"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 간호관리학 시험 간호관리 리더십 간호학 정리 인적자원관리 간호관리학 국시 간호사 리더십 간호관리 간호전문직 표준

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구-자원이론" 검색결과 5,681-5,700 / 6,065건

[재활] 직업재활상담

, 상담 기능, 지역 사회 자원 유용화 기능, 기록 및 보고 기능 그리고 직업 배치 기능의 다섯 가지로 구분하였다(Roessler & Rubin, 1982, pp. 11-14).a 진단 ... 측면의 문제해결을 통하여 궁극적으로 고용이 되도록 도우는 전문적 활동이 직업재활이다.장애인의 직업재활 상담의 적절한 이론적 모형으로는 크룩스(Crux)모델, 직업평가 활동의 이론 ... 적 근거가 되는 미네소타 직업적응이론, 직업탐구와 상담에 효과적인 방법을 제공해 주는 홀랜드(John Holland)의 직업인성 이론, 그리고 행동주의 모델이 중요하다. 직업재활과정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.01

다운로드 장바구니
[교육사회] 신자유주의와 교육

*목차*Ⅰ. 서론Ⅱ.본론1. 이론적 배경-신자유주의1) 신자유주의 등장배경2) 신자유주의 원리3) 신자유주의가 보는 사회4) 우리나라 교육에 도입된 배경5) 신자유주의 도입 ... 중심의 합리성은 점차사라지고 직무자체도 남성 위계 중심으로 편성 된다는 것이다. 이러한 모습에서 신자유주의=보수주의라는 주장도 나오고 있다.3) 신자유주의가 보는 사회- 신자유주의 ... 으로 바뀐 구조의 변화2. 내셔널 아젠다 팀의 교육개혁내용과 신자유주의 이론3. 신자유주의가 우리교육현실에 부여하는 의미Ⅲ.결론Ⅰ. 서론교육은 개인을 사회적 존재로 형성하여 사회적 생존

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.08

다운로드 장바구니
[조직행위관리] 조직몰입을 위한 고용안정정책

조직행위관리손기영 교수님2003. 11. 7.조직몰입을 위한 고용안정정책- 휴렛팩커드, 폭스바겐, 제록스를 중심으로 목 차서론 : 고용 불안정성이 유발하는 조직 몰입 저하 ... 의 문제본론 : 조직 몰입과 기업 사례 분석1.조직 몰입의 정의2.조직 몰입의 이론적 배경1)동기이론2)사회교환이론3)역할이론4)사회화이론3.기업 사례 분석1)휴렛팩 커드2)폭스바겐3 ... 으로 직업한 만족도가 클수록, 조직에서 택할 수 있는 대체안이 적을수록 조직에 참가하는 경향이 높아진다고 보았다.2) 사회교환이론Homans는 개인과 조직간의 관계를 보상과 대가의 관계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.06

다운로드 장바구니
[행정 조직론] 조직 개혁

한다.)정보화 사회 이론 모형: 정부의 역할 수행방법이 종전의 직접개입 방식에서 시민활동촉진자로 국가의 역할의 변화를 시사한다. 이는 사회적 요구 및 사회문제 해결에 대한 대응방식 ... 에 개혁이 의식적, 계획적, 유도적성격을 지니게된다.②동태성(dynamics) 또는 행동지향성(action-oriented): 조직개혁은 미래로 향한 시간선상에 계획된바에 의해 ... 을 실천에 옮기고 개혁을 정착시키는 단계로 개인실천의 행동주체를 조직화하고 개혁에 필요한 지지와 인적, 물적 자원의 동원이 중요하다. 개혁을 입안할 때 시행단계에서 발생할 모든 사태

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.11 | 수정일 2019.10.24

다운로드 장바구니
[경제원론] 자본주의 이후 사회의 지식경영자

에결정과 행동이지 지식과 통찰력이 아니다. 그리고 경영자가 지켜야할 최고 원칙은 높은 잠재력을 가진 인적 자원을 배분하는 데는, 가망성이 큰 분야의 요구를 가능한 한 최대로 충족 ... 을 강의 했으며 지금도 클레어몬트경영대학원의 사회과학 석좌교수로 있다.기업에는 나름대로의 기업이론(The theory of the business)이 있다. 기업(조직)이 위기 ... 현실에 부합되지 않기 때문이다. 따라서, 기업은 현실에 맞는 기업이론으로 무장해야하며, 그 기업이론은 유효한 기업이론의 명세서(아래 제시)와 같이 수행되어야 한다.기업이론은 세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.24

다운로드 장바구니
[교육공학] 성공적인 인적자원 개발사례

) 개발절차 및 방법[그림 Ⅲ-3]은 e-Learning 과정개발 절차를 도식화한 것이다. 크게 과정의 기획, 요구분석, 컨텐츠 설계, 컨텐츠 개발, 과정운영, 평가 및 수정 ... 변화, 학습자 및 경영층 요구조사, 선진학습 경향 분석, 전년도 교육과정의 선호도 등을 참고한다. 이 중 e-Learning으로 개발되는 과정의 최종 의사결정에는 교육훈련 경향 ... 과 고객의 요구가 가장 큰 영향을 끼친다.[그림 Ⅲ-3] 삼성인력개발원 e-Learning 과정개발 절차구체적인 최종 교육훈련과정 선정 절차 및 방법은 다음과 같다.첫째, 자료수집

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.15

다운로드 장바구니
미국의 정체성

신세계로 이주해서 계급적 갈등이 없는 더 좋은 사회를 세운다는 자긍심중산층 70% - 합리적이고 검소하며 고품질 저가격을 요구- 보통 선거는 미국에서부터독립혁명과 서부개척의 과정 ... 하게 쓰이도록 그에게 소명한 의무를 다하는 것천직으로 받은 직무를 충실히 수행 ->귀천사상이 없어짐 ->자본주의를 발달시키는 원동력원죄설 - 구원의 역사구원받기 위해 언제나 스스로 ... 보호구역 - 오클라호마 주들소사냥 -> 철도회사의 적 -> 들소 전멸 -> 원주민 식량자원 끊김 -> 기습대 ->원주민 소탕작전 ->운디드니의 학살 -> 동화정책 순응 ->뉴딜시대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

다운로드 장바구니
실과교육학원론 책 정리-실과교육과정 유형 7차 실과 교육과정

은 주로 인지적측면과 정의적 측면을 강조하는 이론. 따라서 실과의 경우에는 심동적 영역이 보다 강조되므로 직무분석법, 직업군분석법, 기능분석법,통합형 교육과정 등도 요구됨제 7차 ... 화되어 있으며 교과 상호간의 관련은 별로 없고 교사는 해당교과 내용에 대한 깊은 지식이 있을 것 요구됨②상관교육과정-교과는 세분되어 있으나 교과 상호간에 밀접히 관련 지으며 교사는 인접 ... 교과에 대해서도 상당한 지식 요구됨③광역교육과정-세분화된 교과목을 통합해 소수 교과목으로 하며 교사에게는 해당영역의 넓은 지식 있을 것 요구됨. 예를 들어 물리, 화학, 생물

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.16

다운로드 장바구니
[인간관계론] 변화 리더의 조건을 읽고

가한다그리고 마케팅, 혁신, 인적자원, 재정자원, 물적 자원, 생산성, 사회적 책임, 이익 부분에는 반드시 목표가 세워져야 한다.기업 이론을 정립하라기업의 이론이 더 이상 현실 ... 1.경영의 본질왜 경영이 중요한가경영자는 모든 종류의 조직에 있어서 활력을 불어넣는 생명력의 원천이다 경영자가 경영활동을 하지 않으면 모든 생산요소는 자원일 뿐 생산물이 될 수 ... 없다 경영은 20세기 후반에 들어서 매우 독특하면서도 필수적인 그리고 주도적인 기관으로 등장하였다 그리고 빠른 시간 내에 필수 불가결한 존재로 입증되었다. 경영은 자원을 생산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14

다운로드 장바구니
[리더십] 리더쉅 정리노트

가 발생하는 사회이다.· 지식이 경제의 가장 핵심적인 자원이 되고, 사회를 변화시키는 원동력이 된다.· 사람들에게 더 높은 교육수준을 요구하며 정신적 만족, 삶의 질을 중시하는 경향 ... 도 이론의 리더십 유형· 지시형(telling) 리더십 : 높은 지시적-낮은 지원적 행동유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더는 집단성원들이 무슨 ... 한다.· 커뮤니케이션 기술의 진보는 조직이 서로에 대해 의존하는 정도를 크게 만들고 빠른 정보의 전달도 가능케한다.· 인간은 신속한 적응에 필요한 새로운 능력을 끊임없이 요구 받고 있

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.29

다운로드 장바구니
경력관리

으며 이것은 직업 결정 할 때 제약 조건이 된다.3.성인 인생 발달 이론인간의 인생 순환기를 단계별로 나타내어 진화과정을 설명함 --- 미래에 요구되는 인력을 효율적으로 확보 ... 에 대해 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 인적자원 관리제도인 경력관리제도(CDP: Career ... 된(empo모형[모형의 특징]- 구성원의 나이, 욕구, 성과와의 관련성 확인- 개인은 직무성과에 대한 내. 외재적 보상 기대--기대에 따른 행위반복- 목표 실현시 자부심과 성취감의 달성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.11

다운로드 장바구니
[인사행정] 지방인사자치권

는 안된다는 의미를 포함하고 있다.Ⅱ.지방인사자치제도의 이론적 배경-자치정부의 인사권 팽창에 대한 합리적 근거법적인 면에서는 지방정부의 인사관리는 국가 중앙공무원법에서 분리된 지방공무 ... 되면 승진되는 경우와 같이 미국 지방정부도 관리자급의 경우에는 직무 대리자를 임명하여 근무케 하고, 공개경쟁시험 결과 성적순 TOP-3 안에 직무 대리자가 포함되면 임명하고 포함 안 되 ... ☆지방 자치 인사권- 현 지방인사자치권의 행태와 개선방안들어가며국제통화기금(IMF) 관리체제이후 한국 정부는 국가의 경쟁력 강화를 위하여 공공부문의 구조조정을 지속적으로 추진

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

다운로드 장바구니
인사행정론

① 직위 - 1인의 근무를 요하는 책임과 직무로 순수한 이론상에는 직위의 수는 공무원의 수와 동일② 직급 - 일(직무)의 종류와 곤란도. 책임도가 같은 직위의 집단. 임용자격, 시험 ... 행정은 정부조직에 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 활동2) 현대인사행정의 특징은 전문화, 적극성, 통합성과 다기능성2. 인사행정의 범위 = 인사행정의 3대요소1) 채용 ... , 보수등을 같이 취급. 직위분류제에 있어 가장 중요한 요소③ 직렬 - 직무의 종류는 유사하나 곤란도 책임도가 상이한 직급의 계열④ 직군 - 일의 종류가 유사한 직렬의 집합⑤ 직류

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

다운로드 장바구니
직무분석의 이론과 실제

직무분석의 이론과 실제목 차1.직무분석의 이해a.직무분석의 의의b.직무분석의 목적c.직무분석의 방법-최초분석법-비교확인법-데이컴(DACUM)법d.직무분석의 내용과 범위2.직무분석 ... 의 절차 및 방법a.직무분석의 절차-예비작업-직무분석의 실시-정리단계b.직무기술서와 직무명세서-직무기술서-직무명세서c.직무분석과정의 오류와 유의사항-직무분석과정의 오류-직무분석 ... lassification or grading method)c.요소비교법 (Factor comparison method)d.점 수 법 (point-rating method)1.직무분석의 이해a

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

다운로드 장바구니
MIS 내용개괄정리자료

직무의 계획된 일정 + 자율적 판단과 개선을 위한 도구 제공3 비개인화 + 인간의 정보통신 수단을 풍부하게 함4 인간과 그의 지식의 분리 + 기술의 요구수준과 학습의 향상5 인간 ... 별 책임자 필요5) 직무처리 과정의 범위 : 과정이 커질수록 혁신으로부터 기대할 수 있는 잠재적 효과↑6) 다기능에 걸친 변화2. 직무처리과정의 혁신 [p.47 그림 2-1 & 2 ... , 시스템 요소의 세부적 목적을 수립하고 자원을 배분하며 시스템 성과를 통제하는 것3) 일반적 시스템이론의 속성1 상호연관성 : 독립적 요소는 시스템 구성요소가 되지 못한다.2 전체

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.14

다운로드 장바구니
[교육행정] 평생교육행정 및 정책

등 70개 대학부설 사회교육원이나 대학 전산원에서 627개 강좌를 운영.5. 대학의 공개 강좌 운영- 일반 공중을 대상으로 하여 직무나 교양 또는 연구에 필요한 이론과 응용 습득 ... 의 입 지원- 사업목표는 청소년들의 병영체험, 기초훈련 참가 등 호국수련활동을 통하여 호연지기의 함양과 인성교육을 제고하는 국민교육도장 의 실현과 함께 바람직한 미래 현역자원을 확보 ... 한 후 문화체육부장관 주관으로 한국청소년개발원에 위탁, 자격검정을 실시하며, 국가자격을 취득한 자에 대하여는 수련시설 및 청소년단체에 배치·활용.제6절 자원봉사자1. 자원봉사자의 의미

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

다운로드 장바구니
[시장경제와국가경쟁론] 인적자원 경쟁력 개발

“인적자원 경쟁력 개발”을 통한 한국경제 글로벌 경쟁력 강화과 목교수명학 교학 과학 년학 번성 명제출일- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취약한 한국의 인적자원 경쟁력현황2. 현 ... 참가율47.448.951.358.560.0전문기술직 비율31.944.042.3-53.4ⅱ) 인적자원의 질▶ 인구규모 등 양적 측면보다 노동력의 질적 경쟁력 저하가 문제-IMD조사 ... 보다 서비스부문의 격차가 더욱 큼ⅲ) 비전과 기회 부재로 인적자원의 의욕 저하▶ 취업의사와 능력은 있지만, 장기간 실업으로 일자리 찾기를 포기한 실망실업자들이 증가 - 실망실업자의 규모

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.05

다운로드 장바구니
내부마케팅이 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미친 사례

-마케팅 원론-(내부마케팅이 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미친 사례)Ⅰ.서론1. 내부 마케팅의 정의2. 내부 마케팅의 목적3. 내부 마케팅의 역할4. 내부 마케팅의 필요성5 ... 문헌 및 사이트Ⅰ.서론1. 내부마케팅의 정의내부마케팅이란 기업이 종업원에게 판매(selling)하는 것 (Gronroos 1990), 또는 종업원들의 니즈에 부합하는 직무관련 제품 ... "외부고객에게 서비스하는 방법을 지속적으로 개선하기 위한 종업원의 동기부여를 위해 마케팅, 인사관리 및 관련이론과 기술 및 원칙 등을 응용한 것"이라고 폭 넓게 정의 내리고 있

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.03

다운로드 장바구니
[산업교육] 조직개발

어서 중요한 과제가 되어버린 조직개발에 대해 이론적으로 알아보고, 그 사례들을 제시하겠다.Ⅱ. 본 론< 조직개발 >조직개발은 다음과 같은 이유 때문에 점점 중요해지고 있다. 첫째, 직원 ... 들의 업무환경 개선과 의사결정에의 참여 요구가 증가하고 있다. 둘째, 조직은 지속적으로 변화하는 세계 시장과 경제 상황에 대응하여 시장 경쟁력을 갖출 것을 강력하게 요청 받는다. 이 ... 두 가지 요인은 조직이 단순히 현재 상태를 유지하는 것이 아니라 변화를 실행하고 관리할 것을 요구한다. 따라서 조직개발을 통해 이러한 요구에 적절히 대응하고자 하는 것이

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.22

다운로드 장바구니
기업경영과 사회

1.리더쉽(Leadership)리더쉽이란 조직 혹은 집단의 목표달성을 위해 한 리더가 집단구성원들의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 일컫는다.(1)리더쉽의 이론○특성이론-리더 ... 가변적이어서 제한된 호소력만을 갖게 되었다.○행위이론-이 이론은 리더의 행동은 무엇이며 부하들에게 어떻게 대하여야 하는가의 관점에서 적절한 리더의 행동유형을 밝히려는 경향으로 연구 ... 은 인간지향형과 과업지향형이 있다.○상황이론-리더쉽은 그것이 발휘되고 있는 상황에 적합한 것이어야 한다고 주장하는 이론으로 부하들에게도 관심의 초점이 돌려졌다. 즉 부하들의 성품특성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.26

다운로드 장바구니

이전10개 280 281 282 283 284285286 287 288 289 다음10개

파워링크

신청하기