"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 781-800 / 7,772건

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오

에서의 봉사활동, 문화 예술 활동, 교육 프로그램 등이 이에 해당한다.③ 고급인력정보센터고령자 고급 인력의 취업 기회를 지원하는 센터로 고령자의 특성과 경험을 최대한 활용할 수 있는 적절 ... 한 직무와 기업을 매칭시켜주는 역할을 한다. 고급인력정보센터는 고령자들이 경력을 적극적으로 활용하며 일자리에 복귀할 수 있는 기회를 제공함으로써 고령화 사회에서의 노인들의 경제 ... 자리에서의 지속 가능성을 높이는 데 초점을 맞추어, 직무능력 향상과 업무 유지를 도울 수 있는 교육과정을 제공한다.⑤ 고령자 적합직종 선정 및 채용 권고고령자들이 자신의 능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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사회복지_원격교육론

의 방시켜 강조하고 있습니다.1) 제 1세대 원격교육제1세대 원격교육의 특징은 산업화 형태의 모델이며, 대량생산 모델은 원격교육 시스템을 이용하여 수천 명의 학생들에게 가장 효과 ... 과그램을 통해 일부분으로 나누어 관리되는 정보처리 능력 등 네트워크의 중요한 특성 3가지를 조합하여 제4세대 원격교육이 등장하였다고 강조하였습니다. 이 주장은 영향이 정확한 새로운 ... 성을 다른 교육과 판가름하는 주요한 특성으로 이해합니다.2) 교수의 산업화 이론오토 피터슨에서 시작이 된 이론이며, 일반적으로 산업 기술을 토대로 하여 노동의 세분화, 자본의 집중, 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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인사심리학 기말고사 교재 정리

4장 예측변인 : 심리평가예측변인 : 준거를 예측할 때 사용하는 변인생산량, 결근, 이직 등의 직무수행 준거를 예측하는 변인들을 찾고자 한다.직무수행 준거에 대한 잠재적인 예측 ... 에 의해 평가할 수 있다.측정도구는 일관성과 정확성을 지녀야 함심리학에서는 두 가지 심리측정 준거 : 신뢰도와 타당도1) 신뢰도신뢰도 : 측정의 일관성, 안정성, 동등성특성이 변하지 ... 증 (Emotional stability 정서적 안정성)이 모델에 기초하여 개발된 성격 검사 : NEO-PI, Hogan Personality InventoryToker 성격

시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명

한다.예를 들어, 직무 만족도를 연구할 때 단순히 급여 수준만을 고려하는 것이 아니라, 개인의 성취 욕구, 직무의 특성, 동료와의 관계, 조직의 문화, 리더십 스타일 등 다양한 요인 ... 으로 인한 직무 만족도 저하, 창의성 억제, 노사 갈등 심화 등의 부작용을 낳았다. 베버의 관료제 이론은 조직의 체계적 운영에는 도움이 되었으나, 지나친 형식주의와 경직성으로 인해 ... 된다. 예를 들어, 쿠르트 레빈(Kurt Lewin)의 변화 관리 모델은 조직 변화의 과정을 '해빙-변화-재동결'의 단계로 설명하며, 변화 과정에서 구성원들의 심리와 행동을 고려해야 한다고 말한다.

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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좋은 보육교사에 대해서 지식, 태도, 기술 세 가지 측면으로 논하시오

여 보겠다.Ⅱ. 본론1. 보육교사보육교사란? 법적으로 그 자격과 직무를 규정하여 어린이집에서 근무하는 교사이다. 보육교사의 직업적 특성은 돌봄, 교육, 사회복지서비스이다. 보육교사 ... 해 정서적 유대감을 형성하면서 영유아의 발달을 촉진시키고 영유아를 지도하여 보다 전문적, 적극적인 역할을 수행해 나간다. 안전한 환경 속에서 긍정적인 상호작용을 자극하는 모델이 되 ... , 전문성을 신장, 영유아 보호관련 업무, 학부모 관련 업무, 행사관련 업무, 사무관련 업무 등을 맡고 있다. 보육교사는 구체적인 직무수행은 영유아교사의 연령, 경력, 담당한 영유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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지역사회복지의 특성에 대하여 설명하고, 이 중에서 '종합성과 포괄성'을 향상시키기 위한 실제적 방안을 제시하시오

지역사회복지론지역사회복지의 특성에 대하여 설명하고, 이 중에서 '종합성과 포괄성'을 향상시키기 위한 실제적 방안을 제시하시오.서론지역사회는 우리가 살아가는 지금, 이곳 자체 ... 를 의미한다. 여러 연구자료들에 의하면, 각 지역사회가 가지는 정서나 문화에 따라, 한 개인의 성격 형성에 지대한 영향을 미칠 수 있다고 한다. 이는 인간의 ‘환경 속의 인간’ 특성 ... 에서 미래에 발생할 수 있는 문제를 파악하여 예방하고, 현재의 문제를 개선하며, 이를 위한 과정에서 지역사회 주민들과 연대적으로 활동을 해야 한다는 특성들을 추출할 수 있다. 다음

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

행정조직이론-현대이론, 사회복지조직의 환경적 특성, 사회적 기업, 사회복지조직의 환경 이론 등에 대한 내용을 공부하였다. 이를 바탕으로 공부한 내용들을 서술해보도록 하겠다.사회복지 ... 으로 분류된다. 사회체계이론은 조직의 발전을 위해서는 조직의 외부 환경과 다양한 관계를 유지해야한다는 이론이다. 교환이론은 경제학적 모델과 학습이론을 바탕으로 어떠한 행동 ... 하게 해내야 하는 특성으로 인해 리더십이 매우 중요하게 여겨진다.유형에 따른 리더십은 전체적, 민주적, 방임적 리더십과 지시적, 참여적, 위임적 리더십으로 분류할 수 있다. 전체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k

내에서 질적 향상을 위해서 기업경영에 사용되는 생산성 개념의 도입과 접목이 필요하게 되었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 ... 분석기여할 수 있는 인재에 대한 명확한 기준 즉, 인재상을 우선적으로 정립하고 있어야 한다. 우수 인재의 기준은 기업의 사업 특성, 문화적 색채, 직무의 특성 및 전략적 방향 ... 성에 따라 다르게 정의될 수 있다. 예를 들어 직무 특성상 고난이도의 스킬 확보 여부를 채용에서부터 고려해야 하는 경우가 있을 수 있고, 입사 초기에 이미 보유하고 있는 스킬 보다는 기업

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.18

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임금관리 13주 내용요약

해 우리 회사의 직무의 내용이 동일한지, 태스크 단위 업무들이 정확히 일치하고 있는지, 직무의 가치 정립이 잘 되어 있는지 외부 임금조사 데이터를 분석하는 과정을 거친다. 즉, 외부 ... 고 있다. 이런 업체들은 대학과 연계 학과를 만들어 졸업 후 자기 회사에 취업 시킬 인재를 미리 육성하는 전략을 취하기도 한다. 3M은 직무평가 후 시장조사를 할 때 생길 수 있 ... 는 동일 작업의 반복을 줄이기 위해 시장조사를 먼저 하고 그 이후에 직무평가를 하는 방식을 취하고 있다.한편, 직급이 높아질 수록 외부 가치체계가 훨씬 중요하게 여겨진다. 따라서 우수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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2024년도 하반기 한화생명 데이터분석 직무 합격 자기소개서

시기 바랍니다.(600~800자)입사 후에는 한화생명 데이터분석 직무에서 보험 산업 특성에 맞는 데이터 수집과 분석 역량을 빠르게 키우는 것을 목표로 삼겠습니다. 먼저 고객 행동 데이터 ... 2024한화생명데이터분석 직무합격자기소개서[1지망] 세부직무 선택선택하신 채용직무의 세부직무 중 희망하는 세부직무 1개를 선택, 작성하여주시기 바랍니다. (작성예시: GA ... (General Agency)사업)데이터분석 직무[1지망] 문항 1선택하신 세부직무와 관련하여 지원동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.(600

자기소개서 | 4페이지 | 18,900원 | 등록일 2025.04.13

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직업상담사 2급 실기 요약

/ 집단을 구성하기 어려움 /집단의 압력으로 구성원 개인의 개성이 상실될 우려가 있음2. 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델을 쓰고, 각 단계에 대해 설명하시오- 1단계(탐색단계 ... 에 대한 피드백- 3단계(행동단계) : 목표설정 / 행동계획 개발 / 목표달성 촉진을 위한 자원 탐색 / 정보의 수집과 공유 / 즉각적 의사결정3. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담 ... 계측성- 유형들 간의 거리는 이론적인 관계에 반비례9. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론의 의의- 개인의 욕구와 능력을 환경에서의 요구사항과 연관지어 직무만족이나 직무유지 등

시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

이 제시되었다. 전통적 리더십 이론에서는 선천적인 리더 특성과 구성원 또는 상황을 강조한 반면 현대적 리더십 이론에서는 후천적으로 리더십을 향상시키는 교육이 가능하다고 주장 ... 하고 변혁적 리더십의 특성인 카리스마의 본질과 정서적인 요소에도 관심을 기울인다.이러한 변혁적 리더십의 특성은 학원 강사부터 시작해 학원의 주임으로 5년 간 학원 강사들과 팀원 ... 들을 관리했던 나의 직무와 깊은 관련이 있다고 생각한다. 교육기관의 관리자는 학원 강사와 팀원뿐만 아니라 학생과 학부모까지 다각도로 갈등상황의 발생을 조절할 수 있어야 하기 때문에 무엇

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

을 하면서 다채로운 교육 훈련 프로그램에 참여하였다. 게더타운에서는 교육별 특성에 맞는 공간을 커스터마이징할 수 있다는 것이 장점이다. 예를 들어서 어린 시절 학교에서는 조별 활동 ... 의 목적에 따라서 공간을 다르게 사용할 수 있다는 것을 뜻한다. 예를 들어서 나와 같은 직무는 이론적인 내용을 배우는 것도 중요하지만 다른 사람들과 토의를 거쳐서 실무 경험을 쌓는 것 ... 피드백을 받는 것 등이 필요하다. 그렇기 때문에 이러한 직무에는 1:1로 만든 것을 보여주고 이에 대해서 피드백을 받을 수 있는 환경을 만드는 것이 필요하다. 2. 4차 산업혁명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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행정학관련인물정리

③ 만족의 반대 = 불만족X, 만족이 없는 상태,불만족의 반대 = 만족X, 불만족이 없는 상태10. 해크먼(Hackman)과 올드햄(Oldham)- 해크먼과 올드햄의 직무특성이론 ... [MPS] 잠재적 동기지수= (기술다양성 + 직무정체성 + 직무중요성)/3+ 자율성 + 환류기술다양성기술의 종류직무정체성직무내용의 완결성직무중요성직무의 영향력자율성직무에 대한 책임감환류 ... 성과에 대한 정보11. 하우스(House)와 에반스(Evans)- 하우스와 에반스의 경로-목표 모형① 상황변수 : 부하의 특성/근무환경② 리더십 유형 : 지시/지지/참여/성취지향

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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간호관리학 리더십 이론

··············································· p.11. 특성이론 ··············································· p.12. 행동이론 ... 적 순서에 따라 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론이 있고,이어서 현대적 리더십 이론으로 변혁적 리더십 셀프 리더십, 감성 리더십 등이 있다.특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론 ... · 1900년대 초· 리더 개인의 특성· 1940년대 말· 리더의 행동 유형· 1960년대 후반· 상황에 적합한 리더 유형· 1970년대 후반· 획기적 변화를 유도하는 유형신체

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30

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영국과 미국의 사회복지 실천의 역사적 발달과정을 설명하고, 이를 바탕으로 우리나라 사회복지에 주는 시사점에 대하여 논하시오.

민간 협력 모델, 그리고 제2차 세계대전 후 복지국가의 확립 과정을 정리한다. 이어서 미국의 사회복지 실천 과정을 민간 자선 중심의 초기 활동, 자선조직협회와 인보관 운동의 도입 ... 접근은 구빈법의 처벌적·규제적 모델에서 벗어나 ‘관계적 돌봄’을 모색했다는 점에서 의미가 크다.제2차 세계대전 후 영국은 베버리지 보고서(1942)를 토대로 복지국가를 구축 ... 와 산업화 빈민을 구호하기 위해 지역 교회와 자선단체가 비공식적 지원을 제공했다. 그러나 자선조직협회(COS)가 영국 모델을 도입하며 자선기관 간 협력을 촉진하고, 인보관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상

다. 이번 과제에서는 사회복지조직의 관리방법인 과학적 관리론, 인간관계론에 대해 알아보려고 한다. 조직마다 관리하는 방법을 다르게 접근해야 한다. 조직마다 특성이 있기 때문이 ... 하는 이론이다. 보통 회사에 직무들을 보면 분류가 되어 있다. 예를 들면 교육기획을 해야 할 경우에는 교육콘텐츠 별로 분업을 하는 경우가 많다. 교육팀의 전인원이 하나의 교육기획에 투입 ... 된다면 인력낭비이기 때문이다. 과학적 관리론은 조직이 달성해야 하는 기준 및 목표를 설정한 후에 조직 내부의 활동의 분석과 측정에 기초한 모델이라고 할 수 있다. 과학적 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식

Q . 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동에 관해 조사해 보시고, 대표적인 이론인 리더-구성원 교환관계 모델에 관해 조사해 보시기 바랍니다.A .집단 내 팀워크 ... 므로 팀워크의 가장 큰 저해 요소인 상대적 박탈감을 사전에 예방할 수 있는 효과가 있음투명한 리더십은 조직 운영의 안정된 기반 위에서 조직 몰입과 직무 몰입을 유발시켜 구성원들의 자발 ... 하여 구성원 역할 및 직무의 중요성을 부각시킴조직의 목표에 어떻게 도달할 것인가에 관한 결정 과정에 구성원들을 수시로 참여시킴으로써 스스로 의사결정 과정과 실행 과정에 몰입 시켜야

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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인간 마음의 구조를 P,A,C 자아로 구분하고 이를 구조에 따라 구분하면 다섯 가지로 구분할

되는 과정, 그리고 5가지 자아가 나쁜 쪽 또는 좋은 쪽으로 자아의 치우침이 생길 때 어떤 특성을 보이는지 상세히 서술하세요. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.자아상태모델 1 ... 대인관계의 심리학 주제: 인간 마음의 구조를 P,A,C 자아로 구분하고 이를 구조에 따라 구분하면 다섯 가지로 구분할 수 있다. P,A,C 자아 각각의 특성과 5가지 자아로 분류 ... . 본론 1.자아상태모델 1)정리 먼저 이번 시간에 살펴볼 자아 상태 모델에 대해서 간단하게 살펴보고자 한다. 이 이론을 주장한 학자는 자아 상태에 대해서 감정과 사고, 이와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[간호학과] 2021년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(보건의료 시스템 재구성, 전략계획)

을 건강 수준에 맞출 수 있는 시대가 되었고 의료인인 간호사는 새로운 정보와 기술을 적극적으로 활용하고, 의료현장의 급속한 변화에 적응하며, 더욱 혁신적인 보건의료서비스 모델을 개발 ... 다. 또한, 자본적이면서 노동 집약적인 조직의 특성이 있으며 직종이 다양하기에 동기 요인의 다양성이나 통제 및 조정이 어렵다는 점, 의존적이면서도 배타적인 인간관계 등의 특성 ... 에 핵심 인재를 확보하는 것에서, 오늘날과 같은 디지털 시대에 다양한 고용 방식으로 바뀌었다는 점을 직시하여 병원의 특성이나 여건에 맞는 인력 계획을 세워야 한다. 인력 기획이

방송통신대 | 8페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.06

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