"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,701-5,720 / 6,064건

[지역사회간호] 보건진료원

다.2) 교육과정 및 기간보건진료원 직무교육과정 및 기간은 이론교육과정 8주, 임상실습과정 12주, 현지실습과정 4주 로 총 24주에 걸쳐서 교육을 받게 되며 년 2회의 보수교육 ... 함을 기본원칙으로 한다. 보건진료원의 기능은 체계적이고 과학적인 방법을 적용하여 직무를 수행하며 주민들을 적극적으로 건강관리사업에 참여시킴으로써 지역사회의 요구에 부응할 수 있는 적합 ... 의 내용1) 자격연령이 만 20∼55세 미만인 간호사 또는 조산사 면허 소지자로서 보건복지부장관이 정한 기간 의 직무교육을 이수하고 해당 지역 군수에 의해 위촉을 받은 자로 되어 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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[호텔경영] 우리나라 호텔컨벤션산업 육성에 관한 연구

우리나라 호텔컨벤션산업 육성에 관한 연구- 서울 특1급 호텔을 중심으로 -{Ⅰ. 서론 Ⅴ. 호텔 컨벤션의 육성전략Ⅱ. 이론적 배경 Ⅵ. 결 론Ⅲ. 호텔컨벤션 경영조직과 우리나라 ... 에서 차지하는 비중과 중요성을 인식하고 국제적 수준의 호텔 컨벤션 시설과 서비스를 강화하고 있다. 그러나 컨벤션에 대한 기존의 연구는 구체저인 이론적 체계의 정립에는 미흡한 면이 있 ... 에 걸 맞는 자긍심과 애사심을 갖고 직무에 임할 수 있다.다섯째, 경영자의 경영활동의 활성화와 국제화 및 세계화를 꾀할 수 있다.여섯째, 컨벤션 관련 전문가 교육과 프로그램 개발

리포트 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2005.01.22 | 수정일 2021.09.18

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[기든스의 현대사회학] 현대조직

하는지 분석한다. 특히, 세계적 수준의 대규모 기업 조직에 관심을 갖는다. 결론에서는 현대 기업 조직과 다른 조직이 얼마나 주요한 변화를 심하게 겪게 되는지 살펴본다.? 조직이론 ... 최초로 현대조직의 성장에 대한 체계적인 해석을 발전시킨 이는 베버였다.조직이론이란 이 장에서 베버의 생각이 옳았는가를 판단할 것인데. 베버가 현대조직과 민주주의 사이의 충동과 연관 ... 보면 관료의 지배를 말하는 것이다.‘관료증 이라는 질병’-관료들의 힘이 커져가는 것.- 드 구르네‘피그미들이 휘두르는 막대한 권력’- 반자크‘관료주의’이런 말들은 관료제라는 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.10

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[경영학] 최고인재확보와 유지

하고 out-sourcing 하거나 채용을 강화할 수 있으며 직무를 표준화하고 직원을 교차 훈련시키며 단기 프로젝트 중심으로 업무를 구성할 수도 있음을 가르쳐 준다. 오늘날처럼 노동 유동 ... 에서 벗어나려면 저자는 후보자를 선발하기에 앞서 회사의 요구를 체계적으로 평가하는 방법과 이들 요구하는 바가 비어 있는 자리의 직무 기술서와 어떻게 조화를 이루는지 파악해야 한다고 ... 들이 모여 등산을 하며 산 정상에서 자신들의 취업소망을 담은 연을 날리고 고사를 지내는 모습을 방영해 주는 것을 보며 새삼 그 심각성을 느꼈었는데 인적자원관리를 배우며 기업측에선 기업측

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[경영학] GE의 모티 베이션과 리더십

사원의 직무 성과 보다 훨씬 더 탁월하고, 그의 능력이 뚱어났다면 그에 합당한 보상이 이루워져야 한다. 이를 강화 이론에 통해서 설명할 수 있는데 여기서는 긍정적인 강화 요인(칭찬 ... 체계, 새로운 모델이 필요하다. 이 모든 변화를 실행에 옮길 수 있는 통합 매커니즘이 필요하다 새로운 개발과정이 요구된다.Welch는 또한 변혁은 소프트와 하드의 조합을 통해서 ... _panneltion)가 애매하며 기대이론 주장자들간에 통일성이 결여되어 있다.2 이론상의 문제점첫째, 가장 만족이 큰 쪽으로 인간의 행동이 모티베이트된다는 기대이론의 결 주의

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[사회복지] 교회사회사업의 모형개발과 실천과제

) 이론적 배경 : 문제해결모델(Problem-Solving Model)2) 문제해결모델의 특성3) 문제해결모델의 구성요소3. 교회사회사업과의 접목을 통한 개괄적 과제모형4. 교회 ... 중심유형Model A사회복지법인(재단)설립Model B교회건물중심Model C자원봉사중심Model A은 교회가 사회복지법인이나 재단을 설립하고 사회사업기관이나 시설을 운영 ... 하면서 지역사회내에서 체계적이고 전문적 사회복지서비스를 제공하는 모델을 말한다.Model B는 교회건물을 중심으로 시설이나 인적자원, 재정, 조직등의 교회자체의 여러 가지 형태의 자원

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.04.29

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[행정학] 관료제

나 . 또한 산업사회에 대처하기 위해 전문적인 지식과 기술을 가진 자들이 전임직으로서 관료직을 담당하게 된다는 특징도 내포되어 있다.2-1) 관료이론의 주요 내용 및 특징베버는 근대 ... 하고 있어서 근대에 와서도 경영조직연구에 많은 영향을 주고 있다. 관료이론의 주요 내용을 요약하면 다음과 같다.1합법적인 직무배정과 직무수행관료이론의 첫째 원리는 조직구성원의 직무 ... 적인 직업활동은 특별한 교육과 훈련을 통한 전문지식, 전문기술을 요구한다.6전임직 : 관청의 직무시간은 비록 제한되어 있다 하더라도 직무활동은 관료의 전노동력을 요구하며 겸직

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.03

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[행정] 리더십 중요성 및 바람직한 리더십 덕목

. Szilagyi 와 Marc J. Wallace는 1950년대 이전에는 리더의 특성이나 성격을 중시하는 특성이론에서 1950-70년대에는 리더의 행동을 중시하는 행동이론으로, 1970-80년 ... 으로있는 것 외에는 일관성 있는 연구결과는 발견하지 못했다.(2) 2단계 - 행태이론(Behavioral Theory)1940년대 후반부터 학자들에 의해 연구되기 시작한 행태이론 ... 으로부터, 보호해 주며, 집단의 단결력을 높이는 지도유형(3) 3단계 - 상황이론(Contingency or Situational Theory)1960년대부터 연구되기 시작한 상항이론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[마케팅] 서비스조직에서 내부마케팅의 영향요인

교육, 훈련 등을 실시해야하고 다른 직무로 배치를 바꾸는 것을 세심하게 검토해야할 것이다. 서비스조직에서는 이러한 문제들을 합리적으로 처리할 수 있는 인적자원관리를 그 무엇보다 신경 ... 서비스조직에서 내부마케팅의 영향요인에 관한 연구< 목 차 >제 1 장 서 론1. 연구의 목적2. 연구의 방법 및 범위제 2 장 내부마케팅에 관한 이론적 고찰1. 내부마케팅의 의의 ... 와 종업원인식(1) 내부마케팅의 관리(2) 내부마케팅에 대한 종업원인식2) 내부마케팅의 영향요인(1) 인적자원관리(2) 채용 교육훈련(3) 내부커뮤니케이션과 촉진(4) 재량권부여(5

리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.07.02 | 수정일 2015.01.26

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[사회복지] 사회복지실천

상의 문제를 중심으로 사회복지사와 클라이언트가 함께 활동하는 것이다.2. 사회복지실천에 사용되는 주요 개념1) 이론사회복지의 지식기초는 많은 자원에서 나온다. 이론을 정의하는 한가지 ... 을 통해 클라이언트가 사회자원을 얻을 수 있도록 원조한다.3. 주변에 있는 사람과의 교류를 촉진한다.- 사회복지실천의 구체적인 주요 목표1) 인간의 능력향상2) 인간와 체계와의 연결3 ... ) 자원과 서비스 체게의 운영과 효과성 증진4) 사회정책의 개발과 개선제 3 절 사회복지실천과 자원체계1. 내부자원체계- 내부자원은 일반적으로 개인이 갖고 있는 장점을 의미

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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인간적 관료제

한 개인의 욕구와 공식적 조직의 요구 사이에 존재하는 '불일치'를 관찰.전통적인 조직관은 업무의 전문화, 복종, 그리고 통제를 강조한다고 주장.*수정이론 ; 성인의 욕구는 많 ... -위생' 이론으로 커다란 관심직무 만족을 유도하는 요인들이 직무 불만족을 유도하는 요인들과 다르다고 주 장.직무 만족의 주된 원인(동기화)은 성취, 인정, 책임감 및 의미있는 일이 ... 라고 함.2. 직무 확장과 직무의 풍요화-작업의 단조로움을 해결하는데 사용된 전통적 방법 중의 하나는 근로자가 해야 할 일을 '확대' 시켜 주는 것. 최근연구는 한 걸음 더 나아가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.11

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[정보사회와 행정] 정보화가 고용에 미치는 영향

에 미치는 영향정보화와 고용관계에 관한 이론적인 검토를 통해 정보기술이 고용에 미치는 영향을 알아보고 정보화 지표를 정립한다.정보화는 종래의 농업화 사회와 공업화사회에서는 가치 ... 를 생산하는데 있어 물질과 에너지가 가장 중요한 자원이었으나 정보화 사회에서는 정보가 가장 중요한 자원이 된다. 이렇듯 정보가 중요한 자원인 요즘 사회에서는 정보기술의 발전이 사회 ... 전반의 수요 증대가 나타나고 그 영향으로 노동수요가 증가하기 때문이다.더불어 정보화 투자로 생산성이 제고된 기존 산업의 발전에 따른 고용 창출 효과도 존재한다.① 미국-정보

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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인사관리의 문제점

가 도래하게 되었고 그에 따라 새로운 인적자원에 대한 개념의 정립과 새로운 인사이념·목표·방침 및 이에 대한 체계적이고 종합적인 실행이 필수불가결한 요소로 요구되는 실정이다.우리나라 ... 를 제시 대한 놀라운 자연발생적 적응력(개털이론)을 인적자원관리론의 견지에서 파악한 이론으로 전자는 구성원 개인목표와 조직의 목표를 동시에 수행하기를 도와주는 조직문화의 분위기를 발전 ... 이론』을 수행하기 위한 시스템으로서 『눈오는 날의 개이론』에서의 '눈'에 해당하는 조직내부의 변화가 바로 인적자원관리론의 핵심과제인 것이다 ◎자율경영문화에 대한 실례 사 례 1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[호텔경영] 호텔산업에서의 인적자원개발-신라호텔

호텔 산업에서의 인적자원의 개발-신라호텔의 직원 교육 사례를 통한 연구-Ⅰ. 서론- 호텔 개념 변화에 따른 교육 훈련 필요성 증가1. 호텔의 개념 변화2. 호텔 교육 훈련의 개념 ... 실기이론및실기〃강의강의및실기〃-매일 check-규정 준수 여부 점검-피부관리 및 SVC시 Make-up-매력적 걸음걸이-정신교육/몸에 체득교육-실습/smile 연습-강의 및 수시 ... 교정 및 교육TheoryHotel operation객실 기초 이론식음료 기초 이론상품지식 기초 이론SVC communication강의〃〃〃〃-Hotel의 기본개념과 역할-Hotel

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.29

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경영조직이론의 변천

적으로 메이오와 버나드를 들 수 있다.- 메이요의 이론인간관계론(human relations theory)은 F. J. Roethlisberger와 William Dickson, Elton ... 이었다.- 버나드의 이론체스터 버나드(Chester Barnard)는 조직을 인간들의 의식적이고 신중한 협동의 체계(cooperative system)로 해석하였다. 버나드 ... 라고까지 주장했다.바나드의 이론은 이것이 조직연구에 있어 체계적 이론의 성립을 위한 단서를 제공하였고, 허버트 사이몬 등 이후의 조직이론발전에 있어 중요한 이론적 자원들을 공급

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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인사관리-직무분석

에 관한 '2요인(만족-불만족) 이론'으로서 성취감, 인정, 흥미, 성장과 같은 만족요인을 포함하도록 직무를 설계하는 것이다.또한 경영자의 거부반응, 개인차의 무시, 실질적인 직무 ... )※ 직무순환 재설계2 직무확대(job enlargement)(3) 현대적 접근방법1 직무충실(Job Enrichment)2 직무특성이론(job characteristics ... theory)3 사회기술시스템3. 작업방법의 재설계1) 소집단활동2) 자율작업집단(self-sustained work group)Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22

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[학교교육] 학교교육과 사회에 관한 이론 (기능론과 급진론)

에 대해 반론이 제기된 것은 아주 최근의 일이다. 약 10년전까지 학교교육 을 보는 한 중요한 자리를 잡은 이론은 바로 기능론이다.▷ 기능론 - 교육제도의 역할을 설명해 주고 정당 ... 에 존재하는 밀접한 연계성을 파괴시킬 수 있는 혁명을 요구한다.·보통교육에 대한 신념의 철회 요구.- 후진국은 학교교육 편차를 줄일 수 있는 바람직한 방법이 없으며 학교는 열등감 ... 學校敎育과 社會機能論과 急進論학교교육과 사회에 관한 이론 (기능론과 급진론)▶ 目次 ◀1. 서 론2. 학교교육에 관한 기능론적 관점3. 기능론의 문제점4. 급진론의 특징 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.27

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신 인사제도

- 목 차 -Ⅰ. 서 론 -------------------------------------------------- 2Ⅱ. 이론적 고찰 ----------------------- ... 기법 다각화- 일한 만큼 보상 받고, 능력에 따라 성장21세기는 변화와 혁신의 시대라고 할 수 있다. 환경의 요구에 따라 피동적으로 변화하는 것이 아니라, 적극적 능동적으로 변화 ... 적자원 관리 기반 구축먼저 역량 중심의 인적자원 관리체계를 도입해 업무 영역별, 직책별 요구 역량을 구체적으로 설정하고 이를 채용, 승진 등 제반 인적자원 관리의 기초자료로 활용함으로.

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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개방형 임용제도

한 변화 추세를 반영하는 것이라고 할 수 있다(총무처 직무분석기획단, 1997: 44-49).우리 정부도 소위 IMF사태로 일컬어지는 국가 경제적 위기상황을 맞이하여 ‘경쟁원리의 도입 ... 고 조직의 생존과 발전에 핵심적인 인적자원(Human Resources)으로 인식한다. 다시 말하면, 지식사회에서는 조직에 필요한 전문지식과 기술을 갖춘 인적자원을 어떻게 충원 ... 하고 양성하며 활용하는가 하는 문제가 조직의 성공에 가장 핵심적인 과제로 부각되고 있다.근래에 진행되고 있는 선진 제국 행정개혁의 이론적 토대를 제공하고 있는 신 공공관리론(New

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

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[국어]토론의 이해

과 개인이 혼자서 필요한 것을 얻을 수 있게 됨에 따라, 21세기의 사회는 각 개인들이 지도자이자 구성원이 되는 독특한 핵심능력을 요구하게 된다.- 개인의 익명성과 노출이 동시에 존재 ... 하여 구성원 참여를 도와 토론의 본래 목적에 달성함.2. 종류가. 만장일치- 만장일치이론은 어떤 결정할 사항에 대해서 구성원 모든 사람이 반대 없이 모두 찬성해야만 결론이 나는 방식 ... ……………… 71. 토론의 이해(토론의 정의와 구성요소)1. 토론과 토의의 정의가. 토론(반대편 입장에 있는 사람의 관점이나 행동을 변화시키기 위한 것)- 어떤 주제에 대해 자신의 의견

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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