"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 561-580 / 7,774건

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조직심리학_반생산적행동 5가지_예시와이유

하는 작업이 중요하다. 직무의 적절한 특성들을 분석함에 따라, 구성원들의 역량에 따라 그들을 적절하게 배치해야하며, 최대한 공정한 인사평가가 될 수 있도록 시스템을 구축하여야 한다. ... 1. 조직에서의 반생산적 행동 5가지 (Spector의 모델)에 대해서 설명하시오.- 반생산적 행동이란 종업원이 조직 구성원들과 조직의 합법적인 이익에 의도적으로 악영향을 미치기 ... 수준 향상을 일으키고, 이는 반생산적 행동을 줄여 결과적으로 그 조직의 생산성을 높여주게 된다. 이를 위해서 조직에서는 특정 직무의 수행을 위해 필수적으로 지녀야 할 능력을 규명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

•동기와 위생은 상호 독립적임•Maslow의 이론에서 영향을 받음•미국 동북지역 피츠버그 소재 200명의 공학 엔지니어와 회계사를 대상으로 면접조사(전문직이 대상)•피조사자에게 직무 ... 상 어떤 종류의 일들이 그들을 만족 혹은 불만족스럽게 했는가를 질문•가정: 직무 만족은 업무 성과(=동기화)로 이어질 것이다•결과: 상호 독립적인 두가지 범주의 욕구를 발견동기요인 ... (직무 그 자체)위생요인(작업환경)성취감정책 및 관리안정감감독도전해볼 만한 업무작업조건책임성의 증대대인관계(상관, 동료, 부하)승진 및 성장 가능성보수, 지위, 안전 등•위생요인

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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인사조직관리_기말고사대체과제

왜곡, 타인의 지각 왜곡, 다른 준거 대상의 선택, 직장이나 직무의 사임 등이 있다. 따라서 공정하게 보상을 해주는 것은 아주 중요한 문제이다. 조직에 대한 공정성은 3가지 ... 는 특성 차이로서 사람의 사고 활동이나 감정 상태가 반영된 것은 아니지만 고정관념, 즉 상동적 태도를 유발하는 원인이 되기도 한다. 두 번째로는 내면적 다양성이다. 가치관, 성격 및 일 ... 의 전략이 다르기 때문이다. 조직의 전략은 크게 기계적 모델과 유기적 모델로 나누어서 볼 수 있다. 기계적 모델은 부서화가 발달되어 있고 공식화가 높으며 정보 네트워크가 제한되어 있

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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보육교사의 역할에 대해 서술하시고 보육교사가 갖추어야 할 개인적 자질과 전문적 자질에 대해 자신의 의견을 포함하여 서술하시오

는 주변인에 대한 모방 및 관찰로 성장하는 존재이기 때문에 보육교사는 영유아에게 훌륭한 룰모델이 되어줄 수 있어야 하겠다. 또한 보육교사는 수준 높은 자질을 함양함으로서 영유아가 사회 ... 으로부터 보호할 수 있어야 됨은 물론 그들을 인격적으로 대함으로서 아이들과 안정적 애착관계를 형성할 수 있어야 할 것이다. 또한 훌륭한 룰모델을 보여줌으로서 아이들에게 모방 및 관찰학습 ... 기회를 제공해 주어야 하며, 아이들의 개별적 특성을 존중하고 받아들일 수 있어야 할 것이다.-보육교사는 지식탐구자로서 항상 보육과 관련된 여러 전문지식에 목말라야 하겠다. 보육교사

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.06

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

적 채용2) 광범위한 교육훈련3) 성과연계 보상4) 참여적 직무설계5) 정보공유6) 지위격차 해소2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... (HRD)의 관계성1) 전략적 파트너2) 인적자원의 활용과 계획 및 예측에 영향3) 조직설계4) 직무설계5) 인적자원 플래닝6) 모집 및 선발4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 기능과 영역인적자원관리는 조직 구성원의 능력을 최대한 발휘시키고, 직무수행을 통해 조직구성원으로써 만족을 얻도록 지원하는 것이라 정의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십

리더십 이론의 발전과정과 적용학과 :학번 :이름 :과목명 : 간호관리학교수님 :제출일 :목차Ⅰ. 리더십 이론1. 특성 이론2. 행동 이론3. 상황 이론4. 현대적 리더십 이론Ⅱ ... . 적용해보고 싶은 리더십 유형Ⅲ. 적용하고 싶은 리더십 유형의 예Ⅰ. 리더십 이론1. 특성 이론- 1990년대 초 20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 ... 들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도 불리운다. 이때 리더의 특성은 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만 넓게는 선천적 특성과 함께 후천

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

다른 핵심적인 구성요소로는 운영능력이 있다. 이는 각종 인사관리 제도를 활용하는 조직 구성원들의 암묵적인 차원에서의 일상적인 운영 방식이다. 운영능력과 관련된 요소로는 직무 특성 ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. 슈퍼 ... 과 연관지어서 적용을 하는 것이다.인사관리는 일반적으로 모집과 선발, 임용, 교육, 훈련, 배치, 활용 등의 과정으로 나아가게 된다. 모집 단계에서는 유능한 인적자원이 특정한 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석.

으로 리더십을 발휘하는지는 매우 중요하며 특히 조직원들의 조직 목표 달성의 성공과 실패에 따라 리더를 신뢰하고 존경하거나 혹은 비난하기도 한다.또한 리더십은 조직원의 직무 만족도, 생산 ... 성 향상, 생산품의 질, 산업적 경쟁우위를 결정짓는 요인이 되기도 한다. 이중에서도 조직원의 직무 만족도는 나머지 요인들을 결정짓는 요인이라고 할 수 있는데 종업원의 직무 만족 ... 과 직무 불만족을 결정짓는 주요 요인 또한 역시 리더십이라고 할 수 있다. 사회 발전에 따라 리더십의 유형 또한 다양하게 제시되었고 더 나아가 상황에 따라 그에 맞는 적절한 방식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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몰트만 교회론 연구

신학이라고 할 수 있다.2.2. 몰트만 교회론의 구조와 특성몰트만은 교회론이 조직신학 내에서 독자적인 위치를 점유하고 있긴 하지만, 독립적인 것은 아니라고 주장한다. 즉, 교회 ... 론, 성령론적 교회론, 종말론적 교회론의 특성을 지닌다. 하나님을 포함하여, 모든 것은 오로지 관계 속에서만 실존한다. 몰트만은 “교회는 그 자체로서 스스로 이해될 수 없으며 오직 타자 ... 는 사도직”으로 해석할 수 있다. 결과적으로 몰트만에게 교회의 본질과 존재의 목적은 예수 그리스도의 직무들에 근거한 삼위일체 하나님의 사역에 동참하는 것이다.또한 몰트만은 메시아

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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마케팅, 임계량이 넘어야 전환이 발생한다

기반의 인물 모델이어야 한다. 실제 고객 인터뷰와 설문, 구매 이력 등을 통해 정량·정성 데이터를 수집하고, 이를 기반으로 ‘반응할 수밖에 없는 콘텐츠’를 설계해야 한다.? ICA 구성 요소- 인구통계적 특성 : 나이, 성별, 소득, 직무

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.24

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성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오

를 근거로 하여 성격 유형을 분석한다. 자신의 답변을 통해서 성격을 분석하는 특성으로 보다 정확한 분석이 가능하다. 그러나 자신이 아는 자신과 실제의 자기 자신이 다를 수 있으며 이상 ... 았고 한 개인의 특성적인 패턴과 상황에 대하여 일관된 반응의 양식을 설명하는 개인의 특징이라고 보고 있다. 성격은 상황에 대하여 일관된 반응양식을 설명하는 사람의 특징으로 개인의 심리 ... 한 모델을 제공하며 개인의 자존심을 향상시키고 정서문제에 대하여 이해의 증진, 직책, 자신과의 조화, 정도를 파악할 수 있다. 화법에 대하여 이해를 높이며 직장 및 가정에서 대인관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+

고취시키는 자율적인 힘이며 자신을 효과적으로 이끌어 나감으로써 더 나은 결과를 얻는 데 중점을 둔다.Ⅲ. 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물1. 리더십 인물 소개 및 선정이유 ... 전문 대학교 간호학과 2005년 졸업- 삼성 서울 병원 이비인후과 병동 간호사 2년 근무- 수술실 보조 간호사 2년 근무- 잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비- 뉴욕 베스 ... 이스라엘 병원 암 센터 근무- 현재 뉴욕 프레스비테리안 항암 처방 확인내가 선정한 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물은 “뉴욕의 한국인 간호사” 김리연 간호사 선생님이다. 김리연 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지간접실습과제1, 강의요약, 사회복지사로서의 실천방법

적 특성으로는 단기치료, 구조화된 개입, 클라이언트의 자기결정권 존중, 클라이언트의 환경에 대한 개입 강조, 개입의 책무성에 대한 강조 등이 있다. 과제중심 모델의 과정으로는 초기 ... 억대 원칙을 제시하였다. 관계 형성의 7대 원칙은 개별화, 의도적인 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장이다.과제중심 모델의 일반 ... 를 성취하도록 돕는 것이다.종결단계에서는 일반적으로 개입목표가 달성되면 개입의 종결이 이루어지는데, 과제중심모델은 계획적 단기개입모델이기 때문에 가급적 초기단계의 계약에서 명시

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17

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다국적 기업과 글로법 기업의 개념 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오

의 특성을 유지하면서 모든 시장에서 판매하고, 다국적기업은 현지시장과 요구에 맞추어 생산하기 때문에 각 나라별로 제품의 차별성을 가진다.2. 다국적 기업과 글로벌 기업의 사례1) 다 ... 라고 제시했다. 아하로니라는 학자는 구조적 기준, 성과 기준, 행태적 특성이라는 다양한 요소에 따라 다국적 기업을 판별할 수 있다고 주장했다.다국적 기업의 주요한 특징은 2개국 이상 ... 활동을 영위하는 기업이다. 글로벌 기업이 세계 시장에 진출하려면 기업문화와 현지국 문화간의 일치 여부를 확인할 필요가 있다.기업의 문화는 학자 트롬프나르가 제시한 4가지 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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사회복지행정론 기말시험 족보

1. 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인 ... )이 나올 수도 있다는 것이 약점이다.관찰법직무분석자가 조사대상자의 수행 업무를 관찰한 다음 이를 기록하는 방법이다. 관찰법은 손으로 하는 작업에 관한 정보를 수집하는데 유용 ... 하다. 하지만 업무에 대한 관찰을 통해 수집된 자료는 집무분석에 충분치 않다는 약점이 있다. 특히 업무 내용에 정신적인 일이 포함되어 있을 경우 그렇다.면접법면접과 관찰을 통해 직무

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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사회복지사 의료사회복지

의 전략수립, 수행해야 할 과제와 직무선정, 문제해결을 위한 의료사회복지실천, 실천결과의 평가 등의 과정으로 요약이 가능하다. 의료사회복지 실천모델은 다양한 모델들이 존재 ... 이루어지는 것이다.보다 구체적인 과업중심모델의 특징은 다음과 같다. 첫째, 클라이언트의 문제 해결을 하고자 할 때, 시간을 제한을 두어 단기치료적인 특성을 지니고 있다. 둘째 ... 의료사회복지 실천모델서론과거 병원을 중심으로 질병을 치료하는 것을 강조하였다면, 현재는 탈 시설화 등의 움직임으로 지역사회 중심으로 질병을 예방하고 관리하는 방식으로 범위가 확

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.07

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[법학과] 2024년 1학기 지적재산권법 중간시험과제물 공통(乙 기업이 甲 기업의 특허 침해 시)

로부터 특허 받을 수 있는 권리를 양도받은 승계인만이 받을 수 있다. 종업원이 한 직무 발명이라도 회사는 종업원으로부터 양도를 받지 않으면 특허 받을 수 있는 권리가 없다. 지적 ... 을 클릭하면 사진 속 제품의 링크를 통해 온라인으로 구매할 수 있는 것이다. 甲은 이러한 비즈니스 모델을 특허로 출원하여 등록받았다. 을(乙) 기업은 甲과 유사한 것으로 보이는 내용 ... 의 대응 방안을 설명하였다.II. 본 론1. 甲의 대응 방안1) 甲의 비즈니스 모델 특허지적재산권이 제도적으로 보장되는 인위적 권리이기 때문에, 이것을 보장해야 하는가 말아야 하

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.20

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(7강) 동기 간 갈등의 3가지 유형 중 한 가지를 선택하여 자신이 실제 겪은 사례

구매 상황을 기술한 후 그 당시 충동구매의 어떤 특성들이 어떻게 드러났는지 묘사하시오.3. (9강) 자신이 겪은 구매 후 부조화 사례를 떠올려 보고, 왜 그러한 부조화가 발생 ... 는 심리적 불안 혹은 갈등을 뜻한다. 그래서 두 개의 직무 중 어느 한 직무가 그 외의 것보다 유리하다고 합리화해 이를 선택함에 따라 자신의 선택과정에서의 부조화를 해소한다. 예컨대 ... 의 어떤 특성들이 어떻게 드러났는지 묘사하시오.최근 충동적으로 고가의 시계를 구입한 적이 있다. 놀라운 것은 평소 시계에 대한 니즈가 없었고 오히려 다른 제품에 대한 구매계획이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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(교직실무) 유치원교사의 직무내용을 서술하시오

하는 역할이며, 바람직한 일상 생활 모델 제공 및 지도자의 역할은 유아기 발달 특성에 따라 인성 형성과 일상 생활 습관 형성을 위하여 모범적인 모습을 보이고 상호작용을 통하여 적절 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오.2. 유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할로 나누 ... ?8. 교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오.1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오유치원 교사의 직무는 아동들을 교육하고 보호하는 것 뿐 아니라 아동들과 관련이 있는 많은 업무

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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인공지능이 가져올 일자리 변화

하고 있습니다. 계산원과 매장 직원의 수요가 줄어드는 추세입니다.새로운 직업군의 출현 AI 및 머신러닝 전문가 AI 기술의 발전에 따라 AI 모델을 개발하고 관리하는 전문가의 수요 ... 프로그램을 강화해야 할 필요성을 느끼고 있습니다. 직업 전환 지원 AI의 도입으로 인해 일부 직무가 사라질 가능성이 높아지면서, 직업 전환을 지원하는 프로그램이 필요합니다. 예 ... 를 들어, 데이터 과학자나 머신러닝 엔지니어와 같은 새로운 직업이 등장하고 있으며, 기존의 직무에서 이러한 새로운 역할로의 전환을 지원하는 교육이 중요해지고 있습니다. 기업의 역할

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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