"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,101-6,120 / 18,805건

우버택시 쟁점 및 효율적 도입방안

적 측면 8~9부정적 측면 9~10정책적 제안 및 결론 10~11참고 자료 12배경 및 목적우버는 모바일을 통해 간단히 차량 운전자와 승객을 연결시켜주는 공유경제의 대표적인 서비스 ... 다. 생산된 제품을 여럿이 같이 공유하며 사용함으로써 재화의 혜택을 극대화할 수 있어 사회와 소비자로부터 각광을 받으며 성장하고 있다.이러한 우버가 서비스 도입을 놓고 세계 여러 ... 는 저서 "리믹스"에서 위키피디아 서비스 사례로 공유경제를 설명하였다. 위키피디아가 집단지성을 활용하여 브리태니커보다 방대한 지식을 쌓고 있지만, 이렇게 만들어진 위키피디아가 누구

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2017.06.11

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조직문화 관리 정의와 사례

이하의 근로자가근무한다면 중소기업이다.이 중에서 나는 수많은 기업들 그 기업들의 규모를 분류하여 누구나 알고있는 기업 (예 대기업) 과 어느정도 사람들이 알고있는 (중견기업) 두 ... 어느 연구자는 행동형성의 사회화 과정을 강조하고 있다. 따라서 기업은 주어진 환경조건과 경영전략에 일관성 있는 조직구조와 행동을 형성하기 위하여 이에 관련된 문화적 특성을 개발 ... 목 차Ⅰ. 조직문화관리1. 정의2. 특성3. 주요 개념Ⅱ. 기업 소개1. 구글 (사례 소개)2. 천호 식품 (사례 소개)Ⅲ. 사례에 대한 평가1. 대기업 (구글)2. 중견 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.17

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청년실업 대책에 대하여

들의 전문지식 ․ 경험을 갖춘 경력직에 대한 채용이 확대되면서 신규 대졸자에 대한 노동수요에 부정적 영향 구 분 2011 2012 2013 신입직 대기업 77.8 73.9 61.8 ... 과 해결방안 1 ) 청년고용 인프라 확충을 통한 미스매치 완화 2) 청년층실업문제를 해결하기 위한 일자리 창출 목차 Ⅳ. 각 구성원들의 소견기업들의 전문지식 ․ 경험을 갖춘 경력직 ... 에 대한 채용이 확대되면서 신규 대졸자에 대한 노동수요에 부정적 영향 구 분 2011 2012 2013 신입직 대기업 77.8 73.9 61.8 중소기업 62.6 68.7 58.2

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.30

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제일모직 인적자원관리

1 시간 포함 ) 동안 자율적으로 근무할 수 있는 제도 임산부 등록제도 임신과 출산 , 육아 등 여성 근로자의 권리를 보호하는 ‘ 모성보호제도 ’ 의 일환 ‘ 임신 ∙ 출산 축하 ... SAMSUNG 제일모직 인적자원관리서론 기업선정이유 기업소개 본론 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 결론 장점 및 단점 개선 방안 INDEX서론기업선정이유 - 대표적인 패션 ... 기업 중 하나 - 패션 , 건설 , 에버랜드 , 리조트 등 다양한 사업 범위 - 삼성 그룹 지배 구조의 정점 SAMSUNG 제일모직기업 소개 ( 연혁 ) 1963 년 에버랜드 전신

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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한국의 연금제도와 개선방향

고령화 추세와 더불어 우리나라 근로자는 일하는 기간이 짧다는 특징을 가지고 있다. 즉, 우리나라의 경우에는 학교 재학 연령이 길고 군복무 등으로 인해 선진국에 비해 경제 활동 연령 ... 이 늦은편이다. 반면에 우리나라 기업의 평균 정년은 55세 미만으로 고용 구조상 기업에서 퇴직하는 연령이 선진국에 비해 5-10년 이상 빠르다. 또한 빠른 고령화와 짧은 근로 연수 ... 이 있다. 재원은 고용주 및 근로자의 기여금, 행정관리비의 국고부담 및 적립금 운용에서 발생하는 이식금 등으로 충당하고 있다.}에만 의존하면 안된다. 급변하는 경제사회 안에서 유연

리포트 | 6페이지 | 1,000원 (45%↓) 550원 | 등록일 2014.12.17 | 수정일 2020.04.21

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인적자원개발론-성인학습자의학습특성과교육방법,학습동기,저해요인,성인학습이론,교육방법,HRD시대적변화,학습조직,중소기업HRD,학습동아리,유한킴벌리,포스코,

, performance컨설팅, 역량기반훈련, HRD의 아웃소싱/분사화,전직지원제도, 지식경영정부정책근로자직업훈련촉진법, 평생교육법, 인적 자원 개발기본법, 인적자원개발은기업의 주요 ... &Make 정책인적자원개발평생학습기업(지식근로자, 학습조직, 학습 사회참여), 개인별 맞춤형인적자원개발, 지식경영, Blended-Learning, E-action-Learning ... (정체기)HRD 패러다임생산적 소비(투자)환경변화지식기반사회, 고령화사회, 사업구조조정, 벤처기업, 주5일근무제인적자원관리작살형(핵심인재중심맞춤형), Buy 정책, 인력구조 조정 및

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2016.06.14

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전시, 판매, 계획안

확보- 한시적으로 필요할 경우, 기간제 근로자 등을 고용○ 운영인력 워크샵 계획과 내용- 워크샵은 5일 과정으로 진행되며 교육과정은 근무일로 기산정한다- 단순 상품지식과 특장점 ... 장 운영계획□ 운영인력 계획○ 배치인력 : 00명(추가 필요시 기간제근로자 채용)○ 배치인력 자격 요구사항 백화점, 대형 유통업체, 도심 및 핵심 상업지구 로드샵 근무경력 만 2 ... 년 이상 과거 관련업 종사 2년 이상인 자, 관련 전공자○ 근로조건 및 환경(현행 근로기준법에 의함) 주5일 8시간 근무 (화,수 9:00∼18:00) 중식 시간, 휴게시간

서식 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.12.01

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이희연 경제지리학 1, 2, 3 , 4장 요약

화와 노동의 유연화노동의 분업화는 기술적, 사회적, 지리적 차원에서 살펴볼 수 있다. 기술적 노동의 분업화란 매우 복잡한 생산과정을 전문화된 부분으로 분화시켜 각 근로자들은 전체 공정 ... 에 대한 과학적 분석과 이를 위한 훈련을 의미한다. 태일러리즘의 핵심원리는 노동자로부터 숙련기술을 분리·제거하고, 생산과정에서 구상과 실행을 분리하고, 지식에 대한 독점적 힘을 바탕 ... 로의 전환을 가져왔다세계 경제환경의 변화는 첫째, 초국적기업의 활약과 그에 따른 자본의 국제적 이동이 매우 활발해지고 있다는 점이다. 둘째, 1995년 세계무역기구(WTO)의 출범

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.29

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사회복지행정론에서의 인사관리

조직의 성과를 최대화하기 위해 요구되는 것들이라고 볼 수 있다. 인사관리가 왜 특히 중요한가 하는 이유는 다른 형태의 조직에서보다 사회복지조직에서는 그 구성원들, 즉 최고관리자 ... 와 중간관리자 및 일선 사회복지사들을 통해서만 조직이 자원을 확보하며, 클라이언트에 대한 개입의 효율성과 효과성을 제고할 수 있기 때문이다. 사회복지사 자신이 도구가 되어 일하는 사회 ... 복지 조직은 그 어느 조직보다도 조직구성원에 대한 관리, 즉 인사관리가 매우 중요한 기능일 수 있다.Ⅱ. 본론인사관리란 피고용자, 혹은 종업원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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지식경영의 개요와 전사적 지식관리시스템,지식작업시스템 및 지능형기술

, 활용하기 위한 범용적이고 통합된 기업 차원의 노력새로운 지식을 창출하고 발견하도록 과학자, 기술자, 그리고 기타 지식 근로자를 지원하는 전문화된 워크스테이션과 시스템패턴 발견 ... 워크스테이션데이터마이닝 신경망 전문가시스템 사례기반추론 퍼지논리 유전자 알고리즘 지능형 에이전트022. 전사적 지식관리시스템(1) 기업 콘텐츠관리시스템 (2) 지식 네트워크시스템 ... 하며 학습 효과를 측정CD-ROM, VOD, 웹기반 강의실, 실시간 강의 등 다양한 형태의 학습 제공학습관리시스템 (LMS)033. 지식작업시스템(1) 지식근로자와 지식작업 (2) 지식

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.12

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노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오

, 지식근로자의 양성, 작업장조건 개선, 성과보상을 확대하며 노사협력기반을 구축하는 노력들이 병행되어야 할 것이다. ... 노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오노사관계의 의의1) 노사관계의 본질- 근로자와 사용 ... 자의 관계- 현대에 있어 노사관계는 사용자와 노동자(노동조합) 그리고 정부 라는 3자 관계로 파악“ 노사관계는 경영자, 근로자 및 정부들 사이의 상호 관계의 복합체” ---던롭2

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.05

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의료기관과 회계이슈 ppt, 회계사례연구, 분석, 개선방향

전문가 ) 가입자 대표 ( 근로자 단체 등 ) 병원 : 손실로 인해 공단으로부터 더 많은 요금 요구 보험료 인상 불가피 국민의 보험료 부담 증가 위험 병원이 공단으로 받는 금액 ... 의료기관과 회계이슈P ART 1. 의료회계 01. 의료기관 회계기준 02. VS 기업회계기준 03. 의료회계의 검사 C ONTENTS P ART 2. 회계이슈 01. 수탁연구비 ... 02. 장례식장 03 고유목적사업준비금 P ART 3. 결론 01. 이슈요약 02. 정부의 개선방안 03. 결론P ART 1. 의료회계 01. 의료기관 회계기준 02. VS 기업

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.14

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현대제철(안전직무) 합격 자기소개서

포부를 서술하여 주십시오.(200자)[새로운 혁신을 향해 달리다]현대제철은 안전을 기업경영 최우선 가치로 선정하여 새로운 혁신을 향해 달려가고 있습니다.이러한 현대제철의 비전 ... 자)[건설현장에서의 인턴경험]KCC 건설의 고속도로 현장에서 1달 동안 인턴생활을 하며, 건설현장 안전관리자의 실무에 대해 알 수 있었습니다. 한여름 땡볕 현장에서 근로자들과 함께 ... 지식 습득]작년 국제안전보건전시대회에 참관하여 올해 사업장에서 자체적으로 시행된 위험성 평가에 대한 우수사례 발표를 참관하여, 각 기업의 위험성 평가 실천방법과 사례에 대해 학습

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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고학력 실업문제

수준보다 근로자의 학력이 불필요하게 높거나, 사회적으로 필요한 것보다 더 많은 고학력자들이 배출되고 있는 과잉교육(over-education)현상, 고학력자에게 바라보는 높 ... 에서 잔디를 깎는 것으로 자신의 지식을 버리고 있는 것이다. 실용적인 지식교육, 실행 가능한 정부대책마련, 기업의 바른 기업윤리로 기업을 경영하는 것이 필요하다.마지막으로 문화 ... 거나 자격증 등으로 본인의 스펙을 쌓아 취업을 가능하게 하였다. 하지만 현재는 학력에 관계없이, 고학력자가 더 취업에 어려움을 겪고 있다. 작년인 2012년에는 대졸(전문대 이상

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.06.07 | 수정일 2020.07.19

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인적자원개발의 개념

하는 것이야말로 기업의 지속적인 경쟁우위 확보 및 근로자의 삶의 질 향상을 위해 필수 불가결한 요소로서, 지식정보사회를 준비함에 있어 컴퓨터와 네트워크 등 물리적 기반을 갖추는 것 ... 의 성장과 근로자의 고용을 좌우하는 핵심요소이며, 이와 관련하여 지식기반사회에서 인적자원개발의 개념을 인간과 자원과 개발의 논리로 정의해보고 개인소견으로 인적자원개발에 대한 정의 ... 우위를 확보하기 위해 핵심역량을 갖추고 근로자는 빠른 변화에 적응하기 위해 끊임없는 능력개발에 힘쓰도록 요구받고 있다.기업 내 근로자의 능력개발을 위한 투자를 지속적으로 확대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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사회자본 확충을 위한 정책의 역할 - 강원랜드 사례를 중심으로

에서 근로한 근로자의 자녀, (4) 광산재해 순직자 및 장애등급 판정자의 자녀이다. 요건 네 개 중 하나를 만족하면 지역주민으로 간주된다. 폐광지역에는 태백시, 삼척시, 정선군, 영월군 ... 지식을 바탕으로 형성된 문화상품이나 지식의 모습을 띠는 자본이다. 둘째, 시민의 자발적 참여를 통해 지역의 문제를 해결하려고 해야 한다. 셋째, 시민단체와 같은 자발적 결사체 ... 적 자원과 연계될 수 있도록 해야 한다. 즉 사람들이 만나고 지식을 공유할 수 있는 장소(혹은 물리적 여력)가 있어야 한다.2. 강원랜드1) 강원랜드 정책의 특징(주)강원랜드

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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인도네시아 시장 이해

DB 아세안의 생산연령 인구 비중 중 - 아세안 공장근로자 월급 비교 인도네시아 시장 이해 1. 인도네시아의 매력 젊은 노동자로 인한 인구 보너스 도시화 현상첫째 , 중산층 확대 ... (32 명의 슈퍼 리치 (super rich· 재산 10 억 달러 이상 보유자 ) 가운데 최소 절반 이상은 화교계로 파악된다 . (1990 년대에는 인도네시아 최상위 30 대 ... 기업 가운데 26 개를 화교계가 장악했다 ) 중산층은 경제 기반 인도네시아 시장 이해 1. 인도네시아의 매력자료 :EIU; Euromonitor; UN,WUP.; BP, SRWE

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.20

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[기업문화][기업][문화][생존전략]기업문화의 의미, 기업문화의 필요성, 기업문화의 형성과정, 기업문화의 현황, 기업문화의 사례, 기업문화의 생존전략, 향후 기업문화의 정립 방안

. 기업문화의 필요성1. 기업이 시장 변화 속에서 경쟁자보다 앞서기 위해서는 최고 수준의 인재를 채용하고, 이들을 개발하고, 붙잡아 둘 수 있는 방법을 찾아야 함2. 지식 근로자 ... , 충성심 제고 등이 부차적인 것으로 취급되는 경향이 있음3. 지식 근로자의 개발 및 유지가 지속되도록 하기 위해서는 이들의 지식을 조직의 힘으로 전환시킬 수 있는 기업문화를 만들 ... 어내야 함?기업이 긴축, 확장, 일시적 안정 등의 어떤 상황에 처해 있더라도 변함없이 지식 근로자들의 성장과 발전이 기본적인 조직의 구성 요소여야 하며, 이를 촉진하는 기업문화

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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병원인사관리론 A+ 받은 자료입니다.

어서 근로자의 능력과 업적에 따라 임금을 결정하는 제도입니다. 몇 년전부터 우리나라의 대기업들을 중심으로 이러한 성과급제가 도입이 시작되었으며 시행의 기대효과로서 개인 능력의 발휘 ... 를 가져올수도 있다고 주장도 하고 있습니다.이러한 맥락에서 볼 때 병원 성과급제의 도입에서 가장 중요한 것은 근로자들이 승복할수 있도록 능력과 업적을 정확하고 공정하게 평가할 수 있 ... 다면평가방식의 도입이 바람직하다고 할 수 있습니다. 능력과 실적에 따른 평가를 강조할 경우 근로자들이 평가에 반영되는 단기적 성과에만 집착하고 그 외의 분야에는 소홀해지기 쉬우며

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.26

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양지실업 기업소개와 인적자원관리

지식 검색-양지실업1. 인적자원관리의 개념1.1 인적자원관리의 의의최근의 기업경영에서 질 높은 인사관리서비스에 대한 요구가 증가하고 있다.특히 기업의 전략적 의사결정에서 인적자원 ... 된 집행자는 라인관리자이고 인사부서는 이들을 지원하는 역할을 담당하는 것으로 역할이 변경되었기 때문이다.또한 최근에는 기업경영에서 질높은 인사관리 서비스에 대한 요구가 증가 ... 함으로서 기업개발을 강조하고 있다 . 즉 기업의 인적자원관리는 누구나가 기본지식과 실무 경험을 쌓고 조직의 각 부분에 확산되어야 한다.1.2 인적자원관리의 목적(필요성)인적자원관리의 개념

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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