"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,661-5,680 / 6,064건

[호텔 경영 ] 내부 마케팅

)는 서비스기업의 성공을 위해서는 종사원의 서비스를 고객에게 판매하기 전에 반드시 먼저 종사원에게 직무를 팔아야 한다고 제안하고 있다.이들은 서비스 기업에서 가장 중요한 생산자원 ... 내부마케팅[목차]Ⅰ 서론Ⅱ 내부마케팅에 관한 이론적 고찰1. 내부마케팅의 정의2. 내부마케팅의 활동내용3. 내부마케팅의 목적과 역할4. 내부마케팅의 중요성5. 내부마케팅의 과정6 ... 의 모든 종사원들이 고객을 대상으로 서비스해야한다는 개념과 고객들에게 서비스를 배달하기 전에 그 서비스를 제1차 고객인 종사원들로 하여금 직무를 만족하게 하고 그 서비스에 기본목표

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.05.19

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[조직행동] 집단간의 갈등관리

간의 갈등은 개인갈등과 전혀 무관하 지 않으므로 지나치게 개인갈등과 집단갈등의 획일적인 분류는 지양되어야 함.2. 앞으로의 바람직한 갈등관리 방향바람직한 조직문화 형성이 요구됨. ... 집단간의 갈등관리목 차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 갈등의 원인 2. 갈등의 결과 3. 갈등관리의 방법 4. 사례연구 - 두산중공업 사태 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론1. 집단갈등에 대한 ... , 반드시 제거되어야 한다.근대적 견해 (1980년대 이후)신고전적 견해 (1950-1970)고전적 견해 (1930-1940)Ⅱ. 본 론갈등의 원인 1) 상호의존성 상호의존성이란 둘

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22

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[경영학(인사관리)] 우리나라 교육훈련의 특성과 과제

의 능력재개발 필요 3) 정보화 다양화 국제화의 산업변화에 적응 -조직내 많은 인적자원을 우리 조직만의 인재로 육성인적 자원 개발의 기업 교육에 적극적인 투자무한경쟁시대② 인재육성 ... 의 인재육성사업의 성공요인인재육성의 성패전략성이 요구되는 인재육성생각과 행동의 공유,집중경영전략의 실현경영전략 구체화의 인재서론앨빈 토플러네이스비츠서론- “제 3의 물결” 정보산업 ... 서론 Ⅰ. 21세기의 기업이 요구하는 인재상 ① 기업에 있어서 인재 만들기의 중요성 ② 인재육성을 둘러싼 기업내 교육훈련의 전략본론 Ⅱ. 교육훈련의 개념 ① 교육훈련이란

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[교육과정] 교육과정의 이해와 개발

적 결과 알기 힘들다.)-수업목표 상세화 이론은 결과를 쉽게 측정하고 평가할 수 없는 영역의 교과나 수업목표를 소 홀히 할 우려가 있다.*이원분류표-내용과 행동이라는 교육목표의 이원 ... . 교육과정 개발 모형은 그 대체적인 절차를 간결하게 처방한 것이다.1. 전통적 교육과정 개발 모형1) 타일러의 합리적 교육과정 개발 모형- 타일러의 교육과정 개발 모형은 체제 ... 개발 모형들은 많은 경우 이 를 확대 보완한 것이다.*교육목표 설정->교육경험 선정->교육경험 조직->교육평가(1) 교육목표의 수립타당한 목표의 바탕이 되는 사실은 세 가지 원천

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

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[행정학] 한국행정의 문제점과 발전방향

다. 행정학 연구자들이 미시적인 현상에 집중하여 거시적인 변화에 대한 이론화 작업을 게을리 하는 경향에 대한 반성이 요구된다. 행정학자들이 사회 현상들에 대한 다학문적인 기초 연구를 통 ... 거나, 공공(the public) 의 이름으로 이루어지거나, 공공자원을 사용하는 의사결정을 다루는 것 으로 정의한다. 따라서, 행정을 다루는 사람은 전통적인 공무원 집단 이상을 의미 ... 하는 직무와 그러한 결정들의 세부사 항들을 집행해 나가는 것 모두에 대한 명백하고 분명한 토론들을 발견할 수 있다. 관련된 다 양한 업무를 위한 적정한 교육과 개인들에 대한 훈련

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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종업원관리

이나 관리자들은 종업원들에게 그들의 능력을 발휘할수 있도록 여러 가지 자원을 제공할 때 종업원이나 조직에게도 이롭다.그러나 인적자원 관리에 대한 이론적인 뒷받침이 빈약할뿐만 아니라 그 ... 중요성이 크게 대두되면서 인적자원관리의 이론화가 많이 시도 되고 있으며 이렇게 인적자원관리의 이론화가 대두하게 되는 이유는 바로 경쟁우위의 확보유지, 즉 어떻게 종업원을 관리할 때 ... 기업의 성과를 높일수 있느냐에 있다.● 적절한 통제시스템의 도입▷ 종업원 관리에 대한 다양한 이론적인 접근방법에는 행동이론, 통제이론, 그밖에 자원근거 이론, 제도이론, 정치이론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.20

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[간호] 간호지도자론

해 낸 매니지리얼 그리드이다.Ohio 주립대학의 '구조주도적-고려적' 리더십 개념을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지도성2. 매니지리얼 그리드 이론3. 실제 조직에서의 지도자 유형사정4. 21세기 지도자 방향Ⅲ. 결론간호지도자 ... 중요한 역할을 담당하고 있다. 사회 시스템에서 리더십은 투입요소를 산출요소로 바꿔주는 변환과정에 속한다. 즉 열등한 자원을 투입하더라도 리더십에 따라 훌륭한 산출물을 생산할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.10

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[조직행동] 리더십

은 그 기업의 변환과정의 효율성을 나타내는 중요한 지표가 된다. 조직 내 다양한 인재들을 한 방향으로 모아주는 자석이라고 할 수 있다. 조직의 다양한 인적자원을 활성화시키고 상호연결 ... 시켜서 시너지 효과를 유발한다.제2절 리더십 연구의 발달과정리더십 과정의 어느 측면을 강조하여 연구하였는가에 따라 다양하게 나타난다.내용접근법연구모형주된 관심가정주요 학자와 이론 ... 특성이론(1930년∼1940년대)개인적 특성→리더와 비리더의 구별: 리더의 특성을 중요시효과적인 리더의 개인적 특성을 탐색(신체적, 성격적, 심리적 특성)효과적인 리더는 그렇지 못한

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.14

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[사회복지, 사회복지행정] 리더십과 계획화, 결정수립에 관하여

. 직무중심적 리더십에 비교해 볼 때 직원중심적 리더십이 업무의 생산성과 만족도가 더 높다고 미시간 연구는 설명한다.관리격자 이론은 사람과 생산에 초점을 두고 각각에 9칸의 격자 ... 다.이와같이 조직에 있어서 필수불가결한 요소인 리더십은 계획화(Planing)와 결정수립(Decision-making)에 있어 막대한 영향을 끼친다.본 보고서에서 다룰 내용은 사회복지 ... 은 행동유형에 의해 성공적이지 못한 리더와 구별된다고 하는 것이 요지이다. 대표적 행동이론에는 오하이오(Ohio)연구, 미시간(Michigan)연구, 관리격자(Managerial

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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미국의 간호

윤리, 대중적 유용성 및 시민정신을 위해 존재♡ 미국 유색 간호사 협의회1908년 설립 - 프랑클린목적 - 보다 높은 전문직 표준이론, 학교와 직무와 조직활동에서 흑인간호사에 대한 ... - 보편적인 입학자격, 건전한 이론, 실습프로그램, 개선된 작업조건의 설정 통해 높은 간호교육 표준개발♡ 북미 졸업간호사 연합회1896년 뉴욕 결성목적 - 윤리강령의 설정과 유지, 간호 ... 미국의 간호학번 : 2002102334이름 : 김 주 연과목 : 간호학개론제출일 : 4월 7일- contents-1. 미국의 초기간호2. 미국에서의 간호와 병원의 발달3. 미국

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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[교육행정학] 장학의 문제와 발전방향

하는 사람으로 간주한다. (McGregor의 Y 이론적 관점)둘째, 가르치는 일 자체의 가치에 심취해 과업에 열중함으로써 스스로 만족을 느끼고 보상을 받는 즐거움으로 교사가 직무 ... 장학의 문제와 발전 방향☞ 부제 : 한국의 장학과 장학행정의 문제, 과제, 발전적 방향 제시Ⅰ. 서 론-한국 장학의 실제와 문제점교육의 질을 높이려는 노력은 여러 차원에서 전개 ... 수 있다. 하지만 우리나라처럼 교육에 투입할 수 있는 자원의 한계가 뚜렷한 현실에서는 교육성과를 높일 수 있는 다른 방법을 찾아 나설 수 밖에 없다.교육의 질은 현직 교직원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.10

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[미국문화의 이해] 미국의 노동운동과 노동조합

하는 집단에 의해서 향유된다는 것을 밝혀 냄으로써 권력엘리트가 우매한 대중을 지배한다는 주장에 도전한다. 특히 다원주의 이론에서는 대중의 의사를 매개해주는 집단 - 즉 이익집단 ... 자들은 임금과 고용조건을 체계적으로 결정하기 위한 일련의 인적자원관리의 관행을 고안하여 왔다. 보상에 대해서는 직무평가와 개별적인 업적평가 제도를 연계하여 사용하는 것이 일반적이 ... 균형을 유지해나기 때문에 국가 개념이 개재될 여지가 거의 없게 된다. 이렇게 볼 때, 다원주의 시각은 국가가 자체의 권력요구와 사회전체의 이익을 지향하는 목적을 지니고 있는 자율적인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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우리나라행정조직문화의 특징과 관리전략

어 자존재하고 있어서, 조직의 업무는‘공식적 직무수칙’에 따라 이루어지게 된다. 관료제는 마치 피라미드 모양으로 짜여 있으며, 가장 높은 권위를 가진 사람이 그 피라미드의 정점에 위치 ... 명확하게 결정된 봉급을 받는다. 그에 종사하는 개인은 그 조직내에서 경력을 쌓도록 요구된다. 승진은 능력과 연공 서열제에 의해서 이루어진다.④ 조직내에서 관료의 업무와 조직 밖 ... 에서의 생활은 분리된다. 관료의 ‘가정생활’은 일터에서의 활동과는 구분되며, 공간적으로 분리된다.⑤ 조직에 속하는 그 누구도 조직에서 사용하는 물질적 자원을 소유할 수 없다.베버

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.10

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사회복지행정론 정리

를 부문화하는 것제 8장 사회복지 조직의 구조제 1절 조직의 구조적 요인1. 조직 이론의 4 요소1) 노동의 분화 - 조직이 실행하는 업무를 전문화시킴으로 효율성을 증진시킨다.2) 단계 ... 에 대한 유지, 존속기술, 클라이언트에 대한 변화기술의 의미하다.3. 조직의 공식화 - 조직 내의 직무에 대한 규칙의 설정 정도를 말한다.4. 집권화와 분권화제 3절 조직구조의 결정요인 ... 긴밀한 공감대가 필요하다.3) 과학적 관리론에 대한 비판- 과학적 관리론은 체계적인 지식을 적용해서 효율성과 생산성을 극대화하려는 규범적 관리이론의 효시가 되었는데 이는 20세기

시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.09.14

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[조직] 조직과 인간

. 창조적 직무, 참여적 리더쉽,성과급필요 2.외향적-실패원인을 외부에서. 높은 복종이 요구되는 직무로 지시적 리더쉽이 적당권위주의(요구가 많고 지시적이며 통제중심적)와 민주주의.모험 ... 을 관찰 연구하였는데 생산성은 작업장 환경이나 경제적 이유보다는 심적인 동기부여로 영향을 더 많이 받아 조직구성의 행위를 연구하는 행동과학의 중요성이 제기되었다.3시스템이론-복잡한 환경 ... 에서 에너지를 주고받으며 자기통제성을 갖추어야 한다.4상황적합이론-환경에 잘 적응, 대응할 수 있는 조직구조를 갖추어야 조직이 생존할 수 있다.개인수준연구-조직원들 개인에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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[교육학개론] 교육학개론 제 9장

. 교직관- 교직이라는 직업의 본질을 어떻게 보느냐 하는 문제이며 교직이라는 직업 내지 교원이 라는 직무의 기본성격을 어떻게 파악하느냐 하는 것과 관련되어 있는 개념적 논의1) 성직관 ... 지향적이고 책임성이 있는 사람, 다른 사람의 입장을 이해할 수 있는 감수성의 소유자 등의 인간상이 요구된다. → 선천적 인성을 강조2) 유형적 접근- 훌륭한 교사가 수업장면 ... 과 학문을 전달하는 자, 예술가, 학습자리들(redle) - 사회대표자로서의 교사, 판단자로서의 교사, 지식자원으로서의 교사, 학과정에 서의 조력자, 심판자로서의 교사, 훈육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.19

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[교직]교육학정리2

에 의하여 좌우 - 전체장면② 통찰에 의한 학습은 종류·객체에 따라 차이가 있다.2. Lewin의 場이론 (field theory)(0) Lewin의 형태심리학 : 특히 환경을 중시 ... 1단원 - 교육과정제1강 : 교육과정의 개념과 성격0. Curriculum의 개념 모형 (김종서의 모형)1. Goodlad의 분류 (결정권력)(0) 수업 수준 : 교사가 교육과정 ... ① 목표달성의 효율성 모색을 위해 행동과학 및 교육공학적 방법과 결합② 교육과정의 운영이 책임은 행정가(1) 개념-경험주의 : 교육과정은 학문의 기본구조와 그 구조에 접근하는 탐구과정

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.17

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사회복지실천을 위한 예비사회복지사의 대학생활설계

소년 사업1 시민자원보존단(1933) : 최초의 사회입법. 전국의 미혼청년(18세-25세)들에게 식수, 삼림개발, 도로보수, 하천공사를 하도록 하고 급료지불2 경제안정위원회(1934 ... 에이라는 용어를 통해 가장 많이 언급하고 있는 것 같다. 즉 직원 관리, 프로그램 관리, 외부 자원 관리 등의 조직 내적인 과업과 조직 외적인 과업에 대한 위로부터의 기대와 요구 ... 복지국가주의제도와 정책을 필요로 하였다. 선진국에서는 전국민을 대상으로 조직적이며 계획적인 사회복지서비스가 실시되기 시작.- 사회복지의 변천(J.M. Romanyshin). 보충

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.21

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[인사관리] 교보생명의 인력개발

과 보험을 통한 사전대비가 요구되는데, 저축의 경우는 우발적인 사고가 발생할 경우 그로 인한 경제적 손실을 충분히 보상 받을 수 없으므로 그 대안으로서 합리적인 보험제도가 시작된 것이 ... 사니라, 우수인력의 유출현상이 심화됨에 따라 기업은 이들에게 비전과 자리에 대한 안정감을 부여하지 않을 수 없게 되었다. 내적인 환경 변화로서는 승진정체 현상과 직무환경의 변화 ... 층에 대한 관리 면에서 기업은 많은 부담을 안게 되었다. 경력개발의 목적을 기업의 입장과 종업원의 입장에서 살펴보면, 첫째로 기업이 추구하는 목적은 종업원의 경력개발을 통해 인적자원

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[재활] 직업재활상담

, 상담 기능, 지역 사회 자원 유용화 기능, 기록 및 보고 기능 그리고 직업 배치 기능의 다섯 가지로 구분하였다(Roessler & Rubin, 1982, pp. 11-14).a 진단 ... 측면의 문제해결을 통하여 궁극적으로 고용이 되도록 도우는 전문적 활동이 직업재활이다.장애인의 직업재활 상담의 적절한 이론적 모형으로는 크룩스(Crux)모델, 직업평가 활동의 이론 ... 적 근거가 되는 미네소타 직업적응이론, 직업탐구와 상담에 효과적인 방법을 제공해 주는 홀랜드(John Holland)의 직업인성 이론, 그리고 행동주의 모델이 중요하다. 직업재활과정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.01

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