"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 581-600 / 7,772건

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인공지능이 가져올 일자리 변화

하고 있습니다. 계산원과 매장 직원의 수요가 줄어드는 추세입니다.새로운 직업군의 출현 AI 및 머신러닝 전문가 AI 기술의 발전에 따라 AI 모델을 개발하고 관리하는 전문가의 수요 ... 프로그램을 강화해야 할 필요성을 느끼고 있습니다. 직업 전환 지원 AI의 도입으로 인해 일부 직무가 사라질 가능성이 높아지면서, 직업 전환을 지원하는 프로그램이 필요합니다. 예 ... 를 들어, 데이터 과학자나 머신러닝 엔지니어와 같은 새로운 직업이 등장하고 있으며, 기존의 직무에서 이러한 새로운 역할로의 전환을 지원하는 교육이 중요해지고 있습니다. 기업의 역할

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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(교직실무) 유치원교사의 직무내용을 서술하시오

하는 역할이며, 바람직한 일상 생활 모델 제공 및 지도자의 역할은 유아기 발달 특성에 따라 인성 형성과 일상 생활 습관 형성을 위하여 모범적인 모습을 보이고 상호작용을 통하여 적절 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오.2. 유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할로 나누 ... ?8. 교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오.1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오유치원 교사의 직무는 아동들을 교육하고 보호하는 것 뿐 아니라 아동들과 관련이 있는 많은 업무

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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(7강) 동기 간 갈등의 3가지 유형 중 한 가지를 선택하여 자신이 실제 겪은 사례

구매 상황을 기술한 후 그 당시 충동구매의 어떤 특성들이 어떻게 드러났는지 묘사하시오.3. (9강) 자신이 겪은 구매 후 부조화 사례를 떠올려 보고, 왜 그러한 부조화가 발생 ... 는 심리적 불안 혹은 갈등을 뜻한다. 그래서 두 개의 직무 중 어느 한 직무가 그 외의 것보다 유리하다고 합리화해 이를 선택함에 따라 자신의 선택과정에서의 부조화를 해소한다. 예컨대 ... 의 어떤 특성들이 어떻게 드러났는지 묘사하시오.최근 충동적으로 고가의 시계를 구입한 적이 있다. 놀라운 것은 평소 시계에 대한 니즈가 없었고 오히려 다른 제품에 대한 구매계획이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.

지만, 나이, 성별, 건강 및 사회적인 조건 등에 따라서 스트레스를 주는 경우도 많다. 현재 나는 직무스트레스로 인해서 심리적으로 고통받고 있다. 우선 직장생활로 인해서 받는 스트레스 ... 가 매우 강하다. 직무스트레스의 가장 큰 요인은 불균형이다. 즉 업무에서 요구하는 바와 업무를 위해서 내게 주어지는 재량이 서로 불균형을 이룰 때, 혹은 내가 쏟은 노력에 비해서 보상 ... 이 이루어지지 않을 때 직무 스트레스를 겪게 된다. 특히 작업방식에 변화가 있을때와 직장 구성원 간의 의사소통이 잘 이루어지지 않을 때 종종 압박감을 받는 경향이 있다. 또한 내

리포트 | 3페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.01.30

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상담자의 필요 역량에 대한 정의 제시 상담자 윤리에 대한 설명

하였고, Corey(1987)는 상담자의 구체적인 개인적인 특성을 자기존중감, 정직, 애정, 자기인식, 진지함, 모호성 감수하기, 실제성, 목표인식 , 정체성, 공감, 생기, 모험정신 ... , 개인의 진단평가, 상담실습 , 상담의 이론과 실제 , 책임과 윤리 , 연구방법과 통계적 기술 등으로 구분하여 제시하였다. 그리고 상담자의 역량은 직무와도 매우 관련 있으며, 상담 ... 관련 국가자격증과 학회 자격증에서도 상담자의 역량을 정의하였다. 국가직무능력표준(NCS)의 청소년 상담복지에서는 전문적인 상담서비스와 보호 및 위기개입, 교육과 예방 , 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.

) 나에게 있는 특징 4가지 2) 내가 성장해야 할 특징 2가지 및 개선방안 3. 결론- 새롭게 알게 된 자신의 특성 또는 소감 4. 참고문헌 1. 서론 사회 문제를 해결하고 사회 ... 적 약자를 돕는 것이 사회복지사의 업무이다. 원활한 원조 관계를 맺기 위해서 사회복지사에게 요구되는 자질이 있다. 본론에서는 내가 원활한 원조 관계를 맺을 수 있는 특성 4가지 ... 와 성장해야 할 특성 2가지에 관해 이야기해보겠다. 2. 본론 1) 나에게 있는 특징 4가지 사회복지사에게 있어 공감 능력은 필수이다. 나는 다른 사람의 감정 변화나 심리를 민감

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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교육행정학원론의 핵심요약

를 모델에 통합? 구성원의 성숙도(직무/심리적 성숙도)- 직무성숙도 : 교육과 경험에 의해 영향을 받게 되는 개인적 직무 수행 능력- 심리적 성숙도 : 성취욕구와 책임을 지려는 의지 ... 의 근원3. 리더십 특성론4. 리더십 행위론5. 상황적 리더십론6. 새로운 리더십론5장. 조직론1. 조직의 개념과 특성2. 조직유형론3. 조직풍토론4. 조직문화론5. 조직 성장.발전론 ... 6. 조직갈등론(제목만)7. 학교조직의 특성6장. 의사소통론1. 의사소통의 기능과 원칙2. 의사소통의 종류1장. 교육행정의 개념과 성격1. 교육행정의 개념 (교육활동이 잘 되

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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리더십론

, 문화적 배경, 안정감, 스트레스 등 부하의 특성에 맞는 리더십을 행사가 필요3)상황 : 리더십이 수행되어지는 상황의 특성을 고려해야 함→ 상황요인에는 조직의 유형ㅇ규모ㅇ역사 ... , 구성원의 특성, 과제의 성격, 시간의 긴박성, 자원의 정도, 환경의 우호성 등을 들 수 있음리더의 개념1) 리더의 정의리더십은 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원에게 영향력 ... 된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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사회복지실천과정에서 접수, 자료수집, 사정과정에 필요성에 대해 설명하시오.

이다. 단, 클라이언트의 특성상 해당 모델이 적절하지 않을 수도 있으므로, 중간중간 평가를 통해 다른 방법을 적용해보아야 할지 판단해야 한다. 그러므로 사회복지사는 실천 과정 내 ... 및 모델을 개입한 치료적 서비스를 제공하는 일이다. 이는 시설 및 기관에서 제공하는 협의적 사회복지실천의 개념에 가까운데, 사회복지사로서 자격증 취득 과정을 마치고, 서비스 제공 ... 의 역량들을 적절하게 배합하여 활용하는 접수 – 자료수집 – 사정 과정에 대한 내용들과 함께 그 필요성을 정리하면서, 사회복지사 직무에 대한 이해도를 높인다.본론접수 과정접수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하시오

하게 경력계획을 수립하는 것이 필요하며, 다양한 지식과 기술등을 개발하고 능력을 평가하면서 인재를 적재적소에 배치하여 직무의 능률을 향상시킨다고 볼 수 있다.II. 본론1. 경력 닻 ... 이론경력 닻이론은 샤인 (E. H. Schein)이 경영대학원 졸업학생들을 대상으로 하는 연구에서 경영자들의 경력 개발을 위한 모델을 제시하게 되었다. 사람들의 행동을 유도 ... 을 경험하지 못한 사람들이 안전하며 안정된 직업을 선호하는 경력 닻으로 이와 같은 사람들은 안정된 조직에 소속되기 원하며, 자신이 속한 조직과 같은 직무에 애착을 가지고 최선을 다하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

, 직무 만족도 등 사회 관련 분야에서의 요소들까지 파악할 수 있다.이러한 빅 파이브 모델을 이용하여 본인의 성격을 파악해보고자 하며 이를 바탕으로 건강한 성격을 가질 수 있는 요소 ... [과목명 입력]? 주제 : 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.Ⅰ. 서론현재 사용되는 성격 연구 중 빅 파이브 모델 ... (Big-Five Model)은 연구자들의 가장 많은 지지를 받고 있다. 많은 일반 사람들도 알고 있을 만큼 잘 알려진 빅파이브 모델은 다섯 가지의 기본 차원들을 활용해 수많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.28

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자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하시오.

과 주민의 취업 역량을 강화하는 협력 모델이다. 이 글에서 이 연계 사례를 분석하려는 이유는 지역 인재 양성과 일자리 미스매치를 해소함으로써 분당구의 경제 활성화와 주민 삶의 질 ... 인 ‘분당 디지털 인재 양성 프로젝트’는 분당구 평생학습관이 주관하여 지역 IT 기업과 공동으로 맞춤형 AI·빅데이터 교육을 실시하고, 수료생을 기업 인턴으로 연계하는 모델이다.이 ... 요인을 분석하고, 결론에서 발전 방향과 과제를 제시할 것이다. 이렇게 분석된 통찰은 분당구뿐만 아니라 유사한 지역에서도 교육·일 연계 모델을 설계·실행하는 데 유용한 참고 자료가 될

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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간호리더십 (논문요약 포함)

를 이해하고 배려함과 동시에 공도의 비전을 제시하며 자신을 이끌 수 있는 능력이다. 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족 ... 직원들이 셀프 리더가 될 수 있도록 그들이 보유한 잠재역량을 자극하고 개발한다.조직에서 리더가 슈퍼리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 우선 리더 스스로 셀프리더십의 모델이 되는 것 ... 적 속성을 확인한다.? 개념의 모델 사례를 제시한다.? 개념의 부가사례를 제시한다.? 개념의 선행요인 요인과 결과를 확인한다.? 개념의 경험적 준거를 확인한다.5.분석대상 논문

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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중앙사이버평생교육원 정보조직론(목록론) 과제1 목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안에 관해 논하시오.

적 관점에서는 합리적이고 효율적인 선택으로 보일 수도 있지만 정보 조직의 전문성과 장기적인 정보자산 관리 측면에서 문제를 초래할 수 있다. 특히 각 도서관의 고유 특성이나 정책, 철학이 ... 에서는 이는 전문직의 기반을 뒤흔드는 행위이자 직무유기라고 강력하게 비판하고 있다(노지현, 2009). 이에 대해 학계의 연구진들은 데이터의 질이나 비용-효과에 대한 검증과정이 전무 ... 조직의 핵심 업무이다. 하지만 외부 아웃소싱 업체를 통해서 투입된 인력들이 기관 내부의 고유 특성과 분류 기준, 정책, 이용자 특성을 이해하지 못하는 경우에는 목록업무의 품질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

감을 심어주며 우호적이고 배려적으로 행동하는 것이다. 두 번째, 과업 지행적 행동은 오하이오 대학의 과업주도에 해당하는 행동으로 직무의 기술적 측면과 생산측면을 강조하는 행동이 ... 으로는 특성중심 접근방법과 행동중심 접근방법, 상황중심 접근방법 등이 있다. 그중 행동중심 접근방법은 오하이오 주립대학 교수진이 주축이 된 리더십 연구다. 해당 연구는 리더가 실제로 보이 ... 자신의 업무를 처리하기도 한다.3. 브레이크와 뮤톤의 리더십격자 모델오하이오와 미시간연구를 근거로 하여 만들어진 것이 브레이크와 뮤톤이 제시한 리더십격자 모델이다. 관리격자론이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례

간호사는 권위적 리더십(독재적 리더십)에 속하며, 집단에 대한 통제를 중시하고 명령을 통해 지휘하며 구성원은 그저 리더가 시키는 대로만 행동하는 것을 원한다.2. 특성 이론 _ 리더 ... 는 타고난 자질과 기술, 능력을 가지고 있다.· 자신이 하는 일에 대해 자신감이 넘치고 부하직원의 실수를 용납하지 않으며, 간호사들의 행동을 통제하려고 한다.-> 리더의 주요 특성 ... 는 조직 구성원에게 미칠 영향을 먼저 고려하여 자기 자신의 욕구보다 구성원의 욕구를 우선시 해야 한다.· 간호 단위 관리자의 서번트리더십의 발휘는 구성원들의 직무 만족에도 영향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

해 주는 공통의 특성이다. 이런 맥락에서 보면 조직문화는 조직구성원의 행동과 가치관, 신념, 규범 및 관습에 대한 종합적인 것으로 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주 ... 는 공통적이고 안정된 특성을 나타내기도 한다. 이런 조직문화는 외부 환경에 대한 적응과 조직 내부 통합의 문제를 해결하기 위해 구성원들에 의해 창조되고 발전되기 때문에 어떠한 조직문화 ... 를 갖느냐에 따라 조직구성원의 몰입, 충성심, 직무동기, 직무성과는 물론 조직의 성과와 혁신을 포함하는 여러 조직 요인도 직적·간접적인 영향을 받는다.2. 사회복지 조직문화를 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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[간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

의 위치와 책임은 상당히 중요]? [모든 간호업무가 대상자와 직·간접적으로 가장 밀접하게 접근된 상태에서 이루어지는]? ★ [고도의 노동집약적인 직무적 특성]? 병원 전체의 인력 ... 복지와 국민보건 증진]을 위하여? ★ [예방사업]과 ★ [연구 및 교육·훈련]을 수행하는 종합적인 조직2) ★★ [병원조직의 특성]- [의료] ? ★★ [비영리적], ★★ [독점 ... 적], ★★ [노동집약적]- [많은 직종과 직급]을 가진 보건의료요원들이 모여 있는 곳 ? [각종 면허와 자격을 가진 전문인력]⑴ ★★ [경영상 특성]? ★ [고도의 자본집약적이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

1. 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서 비전과 철학이 중요한 이유역량은 직무의 주요 부분에 영향을 미치고, 직무 ... 상의 성과와도 관련성이 있다. 또한 훈련과 개발에 의해서 개선될 수 있는 관련 지식이다. 역량모델의 유형에는 핵심역량모델. 기능역량모델, 역할역량모델, 직무역량모델 등이 있다. 이 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인간관계론-변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

가 서로 보다 높은 수주의 사기진작과 동기를 일으키는 과정이라고 정의하고 있다. 그렇기에 비정형적인 직무 특성의 구성원들에게 효과성이 크며 자율, 도전, 학습, 장기적 관점 등 ... 적 역할모델, 지적 자극, 개별적 배려가 있다. 영감적 동기부여는 높은 기대를 전달하고 노력을 집중시키기 위해 상징을 사용하거나 주 목표를 단순하게 표현하는 것이다. 이상적인 역할 ... 모델로는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원들에게 심어주고 비전을 제시하며 이상적인 리더로 모범을 보이는 것이다. 지적 자극은 구성원들이 상황을 분석하는 데 기존의 합리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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