"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,241-6,260 / 18,805건

교육공학의 미래

서비스 개발에 적용하지 않으면 안 된다.3) 2005년을 분기점으로 지식 사회의 특징이 크게 부가되고, 이에 따라 직업군의 대이동이 일어나 직업 인구의 80-90%가 지식근로자나 준 ... 지식 근로자로 전환될 것으로 예측되고 있다. 이제부터는 많은 사람들이 지식근로자나 준지식 근로자가 되기 위한 많은 노력을 해야 하고, 이와 같은 사람들을 길러내기 위해 교육은 대 ... 평생학습체제* 유비쿼터스 평생학습체제가 필요한 이유1) 현행 평생학습체제의 가장 큰 문제 중의 하나는 성인 학습자가 원하는 학습에 접근하기 어렵다는 것이다. 중소기업 근로자의 경우에는

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.27

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관리와 리더십,관리란,관리의 네가지기능계획,조직화,지휘,통제,리더와 관리자의 차이,전제적 리더십,참여적(민주적) 리더십,자유방임적 리더십

leadership) 다른 이들과 상의 하지 않고 리더 스스로 의사결정 내리는 유형 상황 부하 직원들의 복종이 필요한 위기 상황 명 확한 방향과 지침을 필요로 하는 근로자들을 지휘해야 하는 상황 ... 예시 맨체스터 유나이티드 감독 , 퍼거 슨01. 세 가지 리더십 유형 : 참 여 적 리더십 예시 현대 많은 기업들 , walmart , fedex 등 의사결정 과정에 경영자 ... . 리더와 관리자의 차이 [ 리더의 특징 ] 1. 비전을 제시하고 이를 중심으로 사람들을 규합한다 부하 직원에게 신경을 쓰고 , 책임감을 부여하여 신뢰를 확보함 2. 기업 가치를 구축

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.13

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[한국 노동시장의 문제점과 청년실업해결방안] 한국 노동시장의 실태, 청년실업 원인, 청년 실업 문제점, 청년 실업 대책방안

하긴 부족으로 어려움을 겪는 중소기업들 역시 많다. 중소기업은 고학력 노동장에게 줄만큼의 필요성보다는 값싼 노동자를 쓰기위해 외국인근로자를 많이 쓰고 있는 추세다. 결국 이러한 쟁점 ... 다. IMF위기로 국가는 기업구조조정을 시행하여 노동 유연화 정책을 펼쳤다. 노동 유연화 정책은 표면적으로 실업률을 낮추는 듯 했지만 실업률에 포함되지 않은 불안정한 고용상태의 근로 ... 대를 청춘, 젊음의 시기라고 표현하지만 실상 낭만적인 시기라고만 보기엔 힘들다. 대학생들은 원하는 기업에 채용되기 위해 우월한 조건을 쌓으려 스펙 쌓기에 열중이다. 스펙을 보다 좋

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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다문화 교육 정리/다문화 교육 요점정리/간호학과

한 외국인이미등록노동자로 정착하는것을 방관?연수생의저임금,장시간 노동,노동법적용과사회복지제도 해택에서 배제,?미등록노동자 증가?고용허가제시행?중소기업중앙회의 반발로 산업연수제 존속?미등록 ... 이 거세게 밀려들면서 인적 구성에 급격한 변화를 초래했다. 이주 노동자와 국제결혼 이주여성의 증가로 한국 사회의 기본 성격은 다문화사회로 규정되며, 학계나 시민사회뿐만 아니라 정부 ... 이민의 상이한 이민자 구성 등에 따라 쟁점으로 부각되는 사회적 갈등이 다르다.다문화 정책과 프로그램이 진정한 다문화 공존의 가치를 실현하는 수단으로 거듭나기 위해국민인식의 변화

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.08

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산업혁명의 진화, 1차산업부터 4차산업까지 산업혁명 단계적 발달과정

으로서 Cyb가 어렵게 되었다. 또한 최근 독일 자원이 점점 희소해지고 근로자 평균 연령도 높아지는 등의 문제와 봉착하게 되면서 이에 대처하기 위해 독일은 제조업에 정보통신기술을 접목시킨 4 ... 전망하였다.1. 1차 산업혁명1차 산업혁명은 농민의 해체와 제국주의로의 전개가 확산 되고, 경공업 중심의 혁신으로 농민들이 도시의 공장 노동자로 전환되었다.1) 1차산업혁명이 영국 ... 할 수 있는 노동자가 많음.당시 영국은 인클로저 운동이라 하여 농촌의 토지를 대규모로 정리하는 정책을 시행하였는데, 이 과정에서 작은 크기의 토지를 가지고 있던 농민들은 토지를 강제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.06

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글로벌기업의 윤리와 사회적책임

100개 기관을 통해 신규근로자 저소득층이나 청소년근로자, 이민자 들을 포함한 저소득층에게 경제적 자립을 위해 다양한 금융지식을 교육하고 있다...PAGE:25기업윤리헌장의 운용윤리 ... 협력=착한요구르트+농가 수입글로벌기업+지역자회사=착한비누+개인 위생 캠페인전개기업윤리와 사회적 책임의 개념기업 사회적 책임의 개념과 환경국제기업의 사회적 책임 관리 분석틀국제기업 ... OECD다국적기업 지침코 원탁회의의 기업의 국제적 윤리에 관한 원칙다국적기업환경과 이해관계자의 관심사항..PAGE:3창조적 자본주의 (Creative Capitalism)스위스 다보스

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2017.09.25

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기업전사적 전략 미래 목표

경영자들 스스로 창조적 근로자가 되어야한다. 창조적 근로자는 2가지 유형이 있는데, 시장에 관계없이 한 분야에 전심전력을 기울이고, 새로운 가능성을 찾고 개발하는 것을 사명 ... 의 사람이 있다. 이러한 창조성과 그 시장에 대한 지식을 결합할 수 있어야 새로운 미래를 만들 수 있고 이를통해 기업이 흥할수있다하지만 현재의 고객과 경쟁사들을 우선시하는 근시안적 태도 ... 기업전략의 ‘미래 목표의 설정’ 요약문고려대 경영학과21세기의 격변하는 환경속에서 살아 남기 위해서는 특정한 미래를 예측하는것이 아니라 미래를 상상하고 만들어가야하며 이를 위해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03

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인사조직의 윤리

아가야 할 인사조직 윤리의 방향성을 살펴보고자 함윤리적 기반사회의 조직체에서 인적자원을 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 윤리적 근로자, 윤리적 관리자 등의 인적자원 ... 확보와 활용 그리고 지식 인적자원의 보상과 개발을 포함한 윤리적 경영의 한 과정의의내부비리의 폭로행위를 보호해 주고 만연된 내부비리를 척결하려는 제도.부패행위를 신고한 자 ... 현재 기업의 역할과 윤리 및 윤리경영의 정의를 다시 한 번 살펴봄으로써 인사윤리가 가져야 하는 특징들을 살펴보고 나아가서 우수기업의 사례분석을 통해 앞으로 우리나라 기업이 나

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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동기부여의 중요성에 대하여 국내기업의 사례를 들어 설명하라

동기부여의 중요성에 대하여 국내기업의 사례를 들어 설명하라모든 경영자는 피고용인이 조직의 정책, 규칙, 규정에 따라 자신의 업무를 수행하기 위해필요한 지식, 기술, 태도의 습득 ... 을 위해 행동을 변화시키고자 노력할 의무가 있다. 기술의발전은 새롭게 발전하는 업무를 수행하기 위해 숙련된 근로자들의 지속적인 재교육을 요구한다. 훈련과 피고용인 개발은 조직의 즉각 ... 는 것은 아니다. 자발적 공헌의지를 높이기 위해 내재적 보상이 제공될 수 있도록 동기부여 요인을 촉진하는 것이 매우 중요하다. 종업원 가치를 증진시키기 위한 기업의 노력은 다음과 같

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.15

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인적자원관리,정년연장,임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

근로자 수가 전체 인원의 약 70% -> 고령인력 관리의 필요성정년은 만 58세58세 정년 보장하고정년 3년 전부터 피크임금 지급(2006년 도입)..PAGE:13-1 임금피크제 ... 및 근로의욕 상승.* 상급자들의 후선업무의 배치로 세대교체와승진에 따른 사기진작.* 고령화 사회의 도래에 노후의 생애설계가 가능근로자 측면* 세계적 수준의 저출산과 인구고령화 ... 에 따른 생산인력 부족 문제 해결* 비경제활동의 노령인구에 대한 사회보장비용의부담완화* 기업에 고령자보호대책을 지원함으로써고용창출과 실업문제를 해소.정부 측면13..PAGE:14-2

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

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부산대 교양 공학기술경영 중간보고서 A+ 유한킴벌리의혁신적인경영전략

에는 그림에서 보는 바와 같이 이를 뒷받침해 주는 교육훈련과 인사제도가 있었다.유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있 ... 유한킴벌리는 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체노동자가 아닌 지식노동자로 만들고자 하고 있다. 이러한 비전이 가능했던 이유는 4조 교대제는 평생 학습 조를 만들고 이 ... 시켰다. 이는 곧 사람에 대한 투자야말로 기업의 경쟁력을 강화시키고 근로자의 역량을 강화해 주는 요체라는 사실을 증명해 준다. 결국 유한킴벌리가 상징하는 새로운 패러다임의 중심에는 사람

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03

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[100% 본인 작성 면접대본] 모든기업 공통,품질직무 면접 대본자료

하는 것이 중요하다고 생각합니다//52시간 근무제는3,임금피크제 견해//네 임금피크제는 일정연령에 도달한 근로자의 고용을 정년까지 보장해주는 조건으로 임금을 하향조정하는 것을 말 ... 지원자장단점1.장단점 2.왜 당신을?3.나만의 특기나 장기비전/포부/목표1.10년후 모습? 2.기여할수 있는점? 3.이루고싶은 목표? 4.왜 이분야에 전문가?문제해결능력(경험)1 ... ?3.좌우명?4.존경하는 인물5.영화,책,공연?6.주량?7.원하는분야와 다른일 할수있는지?안녕하십니까. 회사를 비추는 거울, 품질관리전문가를 를 꿈꾸는 지원자 000입니다.저는 식품

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.08

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지역사회간호학) 건강증진프로그램의 개발, 산업장 건강증진 프로그램 사례

에 미치지 못할 것으로 추측- 각 기업의 특성이나 규모에 따라 어떤 항목에 중점을 두고 활동하는 가에 따라 성과가 달라짐송자영(2010), 근로자 보건향상을 위한 ’사업장 건강증진 ... 프로그램필요한 자료:- 설문지 : 현재흡연율, 흡연자의 실태(흡연 양, 흡연시기 등), 지식상태, 의지, 금연 변화가능성 등- 호텔 내의 금연구역, 흡연구역 확인- 호텔의 금연클리닉 ... 운동’ 추진 효과 분석, 울산대학교 산업대학원※ 논문 2. 중재군별 건강증진 프로그램이 뇌심혈관질환 위험요인 감소에 미치는 효과: 중소규모 사업장 남성근로자를 대상으로1. 방법1

리포트 | 21페이지 | 1,700원 | 등록일 2016.02.06

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고객만족 서비스

Satisfaction기업WIN-WIN소비자근로자기업은 양질의 제품을 싼 가격에 제공 고객들도 지속적인 소비 기업의 발전 과 성공 기업의 발전으로 근로자에게 인센티브 제공, 관심 근로자 ... 하기 좋은 기업'의 모습이다. 지난 5월 9일 신한카드 본사를 찾아 직원만족을 위한 히든카드를 들쳐봤다.고객만족 사례*기업은 소비자의 내면적인 욕구에서 새로운 상품 수요와 만족을 읽 ... 어내야 합니다. 고객 만족은 고객 가까이에 있다 좋은 기업은 기업과 관련된 모든 사람에게 웃음을 줄 수 있어야 한다 없음 고객만족 마케팅이란.. -소비자의 필요와 욕구를 충족

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.26

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현대자동차 비정규직 파업 분석

■ 파견근로자보호에관한법률 ( 이하 ‘ 파견법 ’) 의 내용 中 파견대상업무 ( 파견법 제 2 조 제 1 항 ) 제조업의 직접생산공정 업무를 제외하고 전문지식 , 기술 , 경험 또는 ... 에 대한 근로기준법 준수 및 노조활동 보장비정규직 파업의 현황 사측의 불법파견 인정 전체 비정규직의 정규직 전환 왜 ?비정규직 파업의 원인 근로자파견 ? 파견 사업주가 근로자를 고용 ... 한 뒤 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견 계약 내용에 따라 사용사업주의 지휘 · 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 것 . 사용사업주 파견사업주 파견근로자 근로자파견계약

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.11

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가계재무관리 ) 학생 자신의 가계를 대상으로 하여 장기와 단기 가계재무관리를 수행하시오. (2)

들이 있다. 노란우산공제라고 하여 소기업과 소상공인들의 폐업을 방지하기 위해서 사업소득에서 공제하고 소득을 낼 수 있는 공제상품이 있다. 또 납입금액이 240만원 될 때까지 근로소득 ... 성,식을 채택하는 것이다. 주식이나 부동산과 같은 방식을 통해 저축을 한다면 투자 대비 이윤이 높을지는 몰라도 관련 지식이 확실히 있는 것이 아니면 손실이 나기 쉬운 구조라고 생각 ... 한다. 특히나 우리 가족들 중에서는 금융, 제태크 관련 지식과 통찰력을 가진 구성원이 없다. 따라서 지금처럼 장기적으로 경기의 불확실성이 높은 상황에서 예금 적금 외 다른 저축 방식

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.09

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판매자 표지

팀원의 선발, 팀(조직)의 구성 및 운영에 있어서 업종에 상관없이 산업심리학이 왜 필요한지, 비즈니스에서 산업심리학을 어떻게 활용할 수 있는지, 산업심리학의 역할과 중요성에 대해 서술해 주세요.

시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업 활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다.Ⅱ. 본론1. 팀원의 선발, 팀(조직)의 구성 및 운영에 있어서 산업 ... 가 있다. 첫 번째 이유는 정보와 지식의 양이 급증하고 있기 때문이다. 두 번째 이유는 노동력의 교육수준이 높아지고 있기 때문이다. 세 번째 이유는 작업 활동의 변화 속도이 ... 는 의미있는 연구결과들을 얻고, 그 결과들을 일반화하기 위하여 연구를 반복한다. 실천의 측면은 일의 세계에서 발생하는 현실적 문제들을 해결하기 위하여 연구로부터 얻은 지식을 실제로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.17

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[간호학과] 간호윤리 사례 보고서

를 열심히 해서 지방에 있는 간호대학으로 진학하게 되었고, 대학성적이 최상위권이어서 취업을 서울에 있는 대형기업병원에 하게 되었다. A간호사는 학과공부를 열심히 하여서 전공분야에서는 실력 ... 이 호사의 경우 morphine이라는 환자에게 치명적인 결과를 가져올 수 있는 위험한 약물을 다루고 있다. (예견 의무-결과회피의무 → 간호사가 지식 부족으로 위험을 예견할 수 없 ... 를 가하게 되면 민법 제 750조 불법행위책임을 지게 된다. 이것이 성립하기 위해서는 가해자의 고의 또는 과실 및 책임능력이 있어야하고, 가해자의 행위가 사회가 보호하는 권리를 침해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2023.11.10

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노사관계론 사례 구글, kb. 외환은행

안정 및 근로조건 개선 등을 요구하며 지난 4일 하루 총파업을 했다.[소비자가만드는신문=윤주애 기자]“은행 노사갈등 격화…'총파업 사태' 번지나“ 2014.08.26 17:47 ... 건전한 노사관계 기업* Google직원들에게 자기계발은 곧 Google의 힘이라 생각하고 직원 모두에게 자기계발을 위해 일정시간을 보장해 준다.직원들의 즐거움을 추구 ... 정책 직원의 가족까지 생각하는 기업 다른 기업과 차별화된 기업 Google기업은 기본적으로 직원들에 대한 편의시설 확충에 노력가하고 있다.식사 무료제공, 일류 요리사 채용, 구글

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.03

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사회복지발달사-대전환의시대-빈곤조사와공장법

사업계획 일자리를 제공하기에는 어려운 종류의 노동이었다 . 주 신청대상자는 만성적인 부적격노동자 중앙정부의 강제성 부족 공공사업에 필요한 재원 부족 4. 공공근로사업 3 ) 공공 ... 근로사업의 한계와 의의제 28 조 ( 사회서비스일자리 창출 및 사회적 기업 육성 ) 국가는 … 시장에서 충분히 제공되지 못하는 교육 , 보건 , 사회복지 , 환경 , 문화 등 사회 ... . 공장법 4. 공공근로사업배경과 시대구분 자유방임주의적 빈곤관 빈곤의 지속 빈곤조사 공장법 , 공공근로사업 사회보험의 도입과 복지국가체제로 가기 위한 전환적 성격의 시기배경

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.29

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