"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,541-5,560 / 6,065건

[경상계열] 아웃 소싱

화시킬 필요가 있다.④ 전문업체의 등장지금까지는 단순한 업무의 하청은 있어 왔으나 전문적인 업체의 부재로 인해서 고도의 기술을 요구하는 부문에 대한 Out-Sourcing은 존재 ... 이 슬림화되고 유연성 있는 고용형태와 직무급 등의 급여체제 실이 가능해 진다.④ 시너지효과에 의한 새로운 부가가치를 창출아웃소싱은 외부자원의 단순활용에 그치는 것이 아니라 공급기업 ... 가 아닌 것이어야 하며, 아웃소싱을 통해 얻게 되는 자원의 잉여분은 경쟁회사가 복제할 수 없는 자사의 핵심역량 구축에 투자해야 한다.)4) 기타 유형(1) 멀팅소싱- 복수의 벤더

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.30

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[조직론] 목표관리 목표설정

{4 -목표관리와 목표설정 이론의 공통점 및 차이점을 제시하라목표관리 (MBO, management by objectives)목표관리는 1954년 Drucker(1954)에 의해 ... 한다는 것은 목표를 추구하기 위해 요구되는 모든 활동을 규정하고 이들을 다시 단계적으로 분할하며, 또한 누가 각 활동을 책임질 것이고 어떤 자원이 필요할 것인가 등을 결정하는 것을 말 ... 자가 아니라 조력자로서의 상사의 역할, 통합과 자기 통제에 의한 관리, 과거의 행동보다는 미래의 행동을 강조하는 Y이론 지향성에 있다고 하였다.목표관리에 대한 이러한 기본적 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12

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[사회학] 평생교육에 관하여

자리를 채우고 있다. 이와 같은 총체적 변화는 생애에 걸친 체계적인 인적 자원 개발·관리라는 평생교육에 대한 새로운 접근을 요구한다.평생교육의 형태는 매우 다양하다. 특히 사회 ... 한 교육적 요구를 하게 한다. 우선, 현대사회의 새로운 교육적 요구를 다음 몇 가지로 정리해 볼 수 있다. (김신일,1983, 평생교육의 기초와 체제. 서울: 법문사, 53-71 ... .).첫째, 산업화 및 탈산업화와 그 여파로 인해 교육의 요구가 다양해졌다. 산업구조의 변화로 산업부분은 물론이고 비산업부분에서도 취업과 직무 수행에 필요한 교육의 수준이 크게 높아졌

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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[인적자원관리] 근로생활의 질

도록 직무내용 구성따라서 이러한 통합적 관점 하에서 인적자원관리 전체 영역에 걸쳐 개인에 대한 관심과 존중이라는 기본방향에 기초한 근로생활의 질이 추구되어야 한다. 21세기의 환경 ... 사회변화와 근로생활의 질근로생활의 질은 세계화 정보화 지식기반경제 하에서 우리나라 기업들에게 반드시 필요한 경쟁력의 원천이다. 협소하게 주어진 하나의 직무에 대한 효율적 수행능력 ... 보다는 자율적이고 창의적으로 다양한 직무를 소화하고 수행할 수 있는 인력이 절실히 필요하기 때문이다. 그러나 근로생활의 질은 반드시 기업경쟁력과 연계되어 추구되어야 한다.근로생활

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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[인적자원관리] 인적자원관리-신라호텔

국제화교육승진훈련직무&계층별훈련..PAGE:15신라호텔교육원의 교육 프로그램기업소개교육훈련의개념발전&방향 및결론교육훈련순환과정호텔산업교육필요성호텔교육원프로그램교육훈련체계&분류-고객 ... 의 산업의 Vision-객실조직 및 업무소개-식음료 조직 및 업무소개-대화방법 및 의사전달과 개념강의강의강의강의강의Hotel operation객실 기초 이론식음료 기초 이론상풍지식 ... 기최 이론SVC communication이론-매일 check-규정 준수 여부 점검-피부관리 및 SVC시 Make-up-매력적 걸음걸이-정신교육/몸에 체득 교육-실습/smile

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[경영](주)놀부

학회2003년12月산업자원부-기술표준원 선정「경영대상」(외식사업부문) 수상한국서비스품질우수기업 인증 획득1998년06月제1회 한국프랜차이즈 종합대상 수상한국서비스경영진흥원 선정(동아 ... 다. 그리고 삶의 질이 한층 높아지면서 가격 외에도 제품 선택에 많은 기준을 두게 되었고 그에 부응하여 서비스에서도 엄청난 발전이 있었다.또한 요즘 웰빙(Well-Being)열풍 ... 하는 것이다. 그러므로 정확히 소비자의 요구를 파악하여 향상시키는 서비스 품질은 다른 기업들이 따라올 수 없는 강력한 무기이며 쉽게 모방하기도 힘든 것이다. 서비스 품질의 향상은 그

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.08

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[행정학] 예산 감시 운동

하는 과정에서의 경제성, 즉 사업을 수행하는데 투입되는 자원과 그 성과와의 대비를 의미하는 점에서 구별된다(남정집·오유묵,2002).2) 예산낭비의 유형(1) 개념유형에 의한 분류 ... 은 다음과 같다.첫째. 예산감시운동의 이론적 근거를 고찰한다. 시민사회의 성장과 함께 시민단체의 활동이 활발해지면서 예산감시운동도 점차 그 활동이 증대되고 있다. 이에 따른 시민 ... 에 입각하여 각 부처의 예산요구를 사정, 조정하여 예산안을 편성하여 국회에 제출, 정부예산의 전반적인 관리를 담당하는 기관으로서 우리나라에서는 기획예산처가 이에 해당한다. 수입지출

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.23

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[행정의 이론] 행정의 주요이론

의 X-Y이론 ????????????? 102) William Ouchi의 Z이론 ????????????????? 123) 기대이론(Expectancy Theory ... 정치적 상관들의 통제가 효과성을 상실해 가는 상황에서, 관료들의 주관적 책임을 통해 국민의 다양한 요구에 대한 정부의 대응성을 향상시키는 대안이 될 수 있다는 점에서 대표관료제 이론 ... 목차1. 행정학의 주요이론1) 신행정론 ???????????????????????? 22) 실적주의 ????????????????????????? 33) 대표관료제

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.24

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[인사관리] 인적자원관리

및 목적경력개발(Career Development)이란 "조직체에서 요구하는 인적자원과 조직 구성원이 희망하는 경력목적을 통합시켜 구성원의 경력경로를 체계적으로 계획, 조정 ... Ⅰ.서론인적자원에 대한 開況기업의 인적 자원(HR: Human Resources)에 관해 그 중요성을 강조하는 목소리는 어제 오늘의 일이 아니다. 동시에 미래 경영전략에서 인 ... 적 자원은 더욱 그 비중이 높아질 것이며, 그래서 인적 자원의 관리와 개발 전략은 초미의 관심사로 대두되고 있다. 기업의 경쟁우위 확보를 위해 HR전략이 주도적 역할을 담당해야 한다는

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.22

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[산업교육과정론] HRD연구 - SK텔레콤 현장방문 보고서

Leader/champion 육성주체본인부서장HRD 부서활동Self-Development·다양한 지식/정보 획득·IDPOn-The-Jop Development·다양한 직무와 Issue해결 ... 성장sionHRM 이해/공유조직현장감많은 지원요구예산 확보역할/기능 정립인정감(지지)전사 Planing 소외Process직무교육 체계Customized ProgramsHRD 제도 및 ... , W/S 등의 과정- VLS : 기초, 이론교육, 전문교육VLS 활성화 필요- 전문과정 개발.시행근거별{구분MP&R공통합계자체요청자체요청자체요청자체요청당초

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.28

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[경영학원론] 경영학원론 요약정리

수행에 요구되는 능력을 지닌 인재 들과 지식정보의 보유능력물적자원 : 공장이나 기계설비 등 시설물 그리고 제품·서비스를 생산하는 데 필요한 에너 지나 원자재 등금융자원 : 자본 ... 학○경영학과 통계학○경영학과 법학○경영학과 회계학■응용면에서 본 인접과학○노동과학○노동경제학○산업심리학○인간공학○산업공학○경영수학○경영정보이론○행동과학■경영학의 일반적 체계{-- ... (win-win strategy)에 의한 성취감을 통해 얻을 수 있는 것경영자의 의사결정 , 행동 은 경영자의 기업윤리 내지 사회 규율에 의해 유도됨계속기업(going concerns

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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Lock&Lock의 미국시장 진출 사례

코비는 교육프로그램을 통해 직무교육 관련 단기적인 효과 보다는 공동체 정신을 함양 하는데 큰 의미를 두고 있다. 때문에 드러나는 효과가 미미하고 오랜 시간이 요구된다고 해도 믿음 ... I. 서론.1. 선정이유2. 기업소개II. 환경분석1. 거시환경분석1) 사회문화적 요인2) 경제적 요인2. 미시환경분석1) 진입가능성, 공급원, 대체자2) 고객3) 경쟁업체 분석 ... - 타파웨어- S.C. Johnson&son - Ziploc- 러버메이드 (Rubbermaid)III. 락앤락의 내부역량1. 집중1) 제품 핵심화2) 기술 집중2. 기술력 - R

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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[인적자원개발] 삼성 인력 개발원

어 볼 수 있는 e-Learning 형태를 취할 수 있으므로 전통적 교육방법에 대한 새로운 접근 이 요구되는 시대이다. 따라서 삼성인력개발원의 집합교육에서는 현장에서의 문제를 해 결 ... 들이 e-Business를 통해 새로운 디지털 경영을 추진한다면, 교육 담당자는 e-Learning을 통해 이와 같이 인적자원을 개발해 나가는 전략을 추진해야 하 는 것이다.2.4 ... 은 해당분야의 전문지식을 습득하고, 업무현장에 이를 적용하는 직무능력향상교육을 실시하고 있다. 직무 능력 향 상 교육은 e-Business리더, 재무, 구매, 마케팅, 인사교육 등

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

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[유아교육] 장학론

관심보다 학교경영에 보다 큰 관심을 갖고 이루어진다.③ 인본주의적 관리론에 바탕을 둔 인간자원장학이 등장하여 교사들이 참여를 통해 학교효과성을 증대시키고 그 결과로서 교사들의 직무 ... Ⅰ. 서 론- 유아교육에 대한 관심이 고조되고, 그 중요성이 인식됨에 따라 우리나라의 유아교육도 양적 팽창과 공교육화 추세로 유아의 조기교육을 위해 과감한 정책을 실행하는데 관심 ... 방법은 장학의 실제에 있어서 전통적인 통제·감독 위주로 나가느냐 혹은 민주적 지도·조언에 치중하느냐에 따라서 차이가 있다.② 장학을 주로 교육과정과 교수이론에 관련시켜 교과에 대한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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[조직이론] 네트워크 이론에 관한 고찰

적으로 20-50정도의 동료나 또는 친지들과 메시지를 교환할 것임. 따라서 많은 사람들이 동료 리스트에 등록되더라도 효용은 많이 증가하지 않는다.[표 1] 그래프 이론(Graph ... 이론현상을 규명하는것으로 전통적 혼인구조(inter-family marriage)부터 소비자간 의사소통 패턴에이르기까지 매우 폭넓고 다양한 분야를 다룬다.ⓑ 게임이론적 접근 : 경제 ... 어서 조직간관계의 분석단위는 초기의 2개 조직간 쌍대적(dyad) 관계차원에서 점차 3개 이상의 다변적(multi-lateral) 조직간 관계차원으로 확대되고 있다. 이러한 확대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.07

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[교육학]교원평가제에 대한 찬반론과 대안고찰

나의 의견Ⅰ.서론학생들과 학부모가 참여하는 교원평가가 2007년부터 모든 초.중.고교에서 실시된다. 이 평가대상에는 교장도 포함된다. 교육인적자원부는 이러한 내용의 교원평가제도 ... 에서 교원평가제를 시작한 뒤 전국으로 확대됐다. 교장을 포함한 전 교원을 평가대상으로 하고 학습?생활?진로 지도, 특별활동, 학급운영 등 교육활동 전 영역을 5단계(S-A-B-C ... 으로 4년에 한 번씩 교사를 평가한다. 평가결과에 따라 등급을 조정, 급여를 지급한다.④영국평가결과를 직무훈련 및 능력개발과 연계하고, 평가자에 경력 교사와 학교운영위원회 평가위원

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.01

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팀장 리더쉽 서평

들 갈망하는 리더는 어떻게 해야 될 수 있으며 어떠한 능력과 자질이 요구되는가에 대한 사항이다. 분명 자신과 비슷한 여러 명의 개인을 이끌고 나가야 하는 리더는 일반의 개인과는 다른 ... 하다. 저자는 19가지 항목들로 이러한 대처자세에 대해 이야기 하고 있는데 그 항목들은 다음과 같다.1장 커뮤니케이션 - 커뮤니케이션으로 리더십의 기본을 다져라2장 동기부여 - 마음 ... 을 움직여서 성과를 얻어라3장 코칭 - 코칭으로 팀워크를 강화하라4장 임파워먼트 - 리더의 권한을 분산하라5장 팀워크 - 하나된 팀워크로 목표를 달성하라6장 시간 관리 - 시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.02

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[사회교육]사회교육의 이해

기 위한 ‘황민화학교’4. 해방이후① 미군정기 - 개인의 존엄성을 인정하고, 자유를 기본원칙으로 하는 새로운 민주주의 이론에 입각한 민주교육으로 전환(문맹퇴치, 교화사업)② 1960 ... 하는 사회교육사업뿐 아니라 다른 기관단체 사회교육 사업활동까지 지도, 감독 장려하는 작용이다.③ 사회교육행정 종류 : 중앙 사회교육행정(교육인적자원부의 평생직업교육국 - 평생학습정책 ... 과의 경쟁) 도서관 : 도서?회화 및 기타 자료를 수집?정리?보관하여, 이용자의 요구에 따라 신속하고 효과적이며 창조적으로 활용할 수 있도록 봉사하는 기관.- 사회교육 활동 : 독서교실

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[조직학] 조직 문화

- 목 차 -1.조직 문화의 중요성2.조직문화 연구의 역사적 배경1)현실적 측면2)이론적 측면3.조직문화에 관한 기초이론1)문화의 개념, 특성, 기능(1)문화의 개념2)조직문화 ... 를 연구한데서부터 시작된다.->일본문화에 대한 연구, 조직문화에 대한 차이점을 밝혀내게 되었다.즉, 기업의 운영방식, 문화적 특성과 같은 비물질적 요인으로 인해 일본만이 불황속 ... 호황을 누리게 되었던 것이다.대표적 예로 Z이론으로 유명한 오우치는 일본기업이 더 나은 경영방법 안다는것에 미국이 어떻게 대응하느냐가 중요하다 지적했다.이후부터 조직문화에 대한 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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인적자원관리-현장에서 본 남양유업

를 준비함에서 인적자원관리의 중요성과 각 기업에서 이루어지고 있는 인적자원관리의 실재적인 면을 보고자하였다. 하지만 이론처럼 모든 것이 이루어 질 수 없다는 것을 알 수 있었다. 사회 ... 가 변화함으로 인해 사람들의 생각이나 생활습관들이 변하게 됨으로 인적자원관리에도 정답이 없다는 것을 알 수 있었다. 하지만 중요한 것은 기업이 요구하는 인력으로 어떻게 선발하여 이 ... 들은 영원히 한 위치에만 머물러 있는 것이 아니라 승진하거나 다른 직무로 전환하거나 퇴직하게 된다. 따라서 조직과 관리자는 계속 변화하는 상황을 수용해야 할 것이다. 인적자원관리 과정

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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