"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,741-5,760 / 6,064건

[교육학, 교육행정, 교육경영, 교육과정, 교] 실업계 고등학교 교육과정 자율운영 일반화 방안

실업계 고등학교 교육과정 자율운영 일반화 방안과 목●교육행정 및 교육경영목 차교육정책 - 실업계 고등학교 교육과정 자율운영 일반화 방안가. 교육정책의 형성과정1) 교육문제의 제기 ... 2) 정부귀속과 교육정책 의제화3) 교육정책의 목표설정4) 대안의 탐색과 실태 (대안 - 교육과정 자율운영)가) 교육과정 자율운영나) 교육과정 자율운영의 특징다) 교육과정 자율운영 ... 방법 및 형태라) 교육과정 자율운영 모델5) 심의결정과 합법화나. 교육정책 형성의 참여자와 제약요인1) 교육정책 형성의 참여자- 행정적 지원- 재정적 지원2) 교육정책 형성

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.08

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[인사관리] 교육훈련 및 평가방법

의 직무와 타인의 직무와의 관계b 화장실·세면장·휴게실·전시판 등의 시설4 직무에 대한 설명-직무내용·표준·안전·노동시간·임금산출방법·작업현장·공구· 기계의 손질 등(이 단계는 실제 ... ◎교육훈련제1절 인력개발의 접근인력은 조직체의 가장 중요한 자원이다. 따라서 조직체의 장기성과와 경쟁력은 인적자원의 능력과 이의 효율적인 활용에 달렸다. 그러므로 현대조직은 인 ... 적자원의 잠재능력을 최대로 개발하는데 많은 노력을 기울인다. 그리고 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원개발의 필요성과 중요성은 더욱 커진다.1. 인력개발과 인적자원관리▶교육훈련

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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신공공관리론과 거버넌스

다. 공 , 사를 막론하고 사회문제가 증가함에 따라, 사회 구성원간의 협조가 절실히 요구되고 있고, 공공부문에서 경쟁이 불가능한 경우에 신공공관리론의 행정개혁전략은 성공을 거둘 수 ... 하고, 기업가적 정부를 구현하기 위하여 개발된 정부의 운영 및 혁신에 관한 이론 내지 전략이다.이론적 측면에서는 신제도주의 경제학과 공공선택론자들을 중심으로 제기된 정부실패론에 기초 ... 하고 있고, 실질적 측면에서는 공공부문의 누적된 비효율성과 재정적자 및 정부에 대한 불신의 해소, 그리고 국가 경쟁력의 제고를 위한 정부혁신의 논리와 기법을 제공하고자 등장한 이론이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[경영조직론] 사례를 통한 이론 적용

에서 요구되는 필요한 정보와 자원을 제공하여 주는 역할을 한다. 따라서 혈관의 배치가 잘못되거나 동맥경화에 의하여 혈액 순환이 제대로 이루어지지 않을 때 인체에 심각한 위험이 생기 ... -목차-서론본론Ⅰ.조직설정1. 명문학원을 조사하게 된 동기.2. 명문학원의 소개Ⅱ. 문제발생Ⅲ. 해결책1. 조직문화의 개조(1) 조직문화 변화를 위한 개입활동과 조직사회화(2 ... ) 조직문화 개조의 수단(3) 바람직한 조직문화 관리 (관리자 측면에서)(4) 홉스테드의 문화연구2. 집권화와 분권화3. 인간관계론(1) 의미(2) 적용결론-부록-서론이 세상에서 가장

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.04

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[간호인사관리] 간호인사행정

kassification plan)를 기초로 하는 직무분석, 직무평가, 채용, 승진, 교육훈련, 경력개발, 보상, 복리후생, 퇴직금, 동기부여, 리더십, 인사평가(근무평정) 등 일련의 체계적인 조치 ... 를 내용으로 한다. 즉, 인사관리(personal management)라 함은 기업경영 목적에 필요한 인적 자원의 조달, 개발, 유지 및 모티베이션에 관한 일련의 관리활동을 말 ... 한다. 여기에서 인적 자원의 조달활동(기능)이란 종업원의 공고, 면접, 시험, 선발등의 채용기능을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업원의 급여관리, 복리후생시설, 안전위생, 커뮤니케이션

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[생산운영관리, 품질경영] 총체적 품질관리(TQM)

다.둘째,고객만족을 창출하는 재화와 용역을 생산하는데 있어서의 과정을 중시하여 인간위주의 관리시스템(people-focused management system)을 지향하는 것이다.즉 ... 은 1924년 Shewhart(1892-1967)에 의해 창안된 품질관리(QC:Quality Control)였는데,이것은 예방적 품질에 입각한 통계적 품질관리(SQC ... )→ 따라 R.Harrison 과 S.Stupak은 TQM을행정학의 새로운 패러다임으로 제시하였다.즉 TQM의 개념적 우산 아래 행정이론의 통합적 전체성(integrated

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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정부조직의 개혁

며 건설하자 - 국론분열 없다. - 안보적 차원에서 척결- 정부 규제 강화 - 소수불순세력 없앤다. - 유비무환제2절. 정부개혁에서 요구되는 방향- 상시개혁지향형 정부 : 개혁 ... 성이 많아지게 된다(조석준, 1997). 따라서 조직개혁은 조직진단 또는 직무분석을 실시하고 난 다음에 하는 것이 순서에 맞다.다음, 조직확장의 요구는 매번 실패하지는 않으며, 가끔 ... 산업사회에서 더 이상 정부를 효과적으로 이끌 수도 없고 이끌어서도 안 된다고 판정받고 있다. 이론적으로도 전통적인 거대 관료조직은 지식 및 정보사회에 맞추기 위해 개혁의 필연적 대상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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[교육행정] 교육행정이론

적 그리고 시각적 자원들을 앞서 설명한 과학적관리이론을 바탕으로 관리 운영함으로써, 학교조직에서 인적 물적 자원의 효율성을 극대화 할 수 있다고 주장했다.{) J. F. Bobbltt ... Ⅰ. 고전적 조직이론1. 과학적 관리이론조직 내·외의 변화에따른 보다 생산적이고 합리적인 관리기술개발대표자라 말할수있는 테일러(Taylor, F., 1856∼1915)는 산업조직 ... 적 관리이론의 핵심은 기계로서의 인간개념(the concept human as machine)이다. 이러한 과학적 관리이론들을 학교교육조직으로 받아들여 교육행정에 응용할수있는 계기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.12

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[유아교육]영유아보육 및 교육기관에서의 장학의 필요성과 기본방향

을 높이려는 노력은 여러 차원에서 전개될 수 있는데, 교육 목적이 주로 교수-학습 활동을 통해 이뤄지므로 수업의 질을 높이기 위해서는 교사의 전문적 자질, 교육 과정의 질, 교육 환경 ... 수 있다.장학은 접근 방법에 따라 다양한 의미를 내포하는데 일반적으로 장학은 교원의 전문성 촉진과 교수-학습을 포함하고, 교육과정을 개발 ? 수정 ? 보완하고 교육 자료와 학습 ... 능력 등을 향상시키는 데 초점을 두고 지도를 해야 하며 협력적인 봉사활동의 차원에서 이뤄져야 한다.일반적으로 장학의 기본 목적과 가치는 교수-학습을 발전, 향상시켜 그 결과로 학생

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.11

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특성화 고등학교 전자계열 교육과정 실태 연구

기반 학습모듈 개발을 진행하고 있다. NCS의 구성내용은 과 같다.[그림 Ⅱ-1] 국가직무능력표준(NCS) 구성내용수행준거직무능력단위능력단위요소지식·기술·태도과 같이 직무를 능력 ... modules)은 NCS를 교육훈련으로 전환하기 위한 것으로서 학습을 위한 이론과 실습 내용으로 구성된다. NCS와 학습모듈의 연결 체제는 와 같다.[그림 Ⅱ-2] NCS와 학습모듈 ... 을 조성한다.3) 명장의 학교교육 참여 확대한다.4) 국가직무능력표준(NCS) 기반 교육과정 전면 도입 및 적용한다.5) 정부부처, 기업, 산업별 인적자원 협의체(SC) 및 지역 인

논문 | 112페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2019.05.13

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[교육행정] 교육행정의 개념

) 직무의 전문화- 교육행정업무 종사자들의 훈련과 경험에 바탕을 둔 고도의 지식과 기능을 필요로한다.(3) 합리화의 촉진- 교육행정에 있어서 경제성의 원리가 중시되고, 효율적인 목표달성 ... 책임은 교육인적자원부 에 있는 것이 아니고 주민에게 있다.8 전문성 보장의 원리ㄱ 교육행정은 교육활동의 본질을 이해하고, 교육의 특수성을 스스로 체험하 고, 교육행정에 관한 이론 ... 이다.ㄷ 운영적 : 대인관계를 포함하는 상황 속에서 효력을 나타낸다고 전제한다.(4) 일반적 정의- 교육활동의 목표를 설정하고 목표달성에 필요한 인적ㆍ물적 조건을 정비ㆍ확립

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[경영학원론] 경영학 용어정리 100개

이 형성되어야 한다는 것17.기대이론(expectancy theory)수단성이론, 기대-유의성 이론, 유의성-도구성-기대이론 등으로 불리며, 인간행동의 경향의 강도는 그 행위 ... 에 소재하고 있는 중간상을 통해 해외시장에 수출하는 방식이다. 국내수출대리점, 국내수출상이 그 예이다.2. 개별계획과 기간계획개별계획-신제품 개발, 공장건설, 합병계획등과 같이 개개 ... 과 서비스를 행하여 그 직무수행을 원조하여, 자기 부하를 갖지 않은 스탭4.경영협의회노동협약에 의하여 마련된 경영자의 협의기관이며 작업규정, 생산방법, 복리후생시설 등의 사항

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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행정조직의 동태화

방법① 직무, 업적, 능력 본위의 인사행정② 합리적인 교육 훈련계획 실시 - 신기술, 지식, 가치, 태도확립③ 능력발전의 목적에 입각한 근무성적평정제도의 합리적 운영 - 통제수단 ... Ⅰ. 서론급격히 변화하고 증대되고 있는 끊임없는 행정수요를 충족시키기 위해서는 종래의 행정조직으로는 힘들며 불가피하게 동태적인 조직의 편성을 요구하게 되었다. 여기에서 조직 ... 의 동태화의 개념을 알아보고 왜 동태화가 불가피한가를 밝히려고 한다. 그리고 조직의 동태화를 확보하기 위한 방법을 설명하고 그 문제점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론Ⅱ- i 행정조직의 동태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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[경영원론] 총체적인 변화만이 지식경영의 성공을 이끈다

된다는 이론을 제시하고 있다. 그는 이러한 변환과정이 직선적으로 이루어지고 마는 것이 아니라 복합 상승작용이 나타나는 `나선형 프로세스'로 다이내믹하게 계속된다고 설명하고 있다. ... 고 있다. "모든 조직이 지식을 필요로 하지만 민첩한 조직은 지식을 보다 더 많이 필요로 한다." 는 잭 웰치의 말처럼 21세기 기업의 생존은 지식과 인적 자원을 기반으로 하는 지식 ... 한다고 주장하고 있다.2.지식과 지식경영. 지식- 일종의 유기체로서 환경 변화에 적응하면서 새로운 재화나 서비스를 계속해서 만들어 내 기 위한 조직의 원동력이다.- `정당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.03

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[특수교육] 장애인복지시설과 종사자와 이용자의 만족도에 관한 고찰

, 전문적 위치, 자율성 며에서는 높았고, 업무요구, 간호사 - 산업보건관계자와의 관계, 행정의 순이었으며 보수에 대한 만족이 가장 높았다. 이러한 직무만족요소의 순위는 전문직위치,도이다. ... 와 직무만족도와의 관계 연구에서 실무교육 프로그램의 내용 중 기술적인 면에서는 응급간호, 특별분야를 위한 간호기술, 심리간호 순으로 나타났고, 이론적인 면에서는 특수질병에 대한 ... 지식, 새로운 간호이론의 소개, 간호과정 순이었으며 교육방법으로 시청각 자료에 의한 교육방법이 우선적이었다(이종영, 1979, p. 44)직무만족도를 질무만족 요소별로 보면 상호작용

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27 | 수정일 2019.08.22

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[조직행위론] 충남대 김경재교수 조직행위론 완벽 서머리

,신뢰등에 부정적 영향 - 조직은 개인의 능력개발이나 초과근무를 요구하는 등의 행위발생예2) 종업원(개인) 회사(조직)제공(기대감) 의인화보상(의무감)이같이 개인과 조직간에서 심리 ... 행동을 이해,예측,통제하는데 관련된 지식을 탐구하는 학문-- 다양한 분야에 대해 집대성한 응용학문(심리학,정치학,사회학)2) 역사적 배경(10P)1과학적 관리론(테일러)이 이론이 있 ... 표준의 차이2. 조직행위의 연구 방법론1) 용어의 정의개념 : 이론을 이루는 기초가 되며,구체적 현상으로부터 일반화됨으로서 형성된 추상체예) 직무,만족,몰입,업적구성개념 : 특정

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.12

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[기업문화] 한국의 기업문화

한 결정사항.기업체의 많은 자원투입과 구성원들 꾸준한 노력을 필요로 경영주의강한 의지와 굳은 집념이 요구.(3) 경영주의 결단..PAGE:17기존 기획실이나 종합조정실, 인사부서 ... 으로 경쟁을해야 되기 때문에, 능률적인 생산과 더불어 고객만족을위하여 품질과 서비스를 중요시하는 의식이 요구되고있다...PAGE:5인간존중과 자율경영의 문화경영층으로부터는 구성원 ... 들에 대한 기본경영이념의변화를 요구하는 한편, 구성원들로부터는 능력개발과창의력의 발휘 그리고 성과달성을 자아실현의기준으로 강조하는 가치의식의 변화를 요구한다.친화적 문화기업문화개발에 있

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[행정원론] 관료제 제모습

를련을 통한 전문지식, 전문기술을 요구한다.(6) 전임직 : 관청의 직무시간은 비록 제한되어 있다 하더라도 직무활동은 관료의 전노동력을 요구하며 겸직을 허용하지 않는다.(7) 법규 ... 적 개념을 규정하기 위해 관료제를 구조적 측면(단일의사중추)과 기능적 측면(합리성, 병리성, 권력성)의 양면을 통합하여 새로운 개념규정을 시도하였다.Ⅲ. Weber의 이론과 근대관료제 ... 의 특징1. M.Weber 이론의 특색(1) 이념형(ideal type) : 관료제에 관한 이론의 원형은 독일의 사회학자 베버의 관료제에 eogkas 이념형개념에 유래하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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[노사관계] 정규직과 비정규직의 직무만족도 연구

1. 문제제기 및 연구 목적세계화 및 산업기술의 발달 등 경제환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장산업과 쇠퇴산업간 ... 을 하기 위해서는 그에 대한 체계적인 관리나 연구가 절실한 실정이라 할 것이다.(양병화, 2001)2. 연구의 이론적 고찰1)비정규직의 개념우리 나라에서는 고용계약기간의 장단 ... 을 기준으로 고용형태를 상용직과 비 상용직 - 여기서 비 상용직은 임시직과 일용직으로 재구분 - 으로 구분하고 있다. 그런데 이러한 구분은 새로운 고용형태인 계약직 노동, 파견노동

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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[인사관리] 인사관리 기말고사

시킨다.조기이직의 감소로 충원비용을 절약할 수 있다.6. 사회적 학습이란?: 사람이 직접경험 이외의 관찰과 간접경험을 통해 학습하는 것.▶특징 : 전통적 학습이론이 자극-반응의 외 ... 관리이론의 통합Schein의 인력개발이론→Schein은 인간의 욕구, 능력을 조직의 조건, 목표와 일치시키는 내용을 이론적 근거로 삼고 있다.Schein이 제시한 이론은 인적자원 ... 된 인력이 수행하게 될 직무의 장점과 단점을 얼마나 정직하게 알려야 하는가?▶모집과정의 효율성 : 조직은 유능한 지원자들의 관심을 끌 수 있고, 잠재적 인력들이 안심하고 지원할 수

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

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