"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,641-5,660 / 6,065건

[사회복지] 사회복지의 실천에 관한 고찰

으로 사회복지사와 클라이언트가 함께 활동하는 것이다.2. 사회복지실천에 사용되는 주요 개념1) 이론사회복지의 지식기초는 많은 자원에서 나온다. 이론을 정의하는 한가지 방법은 관련 ... 클라이언트가 사회자원을 얻을 수 있도록 원조한다.3. 주변에 있는 사람과의 교류를 촉진한다.- 사회복지실천의 구체적인 주요 목표1) 인간의 능력향상2) 인간와 체계와의 연결3) 자원과 ... 서비스 체게의 운영과 효과성 증진4) 사회정책의 개발과 개선제 3 절 사회복지실천과 자원체계1. 내부자원체계- 내부자원은 일반적으로 개인이 갖고 있는 장점을 의미한다. 내부자원이란

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.13

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[사회복지]장애인복지

차13. 장애인결연 사업?시설 입소 장애인 및 재가 저소득장애인?결연을 통하여 장애인에게 후원금품 지원, 자원봉사활동, 취업 알선※신청기관-시설생활 장애인：한국장애인복지시설협회(T ... - 장애인 복지 -< 서 론 >1. 장애인의 개념1) 장애인의 개념(1) 사전적 정의신체의 일부에 장애가 있거나 정신적으로 결함이 있어서 일상생활이나 사회생활을 하는 데 상당 ... 인그 사람의 긍정적 측면을 구축하는 것이 더욱중요하게 된다. 그러므로 정상화 이론은 어떤 집단 내에 일탈되거나 낙인찍힌 사람이많을수록 개인의 낙인찍힐 요소를 줄이고, 집단 내

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.19

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[교육제도] 군무원 교육제도 발전방향

실태 및 문제점1. 교육의 의의교육은 교육과 훈련으로 구분할 수 있다. 교육은 직무에 필요한 이론, 실무의 인식, 교양 등을 익혀 자기실현을 하는 것이며, 훈련은 주관적인 경험 ... 군무원 교육제도 발전방안2000 년 6 월행정직무과정 1기 제4분임목 차제1장 서 론 1제1절 연구목적 1제2절 연구방법 및 범위 2제2장 군무원 교육의 현 실태 3제1절 군무원 ... 의 특성 및 인사제도 31. 군무원의 특성 32. 군무원의 인사 3제2절 군무원 교육의 현 실태 및 문제점 41. 교육의 의의 42. 군무원 교육의 현 실태 4제3절 행정직무과정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.27

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[QCC] QCC 도입과 추진방안

. 본론1) QCC프로그램의 도입QCC프로그램의 도입은 관련 작업자-직무관계에 있어 여러 가지 변화를 가져온다. 다양한 여러 가지 교육, 작업에 대한 구체적인 목표설정과 피드백 ... 에서 「현장에 대한 숙련욕구가 크면 클수록 QCC의 효과는 커질 것이다. 낮은 숙련이 요구되는 경우, 뚜렷한 생산효과를 올릴 수 있는 작업방법, 자재, 장비 및 다른 혁신에 대한 효과 ... 의 기회가 적게 될 것이다. QCC의 효과를 결정하는 다른 요인들은 주요시스템의 적정화 정도이다. 진실로 적합한 시스템에서는 스킬을 포함한 모든 자원이 벌써 효과적으로 잘 운용되고 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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[교육과정 및 교육평가] 교육과정의 정의 및 내용

과정의 특징은 첫째로 교과목의 엄격한 구분보다 통합을 지행하고 교과서나 그밖에 미리 준비된 수업자료보다는 지역사회를 교수-학습의 자원으로 더 많이 활용한다. 둘째로 대집단으로 편성 ... 수준에서 요구되는 것들에 제공에 주기 위한 방법 등을 명시하고자 한다. 하지만 교과목에 대하여 지나지게 관심을 쏟음으로써 학교에서 학생들이 경험하는 다른 중요한 부분들, 즉 계획 ... 중심에 들어앉게 하는 데 많은 기여를 했다.McMurry형제는 Herbart의 교수이론에 많은 영향을 받았다. Herbart주의자들은 철학적?심리학적 연구결과를 교수이론에 적용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.30

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[인사관리] 경력개발시스템

가 된다(매튜 키어난, 1996). 다시 말해서, 21세기 지식·정보화사회는 지적 자산의 핵심인 인적 자원의 활용 여부가 기업의 경쟁력을 좌우하는 사회라고 할 수 있다. 이에 따라 ... 인적자원 육성책으로 기업교육의 비중도 확대되어 가고 있다.학습하는 조직의 첫 단계로서, 최근 몇 년 동안 조직내 학습 분위기 조성을 위해 국내 대기업에서 관심의 대상이 되 ... 었던 제도가 교육이수점수제(이하, 교육이수제)이다. 교육이수제는 구성원의 다양한 교육 요구를 기업의 전략적 방안으로 체계화시켜 적절한 교육기회를 보장하는 제도이다. 또한, 인사와 연계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.13

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[교육학]교육조직이론의 특성

교육조직 이론의 특성조직이란 두 사람 이상의 인간들이 어떤 특정한 목적을 달성하기 위하려 모인 집합체이다. 인간은 사회조직의 한 구성원이며 조직을 통해서 생명을 유지하고 목적 ... 의 효과, 즉 시너지를 나타낼 수 있다는 것이다. 시너지 현상이란 어떤 조직이 나타내는 투입된 에너지보다 더 많이 산출된 에너지를 말한다.조직의 목적은 조직활동에서의 시간·자원 그리고 ... , 조직이 구성된 이후에 목적이 설정되거나 또는 설정된 목표를 변경하는 경우도 있을 것이다. 전자의 경우엔 시간과 자원, 그리고 목표달성을 위한 모든 과정으로 집중이 용이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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호텔종사원의 동기부여가 고객지향성에 미치는 영향에 관한연구

적자원관리가 중요하다. 오늘날 기업은 단순히 인적자원으로서의 직원이 아니라 직원을 고객으로 인식하고 고객지향적사고와 태도를 가질 수 있도록 요구하고 있다. 내부마케팅 관점에서 호텔기업 ... 호텔종사원의 동기부여가 고객지향성에 미치는 영향에 관한연구- 서울지역 호텔종사원을 대상으로 -An empirical Study on the effects of Motivation ... 다. 그러나 그것이 절대적이고 근본적인 기업의 경쟁력 요인은 아니며 경쟁력을 근본적으로 개선하기 위해서 결정적으로 중요한 것은 인적자원을 중요하게 활용하는 것이다. 어떠한 시스템

논문 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.02 | 수정일 2013.11.26

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[사회복지시설론] 사회복지시설 운영자의 역할

과 같은 사고의 전환이 요구된다.첫째는 시설생활자 중심의 사고이다.시설은 하나의 인간공동체이다. 시설생활자와 직원간의 대등한 인간관계를 바탕으로 각 자의 역할을 수행해 나가는 곳이 ... 의 인적 구성은 시설직원과 시설생활자 및 그 가족, 자원봉사자, 이사회의 임원, 후원 회원등으로 되어 있다. 시설운영자는 시설직원가운데서 주로 시설장과 총무를 지칭한다. 시설장과 총무 ... 와의 관계는 수직적 종속관계와 직무분리 보완관계의 혼합 형태로 보인다. 따라서 여기서는 시설장과 총무를 동시에 지칭하는 용어로 시설운영자를 쓰기로 한다.1)시설 내적 역할(1)시설

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.07

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[교육방법] 교육방법의이해

/수업 - 학습자의 지식과 행동의 변화(학습) 교육과정에 내포된 내용을 가르치는 일(수업) 교육과정 - 일정 교육기관이 세운 교육의 모든 과정을 마 칠 때 까지 요구되는 학습목표 ... 를 효과적으로 성취하여 어떤 교수 학 습의 내용과 과정을 어떻게 사용할 전반적 계획 학습전략 - 학습자의입장에서 요구되는 전략 (학습자 중심의 전략)2. 교육방법의 분류 및 선정 ... 이 경험 통해 기능을 할 수 있도록 시도하는 방법단점 -상세정보제시 어려움 -전문가의 설명이 연설 이 될 우려장점 -학습자의 요구사항 명확히 이해 -학습자 동기유발 용이 -준비 과정 간

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.31

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학교의 문화와 풍토 및 건강

학교의 조직풍토 및 문화 , 조직 건강에 대한 개념의 설명과 교육행정적 측면에서 학교 조직 내의 교육인적 자원의 효율적 관리 및 직무 성과 향상을 위한 바람직한 학교의 조직 문화 ... 공동체. 민주적인 통제방식 요구. 행동에 대한 책임을 중요시.♧보호지향적 학교- 학교의 질서를 유지하기 위해 엄격하고 고도로 통제된 상황을 조장하는 전통적인 학교. 엄격한 규율 ... 는 Y이론의 가정이 X이론의 가정보다 더 효율적이라고 믿어 구성원의 의사결정에의 참여, 책임감 있고 도전적인 직무, 그리고 원만한 집단관계가 동기부여를 극대화시킬 것이라고 주장

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.18

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[간호] 간호의 생산성을 높이는 방법

의 수)로 나눈다. 계산된 요구되는 직원 수는 그 근무당 일할 실제 직원 수와 비교하게 된다.효율적인 자원이용의 열쇠는 요구되는 직원과 이용가능한 직원 수를 합치시키는 것이다. 배치 ... 많이 들 수도 있다.이런 결과는, 병원에서 간호서비스가 매우 유동적이고 예측할 수 없는 일이기 때문에, 간호보조원과 같은 최소한의 자격을 갖춘 개인에게 직무를 배당한다는 이론 ... 다.간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략1. 일반적인 간호계획을 이용하라. 각 환자의 간호계획을 세우는데 일반간호계획을 현명하게 이용하면 여러명의 정규 간호사에게 요구되는 시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03 | 수정일 2021.10.01

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[리더십] 리더십 이란& 리더십 유형

의 유형을 알아보기 전에 먼저 리더십이 무엇인가를 알아본 후에리더십 유형에 대하여 논하여 보겠습니다.-------Ａ. 리더십의 기본개념1. 리더십의 이론적 배경리더십을 이해하고자 하 ... 20세기초부터 1940년대까지 특성이론(Traits Theory)의 등장을 가져온다. 제 1,2차 세계대전에서의 필요와 기업조직의 요구에 의하여 리더가 갖추어야할 신체적, 성격 ... 의 마지막 유형은 도구 지향적 리더십이라고 하는데, 그 이유는 이런 전략을 선호하는 사람이 모든 것-자기 자신, 사람 사이의 관계, 상황 그리고 자원-을 목적 달성을 위한 도구로 취급

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[건축공학 개론] 건축학도의 진로

이 있다고 인정되는 자(이하"대학졸업자등" 이라 한다)로서 졸업후 응시하고자 하는 종목이 속하는 동일직무 분야에서 7년이상 실무에 종사한 자건축사- 예비시험시험과목: 건축계획, 건축 ... 하는 채용요건 : 1경력2토익/자격증3학점/전공4봉사/동아리 활동- 출처 : 인터넷 채용정보업체 잡링크(www.joblink.co.kr)건설업계의 경기 상황?{결과 분석위 설문조사 ... 취업자수 줄어든다(2003-8-14, 일간건설)- 건설취업자수가 감소하고 있는 것은 전반적인 경기 침체에다 5.3대책이후 민간건축을 중심으로 건설경기도 불투명해지면서 고용여건이 열악

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[인사관리] 신인사관리

하는 작업과정의 설계분야, 즉 직무과정설계 분야가 있다. 오늘날 많이 거론되고 잇는 비즈니스 리엔지니어링은 바로 기존의 작업흐름을 과정적 측면에서 혁신적으로 바꾸어야 한다는 이론 ... plan)를 기초로 하는 직무분석, 직무평가, 채용, 승진, 교육훈련, 경력개발, 보상, 복리후생, 퇴직금, 동기부여, 리더십, 인사평가(근무평정) 등 일련의 체계적인 조치를 내용 ... 성격을 가지는 것이며, 종업원은 각 직위에 배분된 직무를 처리하기 위한 도구로 보는 데에 지나지 않는다. 그러나 종업원은 그 자체가 호흡하고, 생활하고, 성장하는 유기적인 사회집단

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[조직개발] 조직진단

중요한 측면이 다. 그리고 직무에 대한 만족감과 태도, 동기수준, 상위 경영층에서의 인적자원계획· 관리·모니터링 그리고 인적자원에 대한 정보서비스도 인적자원진단의 중요한 측면이 다 ... 을 분석하고 경영전략의 방향을 모색하는 강력한 도구(tool)이다. 조직진단은 직원태도조사, 인적자원관리 효과성 조사, 팀 효과성 조사, 조직 효과성 조사 등의 과제를 해결하기 위해 ... 을 제시이고 인간행동의 변화는 단순히 기계적으로 이 루어질 수 없으므로 조직개발과정에서 신축적이고 상황적응적인 변화진행이 요구되는 것이 사실이다.이러한 조직분석은 대체로 조직의 형태

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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교육사회 써머리

이론에 관심을 가진 사회학자들처럼 동일시 관정이 일어나는 영향관계로 파악하는 관점⑤ 학급을 강화이론이나 행동수정이론에 관심을 가진 심리학자들과 같이 상벌체제로 보는 관점⑥ 학급 ... 해야 한다생태학적으로 기본적인 욕구가 충족될수 있느 swjd도의 공간과 시설이 확보되어 dwjd서적으로 안정되고 건강한 심신을 요구 할수 있다.방법일반학급편성: 동일 연령의 학생 ... 들ㄹ로 편성 크기맥키치는 학급 크기와 학급 생산성간에 분명한 관계가 없는 것은 각기 다르게 작용하는 두 dyu인 때문일 것이라고 말하고 있다. 첫재 요인은 학급 크기가 증가하면 집단의 자원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.07

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[교육행정] 교육인사행정

하기 위해③새로운 교수-학습방법이나 지도기술 등을 습득하여 학생의 성장과 발달을 돕기 위해3.현직연수의 종류 및 연수 과정*목적에 따라서①일반연수 : 교육의 이론 및 방법 등 ... 직무태반할 때, 또는 직무의 내외를 불문하고, 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때에는 징계의결의 요구를 하여야 하고, 징계의결의 결과에 따라 징계처분을 행하여야 한다 ... 에 전념할 수 있도록 도와주고, 제반행정활동을 수행할 수 있는 교육전문직 및 일반직을 확보하여 그들의 자질을 향상시켜 근무의욕을 높여주는 일련의 행정지원활동학교교육을 담당할 인적자원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[IT와 경영정보시스템]경영정보 시스템과 기업의 경영정보시스템의 변천사

제 산업구조에서 정보사회로 옮겨가고 있다. 어떻게 보면 앞으로의 사회는 정치, 학문, 이론들이 완전히 바뀌어야 할 새로운 사회체제로 전환하게 될 시대에 이르게 될지도 모른다. 현재 어느 ... : 응용 소프트웨어에서 이용되는 모든 데이터로서 종합관리 및 처리가 가능하도록 한 것을 의미한다.4 절 차 : 매뉴얼 혹은 지침서와 같은 물리적 형태로 존재하며, 주요절차로는 ... - 사용자가 데이터를 기록하고 데이터를 입력, 검색하기 위해 단말기를 사용하고 작업결과를 사용하기 위한 사용자지시- 데이터 준비요원에 의한 입력준비지시- 컴퓨터 조작요원을 위한 운영

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.06

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[호텔 경영 ] 내부 마케팅

)는 서비스기업의 성공을 위해서는 종사원의 서비스를 고객에게 판매하기 전에 반드시 먼저 종사원에게 직무를 팔아야 한다고 제안하고 있다.이들은 서비스 기업에서 가장 중요한 생산자원 ... 내부마케팅[목차]Ⅰ 서론Ⅱ 내부마케팅에 관한 이론적 고찰1. 내부마케팅의 정의2. 내부마케팅의 활동내용3. 내부마케팅의 목적과 역할4. 내부마케팅의 중요성5. 내부마케팅의 과정6 ... 의 모든 종사원들이 고객을 대상으로 서비스해야한다는 개념과 고객들에게 서비스를 배달하기 전에 그 서비스를 제1차 고객인 종사원들로 하여금 직무를 만족하게 하고 그 서비스에 기본목표

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.05.19

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