"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 501-520 / 7,772건

웨이트 트레이닝 참가자의 신체적 자기 개념이 심리적 행복감에 미치는 영향

을 한다.현대 사회에세는 건강하고 멋있게 ㅗ이는 신체와 관련된 여러 요인은 대인관계나 직무수행에서 촉진제가 된다 (김병준, 2011).사람마다 신체적 특성은 각기 다르다. 엄밀하기 보 ... . 특히 복잡한 현대 사회에서 건강하고 멋있게 보기는 신체와 관련된 여러 요인은 대인관계나 직무수행에서 촉진제가 되고 있으며, 이와 같은 현대인의 신체적 매력에 대한 관심 때문에 규칙 ... 면 이 세상에는 똑같은 두 사람은 존재하지 않는다. 우리는 각기 다른 신체적 특성을 가지고 있는데, 그것이 바로 자신을 자신답게 하는 특성이며 장점이라고 할 수 있다 (이윤주

리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.08

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성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을 해야 하고, 아동은 어떻게 교육을 해야 하는지를 기술하시오.

에 민감하다. 성인 학습자들은 실용적이고 목표 지향적인 학습을 선호한다. 첫째, 성인 교육에서는 실질적인 경험과 사례를 바탕으로 한 학습이 효과적이다. 예를 들어, 직무 훈련에서 성인 ... 학습자에게 이론적인 개념을 설명하는 것보다는 실제 직무에서 발생할 수 있는 문제 상황을 해결하는 연습을 제공하는 것이 더 효과적이다. 한 연구에 따르면, 성인 학습자들은 실제 ... 적으로 적용될 수 있을 때 성인은 학습의 동기를 더 크게 느끼며, 학습 성과도 높아진다. 나. 아동을 교육하기 위한 방법 아동 교육에서는 아동의 발달 단계와 학습 특성을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

기업비전과 철학에 대한 자세한 내용은 다음과 같다.2. 역량모델역량은 직무에 영향을 미치는 기술과 태도의 집합으로 직무상의 성과와 직접적으로 관련되어 있으며 특정 기준에 의해 ... 역량모델, 역할역량모델, 직무역량모델 등으로 세분화된다.일반역량 모델은 전 계층의 경영자에게 적용할 수 있는 모델로 일반적 모델링을 통해 쉽게 적용될 수 있지만 효율적이지 못하 ... 하고 인적자원의 특성을 존중하는 방향으로 프로그램을 구축해야한다. 경력개발프로그램은 조직의 상황과 해당 직무, 시스템간의 유기적 연계성 등에 따라 실천가능성을 제고할 필요가 있으며 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지사(노인복지론 과제)

불가능성’을 호소하는 노인이 많다. 이에 따라 지역사회 기반의 통합 돌봄 모델이 전국적으로 확대되어야 하며, 복지 인프라와 주택공급이 동시 설계되어야 한다.2. 노인 커뮤니티 활성 ... 화를 위한 주거모델 설계고립을 줄이기 위해서는 공동식당, 취미공간, 치매예방센터 등을 포함한 복합주거단지가 조성되어야 하며, 운영은 공공기관과 복지기관이 협업해야 한다.3. 참여 ... 상이하므로, 지역 특성을 반영한 맞춤형 설계가 필요하다. 현장의 목소리를 반영하는 기획능력이 정책의 성패를 좌우할 것이다.6. 노인 대상 정책 기획에서 당사자 참여의 확대노인 관련

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.27

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기업교육 강사의 공감능력과 직무열의의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 (A Mediating Effect of Positive Psychological Capital Among the Relationship Between Empathy Ability and Job Engagement of the Corporate Training Instructors)

본 연구에서는 기업교육 강사의 공감능력이 직무열의에 미치는 영향을 밝히고, 공감능력이 긍정심리자본을 매개로 직무열의에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 현재 기업교육 강사로 활동 ... 하고 있는 강사 185명에게 설문조사를 실시하여 분석하였다. 수집된 자료를 활용하여 빈도 및 기술통계분석, 인구통계학적 특성에 따른 차이를 알아보기 위한 독립표본 t-test ... 분석과 구조방정식 모델을 통해 연구변인 간 영향관계 검증을 실시하였고, 하위요인 간 영향관계 분석을 위한 다중회귀분석 및 매개효과 분석을 위하여 Baron과 Kenny(1986

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

하고 운영하는 과정이다. 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. 인사관리는 적합한 인재를 적절한 직무에 배치하고, 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 ... 은 직원의 만족도와 성과에 영향을 미치는 물리적, 심리적 환경을 포함한다. 이는 사무실 배치, 조명, 소음 수준 등 물리적 요소뿐만 아니라, 직무 스트레스, 직장 문화 등 심리적 요소 ... 들의 스트레스를 줄이고 업무 집중도를 높이는 데 기여할 수 있다. 4) 동기부여: 동기부여 연구는 직원들이 어떤 요인에 의해 동기부여되는지를 탐구한다. 이는 보상 체계, 인식, 직무 만족 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고 있다.보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오 (보육교사론)

는 자연스러운 성격이다.성격은 중립적인 의미보다는 '현대사회에서 요구되는 바람직한 성향'이라는 개념에 초점을 맞춘다.즉 보육교사의 성격은 다른 직업군과 동일하지만 다른 직업 특성 ... , 외모 등을 파악하고 모방하는 경향이 있기 때문에 교사의 성격은 유아에게 생활환경적 요인이며 올바른 사회모델로서 영아의 성격 형성에 중요한 영향을 미친다.현대사회에서 대부분의 아이 ... 하게 여겨지는 성격 특성첫째, 보육교사는 아이들을 존중하고 배려할 수 있는 인성을 길러야 한다. 자녀를 존중하지 않는 보육교사가 결국 아동학대 가해자가 될 가능성이 높기 때문이다.둘째

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

행동이론은 특성이론의 한계점을 극복하기 위해서 1950년대에 나타났다. 행동이론은 리더가 무엇을, 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더 ... 의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는데 관심을 두는 것으로 방법과 가정에서 특성이론과 차이를 갖는다. 즉 행동이론은 효과적인 리더십을 발휘하려면 특정스타일의 행동을 이용 ... 하였고, 1950년대에 들어오면서 오하이오 주립대학에서 리더의 행동을 과업설정과 할당의 구조주도형(Initiating structure)으로 구분하였다.리더십 효과에 대한 특성이론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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K[직업진로설계] - 홀랜드의 개인 환경 일치이론의 이론적 가정과 여섯 가지 성격유형의 특징을 서술하고 상담현장에서 홀랜드 이론의 한계점

인간은 모두가 다른 성격 특성을 가진 존재로, 같은 환경에 속하여 같은 것을 접해도 개인이 가지는 특성에 따라 다르게 반응하고 다르게 받아들인다. 이러한 특성은 직업을 선택할 때 ... 굉장히 중요하게 작용하기 때문에 직업 및 진로를 설계할 때 개인의 특성은 반드시 고려되어야 한다. 홀랜드 이론을 창시한 홀랜드는 인간의 성격 특성을 몇 가지의 유형으로 나눠보 ... 상황에서는 숨소리조차도 조심해야 할 것이다. 그런데 이런 직무환경의 분위기를 견디기 힘들어 하는 개인이라면, 연구소에서 근무하기 쉽지 않을 것이다. 따라서 집단 기능을 해야 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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[경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

(task)에 대한 연구로부터 출발하여 모든 직무에 과학적인 방법을 개발하면 체계적인 태업을 방지하고 근로자의 생산성과 효율을 극대화시킬 수 있다고 믿었다. 그리하여 과학적 관리법이 ... 은 사회적이고 스스로 자기실현을 하려는 특성을 가지며, 만족스러운 사회적 관계를 추구한다고 본다. 대표적으로 매슬로우(Maslow)의 욕구단계론, 허츠버그(Herzberg)의 동기·위생 ... , 안전 등이 있다. 이 이론에서 특징적인 것은 만족과 불만족의 개념을 대립되지 않는 별개의 개념이라고 설정하며, 기존 연구들과 달리 만족과 불만족의 원인을 직무를 포함한 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

이 갖기 어려운 전문적 지식, 기술, 정보 有-준거적: 대부분의 사람들이 닮고 싶은 모델이 됨?직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리?-직무분석직무기술서(해 ... 설서)직무명세서직무의 특성=직무내용,근무조건,감독인적요건,개인 특성=책임,지식,훈련,태도직무기술서(해설서)직무명세서직무의 특성=직무내용,근무조건,감독인적요건,개인 특성=책임,지식 ... ,훈련,태도직무기술서(해설서)직무명세서-직무특성-직무내용, 근무조건, 감독-인적요건-책임, 지식, 훈련, 태도-직무설계?직무순환: 다른 직무들 사이에 순환, 기능개발?직무확대: 수

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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A+ 심리학개론) 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

한 심리적 장애를 겪었다. 그리하여 1947년에 설립된 미국의 국립정신건강연구소는 질병 모델에 기초한 정신장애의 연구와 치료에 많은 투자를 하여 심리학의 첫 번째 사명과 관련된 많 ... 의 행복과 긍정적 특성을 탐구하는 학문적 관심을 되살려 다양한 분야에서 다양한 형태로 활용되고 있다.2. 심리학이 필요한 이유최근 2021년 우울증과 불안장애로 치료를 받은 직장인은 총 ... 를 통하여 부적격자를 식별하고 적성검사를 활용하여 적절한 임무를 부여하여야 한다. 전투조직으로서의 사기진작을 위해 집단역학과 가치관에 관련된 사회심리와 리더십과 직무만족에 관련된 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고, 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

들의 직무 수행이나 직무 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정관리자의 슈퍼비전 능력이 조직구성원들의 조직에 대한 헌신의 정도를 차이 나게 한다고 보는 것이다. 결국 실험을 통하 ... 부분보다는 개인의 욕구를 먼저 파악하며 특성에 적합하게 동기부여의 방법 적용할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 할 수가 있다. 비공식집단을 중요시 여기고 인간관계에 조직에 적합 ... 다. 핵심적으로 각자의 특성이 다른 클라이언트의 과업을 수행하는 것에 있어서 적합하다. 클라이언트가 사회복지사와의 대인관계를 통하여 본인이 원하는 변화를 위한 사회복지서비스를 지원받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[경희대학교] 4차 산업혁명과 관광일자리 동향 레포트, 호텔관광 A+

혹은 직무의 특성, 기술혁신의 확산 속도, 노동의 요구 숙련 및 교육 등을 종합적으로 고려해야 할 필요성이 있다.4차 산업혁명으로 직업에 대한 영향은 일자리 지형구조의 변화, 수행 ... 을 살펴봐야 한다.디지털 기술을 통한 비즈니스 모델의 재창조는 산업의 재창조, 제품이나 서비스의 대체, 새로운 디지털 비즈니스의 창출, 가치 전달 모델의 재구성, 가치 제안의 재정의 등 ... 모델의 재구성은 제품, 서비스, 데이터 등의 재결합을 의미하며, 이러한 예로 볼보의 커넥티드 카 기능 결합 및 도난 차량 추적, 차량 위치확인 서비스 등이 생기고 있다. 가치 제안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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사회복지정책론 ) 현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오(A+받았습니다)

이 사회보장체계의 구축과 공공복지서비스의 확대였다. 이는 복지국가 모델에 기반을 두었으며, 경제적인 취약 계층을 대상으로 사회적 보호와 사회보장 서비스를 제공하는 것이 핵심이 ... 정책은 주로 사회보장체계의 구축과 공공복지서비스의 제공에 초점을 두었다. 이러한 패러다임은 복지국가 모델에 기반을 두었으며, 사회적인 공정성을 추구하고 사회적 취약 계층의 기본적인 ... 을 강조하고 있다. 사회복지정책은 지역사회의 발전과 사회적 자본의 활성화를 중요한 목표로 삼고 있다. 이는 지역사회의 특성과 요구에 맞춘 지역별 맞춤형 복지정책을 수립하고, 지역주민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

하는 인재 , 책임을 다하고 공헌하는 인재 입사지원 자격은 모집부문 및 채용직무에 따라 다름 과학적 관리론과학적 교육실시 체계화된 집중교육 프로그램 ( 오리엔테이션 ) 과학적 관리 ... 론 오리엔테이션 4 주 집중교육 유한킴벌리 직무전문 가 OJT 부서배치 ~1 년과학적 교육실시 OJT(On-the-job training ) 코칭과 피드백 멘토링 교육 프로그램 ... 과학적 개인의 인성 , 욕구 , 직무만족 , 동기유발 , 사기증진 , 자유 , 권한의 위임과 같은 가치 중시 인본주의적 접근 인간 관계론인간존중 경영방침 유한킴벌리의 경영방침 사원

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

을 통해 직무별, 직급별 맞춤형 교육을 제공하며, 이를 통해 직원들이 최신 기술과 트렌드를 습득할 수 있도록 돕고 있습니다. 예를 들어, IT 부서의 경우 최신 소프트웨어 개발 방법론 ... 과 관련된 교육을 정기적으로 실시하여, 직원들이 빠르게 변화하는 기술 환경에 적응할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이와 같은 교육 프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상시켜, 기업 ... 하기 위해서는 창의적 사고를 가진 인적자원이 필요하다. 셋째, 디지털 비즈니스 이해 역량이다. 4차 산업혁명 시대에서는 디지털 비즈니스를 이해하고, 이에 맞는 사업 모델을 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

- 질적성과(조직몰입, 직무만족) / 양적성과(매출액, 시장점유율) 등상황변인 + 조직특성변인 = 성과(조직유효성)변인: 상황과 조직특성이 조직의 성과(유효성) 결정▶ 5 _새로운 ... ▶ 1 _도서관의 경영상 특성Q. Yorke는 도서관서비스를 어디에 분류했나요? 그 이유는?A. Un-differentiated (차별화X) + Non Essential (필수 ... 과정에서 무슨 이유로‘제한된 합리성(bounded rationality )이라는 모델을 제시했을까요?A. 인간의 의사결정은 인간이 갖는 한계 때문에 이상적으로 합리적일 수 없

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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임파워먼트 모델에 대해 논하시오.

는 관점이다.2. 임파워먼트 모델의 특성① 자원에 대한 접근성과 자원을 효과적으로 활용하는 능력을 포함한다.② 대상자 집단이 자원과 기회에 대한 접근성이 확보될 때 능력을 발휘 ... 임파워먼트 모델에 대해 논하시오.임파워먼트 정의는 ‘리더가 조직 구성원들에게 업무 수행에서 필요한 책임과 권한을 나눠주는 것으로 그로 인해 개인의 능력과 의욕을 충분히 발휘할 수 ... 있게 하는 것’을 뜻한다. 그렇기에 구성원들의 업무수행능력을 최대한 발휘하게 하고 직무 몰입도를 높일 수 있다는 장점을 가지고 있으며, 업무 상황에 대한 파악도가 높은 실무자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

습니다. 하지만, 이 모델은 일부 제한적인 특성이 있습니다. 예를 들어, 이 모델은 상대적으로 단순한 2차원 그리드로 리더십 스타일을 시각화하고 분류합니다. 이로 인해 일부 리더십 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.목차:I. 서론II. 리더십 그리드 모델 소개III. 모델의 구성 요소와 설명IV. 모델의 장단점V. 결론VI. 출처 ... 기도에도 영향을 미칩니다. 이에 따라 블레이크와 모우튼은 다양한 리더십 스타일을 분석하고, 이를 시각화하기 위해 리더십 그리드 모델을 제시하였습니다. 이 모델은 간단한 구조로 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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