"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 자소서 직무수행계획서 청원경찰 면접 보건소 자소서 국립암센터 사회복지행정론 생산운영관리 ppt 한전MCS 간호조직관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무수행상문제점" 검색결과 661-680 / 60,336건

[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

적합성, 직무능력, 인성/적성, 사회생활 능력, 용모/태도 평가 등으로 이루어지며 그 방법으로는 일대일 면접, 패널 면접, 집단면접 등 다양하게 이루어진다.? 교육훈련직무수행에 필요 ... 한 업무지식을 습득하고, 업무 숙련도 향상, 업무능력 배양을 위한 일련의 학습과정을 의미한다. 주요 방법으로는 OJT와 OFF-JT로 OJT는 직무 수행 현장에서 이루어지는 교육훈련 ... 이며, OFF-JT는 직무 수행이 이루어지는 곳이 아닌 곳에서 이루어지는 교육훈련으로 그 예로 강의실, 화상, 컴퓨터/인터넷, 시뮬레이션을 통한 훈련방법이라고 할 수 있다.? 직무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

에서 근무를 수행하는 데 할애하고 맡은 바에 대한 직무와 직장 내 선배나 후배 및 동료, 그리고 조직 환경과 끊임없이 상호작용을 수행하게 됩니다. 산업심리학은 우리 삶에 막대한 영향 ... 는 인사심리학의 경우 종업원의 선발과 배치, 승진, 근무평가, 교육 등과 관련된 모든 문제를 포함하고 있으며 어떤 직무에 필요한 인간의 지식이나 기술, 성격, 흥미 등이 무엇인가 ... 를 알아내어 그 직무에 적합한 사람인지 선발하고 배치하며 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 환경을 제시해주며 조직심리학의 경우에는 종업원들의 직무 만족과 작업에 대한 동기부여, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
[사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

사회복지서비스를 제공하는 현장업무를 수행한다는 점에서 공통점이 있다. 문제는 사회복지사의 평균적인 처우가 심각하게 열악하다는 점이다. 현재 우리나라는 사회복지사 등의 처우 및 지위 ... 하도록 정하고 있다. 이러한 점에서 민간기관의 사회복지사는 사회복지전담공무원과 다른 법적 지위를 가지며, 근로자이자 사회복지분야의 전문가로서 역할을 수행하게 된다.2. 사회복지사의 권한 ... 권을 가지게 된다. 이러한 권리는 공무원이라는 신분에 따른 권리에 해당한다. 또한 직무와 관련한 권리도 가진다. 사회복지전담공무원의 직무는 공무원의 직무라는 점에서 공익적 성격

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

다운로드 장바구니
[교육학] 초등학교 교사의 직무스트레스와 교사효능감의 관계 분석

에서 핵심적인 역할을 담당하고 있으며, 교사들의 적극적인 참여와 효율적인 직무 수행은 교육의 질적 향상에 영향력을 갖는다.교육의 질을 제고하기 위해 교사의 직무에 대한 지속적인 관심 ... 나 관리자, 학생과 학부모와 원만한 인간관계 맺기, 기타 행정적인 업무 처리하기 등 초등학교 교사는 다양한 직무를 수행한다.교사가 직무를 수행하면서 지각하게 되는 다양한 스트레스 ... 하고 상황적 특성만으로 직무스트레스를 규정하고 있다는 것과 스트레스가 없는 상태를 이상적으로 생각하여 긍정적인 스트레스를 무시한 한계점이 있다. 그리고 환경에 대한 평가에 있어 개인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

하게 된다.2. 과학적 관리법에서의 관리자(1) 직무설계과학적 분석을 통해 설계하고 업무수행에 관해 근로자에게 맞는 최선의 방법을 지정해주어야 한다. 작업능률의 최선방법을 관리자 ... 한 문제들을 해결하기 위해 기존의 주먹구구식 관리법을 탈피하고 경영의 합리화를 이루자고 주장한 것이 이 과학적 관리론의 핵심이다. 본론에서는 과학적 관리론의 기본 개념과 기본가정 ... , 이론의 특징을 서술하고 그에 따른 한계점과 비판점에 대해서도 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리법의 기본가정(1) 인간관 및 조직에 대한 기본 가정사람과 조직은 합리적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
인적자원개발 ) 내가 선택한 기업,회사,조직의 구조는 그러한 구조가 된 주요한 원인은 내 기업,회사,조직에서 인적자원 수요와 공급 사이에 차이가 발생할 경우 어떠한 선택을 하겠는가 그 선택에 영향을 준 요인은 무엇인가 개인적인 이유는 무엇인가 외3개

에는 위에 있던 직무 기술서에 들어간 모든 내용이 변경이 되며 처음부터 다시 수행한다는 점에서 다소 어려움이 생길 수가 있다. ... ) 선정한 이유가 뭔지, 직무 재설계했을 때 과업의 내용, 과업의 범위가 어떻게 달라지는지.4. 그 직무를 내가 원하는 회사(과제 2,3번 회사 직무)에서 직무를 수행하는 사람을 잘 ... 을 구할 수 없다면 그대로 남아야 하며 해고가 된다면 이를 받아들여야 합니다. 즉, 경영진의 책임이 있겠지만 이를 만드는 개발자나 작가의 입장에서는 큰 문제점이 있는 요소가 아니

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떤 것인지 작성하시오.

하는 목표나 방향과는 일치하지 않을 수도 있다는 점에서 한계가 있다. 따라서 그러한 전통적인 직무 평가의 문제를 보완하기 위해 다양한 방식의 직무 평가가 등장하게 되었다. 행위지향 ... 다는 점에서 의의가 있는데, 즉, 직무 평가는 기업의 적절한 보상관리의 토대가 된다고 할 수 있다. 직무 평가 결과를 토대로 봉급을 높여주거나 성과금을 지급하는 것은 기업 보상관리 ... 다면평가는 평가자의 개인적인 특성에 따라 평가 결과가 상반되게 나올 수 있다는 점에서 그 활용성에 있어서는 아직ㄲㆍ지 논란의 여지가 있다. 2). 효과적인 직무평가 방법: 공조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해 보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각 서술

시키기 때문에 업무의 과부하가 걸려 빠르게 대처하지 못한다. 아울러 일상적인 업무수행으로 직무에 만족감을 느끼기 어렵고 동기부여에 적합하지 않다.2. 기계적 구조의 문제점과 그것이 사회복지 ... 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해 보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신 ... 현장에서 적용되어 나타난 실례기계적 구조의 문제점은 선별주의적 운영방법(selectivitism)으로 나타날 수 있는 문제점을 지적할 수 있다. 우선, 수급대상자에게 특정자격

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

- 공무원 교육훈련 개선방안에 대하여차 례1. 서론: 주제 명시, 선택 이유 및 중요성 등2. 이론적 배경: 주제에 대한 기본 설명 (개념, 절차, 현황 등)3. 문제점 도출 ... : 주제의 운영과 관련하여 현재 나타나고 있는 문제점 3개 도출4. 정책(제도) 개선 방안- 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시- 각각의 개선방안에 대한 ... 절차로는 지방자치단체에 근무하는 공무원들에게 주민에 대한 봉사자로서 지녀야 할 바람직한 공직윤리와 맡은 바 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양시킬 목적으로 하

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사의 자아상 자료를 찾아 제시하고 제시한 내용 중 내가 중요하다고 생각하는 보육교사에 대한 자아상 선택 후 그 선택 이유에 대해 작성하시오

하려는 움직임이 활발해지고 있다. 보육교사는 자신의 직무 만족도나 직무 스트레스를 비롯한 여러 문제에 대해 적극적으로 인식하고 대처해야 하며, 이를 위해서는 보육교사가 가지고 있는 자아상 ... 0.15점 증가하는 상관관계가 발견되었다고 한다.또 다른 연구에서 보육교사의 자아상과 직무 스트레스의 관계를 조사했을 때, 자아상이 낮은 교사들의 62% 이상이 직무 스트레스 ... 는 역할을 수행하기 때문에, 아이들의 성장과 발달에 관련된 중추적 위치를 차지한다. 이러한 맥락에서 보육교사의 자아상이 긍정적일수록 교실환경이 더욱 안정적이고 풍요로워지며, 이는 곧

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

편의점 신규사업 타당성 상권분석 및 추진계획서

여 상품에 대한 이해를 바탕으로 상품판매 및 매장 운영활동을 수행직무수행 내용판매 기본정보 분석, 매장 영업전 판매 준비 점검, 매장고객응대, 매장영업관리, 매장경영관리 등교육요건 ... 보고서 작성 및 파악, 매출보고서 분석, 디스플레이 능력직무수행태도성실한 근무, 영업전 세밀한 점검, 지시사항을 철저히 준수, 고객을 정중하게 맞이, 고객에 대한 세심한 배려와 관심 ... Ⅰ. 사업개요1. 사업의 명칭 : OO편의점 사회적기업< 중 략 >1. 시장현황 및 투자 적합성 ○ 편의점은 생활의 간편화와 1인가구의 증가 및 취급품목의 다양화로 국내

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

산업심리학직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 직무중심 접근방식의 정의(2) 사람중심 접근방식의 정의(3) 직무중심 ... 하는 경우가 많다. 그러나 업무에 대해서 더 잘 알고 더 원활하게 업무를 하기 위해서 직무중심과 사람중심이라는 명칭을 사용하여 업무에 대한 분류를 명확히 하고 차이점에 대해서 비교를 하 ... 에서 어떠한 일들을 수행해야 하는지 그리고 그러한 업무를 수행할 경우 관련된 사항들과 필요한 역량에 대해서도 중심을 두고 있다. 따라서 직무중심 접근방식이란 업무에 대한 미션을 달성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

다는 점도 단점이다.2) 직위분류제이에 반해서 직위분류제는 직무를 중심으로 인적자원을 배치하기 때문에 해당 직무를 전문적으로 수행할 수 있는 사람을 양성할 수 있다는 점에서 행정의 전문 ... 성이 향상된다는 점이 장점이다. 직무를 수행한 사람이 직접 책임을 질 수 있다는 점에서 책임 소재의 확보가 쉽다는 점도 장점이다. 그렇지만 조직 내의 인사 이동이 어렵고 엄격한 전문화로 인해서 조직 구성원들 사이에서 의사소통과 협력이 어렵다는 단점이 있다. ... 하여야 할지 자신의 의견을 제시할 것. (정답없음. 자신만의 의견을 제시하고 논리적 근거를 마련할 것) (10점)목차문제 1. 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1. 서론오늘날 조직 ... 을 바탕으로 실제 경험한 역량 모델링 사례를 분석하고, 그 과정에서 나타난 문제점과 개선 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 역량 모델이 조직에서 효과적으로 활용될 수 있는 방안 ... 를 기반으로 성과 관리를 하는 방법이다. 역량은 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 행동을 포함하며, 조직의 목표와 일치하도록 구성된다. 역량 모델은 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학 직원 몰입 제고방안

어, 직원들이 조직에서 직무를 수행하는 방식에 대한 인식 차이를 이해하고, 역할 충돌을 줄이기 위해 개입할 수 있다. 또한, 조직의 리더십 스타일이 직원들의 동기부여와 성과에 어떤 ... 내에서 업무 수행, 문제 해결, 의사결정 등에 필수적인 요소이다.(5) 의사결정조직 내에서 문제를 해결하거나 목표를 달성하기 위한 결정에 대한 연구이다. 의사결정은 조직 내 ... 은 조직 구성원 간의 정보 전달, 문제 해결, 대인관계 형성 등을 결정한다. 이는 조직 내에서의 협업과 성과에 영향을 끼친다.(5) 직무만족직무만족은 조직 구성원들이 자신의 직무와 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

다운로드 장바구니
기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

) 직업기초능력평가(00%) : 모집직무 공통* 객관식, 직업기초능력평가 해당영역 직무설명자료 참고(2) 직무수행능력평가(00%)* 객관식, 단답형, 약술형 문제 출제4. 우대사항 ... 직무수행내용○ 기업현황파악하기○ 문제 원인 확인하기○ 신소재 개발 필요성 확인하기전형방법○ 서류전형, 면접일반요건연령무관성별무관교육요건학력대촐전공화학공학/화확/신소재/생물공학필요지식 ... 해 보시기 바랍니다. (50점)1. 사례기업 : (주)OOOO (화학약품 개발 및 제조 기업)2. 사례기업의 채용기법 : NCS(국가직무능력표준)를 활용한 블라인드 채용3. 사례기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

화에 따라 직무설계를 해서 생산성을 향상하고자 했다. 전통적인 직무설계는 인간을 지나치게 경제적인 존재로 봄으로써 인간성 상실이라는 문제점을 노출시키기도 했다. 현대적 직무설계는 인간 ... 직무분석은 특정한 직무가 수행하는 내용을 명혹화하는 것이다. 조직의 인력을 운용하는 과정에서 채용이나 직무전환, 배치, 교육훈련, 평가, 보상, 경력개발과 같이 인적자원의 역량 및 ... 이 경쟁력을 향상시키기 위해서 매우 중요한 성과관리를 위해서도 중요한 것이다. 성과관리에 직무분석이 중요한 이유는 직무분석은 직무를 수행하는 사람들이 업무를 통해서 산출해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

복지행정에서 인적자원관리 특성과 직무연구·관리의 중요성Ⅰ. 들어가며현대사회는 환경변화뿐만 아니라 개인의 욕구 및 가치관의 급격한 변화, 다양한 요구에 따른 사회문제도 함께 다양 ... ○ 직무수행에 필요한 인적 자격 기술- 교육, 경험, 훈련, 판단, 자발성, 신체적 노력,기능, 책임, 전달기능, 정서적 특징, 시각·청각·후각과 같은 감각적 요인출처 : Certo ... 관리의 기초가 된다. 즉, 무엇을, 어떻게, 어디서, 누가 그 일을 수행할지를 명확히 하고, 직무의 성격을 결정, 합리적 채용기준을 정할 뿐만 아니라 해당 직원을 직무 특성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

복지기관의 구성원들에 대한 관리로서 주로 사회복지전문가들로 하여금 직무 스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있는 사례들의 수집과 감독, 그리고 ... 들로 하여금 직무 스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있는 사례들의 수집과 감독, 그리고 평가에 해당하는 부분이다. 따라서 결과적으로 행정적 역할 ... 제 목 : 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

에 부정적인 영향을 미친다는 점을 보여준다. 직무 스트레스가 지속될 경우, 구성원들은 신체적 건강 문제뿐만 아니라, 심리적 번아웃과 우울증 등 심각한 정신건강 문제로 이어질 위험이 있 ... 로, 그 원인은 개인의 심리적 특성, 직무 수행 과정, 그리고 조직 문화와 구조 등 다양한 측면에서 기인한다. 스트레스의 원천을 조직 내 요인으로 구분할 때, 이를 개인, 직무 ... % 정도 더 큰 영향을 미친 것으로 나타났으며, 이는 조직 내 체계적인 문제와 직무 환경 개선의 필요성을 강조하는 결과이다.이와 같이 스트레스는 다양한 요인에 의해 발생하며, 그 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기