"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,021-6,040 / 18,804건

[지식관리시스템 수명주기] KMS(지식관리시스템, 지식경영시스템)의 수명주기

에 해답을 요구한다.? 현재의 지식이 은퇴, 전근, 혹은 이직으로 손실될 것인가? 수년 동안 매우 복잡한 문제를 다루고 왔던 지식근로자가 갑자기 은퇴, 사임, 혹은 다른 회사 ... )에 수집된다. 이와 대조해서 암묵지(tacit knowledge)는 회사의 지식근로자로부터 권한을 가진 조직구성원을 위한 데이터베이스에 저장되어 있는 지식으로부터 수집된다. 데이터 ... 마이닝은 데이터웨어하우스를 분석하고 새로운 제품 혹은 서비스를 나오게 하는 새로운 발견을 제안하는 지능에이전트를 사용하는 차원에서 흥미롭다.지식수집은 지식근로자가 특정한 문제를 해결

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.21

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마이크로소프트와 GE의 인재관리 (글로벌 기업의 인재관리) 22페이지

글로벌 기업의 인재관리C ontents 글로벌 기업 인재관리 Microsoft General Electrics 사 례마이크로소프트 (Microsoft) 소개 창업자 : 빌게이츠 ... 레드먼드전문지식과 산업 이해의 중요성에 따라 타사 경력사원 유치 경쟁 300명의 채용전담 [Strike Team] 운영 HR 목표 : 명석한(Smart)한 인재 채용이 기업성공 ... 의식을 가지고 있음 기술과 핵심 역량에 대한 열성 장시간 근무하는 것을 마다하지 않는 워커홀릭의 기업문화 지식 경영 직원 스스로가 자신만의 창의적인 변화와 발전을 추구하도록 유도

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.01

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행정조직론 – 고전적 조직이론

할 수 있다고 주장했다는 것이다. 따라서 Taylor는 관리의 기본 원리에 대해서 우선 근로자의 개별적인 업무들이 과학적 분석에 의해서 설계되어야 하며 유일 최선의 방법을 통해서 ... 이루어져야한다고 규정하였다. 동작연구와 시간연구를 통해 근로자의 표준생산량을 설정하고 유일최선의 방법을 통해 직무수행방식에 있어서 과학적인 방법을 이용하려고 했던 것이다.두 번 ... 째로는 이렇게 과학적으로 설계된 업무를 원활하게 수행하기 위해서는 근로자들 또한 과학적인 방법을 통해 선발하고 교육시켜야 한다. 인력선발과 교육 또한 과학적으로 이루어져야 한다는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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포플과 레닝거의 사회복지정책 분석틀

부유한 시민의 이해관계와 기업과 군사조직의 지도자들, 재정적으로 들들한 이익집단의 지도자를 포함하고 있으며. 엘리트 모델에서 저소득층의 사람들은 권력이 없고 자신의 권익 주장에 둔감 ... 된 가설이나 지표들을 만드는 것이다. 만약. 이런 지표가 없다면 연구자들은 어떠한 연구문제나 프로그램에서 무엇을 발견해야 하는지, 어떤 자료를 수집해야 하는지 방향을 잡기 어려울 것 ... 이다. 두 번째 단계에서는 가설을 입증할 자료를 수집한다. 즉, 역사적 사건이 발생한 시기에 관한 자료나 사건의 참여자 내지는 직접적인 관찰자에 의한 기록을 수집한다. 세 번

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.14

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기업의 해외진출(Global)전략

경계를 넘어서 지식의 전달을 통하여 글로벌 시장 환경에서 각 지역에서 형성된 지식을 효율적으로 사용할 수 있도록 하는 조직을 말한다.다국적 기업의 경영자들이 현지국의 이해관계 ... 에만 집착한다면 그 기업은 지구적 차원의 혁신을 효과적으로 수행할 수 없을 것이다. 많은 경우에 있어서 새로운 전문지식을 얻기 위해 본사나 특정 자회사라는 틀을 초월하여 조직의 다른 ... 원에 대한 교육, 훈련을 실시해야 한다. 근로자는 물론 최고경영자도 적극적으로 교육에 임해야 하며 기업 내의 모든 업무까지 교육 프로그램에 수용되어야 한다.또한 R&D는 제품

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.04

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임금관리와 복리후생

을 기초직능의 의미많은 능력과 지식→높은 업무성과다양한 기능을 가질수록 효과적임다기능자가 단순 기능자보다 더 유리장점단점개인의 능력개발 유도개인의 자기계발로 기업성과전문인재의 확보 ... 측 요인: 근로자의 생계비노동시장적, 사회적 측면: 노동시장의 임금수준 등◆임금수준 결정전략선도동행추종◆과거 저임금 원인근대공업국가의 과도기미숙련공→저 노동생산성노동공급 초과약한 ... 노조수출정책→ 낮은 원가북한, 독재→약한 노조◆현재 고임금 원인고부가가치 산업고급, 전문노동자 출현노조활동의 확대연공제 퇴보◆임금격차 심화현상능력주의 신인사제도의 도입지식, 정보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2020.02.04

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인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

공장의 곳곳에 배어 있다. 깨끗하고 쾌적한 작업환경, 환경친화적 공장 설비, 근로자 안전의 우선시, 다른 기업에서는 좀처럼 보기 힘든 근로자들간의 화기애애함이 존재한다. 그 ... 는 조직원의 조직개발 및 근로의욕 증진에 영향을 미치며, 직무담당자의 조직관계나 직무조건의 결함을 발견하게 되는 계기로서 작용하여 조직원으로 하여금 개선하도록 만든다.② 구성보통 평가 ... 회사는 조직 구성원들의 능력과 창의성을 최대한 발휘하도록 유도하기 위한 인적자원관리시스템을 활용하고 있다. 즉, 고강도 교육훈련을 통해 기업 구성원들의 역량과 지식을 증진시키고 있

리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

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현대오트론 하계인턴 품질평가직무 합격자소서

오작동이 발생한다면 구매자들의 관심을 끌지 못할 것입니다. 그것이 자동차기업들이 차량급발진 등의 사고를 미연에 방지하기위해 힘을 쏟는 이유입니다. 전자공학과와 반도체설계교육센터 ... 이내]저는 조직에서 일을 할 때 수직적인 커뮤니케이션에 구속받지 않고 저의 의견을 잘 표현하는 편입니다. 교외근로로 사기업연구소에서 일을 했을 때 과제를 수행함에 있어서 사장 ... , 연봉 등은 여러 기업에 동시에 합격하시고 어디갈지 결정할 때 따지셔도 안늦습니다.채용상담에서 실무자께 직무에 대해서 자세히 물어보시고 알아본 정보를 자기소개서에 적절히 녹여내

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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[자원봉사론] 2020년 기말시험(온라인평가) 문제

중요성을 광범위하게 논의되고 있다.② 각종 기업들의 관리자들도 피고용자들에게 자원봉사 활동의 중요성을 강조하고 있다.③ 조금 더 전문적인 자원봉사활동을 위하여 전문가, 조수, 자원 ... 가장, 다문화, 시설, 새터민 등의 취약아동이 대상이 된다.- 청소년은 비행, 근로, 일반, 학교 밖 청소년 등이 주요 대상이다.- 여성은 빈곤, 가정폭력 피해자, 성폭력 피해자 ... . ③ 구체적인 활동에 필요한 지식 또는 기능의 습득 과정. ④ 실행 계획을 수립을 위한 사전 조사, 실행 가능한 봉사활동 선정, 대상기관 담당자와 협의, 활동 내용 및 준비물 점검

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.18

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노사문화 중요성, 노사문화 지식사회화, 노사문화 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화 사례2(세림제지), 노사문화 사례3(소니전자), 노사문화 사례4(삼성SDI),노사문화 방향

부터 1998년 말까지4. 안정적 노사관계로의 전환기 : 1999년부터 현재까지Ⅷ. 향후 노사문화의 방향1. 열린 경영의 확대2. 지식근로자 육성3. 기업조직의 혁신4. 성과보상의 확대5 ... 의 분기별 생산계획과 실적, 인력계획에 대한 사항, 동종업계 현황 등 기업의 경제적, 재정적 상황을 성실하게 설명하고 있다. 또한 노측에서는 현장 근로자의 고충, 요구사항을 설명 ... 소프트, 일본의 소프트뱅크 등과 같은 회사들이 지식의 생산과 소유, 그리고 활용에 있어서 다른 기업들보다 한발 앞서 행동함으로써 엄청난 부를 소유하고 있다.이러한 지적 생산

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.Ⅰ. 서론이직의도란 조직구성원이나 근로자가 가까운 미래에 조직을 자발 ... 이 조직성공을 의미하였고, 조직성공을 위한 최선의 방법으로서 경영자들은 기업의 이익을 실현하기 위하여 시장에서 경쟁우위를 추구하는 데에만 경영활동을 집중하여 왔으며, 경영관리는 자본 ... 은 이직을 고려하게 된다. 이에 이번 장에서는 논의하기로 한다. 또한, 그동안 경쟁논리가 지배하는 오늘날의 여러 가지 조직형태 중에서 특히 기업은 이익 및 성장 극대화의 실현

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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유비쿼터스의 어원,정의,응용(U-city,U-health,U-work)레포트 자료

형태필요성)정보통신 기술의 발달, 사회적 수요의 변화, 지식근로자 중요시 대두, 지역분산 협업 환경, IT 기업의 새로운 B/M 추가 (시장의 확대), 업무의 능률성과 효율 ... ) 유비쿼터스 사회*가정, 직장, 이동 공간 등 일상생활 공간은 편리성과 안전성, 그리고 효율성이 크게 높아짐U-Work정의)유비쿼터스환경 하에 근로자가 시간과 장소의 제약 ... 된 기술을 연구효과)-1. 네트워크 인프라상용 네트워크: 개인 및 기업을 대상으로 인터넷, 전용선 서비스 등을 제공공용 네트워크: 공공의 투자에 의한 자가 망과 통신사업자의 네트워크

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.20

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의료정보관리학 요약 정리, TCP와 IP, E-health와 U-health, 의학연구방법론, 의학의 연구방법, 데이터 정보 지식의 개념, 의료자료 의료정보 의료지식의 개념

와 토콜E-health와 U-health[E-health]인터넷, 모바일 등의 정보통신기술(ICT)을 응용한 의료시스템을 이용, 보건의료정보 및 지식, 제품 등을 소비자에게 제공 ... 교군비노출군 : 흡연과 사망의 관련성 : 비교군-비흡연자여성 호르몬 제재와 질병발생 간 관련성 : 비교군-경구 피임제 사용군)저노출군 : 석면노출산업장 근로자의 경우 비노출 집단 ... 은 타부서의 근로자가 된다. 그러나 성별의 혼란이 오며 교육 정도의 차이가 발생한다. 따라서 이 경우 노출이 적은 사람에비해 많은 사람들의 건강 위험을 보는 것이 적절외부 비교군

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2022.08.06

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지식경영개념에 대한 개괄적인 요약,비평 what's your strategy for managing knowledge

다. 오랜 기간 동안 가족 기업들은 그 동안 체득한 사업적 수완을 자손들에게 전수 했으며, 도제의 마스터들은 제자들에게 비법을 가르쳤고, 근로자들은 현장의 노하우를 서로 교환해 왔 ... 이 두가지 전략은 지식경영을 활용하는 모든 기업에 적용되는 방식이며 어떤 식의 비즈니스 모델을 적용하고 있냐에 따라 어떠한 전략을 중점적으로 사용할지 결정된다.컨설팅 회사앤더슨컨설팅 ... 나 제품혁신 전략을 추구할 경우 대면지식공유를 강조했다.필자의 주장대면지식공유를 사용하던 기업이 코드화전략을 추구한 경우에는 요리법을 주지 않고 과거 완성된 케이크사진을 보여주는 것

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.18

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피드백 이야기-독후감

한 피드백을 함으로써 최고의 업적을 달성한 성과 기업으로 선정되어복리후생, 리더십과 발전지향성, 근로환경과 문화 등 주요 대상기준으로 평가했을 때 뛰어난 점수로 자리매김하며 동종 ... 은 바로잡기 위해 못한다고 말할 수 있어야 한다.좋은 예로 피드백 형성 단계가 잘된 기업의 경우에 동료 직원들의 피드백이 조직 전체에 긍정적이고 좋은 에너지로 파급되어 함께 호흡 ... 을 맞춰가는 공동체 의식, 각각의 고유지식과 노하우, 실력, 경험에 대한 신뢰가 바탕이 된 유기적인 조직체가 형성되어 성공과 성장에 크게 키여 할 수 있다는 것이다.좋은 양질의 디테일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.08 | 수정일 2020.10.02

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지역사회간호학 산업보건과 산업간호의 개념

과의 상호작용→ 근로자가 작업환경에서 노동이라는 행위를 통하여 조직의 목표인 생산과정에 참여할 때 기업의 이윤을 도모하고 또한 자신의 신체적?정신적?사회적인 요구를 만족시키는 과정 ... 에서 L 호텔에서 근무하는 10년차 산업간호사로서, 회사 내 근로자 건강 검진 종합표를 검토한 후, 이를 근거로 하여 근로자들의 행위변화를 유도하기 위한 건강증진 프로그램 구성을 계획 ... 한다며 찾아왔다.이렇듯 산업간호사는 근로자 개개인의 건강뿐만 아니라 산업현장에서 발생하는 사고?질병등 여러 부분에 있어서 업무를 수행하게 된다.이에 따라 우리는 산업간호사가 해야하

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.06

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인사평가표(자동계산) 및 직무기술서

지출 품의 1200.523..소계200.5"주간정기업무"주간 회의 보고보고서 작성 및 제출 자료 검토1302..소계302"월간정기업부"SP 회의 보고보고서 작성 및 제출 자료 검토 ... 1403..소계403■평가대상자:홍길동□평가자 1:홍길서인사평가표2017 년하반기평가기간:2017.11.01-11.30□평가자 2:홍길남㈜회사명평가기간:2017.11.01-11.30 ... 점)"업무지식업무 수행하는데 필요한 이론과 수행 능력을 갖추고 있는가?o업무의 양과 질이 해당 임직원의 능력에 맞게 배분이 되어 있는가?o이해력"상황을 정확히 이해하고, 의도한대로

서식 | 1페이지 | 1,900원 | 등록일 2017.07.20

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[국제사회복지] 국제사회복지의 발달요인 및 주요개념

다는 것을 의미한다. 선진국과 최근 선진국으로 성공해 가는 몇몇 국가들은 공장폐쇄와 타국으로의 일자리 이동, 높은 실업률 및 피해 산업 분야에서의 근로자 이주를 경험하고 있다. 이러 ... 복지의 국제 분야에 관한 지식을 쌓아 자기계발을 이루고, 국제적 상호의존의 맥락에서 일상 업무 능력을 향상할 필요가 있다. 세계화로 인해 다양한 사람들이 경제, 문화, 정치적 과정 ... 오염과 해양오염이 가장 대표적인 것들이다. 이들은 국가 간의 경계가 없다. 대기오염은 지구 온난화에도 영향을 준다. 또한 과학자들은 심각한 기후변화와 해수면 상승을 예측하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.07

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[미래경영][미래][경영][미래경영 징표][미래경영 노사문화][미래경영 전략][미래경영의 제고 과제]미래경영의 징표, 미래경영의 노사문화, 미래경영의 전략, 미래경영의 제고 과제

가 발생한다’는 것이다. 우리 모두 칭찬이 매보다 좋은 수단이라는 것을 알면서도 칭찬하기가 쉽지 않다. 즉, 기업활동에서 근로자들의 기가 살면 자기 역량의 200%를 발휘할 수 있 ... 화하면서 창업을 할 수 있는 효과가 있다. 반면 모기업으로서는 창조적인 근로자의 기업가정신을 살려 신규사업을 유연하게 빠르게 추진할 수 있는 승-승(win-win) 전략이 가능하다.다섯째 ... 의 지식 및 정보공유에 달려있다. 그러나 우리 기업의 실상은 아직 경영정보의 공유나 원활한 의사소통이 이루어지지 못하고 있다. 경영자 쪽에서는 노조에 경영정보를 제공할 필요

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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부의 추월차선

된 근로자의 처지에서는 아무런 통제력을 가질 수 없다는 의미, 오너가 모든 수입과 지출, 재무적인 부분, 인적인 부분의 통제력을 다 가지고 있으므로 그러하다.직장생활을 하게 되면 받 ... 해서는 다음의 네 가지 요소에 집중해야 한다.통제 가능한 제한 없는 영향력, 사업, 삶의 방식, 빠른 부 형성이다.추월차선 여행자의 사고방식에 작가는 다음과 같이 소개하고 있 ... 는 즉시 성장도 멈추지, 여정을 무사히 마치려면 지식과 의식을 계속해서 확장하게 시켜야 만 하는 것이다. 돈에 대한 인식은 돈은 어디에나 있고, 충분히 있지, 나로 인해 감명받은 사람

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.31 | 수정일 2019.09.01

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