"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,041-6,060 / 18,805건

성 고정관념, 성 역할의 사회화, 성차별에 대해 자신의 의견을 설명하고, 이 개념들과 관련된 나의 성찰(My story)을 쓰세요.

으로서 남성과 같이 여성 또한 이 사회의 구성원이며 기업의 소중한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주 ... 기반산업 등이 확대됨에 따라 과거 산업사회에 비해서 여성인력에 대한 수요가 증가할 것으로 보인다. 이처럼 여성들의 경제활동참여에 따른 일과 가사노동과의 조화문제에 직면하게 되는 근로자의 숫자가 증가한다면 기업이나 정부에서 이에 대한 대첵 마련이 검토되어야 한다. ... 하기 때문이다. 근로자의 근로조건과 작업환경, 사회의 지원제도, 소득지원제도, 정부의 정책 등은 취업자의 작업조건이나 작업환경이 어느정도 유연하며, 직장과 가정 일과의 병존 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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[자원봉사론] 2020년 기말시험(온라인평가) 문제

중요성을 광범위하게 논의되고 있다.② 각종 기업들의 관리자들도 피고용자들에게 자원봉사 활동의 중요성을 강조하고 있다.③ 조금 더 전문적인 자원봉사활동을 위하여 전문가, 조수, 자원 ... 가장, 다문화, 시설, 새터민 등의 취약아동이 대상이 된다.- 청소년은 비행, 근로, 일반, 학교 밖 청소년 등이 주요 대상이다.- 여성은 빈곤, 가정폭력 피해자, 성폭력 피해자 ... . ③ 구체적인 활동에 필요한 지식 또는 기능의 습득 과정. ④ 실행 계획을 수립을 위한 사전 조사, 실행 가능한 봉사활동 선정, 대상기관 담당자와 협의, 활동 내용 및 준비물 점검

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.18

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[[사회복지개론] 산업복지의 이해(산업복지의 개념과 대상 및 역할, 산업복지의 태동 배경 및 특성)

복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력이다.따라서 위에서 규정 ... 에 이루어지는 근로자와 그 가족의 욕구 충족을 돕는다.다섯, 산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위하여 사회사업의 지식과 기술을 활용하여 실시되는 전문사회사업의 실천이며 사회복지 ... 활동을 분석하고, 보건복지급여체계를 관리하며, 노조 미가입 근로자를 조합원으로 가입시키기 위한 프로그램의 개발을 돕는 것 등의 역할도 수행한다.Ⅱ. 산업복지의 태동 배경 및 특성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.26

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스타벅스 (스타벅스 마케팅 계획서)

)가 일하고 있으며 파트 타임 근무자를 포함한 직원들에게 ‘Bean Stock’이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다.특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 ... 복지와 존중, 기업윤리로 스타벅스는 1998년에는 포춘지에 의해 100대 ‘최고의 직장’의 하나로 꼽혔으며 클린턴 대통령 또한 슐츠 회장을 초청하여 스타벅스를 기업윤리의 모델 ... 로 칭찬한 바 있다. 스타벅스는 나스닥에 SUBX로 상장되어 있으며 단 시간안에 가장 빠른 주가성장을 보인 기업으로 널리 알려져 있다.(2) 스타벅스 커피의 특징스타벅스 커피의 맛

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.08

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부의 추월차선

된 근로자의 처지에서는 아무런 통제력을 가질 수 없다는 의미, 오너가 모든 수입과 지출, 재무적인 부분, 인적인 부분의 통제력을 다 가지고 있으므로 그러하다.직장생활을 하게 되면 받 ... 해서는 다음의 네 가지 요소에 집중해야 한다.통제 가능한 제한 없는 영향력, 사업, 삶의 방식, 빠른 부 형성이다.추월차선 여행자의 사고방식에 작가는 다음과 같이 소개하고 있 ... 는 즉시 성장도 멈추지, 여정을 무사히 마치려면 지식과 의식을 계속해서 확장하게 시켜야 만 하는 것이다. 돈에 대한 인식은 돈은 어디에나 있고, 충분히 있지, 나로 인해 감명받은 사람

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.31 | 수정일 2019.09.01

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.Ⅰ. 서론이직의도란 조직구성원이나 근로자가 가까운 미래에 조직을 자발 ... 이 조직성공을 의미하였고, 조직성공을 위한 최선의 방법으로서 경영자들은 기업의 이익을 실현하기 위하여 시장에서 경쟁우위를 추구하는 데에만 경영활동을 집중하여 왔으며, 경영관리는 자본 ... 은 이직을 고려하게 된다. 이에 이번 장에서는 논의하기로 한다. 또한, 그동안 경쟁논리가 지배하는 오늘날의 여러 가지 조직형태 중에서 특히 기업은 이익 및 성장 극대화의 실현

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고 평생교육에 주는 시사점에 대해 작성하시오.

이 있다. 이러한 개인개발, 경력개발, 조직개발의 구체적인 개념과 특징을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 개인개발은 교육훈련을 통하여 근로자들이 새로운 지식, 기술, 행동을 개발 ... 일치될 수 있도록 개인의 진로를 개발해주고 지원해 주는 것을 말한다. 즉 한 근로자와 기업이 서로 만나는 순간부터 헤어질 때까지의 진로경로를 근로자와 기업이 함께 참여하고 계획 ... 하고 관리해 가는 총체적 과정을 말한다. 조직이 진로개발 프로그램을 사용하는 이유는 조직 내부에서 근로자의 개발을 촉진하고 그들의 전직을 줄이기 위해서이다. 경력개발은 개인적 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.19

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[기업교육론] 제4장 평생교육의 관점에서 본 기업교육

끊임없이 배우며 자신이 터득한 지식을 명시적 지식의 형태로 전환하여 공유하는 능력을 키운 지식일꾼인 근로자에 의해서만 기업의 가치는 창출학습발달개발*1. 학습의 세기와 새로운 ... 체적으로 성장 싱가포르 : 생각하는 학교, 학습하는 국가 인력개발교육훈련의 시대 → 학습하는 개인과 조직의 시대 기업의 사내 교육 : 근로자의 자기 주도 학습력을 높이는 것을 목표 ... 으로 기업교육을 만족시킬수 없음 스폿마켓 : 필요인력을 내부적으로 양성하기 보단 외부 노동시장에 서의 조달 근로자 : 상시적 고용조정과 성과 위주의 평가 보상제도로 인한 (능력중심

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21

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성균관대학교 이론리더십 유홍준교수님 기말고사

에 의해 근로자가 받는 퇴직 급여 수준이 확정되는 연금2) 확정기여형 - 기업이 매년 1회 이상 일정금액을 불입해주면 그 자금을 어느 상품에 운용할 것인가는 근로자 스스로가 선택 ... 는 노동은 삶을 질식시킨다. 영혼이 담긴 일을 찾는 것의 중요성2. 근로자 중 이직 희망자 - 60%, 평균 직장 지속기간 - 4년3. 일에서 실제로 기대하는 것, 직업의 핵심 요소 ... 지 수단이 아님.15. 기업의 인재선발 기준 - 창의력, 긍정적 태도, 올바른 인성 > 지식, 역량16. 최상의 1% 9등급군의 행복지수 - 5~6등급 사이(500만원 소득 정도)행복

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.30

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발명진흥회

발명진흥회에서 하는 업무, 공헌 활동을 면밀하게 보았습니다. 입상하지 못했지만 발명의 역사라는 주제로 콘텐츠를 만들면서 발명과 공공이익의 증진 시키는 일을 하고 싶었습니다.지식재산 ... 권은 창출, 보호, 활용의 3단계 선순환프로세스를 구축하고 있습니다. 그 중 발명진흥회는 창출, 활용 전문기관입니다. 지식재산창출은 좁은 범위에서 특허 출원 및 등록을 하며, 넓 ... 은 범위에서는 아이디어단계에서 권리화까지 포함합니다. 또한, 지식재산권 활용은 등록된 특허를 기반으로 지식재산 가치평가를 통한 사업화, 지식재산중개 거래 등 특허를 활용하여 수익창출

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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수도권매립지관리공사 합격 자기소개서 (홍보) (2017)

‘수도권’이라는 세 글자를 동경하며 자란 시골청년의 대학생활은, 입학과 동시에 두 번째 인생의 시작이었습니다. 시간을 지나 취업을 준비하는 지금은 자연스레 수도권출현 기업에 관심을 두 ... 전문적인 지식을 쌓고 있습니다. 더불어 1급 레크리에이션 강사 자격으로 각종 기관의 행사진행 경험을 쌓음으로써 해당 분야의 필수적 요소인 관계구축 및 커뮤니케이션 능력 향상 ... 수 있도록 최선을 다 할 것입니다.*과거의 교육과정이나 경력을 통해 습득한 지식 및 경험들이 지원 분야의 업무와 어떠한 관련성이 있으며, 실제 업무수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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사회복지사1급 '사회복지행정론'(11. 인사관리) 기출문제 정리본

의 개발하는 것- 직무설계 수행에서 선임자가 피훈련자에게 업무수행의 지식, 기술을 학습하게 하는 것- ex. 나눔사회복지관에 입사한지 1년이 된 최동훈 사회복지사는 현장에서 자신 ... 는 다양한 의문을 가진 사회복지사가 쉽게 찾아올 수 있도록 해야 함- 사회복지조직에서 슈퍼바이저는 행정적 상급자로서의 역할도 함- 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 지식과 기술을 증진 ... 하나 곤란도, 책임도가 상이한 직급의 군* 직무기술서- ex.직무번호직무명인사노무관리담당소속관리부인력개발팀직군경영관리직종인사등급4,5,6등급직무개요조직원의 근로안정 및 기업의 고용

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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고용허가제 문제점(외국인 근로자를 위한 NGO입장) 및 개선방안

습니다.※ 출처 : 네이버지식검색(작성자 : clubjoy7(노동부 외국인 근로자 취업담당자))○ 위와 같이 대부분 긍정적 효과들은 기업들과 정부에게만 국한 되어 있는 정책적 효과 ... : 세부 긍정적 효과] 보다 많은 기업에게 외국인근로자 고용이 허용됩니다.내국인을 구하지 못하는 기업에게 외국인근로자 고용기회가 주어집니다.☞ 산업연수생제도는 공단 입주기업 등 ... 습니다.☞ 외국인근로자를 사용하고 있는 기업의 78.4%가 불법체류자를 고용하고 있습니다. ('03.2월 현재) 기업이 수준 높은 외국인력을 직접 선정할 수 있습니다.기업은 한국어 실력, 기능

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24 | 수정일 2014.12.06

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고용보험의 개관과 분석,이슈,문제점 및 개선방안

사정이 악화될 때 운영됨으로써, 경기불황기에 기업의 경영부담 완화에 기여한다.Ⅱ. 고용보험 분석1. 고용보험 적용대상1998년 10월 1일부터 1인이상의 근로자가 있는 사업주 ... 정책--------------------------------------------------p29※ 참고문헌Ⅰ. 고용보험의 개관1. 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자 ... 에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.10

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한독(안전직무) 자기소개서

. 그리하여 한독의 비전 3.0 달성에 힘을 보태겠습니다.귀하께서 이 업무에 지원한 이유는 무엇입니까?(250자)[준비된 안전관리자]저는 안전공학을 전공하며 지금까지 이론과 현장지식 ... 을 겸비하기 위해 노력했습니다.4학년 1학기 하계인턴을 통해 고속도로 현장에서 안전관리자로 근무하며 현장을 직시하는 눈과 현장 근로자들과의 소통할 수 있는 역량을 갖추었습니다.또한 ... 했습니다. 이러한 저의 경험과 지식을 바탕으로 무재해를 달성하겠습니다학창시절 또는 졸업 후, 또는 이전 회사에서 성취감을 이루었던 경험을 기술하시기 바랍니다.(300자)[형식이 아닌

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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대한상공회의소 현장실습 체험수기

을 구성하여 중소기업에서 필요한 전문지식을 겸비한 유능한 현장인력을 양성 및 공급하고 있습니다. 내부시설은 실무에 필요한 최첨단 장비를 구비하고 있으며, 실무 직향적인 취업프로그램 ... 는 무엇일까 고민하였습니다. 그래서 현장실습을 지원하였고, 직접 기업에 가서 학문적인 지식으로는 배울 수 없는 현장의 실무적인 지식(프로그램기획, 인사평가, 교육준비)을 알고 싶 ... 합니다. 이번 8주간의 경험을 바탕으로 산업현장에서 실무 지향적으로 근로자들이 어떤 교육이 절실히 필요한지 알 수 있었고, 이에 맞춰 맞춤형프로그램을 기획하는 인력교육 전문가가 되고 싶

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.11.13

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중앙대학교 경영정보시스템 9주차 숙제

에서는 의사결정에 도움이 되는 패턴을 찾기 위해서 목적변수를 설정하여 분석해야 하기 때문이다.4. 정보화 사회에서 핵심 인력으로 부상되는 ‘지식 근로자’의 업무를 지원해 줄 수 있 ... 는 소프트웨어에는 어떠한 것들이 있는지 예를 들어 열거하여 보자.지식관리자의 업무를 지원해 주는 소프트웨어로는 지식관리시스템(KMS)이있다. 지식관리시스템의 정보기술요소는 지식창출 ... /획득측면과 지식공유/교환 측면의 두 가지로 나누어 설명할 수 있다. 먼저, 지식창출/획득기술 측면으로는 기업이 필요 지식을 창출하거나 수집하는 데 이용할 수 있는 도구로 워크

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.19

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국립암센터 간호사 자기소개서 합격자

하는 건물이 나오게 됩니다. 건전한 노사문화도 이와 비슷하다고 생각합니다. 노사관계란 생산을 위한 사회적 관계에 근거하지만 기업이든 근로자든 최종적으로는 서로에게 좋은 결과를 얻 ... 기 원합니다. 그렇기 때문에 합리적 노사관계를 위해서 상호보완적인 기능을 발휘해야 한다고 생각합니다. 기업이 원하는 설계에 맞춰서 근로자가 열심히 건축하고 공사를 하게 된다면 노사 모두 좋 ... 있으리라 기대해봅니다. 간호사가 환자를 간호할 때 지식적이고 기술적인 간호 역시 중요하지만 환자의 사소한 것부터 일상을 관찰하고 주의깊게 살펴보는 것이 중요하다고 생각합니다. 저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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가족 친화 정책 제도의 필요성과 사례

으로 기업의 지원이 필요한 것이다. 가족지원 정책은 개인이 부담하기에는 무거운 노인 부양 문제나 자녀 육아 교육 비용을 지원한다. 경제적 지원을 통해 근로자들이 자신들의 업무에만 집중 ... 할 수 있는 시간을 제공하는 것이다. 또한 가정의 행복을 위해 회사에서 제공하는 여가 리조트나 행사를 통해 근로자들을 시작으로 그들의 가족까지 기업에 긍정적인 인식을 넓히려는 노력 ... 을 보이고 있다.4) 근로자 지원근로자는 일과 가정의 중심에 있는 해당자로서 가장 어려움을 겪고 갈등을 겪는 당사자이다. 이러한 당사자에게 교육이나 경제적 지식, 투자 상식 등을 교육

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

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중국 청나라말 자강운동

?매판과 상인이 개인 자본의 형식으로 불입하였다. 상품도 시장경제에 맡겼으며 경영의 목적도 이윤을 얻는데 있었다. 그리고 기업에는 다수의 근로자를 고용하고 있었다.한편 기업은 양 ... 이권을 빼앗기에 되고 영토가 잠식됨으로써 중국인들은 그 자부심에 심각한 상처를 입게 되는데, 이대부터 중국에서는 지식인층을 중심으로 이러한 난관을 극복하기 위한 여러 가지 노력 ... 아위를 유지하면서 대외교섭을 전담하고 시종일관 양무운동을 추진해 나갔다. 양무운동기에 대부분의 기업들이 그의 지원을 받아 설립될 정도였다.그리고 외국사신이 북경에 상주하도록 되

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.03

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