"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 601-620 / 60,205건

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

평가는 조직의 변화와 발전에 따라 지속적으로 개선되어야 합니다. 이를 위해, 기업은 정기적으로 직무평가 시스템을 모니터링하고, 문제점을 발견하여 개선 방안을 도출해야 합니다. 이를 통해, 기업은 직무평가 시스템의 효과성과 적합성을 높일 수 있습니다. ... ● 주제직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... 에서는 이러한 영역 중 직무평가의 중요성에 초점을 맞추어, 한국 기업의 사례를 통해 시사점을 제시하고자 합니다. 직무평가는 조직 내에서 개개인의 업무 성과와 역량을 평가하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장

기 위해 효율적이면서 특정 직무에 필요한 인사를 선발하고, 적정한 부서로 분류하고 배치하며 훈련, 수행평가 등을 결정한다. 그리고 노사갈등의 원인을 분석 하는 등의 전문적인 인사문제 ... 를 얼마나 잘 수행하였는지를 측정하여 인사결정에 기초자료를 제공하는 직무수행평가 등이 있다. 2.조직심리학 한 조직 내에서 다른 사람들과 함께 일하며 개인적, 사회적 욕구를 효율 ... 하였는지 혹은 어떤 문제점 때문에 폐업을 하게 되었는지 사전에 분석하고 시작할 수 있다는 점에서 매력적이라고 생각한다. 참고문헌 이순열, 산업심리학, KT이노에듀평생교육원 교재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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직무특성이론 개요 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

< 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오. >서론성취동기는 중요목표에 대해 능력을 발휘하고 어려운 문제해결에 도전하며 과거보다 혁신 ... 은 직무 수행 결과에 대한 종업원 스스로의 지식을 증가시킨다. 특정 직무 특성이 각기 다른 심리 상태에 영향을 줄 수 있다는 것이 직무 특성 이론의 핵심 중 하나이다. 연구자들은 이러 ... 할 수 있는 결과는 직무특성이 직무수행자의 성과에 영향을 미친다고 보았다. 해크맨(Hackman, R.)과 올드햄(Old ham, G.)의 직무특성이론에서 잠재적 동기지수(MPS

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

하여 서비스를 제공함으로써 이들의 문제를 해결 내지 완화시키는 기능을 수행한다. 이러한 조직의 형태는 클라이언트의 속성과 서비스 기술에 따라 달라질 수 있다. 클라이언트의 사회 ... 를 기준으로 조직화한다면 직원들의 특성이나 업무의 전문성의 부분에서 문제점이 발생할 수 있기 때문에 다른 조직화 방법과 혼합해서 사용하는 것이 바람직하다.두 번째로 기능을 기준 ... 성으로 업무를 수행해 나갈 수 있고, 비슷한 직무 커리어를 가진 사람들이 함께 일하기 때문에 시너지 효과를 기대할 수 있다. 그러나, 조직 전체의 목표보다는 그룹 내의 목표에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

에서 직무를 수행하다 이직/퇴사 하기까지의 일련의 과정 속에서 유기적으로 작용하게 된다.이런 직무 중심 임금제도를 활용하는 것을 직무주의 인적자원관리시스템이라 한다. 이는 직무분석 ... 을 통해 직무의 상대적 가치를 매기고, 해당 기준에 따라 개인의 직무 능력을 평가하는 시스템이다. 개인의 임금은 수행하고 잇는 직무의 가치와 성과에 따라 결정된다. 반면 속인주의 인 ... 다. 직무 중심 평가를 하기 위해 작업에서 수행되는 작업이 어떤 것인지, 그리고 각각이 어떤 난이도를 가지고 있는지를 평가하여 기준을 세워야 한다. 난이도는 책임의 범위와 크기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

는 것으로 물리적 측면을 의미한다.문제7)다음의 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.1.직무의 성격, 내용, 수행방법 및 직무에서 기대되는 결과를 정리한 문서는 직무기술서이다.2. 직무 ... 은 상황에서 적용할 수 있는 기반 이론은 무엇일까?과학적 관리이론총체적 품질관리Y이론학습조직이론문제2)다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도 ... 수행자의 요건과 관련된 사항을 기술한 문서는 직무명세서이다.3.직무기술서에는 직무명칭, 직무개요, 교육수준 및 경력이 포함된다.4. 직무명세서에는 책임, 의사소통기술, 필요한 능력

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

급) - 직무수행에 따라 등급구분, 자격증 취득(임금/수행능력↑)⑤ 수당 : 특별근무수당, 정상근무수당(기본임금에 부수적)⑥ 상여금 : 비정기적 기준 외 임금. 의욕↑2) 간호인 ... →죽어남② 산업공학적 방법 : 간호업무/시간에 의한 산정, 환자에게 제공되는 간호업무확인(간호기록, 관찰, 동작시간분석)→ 업무수행순서, 평균빈도, 소요시간 결정해서 인력산출 ... ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오

소득만을 얻기 위해서 있는 곳이 아닌 것이며 생활의 대한 만족을 누리는 곳이기도 한 것이다. 그러므로 이런 점에서 바라보게 된다면 구성원들의 직무만족이라고 하는 것은 조직 사회에 대 ... 는 상황에서 개인상의 문제나 혹은 부적응의 직무만족을 느끼게 할 수 없는 원인이 되는 것이라 말할 수 있다. 이렇게 직무만족은 매우 중요한 부분이며, 그러므로 이에 따라서 본론 ... ). 그동안의 직무만족이라고 하는 것에 대한 연구들을 살펴보게 된다면 1930년대 이후에는 인간관계론 자들에 대해서 조직 구성원 및 과업수행행위에 대해서 영향을 미치고 있는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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인적자원개발(한독)

해서도 새로운 부서에 직무순환이 필요하다. 관리자로서는 그 분야를 깊게 알고 있어야만 전문가가 될 수 있으며 직무에 문제점이 발생하였을 때 이를 해결할 수 있는 실마리를 제공 ... 에서 자신의 직업을 통해 달성해야 할 임무를 망각하거나, 직업상의 목적 자체를 발견할 수 없게 된다. 경력개발프로그램은 종업원과 감독자 모두에게 업무 수행상의 문제를 줄이기 위해 좀 ... 을 달성하기 위한 활동들을 개발하는 것을 말한다. 또 경력관리는 직무 배치, 수행 과업 평가, 상담, 훈련, 교육과 같은 특정의 인적자원 활동을 의미한다.조직의 경력개발 노력과 함께

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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교육행정및교육경영

였는데, 인간의 생리 및 물리적 측면만을 강조한 나머지 사회 심리적 요인을 무시하였다는 점, 노동자가 기계의 부품으로 취급된 결과 인간소외, 주체성 상실 등의 문제 발생, 경제적 동기 ... (Liberman)운 전문직적 특성으로 독특한 사회적 봉사기능 수행, 고도의 지적 기술에의 의존, 직무수행을 위한 장기간의 준비기간 소요, 직무수행에 있어서 광범위한 자율권 행사 ... 중간고사 제출과목학번성명-목차-Ⅰ. 시험문제Ⅱ. 교육행정의 개념과 대상Ⅲ. 테일러의 ‘과학적 관리’Ⅳ. 조직론적 관점에서의 학교조직의 특성Ⅰ. 시험 문제1. 교육행정의 개념

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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간호관리 이론

에서 목표와 목적성취의 중요성 강조.조직목표와 개인목표 (상부목표, 하부목표) 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식순환과정 : 문제분석 ? 목표설정 ? 활동계획 ? 목표수행 ? 성과평가 ... 기도 함비판적 사고 . 창의적 사고이론모형- 전통적 문제해결 모델: 문제확인 ? 자료수집 ? 대안제시 ? 대안평가 ? 최적안 선택(의사결정) - 대안수행 - 평가- 관리적 의사결정 ... 모델: 목표설정 ? 대안탐색 ? 평가 ? 선택 ? 수행 ? 추후관리, 통제- 직관적 의사결정 모델: 사정 ? 상기 ? 계획 ? 수행/평가- 일반적 의사결정 모델: 문제인식 ? 대안

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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불법적 강제수사로 인해 발생한 인권침해사례를 조사하여 내용을 정리하고

의 의사에 반해 법익을 침해할 가능성이 있고 그것이 개인의 초상권이나 사생활 같은 인권과 밀접한 관련을 가진다는 점에서 신중을 기해야 한다.경찰은 ‘인권보호를 위한 경찰관 직무규칙 ... 을 정하고 있는 행정규칙이다. 이에 따르면 경찰은 직무를 수행할 때 인권을 최우선의 가치로 삼아야 하고, 모든 사람의 인권을 보호하고 존중해야 한다. 또한 경찰관은 모든 사람 ... 의 직무와 관련해서 모든 사람의 명예와 사생활이 침해되지 않도록 해야 하며(규칙 제9조 제1항), 경찰관이 직무 수행 과정에서 알게 된 개인정보를 본인 외의 사람에게 누설해서는 안 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료

인적자원관리Ⅰ. 다음의 용어나 개념의 의미에 대해 간단히 설명하십시오. (1문제당 5점)1) learning organization(학습조직)과 knowledge ... 등 문제해결을 위한 끊임없는 노력이 필요하다.knowledge management(지식경영)은 조직 구성원(종업원)의 업무수행관련 정보, 지식, 기술, 노하우를 회사(조직 ... 적, 질적으로 충실하며 의미있고 책임감을 느낄 수 있는 일이라고 생각되는 경우에 도전하고 싶은 동기가 생기며, 이를 수행함으로써 스스로 성장하고 싶어하는 욕구가 발생한다. 직무충실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행 ... 과 직무환경 등의 요소로 구성된다.세 번째 단계에서는 직무평가 수행단계로 전 단계가 끝날 시 직무평가양식을 개발해 평가를 수행하는데 직무평가 담당 팀 주도 아래 내부 직무전문가 ... 가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오

로 일반교사, 전문상담교사와 보건교사 등과 학생 개개인의 사례관리를 위한 조정, 지역사회 내 치료전문가, 변호사, 의사 등 전문가 집단의 구성과 조정을 통한 문제해결 등의 역할을 수행 ... 한다.다섯째, 학생 인권의 옹호자 역할로 학교 내 복지 친화적 환경 조성과 학교정책결정과 행정내의 학생권리 실현지지 등의 역할을 수행한다.2) 학교사회복지사의 직무홍순혜(2004 ... 으로 조사되었다.[표] 학교사회복지사의 세부직무 및 표준화3) 상담 및 집단프로그램 진행상담이란 어떤 문제를 가지고 있는 사람이 도움을 줄 수 있는 전문가를 통해 자신의 문제를 해결

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.03.27

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사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.

사들이 직무 수행 시 준수해야 할 윤리적 기준을 제공하며, 인간의 존엄성, 공평함, 사회적 정의를 증진하기 위한 기본 가치와 원칙을 담고 있다. 강령은 모든 전문적 활동에 적용 ... 되며,는 안 된다.공정성과 투명성: 사회복지사는 공정하고 투명한 직무 수행을 보장하며, 이해 충돌을 피하고, 정직하고 신뢰할 수 있는 방식으로 행동해야 한다.협력: 동료 사회복지사 및 ... 다른 전문가와 협력하여 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하며, 협력적 관계를 유지해야 한다.이 윤리강령은 사회복지사가 직무를 수행하는 과정에서 일어날 수 있는 다양한 윤리

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20

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소진의 개념과 요인

소진의 개념과 요인소진이란 직무를 수행함에 있어서 찾아오는 스트레스를 더 이상 감당하지 못할 때 나타나는 스트레스 반응의 한 형태이다. 소진은 스트레스에서 장기간 벗어나오지 못할 ... 영향을 미칠 뿐만 아니라 교사와 함께하는 아동의 발달 및 학업성취에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 다른 직업의 소진과 차이점이 있다. 현대 사회에서 직무는 개인의 삶을 구성 ... . 조직적 차원에서 직무수행 중 발생하는 소진은 직무에 대한 긍정적인 확신을 약화시키고, 효과적인 역할 수행을 저하시키게 된다. 또한 이직을 하거나 퇴직을 하는 일이 빈번하게 일어나

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2024.09.30

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2024 직업과 윤리 기말고사 족보

는 직무수행에 있어서 _____와 ____을 함께 지녀야 한다.부정부패국가이념과 가치, 직업윤리Q4.공직윤리의 기준이 되는 준거는 ____. _____, ___이다.사회의 가치국가 ... Q1.부패를 그 수단에 따라 부류했을 때 ‘윤활유’, ‘원만한 인간관계’, ‘감사의 표시’ 등으로 표현하는 형태의 부패로 모든 부패의 시발점이 되는 부패를 무엇이라 하는가?답 ... 다.부정청탁 뇌물 수수Q3.공직윤리는 좁은 의미로는 ___이 없는 상태, 넓은 의미로는 ___와 ___을 효과적으로 실현하기 위해 공직자가 지녀야 할 의식과 직무자세를 말함. 공직자

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

하면서, 아이들의 안전과 교육에 대한 질적인 향상을 이룰 수 있을 것이다.2. 본론- 현재 보육교사 초과 근무의 원인과 문제점현재 보육교사 초과 근무의 원인과 문제점에 대한 연구 결과 ... 을 보여주는 연구 결과도 있다. 또한, 초과 근무로 인해 교사들이 업무에 대한 집중도와 열의가 떨어지는 것으로 나타났다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 인력 확보와 교사들의 업무 ... 도 하락 등의 문제점이 발생하고 있으며, 이는 어린이의 안전과 발달에도 영향을 미칠 수 있다. 또한, 초과 근무로 인한 임금체불, 가족과의 시간 부족 등의 문제도 발생하고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

프로그램3. 결론1. 서론공무원 교육훈련 제도는 공직자가 직무를 효과적으로 수행하기 위해 필수적으로 거쳐야 하는 공식적 학습 과정이다. 이 제도는 신규 임용자 대상 기본 교육훈련 ... 적으로 기본·신규 교육훈련은 지식을 단순히 입력하는 단계가 아니라, 공직자로서의 정체성과 문제 해결 메커니즘을 설계해 주는 장치이다. 나의 첫 연수를 돌아보며, 교육훈련이 시작점이자 앞 ... 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 기본·신규 교육훈련나. 직무능력 향상 교육훈련다. 리더십·관리자 교육훈련라. 현장 학습·교류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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