과 평가 경영은 관계되는 조직체를 합리성으로 다루는 경제활동 ... 성 2. 효율성과 유효성 3. 균형 4. 복잡성과 상호의존성 5. 품질만족 6. 투명성 7. 책임성과 윤리성2 . 경영성과 평가 수익성과 생산성 기업은 이윤극대화 원칙을 추구

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.02

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기술혁신과 인적자본관리

?전략적 인사관리는 특허출원건수와 유의한 정(+)의 관계?육성형 인사방침 및 전략적 인사관리는 근로자주도혁신 및 제품혁신과 정(+)의 관계(2) 인사시스템과 기술혁신?4가지 기술혁신 ... 지표(연구개발 강도(OLS), 특허출원건수, 근로자 주도혁신, 제품혁신)와 인사시스템은 정(+)의관계(3) 작업조직과 인사관행?위의 인사시스템 지수는 작업조직과 인사관행지수가 혼합 ... 기술혁신과 인적자본 관리Ⅰ. 연구목적?글로벌 경쟁체제를 맞이하여 항상적 혁신역량의 축적이 기업생존의 필수적인 요건?세계시장에서 생존하기 위한 인적자원을 통한 조직내부의 혁신역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.18

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기업 직업훈련의 유형, 기업 직업훈련의 역사, 기업 직업훈련의 배경, 기업 직업훈련의 문제점, 기업 직업훈련의 영국 사례, 기업 직업훈련의 전략, 향후 기업 직업훈련의 방향 분석

화된 하부기반 마련Ⅶ. 기업 직업훈련의 전략1. 지식기반경제에 적합한 산업인력은 어떠한 인력인가2. 인적자원의 개발 전략Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향1. 기업과 근로자의 능력개발참여 ... 하는 추세를 반영하여 새로운 직업교육훈련의 제도적 틀을 형성하는 데 있다. 이 법의 기본 방향은 기업과 근로자의 직업능력개발 참여 확대, 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축, 공공직업훈련 ... 의 내실화 등의 세 가지로 요약된다. 이와 같이 이 법의 방향은 기업과 근로자의 참여 확대와 직업훈련시장의 개방을 통해 직업교육훈련에 참여하는 기업의 확대를 주요 과제로 삼고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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안전관리 시스템 조직

를 기대를 하기에는 조금은 어려운 실정으로서 상시 근로자 100인 미만의 사업장에서 많이 등장을 하고 있다.2) 참모형(스텝조직)- 참모형 조직은 라인형 조직보다도 큰 기업에 적용 ... 인식을 하게 된다. 위험통제를 위한 기본적인 임무를 이해를 하기 위해서는 안전보건관리 조직의 필요성이 대두가 되어야만 하게 된다.1. 안전보건관리 조직- 최고경영자는 기업에 대한 ... 충분하게 발휘를 할 수가 있게 되도록 권한과 책임을 부여를 하여야 하게 된다.1) 최고경영자의 의무- 기업의 안전보건관리에 대한 활동을 정착을 시키기 위해서는 가장 기본적이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.25

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한국사회문제C형//한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 구체적인 사례를 들어 문제의 해결 방안을 모색~

은 잠재적인 노동수요자들에게 ‘부적절한 노동자’라는 인식을 갖게 함으로써 취업을 하는데 더욱 어려움을 겪게 만든다. 이로 인해 기업은 이들의 채용을 꺼리게 되어 장기적으로는 비정규직 ... 2013년 전체 근로자의 임금은 202% 상승했지만 25~39세 청년층 임금은 1.8~1.9배 상승했다. 반면 집값은 2.2배, 전셋값은 2.5배 상승해 청년층의 내 집 마련 능력 ... 자, 취업준비자, 구직단념자 등을 실업자로 보고 계산한 실질 실업률이다. 또한 교육을 받지 않고 있으면서, 취업 또는 직업훈련을 하지 않고 있는 사람을 의미하는 ‘니트(NEET)족

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.11

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[지식기반사회의 경제] 지식사회화와 지식기반경영, 지식기반경영시스템의 확충

여긴다. 따라서 그는 개선, 개발, 혁신을 염두에 두고 그 무엇이든 새로운 가치창조를 하는 데에 심혈을 기울인다. 현대경영에서는 지식근로자를 필요로 하며 그는 손(hands ... 에만 사로잡힌다면 지식기반의 창조성이나 혁신지향성은 말살된다.(2) 지식기반 경영문화의 정착지식기반 경영문화는 단순 노동자에서 지식근로자로의 사고의 변환이 필요하다. 이는 머리, 심장 ... 시키고 그것을 신지식화하는 데에 역점을 두어야 한다. 그렇게 하기 위해서는 기업문화를 지식창조의 문화로 바꿀 수 있도록 한다든지 조직을 학습조직(learning

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.17

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소상공인시장진흥공단 서류합격 면접합격 자소서 자기소개서 합격 자기소개서 취업 소상공인시장진흥공단

바랍니다.[경력사항]에 기재했던 내용에 대해 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.*****사무행정 업무 수행1. 직무영역 및 수행 내용*********에서 근로학생으로 일하며 적극 ... 에 젊은 층이 많이 방문할 수 있는 방안을 고민했습니다. 인터넷으로 전자기기를 구매하고, 용산 전자상가보다는 대기업의 전자기기할인마트를 이용하는 젊은이들을 전자상가로 끌어들일 수 있 ... 하는 하나의 계기가 되었습니다.[자기소개서]소상공인시장진흥공단 지원자로서 어떤 면에서 공단에 적합한 인재인지를 지원동기와 연관지어 기술하고, 입사 5년 / 10년 / 15년 후 계획

자기소개서 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.12.29

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한국고용정보원 자소서

빠르고 적성에 맞는 취업 성공에 도움을 주었습니다.따라서 저는 이런 보유지식과 체험을 기반으로 향후 한국고용정보원의 OO직무에 있어 전문적이고 효율적인 실무 수행을 통해 구직자 ... 을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.대학 3학년 때 취업지원센터에서 6개월간 교내 근로를 했습니다. 처음에는 아르바이트로 시작한 일이었지만 다양한 고용 정보와 취업 ... 지원하게 되었습니다.저는 직무수행을 위해 취업 데이터 분석에 필요한 기본 지식은 물론 실무적으로도 노력해 왔습니다. 전공인 OOO 기반에 인사 및 교육훈련 분야를 부전공으로 수학

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.16 | 수정일 2016.07.09

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구글의 경영주체

한 인맥 형성 기존의 기업경험과 전문지식으로 방향제시 이로인한 투자금 유치의 강점 전문 경영체제로의 전환!!엿보이는 지속적 개발의지슈미츠의 경영철학위원회를 통해 지식근로자를 선발하라 ... 구글의 경영 주체발표자 :Google 이란?구골(googol)이란 단어를 잘못 등록한 헤프닝. 10100을 뜻하며, 무한하다는 의미를 지녔다. 1938년 미국의 수학자 에드워스 ... tanford.edu 등록 1998년 9월 차고에서 Google Inc.창립 1999년 1월 썬마이크로시스템의 창업자인 앤디 벡톨샤임의 10만달러의 투자유치 1999년 7월 벤처 케피털

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.05.21

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노동없는 민주주의의 인간적 상처들

라고 해도 과언이 아니다.새벽시장에서는 일용직 노동자를 만났다. 전국을 떠돌아다니면서 일용직 근로를 해야하는 노동자에게는 ‘여가’나 ‘가족’을 돌아본다는 것은 불가능에 가깝다는 것 ... 는 누구를 위해, 무엇을 위해 존재하는 것인가를 생각해볼 수 있었다. 우리시대의 노동자, 근로자들은 모두 민주주의의 주체가 되는 민주시민들이다. 하지만, 민주주의의 정치가 확산 ... 되면서 민주주의로 인하여 혜택을 받은 대상들은 과연 시민들, 근로자들, 노동자들인지를 생각해보게 되었다. 오히려 혜택을 받은 사람들은 정당, 정치인, 그리고 부유한 재벌들이 아닌가를 돌아볼

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.24

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국내외 보건교육사의 역할

하고, 환경을 조성하도록 돕는 전문직업인으로, 국민건강증진 및 보건교육에 관한 전문지식을 가진 자로서,국민건강증진법 제 17조 보건교육의 내용을 중심으로 보건교육 프로그램의 기획 ... 에서 보건교육 및 건강정보 제공- 산업 장에서 근로자 건강증진 사업 수행- 학교보건교육의 실시와 지원(보건교사와 협조, 지원)- 노인요양 및 수발 서비스에서 건강교육 및 상담- 방문보건 ... 사업에서 건강상담- 언론매체 보건정보 관리담당- 건강관련 기업에서 건강 정보 및 홍보담당②미국 보건교육사(CHES)- 보건교육 요구도 조사- 보건교육 프로그램의 계획- 보건교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.15

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노동경제학의 역사(노동경제학이론, 막스주의임금설, 신고전학파와제도학파, 최근노동경제학동향) PPT, 발표용, 파워포인트

라는 가설이다 . 즉 , 근로자의 채용 , 배치에 따르는 제도적 장애 요인이 없고 노동시장에서 수요 · 공급자의 경쟁에 의해 균형가격이 성립된다 . 기업과 근로자는 균형임금을 수용 ... 형성 , 역사적 발전과 효과에 치중했다 . (5) 시장 외적인 요소를 중시한 학파4. 최근의 연구동향 인적자본 이론 (Human capital) (1) 근로자들이 교육 훈련 경험 ... (1) 임금기금설 (The wage-fund theory) 사회에서 일정한 시기에 임금으로 지급될 기금은 일정하며 , 그 기금을 노동자 수로 나눈 것이 개개의 시장임금이라는 주장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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4차 산업혁명시대의 기업의 채용변화

4차 산업혁명 시대의 기업의 채용변화과목명담당교수성명학과학번제출일자서론본론과거의 산업혁명과 일자리산업혁명과 일자리1차 산업혁명과 일자리2차 산업혁명과 일자리3차 산업혁명과 일자리 ... 로 지식정보사회를 열었다. 산업혁명기마다 기술혁신으로 생산성이 극대화되면서 경제, 산업, 사회에 큰 변화가 있었다. 그리고 지금 또 한번의 산업혁명이 일어나고 있다. 지금까지의 기술 ... 플리케이션 개발자 등 시대 변화에 민감한 성향을 가지고 있는 사람들에게 추천하는 직업들과 글로벌시대에 따라 국경 없는 사회성을 가진 사람들에게 추천하는 지구별 어린이, 글로벌 대학

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.03 | 수정일 2017.11.15

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