"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,721-5,740 / 6,069건

인사관리-직무분석

에 관한 '2요인(만족-불만족) 이론'으로서 성취감, 인정, 흥미, 성장과 같은 만족요인을 포함하도록 직무를 설계하는 것이다.또한 경영자의 거부반응, 개인차의 무시, 실질적인 직무 ... )※ 직무순환 재설계2 직무확대(job enlargement)(3) 현대적 접근방법1 직무충실(Job Enrichment)2 직무특성이론(job characteristics ... theory)3 사회기술시스템3. 작업방법의 재설계1) 소집단활동2) 자율작업집단(self-sustained work group)Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22

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[학교교육] 학교교육과 사회에 관한 이론 (기능론과 급진론)

에 대해 반론이 제기된 것은 아주 최근의 일이다. 약 10년전까지 학교교육 을 보는 한 중요한 자리를 잡은 이론은 바로 기능론이다.▷ 기능론 - 교육제도의 역할을 설명해 주고 정당 ... 에 존재하는 밀접한 연계성을 파괴시킬 수 있는 혁명을 요구한다.·보통교육에 대한 신념의 철회 요구.- 후진국은 학교교육 편차를 줄일 수 있는 바람직한 방법이 없으며 학교는 열등감 ... 學校敎育과 社會機能論과 急進論학교교육과 사회에 관한 이론 (기능론과 급진론)▶ 目次 ◀1. 서 론2. 학교교육에 관한 기능론적 관점3. 기능론의 문제점4. 급진론의 특징 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.27

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신 인사제도

- 목 차 -Ⅰ. 서 론 -------------------------------------------------- 2Ⅱ. 이론적 고찰 ----------------------- ... 기법 다각화- 일한 만큼 보상 받고, 능력에 따라 성장21세기는 변화와 혁신의 시대라고 할 수 있다. 환경의 요구에 따라 피동적으로 변화하는 것이 아니라, 적극적 능동적으로 변화 ... 적자원 관리 기반 구축먼저 역량 중심의 인적자원 관리체계를 도입해 업무 영역별, 직책별 요구 역량을 구체적으로 설정하고 이를 채용, 승진 등 제반 인적자원 관리의 기초자료로 활용함으로.

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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[국어]토론의 이해

과 개인이 혼자서 필요한 것을 얻을 수 있게 됨에 따라, 21세기의 사회는 각 개인들이 지도자이자 구성원이 되는 독특한 핵심능력을 요구하게 된다.- 개인의 익명성과 노출이 동시에 존재 ... 하여 구성원 참여를 도와 토론의 본래 목적에 달성함.2. 종류가. 만장일치- 만장일치이론은 어떤 결정할 사항에 대해서 구성원 모든 사람이 반대 없이 모두 찬성해야만 결론이 나는 방식 ... ……………… 71. 토론의 이해(토론의 정의와 구성요소)1. 토론과 토의의 정의가. 토론(반대편 입장에 있는 사람의 관점이나 행동을 변화시키기 위한 것)- 어떤 주제에 대해 자신의 의견

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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개방형 임용제도

한 변화 추세를 반영하는 것이라고 할 수 있다(총무처 직무분석기획단, 1997: 44-49).우리 정부도 소위 IMF사태로 일컬어지는 국가 경제적 위기상황을 맞이하여 ‘경쟁원리의 도입 ... 고 조직의 생존과 발전에 핵심적인 인적자원(Human Resources)으로 인식한다. 다시 말하면, 지식사회에서는 조직에 필요한 전문지식과 기술을 갖춘 인적자원을 어떻게 충원 ... 하고 양성하며 활용하는가 하는 문제가 조직의 성공에 가장 핵심적인 과제로 부각되고 있다.근래에 진행되고 있는 선진 제국 행정개혁의 이론적 토대를 제공하고 있는 신 공공관리론(New

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

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[교육문제]교원평가제도의 필요성에 대한 찬반론 문제와 대안제시(A+자료)

나의 의견Ⅰ.서론학생들과 학부모가 참여하는 교원평가가 2007년부터 모든 초.중.고교에서 실시된다. 이 평가대상에는 교장도 포함된다. 교육인적자원부는 이러한 내용의 교원평가제도 ... 에서 교원평가제를 시작한 뒤 전국으로 확대됐다. 교장을 포함한 전 교원을 평가대상으로 하고 학습?생활?진로 지도, 특별활동, 학급운영 등 교육활동 전 영역을 5단계(S-A-B-C ... 으로 4년에 한 번씩 교사를 평가한다. 평가결과에 따라 등급을 조정, 급여를 지급한다.④영국평가결과를 직무훈련 및 능력개발과 연계하고, 평가자에 경력 교사와 학교운영위원회 평가위원

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01

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상황이론

이론은 여러 가지 환경의 변화 및 요구에 효율적으로 대응하기 위하여 조직이 어떠한 특성을 갖추어야 할 것인가를 규명하기 위한 이론이라고 정의하고 있다.2. 상황이론의 기본적 특징1 ... 상 황 이 론2003년 11월 18일순천대학교 대학원경영학과 경영학전공김 준 식1. 상황이론의 개념상황이론은 1970년대 들어 주목받았던 리더십이론이다. 조직이론의 전개 과정 ... 에서도 상황이론이 존재하는데, 이 상황이론도 기본 의미는 다르지 않다. 상황에 따라서 조직화 전략이 변동되며, 절대적인 최선의 조직 관리 전략이 존재하지 않는다는 것이다. 리더십이론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[교육행정 사범] 교사교육/ 교원교육의 국제 비교 및 우리 나라의 교원 교육

을 받아 매학기 총15시간(1학점)이내에서 실시합니다.- 교육인적자원부와 시?도교육청은 우수교과연구회, 영역별 교원전문조직 및 단위학교/인근학교연합체의 자율적인 연수?연구활동에 대한 ... 과거 산업사회의 교육패러다임으로는 새 시대가 요구하는 인재를 양성해 나갈 수가 없게 되었다. 이제는 IQ 뿐만 아니라 EQ(감성지수)와 창의력이 높은 인재를 길러내는데 우리의 모든 ... 학습하는 것으로 자기 스스로의 연수와 교사에게 요구되는 일반적인 자질을 향상시키는 일 그리고 상위의 자격을 획득하기 위한 일들을 포함한다.교육의 질의 향상은 교육과정의 질을 제고

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.24

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[경영시스템론] 경영학과 학부생을 위한 교육프로그램

관리재무회계이론회계학관리회계원론원가회계세법개론전산회계정보기술개론경영정보시스템e-비즈니스개론데이터베이스고급오피스웨어프로그래밍기초315/15전공기본경영과학전공기본투자론서비스마케팅인적자원 ... ·네트워크·데이터베이스·프로그래밍·정보시스템보호 등의 전산기술교육정보화교육과 전산 직무교육, 정보시스템 관리·정보기술투자분석·정보자원관리 등에 관한 실무교육, 조직관리교육정보화교육 ... 경영학과 학부생을 위한 교육프로그램-과정-1. 선진국 경영학 교과과정 연구(1) 미국분석적 기법중시의 경영교육·'통계학'과 '수학'을 중심으로 한 과학적인 문제해결 방법관리

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.25

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[경영학원론] 경영관리 순환

),)-실행(do)-검토(check)-조치(act)의 사이클이다. PDCA 사이클은 현상을 검토하고, 자료를 수집·분석하고, 시정조치를 취하고 새로운 표준을 창출하는 일련의 과정이 ... 사이클은 원래 Shewhart에 의해 개발되었는데 Deming이 현재 산업체에서 널리 사용하고 있는 형태로 개조하였다.{Plan : 고객의 요구에 의지해 목표를 설정한다. Do ... 가 되고 있는 여러 가지 원칙을 식별하고, 이어서 관리이론 구축을 그 목적으로 한다. 때문에 관리과정론은 기업의 유형이나 기업에서의 관리계층의 수준과는 무관하며 경영관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.08

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[인사관리]이경희 교수 인사관리 연습문제 리포트 8장에서 15장

이 실제적으로 참여하는 활동2. 경력개발의 목적과 설계 및 원칙1) 경력개발의 목적- 인적수요 적시에 충족- 경력진로의 기회 제공- 조직의 인적자원개발과 구성원의 경력희망요구 동시 ... 을 통해 조정 및 수정3. 경력개발관리의 기본원칙- 적재적소배치의 원칙: 인사시스템의 적극적 개발과 효율적 활용- 승진경로의 원칙: 직무는 계층적인 승진경로로의 형성, 정의, 기술 ... , 문화적인 생활을 할 수 있는 일정수준의 생활임금1) 생계비 측정의 방법- 실태생계비 조사방법- 이론생계비 조사방법2) 근로자의 라이프 사이클노동시장의 수요공급 사정(1) 경제환경

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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[경영학원론] 경영조직

정통적조직1. 전통적 조직이론(1) 과학적 관리법과학적 관리법은 미국의 테일러(F.W. Taylor)에 의하여 개발되었다. 테일러는 청년시절에 강철공장의 기사로 일하면서 노동자 ... 다.보상을 주어 근로자의 경제적 요구를 충족시켜 줄 수 있는 성과급제, 특히 차별성과급제가 사용되어야 한다고 주장하였다.5 기능적 감독제도(functional foremanship ... )공장의 생산성을 올리기 위한 과학적 관리기법은 근로자의 직무설계 뿐만 아니라 공장의 관리조직에 까지도 적용되었다. 테일러는 공장의 생산성에 가장 중요한 역할을 하는 관리자는 일선

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[조직행동론] 리더십 이론과 그 사례

(나) 종업원 중심적·직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표 ... - 목 차 -{Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 3요소1) 리더2) 부하3) 상황2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론(1) 1차원적 관점(가) 민주적·독재적·자유방임적 리더십 ... 한다. 피들러의 상황적합성 이론{) 상게서, p.145, 그림 8.2 참고.{관계지향적(High LPC)과업지향적(Low LPC)분류집단12345678리더-부하 관계좋다좋다좋다좋다나쁘다나쁘

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.12

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[사회학] 노동의 종말

하고 시장확대가 가능한 새 일자리도 만들어 낸다는 기술확산이론(tricke-down technoligy)을 믿었지만 맑스는 생산자동화 증가는 노동자 제거와 비례한다고 일찍이 예언 ... 다. 이러한 여가 시간은 자원봉사를 통해 공동체 연대 의식고의 갱신과 민주주의적 유산을 부흥시키는데 사용될 것이다. 자원봉사는 단순히 노동과 그에 대한 대가를 요구하는 단순 논리 적용 ... 화하고 있다. 이 과정은 전통적 관리계층의 제거, 직무 범주의 축소, 작업팀 창출, 다기능 교육, 생산과 분배과정의 단축 및 단순화, 관리축소 등을 창출했으며 이로 인해 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.06

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[경영론]BC카드의 신인사관리

처우의 어려움ⅱ대응과제-배치 전환 및 교육훈련의 실시강화에 따른 종업원의 능력개발 촉진, 적정배치에 의한 소수정예화, 고용의 안전화-직무순화 및 교육훈련의 실시에 의한 직무수행 ... 능력의 증대 및 고급인력의 확보-각 직무의 성격변화에 따른 직종별 다양한 인사관리의 도입, 실시-노동의 인간화에 의한 소외감의 극복, 직무의 재설계에 의한 직무만족감의 증대, 작업 ... 환경의 개선 및 인간성 중시의 풍토 조성-중,고연령층 종업원에 적합한 새로운 직무의 개발 및 적정배치, 배치전환 및 교육훈련의 실시 강화에 의한 능력개발③사회 환경변화와 인사관리

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.03

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사회복지정책의 형성과정연구

만큼 충분히 중요하다고 생각됨으로써 공공문제화 된다.이러한 공공문제는 사람들에 의해 제기되며 조직화되어 문제 해결을 위한 필요성을 증대시킨다. 그리고 이러한 요구사항은 결정 ... 하게 된다. 이 때의 반응이 어떤 사람들의 공통 반응일 경우 새로운 요구의 발생으로 계속 작용한다. 정책평가에 따라 일어나는 환류작용(feedback)은 정책문제의식과 목적까지도 수정 ... , Wildavsky, 등이 주장하는 모형으로 계속적.제도적 비교적접근방법이라고 하며, 주로 다원적 사회를 배경으로 한 이론 모형이다. 이모형은 정책 형성에 있어서 현실을 긍정적이고 현재

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.23

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[유아교사론] 유아현직교육

재교육 프로그램에 참여, 전문단체에 가입, 자원의 활용, 정기 간행물의 구독조부경의 분류-원내 훈련, 원외 훈련이영덕의 분류-자율연수, 교내 연수, 기관연수,임재택외, 이일용 등 ... 시켜 주는 일은 하나의 이론을 그대로 적용시키는 획일화된 교육이나 기초 지식에 근거 한 단편적인 교육으로는 불가능하다. 이는 그때그때 가르치는 대상의 특성을 파악하고 그들의 발달 ... 을 최대한 도와줄 수 있도록 기초적인 이론이나 지식을 응용하며 대상과 상황에 따라 적절한 판단을 하고 내려진 최선의 결정에 근거한 교육을 수행할 대에만 가능한 것이다. 따라서 교사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09

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[교정] 보호관찰의 발전방향

하고 전문국가기관을 설치하여 운영하는 이상 본제도가 조기에 정착하여 장래 범죄예방에 관한 주도적인 전문조직으로 발전시키기 위해서는 무엇보다도 그 조직을 움직이는 인적자원의 전문화가 요구 ... 하도록 하고 있으며 부정기형 및 가석방에 관한 재범예측을 활용하고 있다. 호주도 대상자선정을 위한 법원과 가석방위원회의 요구를 충족시켜주기 위하여 판결전조사(Pre-sentence ... 目次Ⅰ. 序論1. 의의2. 도입배경3. 기대효과4. 연혁Ⅱ. 本論1. 보호관찰의 제도적인 발전방향가. 법제도적인 발전추진나. 유사제도의 일원화다. 조직의 활성화라. 직무

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[경영학] 윤리경영

이 다른 기업의 조직구성원들 보다 덜 윤리적이기보다는 오히려 개개인이 윤리적으로 행동할 수 있는 도덕적·윤리적 기업문화를 개발하는데 관심과 자원을 투자하지 못했기 때문일 것이 ... , SRI)이론에서는 다우 존스 공업지수가 1976∼1989년의 13년 간 174% 증가하였는데, 여기에 비해 '윤리적인 기업' 30개를 선정하여 조사한 '착한 기업 공업지수 ... 마땅히 지불해야 하는 비용인 것이다.전국경제인연합회(2002c)에서 매출액 500대 기업을 대상으로 한 2002년 기업윤리 실태조사 결과(〈표 Ⅱ-1〉,〈표 Ⅱ-2〉참조)에 따르

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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[조직이론] 조직이론 정리

의 능력이 성숙하고 발전되어 감에 따라 조직의 생산성은 향상될수 있다. 매슬로우의 요구계층 이론과 허쯔버그의 동기-위생요인과의 관계를 사회적,그리고 긍지 및 존경욕구의 일부분은 허쯔 ... 을 증가시키고 (제품의 다각화)자원공급처를 사들이며(수직적 통합)지역적으로 확산해야 하는 필요성이 생기자 이러한 변화에 대응하는 전략수립이 요구되었다.이러한 요구에 따라 생겨나나 성장 ... 1. Max Weber의 관료제 이념형 이론Weber는 조직을 내부의 권위로 분석하였다.귄위에 관한 이념형 혹은 관료제의 이념형으로 불리는 그의 이론은 명령과 복종의 관계를 3

리포트 | 70페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.02

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