"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,061-6,080 / 18,804건

2017년 1학기 전략적 간호관리 중간과제물

적으로 나타낸다.③ 직능별 직장제도의 적합한 근로자의 선발과 훈련 : 조직을 철저한 직능 조직으로 전환하고 노동자와 경영자가 직분에 따라 일하며 협동하게 하였다.④ 한계점 : 근로자의 생산 ... 하기 위해서는 지식, 기술, 신체적 요구도 높은데, 특히 자가 간호 능력을 상실한 대상자의 체위변경이나 이동을 해야 하는 상황에 간호사는 근골격계 부담도 초래할 수 있다. 또한 ... 간호사가 무력감을 느끼지 않게 하고 적극적으로 문제해결을 하도록 도와줄 것이다.- 멘토와 프리셉터 : 특히 신규간호사는 대상자의 간호요구를 충족시킬 지식과 기술이 부족한 상태

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.11

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고용허가제 문제점(외국인 근로자를 위한 NGO입장) 및 개선방안

습니다.※ 출처 : 네이버지식검색(작성자 : clubjoy7(노동부 외국인 근로자 취업담당자))○ 위와 같이 대부분 긍정적 효과들은 기업들과 정부에게만 국한 되어 있는 정책적 효과 ... : 세부 긍정적 효과] 보다 많은 기업에게 외국인근로자 고용이 허용됩니다.내국인을 구하지 못하는 기업에게 외국인근로자 고용기회가 주어집니다.☞ 산업연수생제도는 공단 입주기업 등 ... 습니다.☞ 외국인근로자를 사용하고 있는 기업의 78.4%가 불법체류자를 고용하고 있습니다. ('03.2월 현재) 기업이 수준 높은 외국인력을 직접 선정할 수 있습니다.기업은 한국어 실력, 기능

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24 | 수정일 2014.12.06

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자원봉사론4공통) 다음7개 질문에대해 본인학습한내용기초로 답하십시오 자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하시오. 노블리스 오블리제 설명하시오0k

십시오.7. 자원봉사활동 조정자란 어떤 사람이며, 그의 역할에는 어떤 것들이 있는지 설명해 보십시오.Ⅰ. 서 론인류 역사의 초기에는 이러한 영역이 상호 혼재되어 있었으며, 이후 ... 에서 활발하게 전개되고 있고, 초중고는 물론 대학에서도 학습과정의 연장선상에서 다양하게 이루어지고 있다. 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과 ... 적으로 참여하여 급료없이 서비스를 제공하는 활동이라고 할 수 있다.즉 자의적이고 지원적인 성격을 갖는다. 미국의 사회사업백과사전에서는 자원봉사활동을 하는 자원봉사자를 개인, 집단

방송통신대 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.25

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국가과학기술인력개발원 블라인드 채용 이력서 및 자기소개서

① 「NCS 기업활용 컨설팅 사업」 TF팀 재구성② TF팀내 단기근로자 2명 즉시 고용 및 사업 전담인력 재공고 실시③ 사업일정 재조정, 업무별 우선순위 및 TF팀 구성원별 개별역량 ... 데이터 관리기업 고객 데이터 분석과 관리2016.10.29-2016.10.29HRD담당자 역량강화전략적 사고와 의사결정2016.04.23-2016.04.24제안서작성기획력 향상 ... 화③ 지역 내 HRD유관기관 네트워크 구축을 통한 사업 홍보 극대화-추진방법① 특구지역내 업종별, 직무별, 사업장 규모별 맞춤 사업 홍보 50종 제작② 기업 HRD담당자 눈높이 맞춤

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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[노동경제학]파견근로제

)④ 근로자가 출산, 질병, 부상 등으로 휴직 → 일정기간 노동력이 필요한 경우※사용기업의 근로자파견서비스 이용의 주된 목적자료원: (사)한국인재파견협회(2002), 「파견근로자 ... 에는 상시허용업무와 일시허용 업무가 있습니다. 상시근로자파견이 가능한 업무는 전문지식?기술 또는 경험을 필요로 하는 26개 업무로써 최장 2년까지 파견할 수 있으며, 주요업무는 컴퓨터 ... , 모집?채용?훈련비용의 절감, 노무관리비용의 절감 등 기업의 노동비용을 감소시켜 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있습니다.5. 외국 파견법OECD 회원국의 근로자파견 대상업무에 대한 입장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09

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중국 청나라말 자강운동

?매판과 상인이 개인 자본의 형식으로 불입하였다. 상품도 시장경제에 맡겼으며 경영의 목적도 이윤을 얻는데 있었다. 그리고 기업에는 다수의 근로자를 고용하고 있었다.한편 기업은 양 ... 이권을 빼앗기에 되고 영토가 잠식됨으로써 중국인들은 그 자부심에 심각한 상처를 입게 되는데, 이대부터 중국에서는 지식인층을 중심으로 이러한 난관을 극복하기 위한 여러 가지 노력 ... 아위를 유지하면서 대외교섭을 전담하고 시종일관 양무운동을 추진해 나갔다. 양무운동기에 대부분의 기업들이 그의 지원을 받아 설립될 정도였다.그리고 외국사신이 북경에 상주하도록 되

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.03

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가족 친화 정책 제도의 필요성과 사례

으로 기업의 지원이 필요한 것이다. 가족지원 정책은 개인이 부담하기에는 무거운 노인 부양 문제나 자녀 육아 교육 비용을 지원한다. 경제적 지원을 통해 근로자들이 자신들의 업무에만 집중 ... 할 수 있는 시간을 제공하는 것이다. 또한 가정의 행복을 위해 회사에서 제공하는 여가 리조트나 행사를 통해 근로자들을 시작으로 그들의 가족까지 기업에 긍정적인 인식을 넓히려는 노력 ... 을 보이고 있다.4) 근로자 지원근로자는 일과 가정의 중심에 있는 해당자로서 가장 어려움을 겪고 갈등을 겪는 당사자이다. 이러한 당사자에게 교육이나 경제적 지식, 투자 상식 등을 교육

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

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[경영학과] 2015년 1학기 경영학개론 출석대체시험 핵심체크

은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... 하도록 해야 함⑤ 기업은 다양한 기능과 지식을 갖춘 사람들이, 서로 다른 일을 함⑥ 조직의 성과와 생존을 위해서는 시장의 위상, 혁신, 생산성, 인력개발, 품질, 재무결과 등 중요⑦ 성과 ... 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦- 중략 -

방송통신대 | 63페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.05.13

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직업진로설계14]직업능력개발,정책의동향,OECD논의,인적자원개발,평생학습체제구축,고용노동,정책권고,훈련계좌,사회정책의개념,패러다임,노르딕형,대륙유럽형,앵글로색슨형,남부유럽형,핀란드

는 잠재력과 지식을 지속적으로 갖추게 됨.?여성, 이주자, 임시직 근로자, 소기업 근로자, 저학력자는 교육기회를 갖지 못함(고졸근로자는 대졸 근로자에 비해 훈련기회 9%적음, 여성 ... 하고, 사회통합을 달성하기 위한 효과적 수단으로취약계층 투자에 중점?중소기업 근로자, 전숙련 계층 등에 대한 공공부분의 투자확대(영국, 독일의 저숙련인력 신 훈련시스템 등)4. 파트너 ... 이 대한 지적: 노동시장에서 우월한 지위에 있는 근로자(남성,대기업근로자, 교육수준이 높은 근로자)가 더 많은 훈련기회를 차지함으로써 신기술의습득은 물론 변화에 대응할 수 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

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창조도시산책 중간고사대비 자료

만 동일한 것은 아니고 중복된것이 많다.또한 창조산업은 6가지의 특징을 지닌다.+지적 재산에 근거한 독특한 제품 및 서비스 제공+근로자들의 창의력, 재능, 지식은 지역경제를 좌우 ... 를 촉진시키고 기업간의 협력적 관계를 조성하려고 노력한다. 추가로 이민자단체들도 그들만의 고충을 서로 이해하고 해결하기 위해 활동하고 모국과 활발한 연계를 조성하는데 기여하고 있다. ... 1. 창조도시이론-문화산업 창조산업의 대두70년대를 거치면서 산업사회가 퇴조, 정보화사회로 진입. 제조업 쇠퇴하고 지식, 과학시술, 문화, 창의성 중심으로 경제구조가 전환.(한국

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.07.26

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국립암센터 자소서

. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (국립암센터 자기소개서 2000자)근로계약제와 연봉제는 기존 연공서열제에 비해 기업경영 및 경제적인 측면에서 기업 경쟁력 강화라는 장점을 가지 ... 2000자 이내)3. 생활신조 및 인생관 (국립암센터 자기소개서 2000자)4. 국립암센터 자기소개서 지원동기 (국립암센터 자기소개서 2000자)5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 ... 고 있습니다. 검증되지 않은 노동력에 대한 평가를 통해 근로의 지속여부를 결정하고, 근로자의 역량과 성과에 따른 임금 책정을 기반으로 근로자들의 무사안일주의와 적당주의를 타파

자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2022.08.21

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유한킴벌리

말한다. 이는 개선의 주체가 되는 지식근로자로의 성장, 생산력 및 성과 향상 및 기업의 발전을 통해 증명되고 있다.2. 유한킴벌리의 위기관리의 경쟁력1) 위기관리 시스템 가동유한 ... 출퇴근 제도유한 킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해서 유연하고 창의적인 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도 ... 4조 교대제는 93년도 대전공장을 시작으로 유한킴벌리의 대표적인 근무체제이다. 이는 생산직 근로자들을 4개 조로 나누어 두 조가 12시간씩 근무하고 맞교대하는 동안 나머지 두 조

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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비정규직반대

주가 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘 , 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로 시간제근로 파견근로 출처 네이버 지식백과용어의 정의 용역근로 흔히 일용직 근로를 말하며 인력공급을 주 ... 에서 업무를 도급받은 하청업체가 고용한 근로자 특수고용 사내하도급 근로 자 출처 네이버 지식백과46.1% 차 지 출처 통계청 ( 경제활동인구조사의 부가조사 ) 2013. 3 한국 비정규 ... 음 3. 하청업체의 비정규직 근로자의 근무환경의 열악함으로 인한 높은 재해위험성 4. 비정규직 양산이 기업과 국가에 손해 – 생산성 저하 / 인적자원 피폐 5. 노동기본권의 사각지대에 놓여 정당한 권리를 행사하지 못함{nameOfApplication=Show}

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08

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단국대학교 인적자원관리 기말고사 정리 [9장~14장]

을 추구하며, 학교, 기업 같은 조직 속에 들어가 많은 사람과 환경의 상호작용 속에서 지식, 기술, 태도, 행동 등을 끊임없이 배우게 된다. 조직생활을 통해 필요한 행동을 습득 ... 하기 위해 종업원들의 지식과 기술을 지속적으로 개발하는 것 이다.교육은 피교육자의 일반적 지식소양태도를 육성하는 것으로서 주로 정규교육기관에 의해 이론 중심의 지식 전달 ... 의 수 설명해 보세요.비즈니스 게임이란 모의기업 경영경기라고도 하며, 경영자들에게 경영의사결정의 중요성을 훈련시키는 일종의 사례연구법으로 이를 통해 복잡다양한 경영문제에 대한 의사결정

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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메이트플러스 합격 자기소개서

고 조직 생활에 경험이 많은 저에게 이 일이 적합하다고 생각하였습니다. 저의 계획은 기업에서의 인사관리 경험과 함께 MBA에 진학하여 지식과 실무 경험을 겸비한 실력 있는 전문가가 되 ... 는 것입니다. 노사관계의 협력성, 대립성, 대등성을 잘 조화시켜 사용자와 근로자와 함께 하는 신 노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다 ... ㈜메이트플러스 자소서항목을 확인하세요^^* 자기소개서(자신에 대한 소개를 자유롭게 기술, 경력직의 경우 업무경력 위주로 기술)* 글자수 공백포함 1,500자 이내[긍정의 힘!]저

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.24

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회계는 어떻게 역사를 지배해왔는가 독후감, 감상문

었다. 코시모는 열한 개 기업의 경영자이었고, 회계가 없었다면 이를 효과적으로 관리할 수 없었을 것이다.코시모가 살던 시대는 중세와 르네상스의 중간쯤 이었고 신플라톤주의는 예술 ... 하 성공적이고 혁신적인 회사를 창립했으나 도덕성과 최종 결산의 균형을 맞추기 위해 고전했다. 그러나 부유해지기 위한 경건함과 근면함은 오히려 자신과 근로자들의 영혼을 개선해줄 거 ... 는 장부라고 생각해왔다. 그러나 역사 속에서 권력자들은 회계가 가진 책임성 때문에 회계의 중요성을 알면서도 멀리했다. 회계장부 작성을 위해서는 발생한 거래들, 구매내역, 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.18

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센트랄 생산관리 합격 자기소개서입니다.

업계 대기업 연구개발직 입사 후 포부그동안 쌓았던 생산관리 지식과 경험(납기의 중요성, 공정 지연 시 Catch Up Plan, 공정 효율화 방안 등)을 바탕으로 센트랄에서의 현가 ... 한 어려움이 오더라도 흔들리지 않는 강인함을 갖게 되었습니다.그리하여 저는 대학시절 학업 외 근로 장학 활동과 봉사활동 등을 통해 공부와는 다른 사람들과의 커뮤니케이션과 협동심을 배울 ... 하는 사람들과 책임과 권한 의사를 분명히 하고, 가능한 일과 불가능한 일을 더 잘 구분하는 노력을 하고 있습니다.경력 및 특기 사항제가 가지고 있는 사회 경험과 지식이 귀사의 필요역량

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.31 | 수정일 2019.09.02

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노사관계- 삼화고속 사례를 중심으로 (인적자원관리론)

중 근속 3년 미만의 근로자 봉급 명세서를 공개한 것이며 이는 실질적으로 공평한 보도라고 할 수 없음.(수령액 중, 4대보험, 조합비, 전별금, 일반 세금 등을 공제한 내역임 ... 의 임금을 요구QA기업 측에서는 수익성 문제로 임금인상이 어렵다고 언급했는데 이에 대한 노조 측 입장은?임금이 상승해야 노동자들이 생계를 유지하고 동기부여 및 일에 대한 몰입도가 ... 상승하는데, 임금이 오르지 않으면 노동자의 삶도 그만큼 어렵고 이에 따라 기업도 힘들어짐기업의 수익성 문제는 기업의 경영상 문제로, 노동자들의 잘못이 아니며 수익성 적자의 책임

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01

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면접 빈출 60제 Q&A 직접 작성 (안전직무 중심)

수준이 좋아지면서 앞으로 보건 분야의 지식이 필요하다고 느꼈습니다. 또한 안전관리자로서 근로자들의 직업병이나 근골격계 질환을 예방하기 위한 작업환경개선능력도 필요하다고 생각 ... 고 관련 기사 자격증을 3개 취득하면서 전문성을 높였습니다.또한, 한 달 동안 인턴십을 통해 건설현장에서 안전관리자로 근무하며 실무지식도 높였습니다.저의 이러한 준비를 바탕으로 풍산 ... 는 끊임없이 배워야 하는 직무라고 생각합니다.관련부서와 마찰이 생겼을 때나 근로자에게 안전교육을 할 때 기계, 전기, 화공, 작업환경 등 모든 분야를 다방면으로 알아야만 확실하게 업무

자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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[노인복지론] 현 3대 노인의 문제점에 대하여 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

을 하기 때문에 노동력을 확보함에 있어서도 많은 이윤 가치를 지닌 젊은 노동력을 대체하려는 데서 연유한다. 따라서 이윤 극대화를 목표로 하는 기업으로서는 근로자의 고령화로 인한 능률 ... 다. 여성노동자의 경우는 더욱 낮아서 50세 미만인 경우가 80%이상인 것으로 나타났다.이러한 정년제도의 발생 동기는 자유경쟁체제하에서 대부분의 기업들이 이윤추구를 목적으로 기업경영 ... 확대에 그다지 기여하지 못하고 있다. 더구나 정부의 고령자 고용시책에는 정원 등으로 한계가 있기 때문에 취업기회가 많은 민간기업에서 적극으로 호응하지 않으면 많은 성과를 거두

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.18

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