"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,781-5,800 / 6,064건

[경제정책]정부의 금융시장에의 개입(관치금융)

.org관치금융과 국부유출에 관하여이러한 시장의 실패를 막기 위해 정부가 간섭하고 개입하는 것은 얼마든지 용인될 수 있다. 시장이 허물어지는데 팔장만 끼고 있다면 그것은 직무유기 ... 을 통해서 민간 금융기관에 참여함으로써 금융시장의 인사와 자금배분에 직적 개입하는 것으로서 1961년 5 16군사정변 직후 경제개발계획 추진을 위한 국가자원의 효율적 동원을 도모 ... 이 달라지기 시작했다.한국경제가 외환위기에 직면하게 된 이유 자체가 바로 금융기관들이 부실화되어 국제금융사회로부터 빌려온 돈은 상환을 요구받고 새로운 차입은 불가능하게 된 때문이

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.08.20

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[품질관리] 종합적 품질관리

가, 경영관행 그리고 모든 다른 요소의 변화를 요구하 는 총체적인 변화를 수반하는 것이다.ⅳ) 끊임없는 개선을 삶의 일환으로- 전조직에 걸쳐 지속적이고 점진적으로 품질개선이 이 ... 을 잘했는가 하는 점에 중점을 두고 평가를 하는 것이 필요하다.ⅳ) 보상제도- 직무기술서와 직무의 가치에 근거한 보상제도는 각 개인이 수행하고 있는 업 무에만 책임이 있다는 것 ... 의 독특한 문화와 공동체 의식의 산물인 총체적 품질관리(total quality control)보다 앞선 제품, 공정, 자원에 대한 전반적 품질향상을 통한 경쟁우위 확 보에 중점

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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인사관리의 역사

목차인사관리Ⅰ. 서론Ⅰ. 서 론경영학의 학문적 발전은 20세기초 경영조직을 처음으로 체계적으로 연구한 고전이론가들(classical- theorists)에 의하여 시작되었다고 할 ... 할-경영참여제도고충처리제도공식적 정보공유제도기 타-상징적 평등주의-장기적 안목-품질관리제도-품질관리제도3. 전략적 인적자원관리의 접근법에 대한 평가a. 상황적 접근법에 대한 평가 ... 상황적 접근법은 전략적 인적자원관리 연구의 태동에 이론적인 배경을 제공하였다. 특히 경영전략과 인적자원관리의 밀접한 관계에 대한 가설은 대부분의 인적자원관리의 전락적인 측면을 강조

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.22

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삼성에버랜드의 지식경영

에 필요한 자료/정보/지식을 보다 쉽게 공유하고 활용 생산성향상과 차별화된 경쟁력 확보실현 = e-KISS라는 KMS를 가동e-KISS임직원 인터뷰 조사를 토대로 경영환경/자원 ... 지식경영 인재육성 지식경영 공유와 창출의 지식경영지식경영 프로세스지식의 생성, 축적, 공유, 활용 담당 “ e-kiss ” “ OASIS ”시스템구축 부분문화구축 부분교육, 홍보 ... /전략/핵심역량(ERSC)등을 경영층을 대상으로 조사 분석 지식경영 현장의 요구사항을 실무자급을 통해 수렴 전직원을 대상으로 3개월간 핵심업무 및 지식 수요/산출을 조사하여 개발인력

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회복지] 정신보건사회복지사의 역할

함으로써 신체적, 정신적 치료와 함께 사회적인 대응도 요구된다. 이 때문에 정신장애를 bio-psycho-social disease라고 부른다. 그렇기 때문에 정신장애에 대한 치료 ... 대학병원 및 종합병원에서의 정신보건사회복지사의 역할발표조 : 4조정신과 치료 팀의 전문적 기능정신과의사 - 정신약물요법, 개인정신치료, 집단정신치료, 분석정신치료, 가족치료 ... , 전기충격요법, 기타 정신의학적 치료 등 임상심리학자 - 다면적 인성검사, 지능검사, 지각 및 기억력 검사, 인물화 검사, 로샤하 검사, 주제통각 검사, 단어연상검사, 문자완성 검사

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[스포츠 경영] 스포츠 지도자의 리더쉽

- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 리더쉽의 개념2. 리더쉽의 이론1) 특성이론 3) 상황이론2) 행동이론3. 스포츠 팀에서 리더의 기능Ⅲ. 결론 및 제언1. 스포츠 지도자 리더쉽 ... leadership styli)이다.직무 중심적 리더쉽 유형과 종업원 중십적 리더쉽 유형은 오하이오주립대학의 배려와 구조주도의 리더 행동차원과 유사하고, 리더쉽 이론의 분류 메트릭스 ... 의 유형- 영남 대학원 박사논문, 이영환2. 스포츠 집단의 조직문화와 리더십 유형 및 효과성이 경기력에 미치는 영향- 동아대학교 대학원 박사논문, 1999 이기철3. 리더십 유형

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

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[도시계획]도시계획 개괄2

상의 신축성이 요구된다.③ 개발제한구역의 관리상의 문제로서 관련 공무원만의 감시와 관리로서는 미흡하다. 만일 해당 공무원의 직무태만이나 부정이 개입될 경우 그린벨트는 파괴될 수 밖에 없 ... 율 기준6. 개발제한구역의 배경?현황?문제점?개선방안7. 지구단위계획의 도시계획 관련성, 대상?개선방안8. 튀넨의 입지교차지대론9. 다핵심 이론10. 침입적 토지이용11. 스마트성장1 ... . GIS활용방안지리정보시스템(GIS)은 도시계획에서 필수적인 기술적 기반을 제공하고 있다. GIS는 검퓨터를 이용하여 도시지역에 대한 토지, 지리, 환경, 자원, 도시시설관리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.09

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교육의 경영기법 유형과 학교 경영에의 적용

들의 인간 성장, 5.교수 및 직원의 직무만족도, 6.교수들의 전문적 성장과 질, 7.조직의 개방성과 지역사회 교류, 8.자원획득능력, 9.조직건강 등 아홉 가지를 제시.C. 교육경영 ... 듯 사회변화와 밀접한 관계에 있는 학교 역시 학교경영에 있어 교육목적을 효율적으로 달성하기 위한 조직의 혁신과 개선이 요구되고 있음은 당연하다. 즉, 오늘날의 학교가 사회의 변화 ... 게 느껴지기 때문이다. 그렇지만 단위학교를 중심으로 하여 볼 때, 자율화 시대에 맞춰 학교의 교육목표를 보다 효과적으로 달성하고 교직원의 직무만족을 높이기 위하여 현재까지의 체제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[조직론, 행정학 , ] 인간 관계론

론」, 105-106쪽 약간 수정)★질문★위 사례에 등장하는 부장은 아마 조직론을 배우지 못한 사람으로 보인다. 여러분들이 배운 인간과 조직에 대한 이론들(Banard, Maslow ... 한 인간형)②김부장: 한 조직의 리더로서 리더쉽이 부족한 것은 아니나 McGreor의 X-Y이론에서 X 형의 인물로 권위주의 적이고 경직된 인간형이다. 그래서 평소 박기사의 재능 ... 모형에 입각한 인간관의 탄생이다. 학자들은 이러한 인간관계론을 후기 인간관계론 또는 현대 인간관계론 이라고 부르기도 하며 인적자원론적접근방법 이라고 부르기도 한다.2. 이론 소개

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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[정신보건] 정신장애인 사회재활이론

적 통찰의 발달인과이론인과적 이론 아님많은 인과이론들에 기초를 두며, 그에 따라 개입방법의 특성을 결정지음초점현재, 미래과거, 현재, 미래진단내용현재 요구되는 기술과 지원을 측정상 ... ◈ 정신장애인의 정신사회재활 이론 ◈1. 정신장애의 역사적 발전과정정신재활 분야의 기원은 여러 역사적 발달과정에 그 뿌리를 두고 있다.이 과정은 도덕적 치료시대, 공공기관이 정신 ... 장애자를 직업재활 프로그램에 참여하도록 지원하는 것, 지역사회 정신보건 이론의 개발, 자조모임과 정신사회 재활운동 그리고 효과적인 정신보건 중재 방법인 기술훈련법의 개발로 나눌 수

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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[자기소개서]sk 텔레콤 자기소개서

지원 동기 희망 직무저는 직장을 선택할 때 가장 중요한 것이 그 일이 내가 하고 싶어 하던 일인지 또 그 일로 인해 성취감과 보람을 최대로 느낄 수 있는지 입니다. 지금 ... 을 들으면서 네트워크 엔지니어가 되기 위한 기초를 닦았습니다. SK 텔레콤에 입사하게 된다면 고객의 요구를 질적으로 만족 시키는 서비스를 제공하여 저 뿐만 아니라 기업의 발전에, 더 ... 을 익힐 수 있었습니다.내 삶에 있어서 가장 기억에 남는 일에 대해 상세히 기술하시오(사건 원인 과정 결과를 중심으로 )제가 처음 컴퓨터프로그래밍을 접하게 된 것은 초등학교 때 GW

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.15

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초보 이력서 작성과 면접준비법

을 긍정적으로 생각하고 끝까지 노력하는 모습을 직무에서 보여드리고 싶습니다.- 사회 활동 및 경험 -작년까지 성당에서 청소년부 주말교사 일을 맡았습니다. 주로 방학기간을 활용하여 제 ... 장학니다. 제가 근무하고자 하는 분야도 HRM으로 대학 때 배운 인적자원관리이론과 조직행동론 등을 바탕으로 열심히 일해보고 싶습니다. 한명의 천재가 수만 명을 먹여 살리는 것도 중요 ... 생활과 연수경험 500자? 입사 후 포부 500자예4>○○리테일? ○○리테일에 지원하게 된 동기는 무엇이며 귀하가 성공적으로 직무를 수행할 수 있다고 보는 이유는 무엇인지 서술

이력서 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17 | 수정일 2016.10.25

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경영혁신

1. 혁신이론1) 혁신의 개념- 경제학 : 혁신을 발명, 창조와 같은 것으로 봄(지금까지 없었던 것을 새로 만들어 내 는 것을 강조) ex: 에디슨의 전구와 축음기- 농촌경제학 ... 에 이르기까지의 전 과정) : 총 4단계(1) 아이디어 창출단계- 시장이나 사회의 필요를 충족시켜 줄 수 있는 아이디어의 창출단계- 성공적인 혁신의 경우는 시장과 사회의 요구 ... 와 기술적인 좋은 아이디어의 두 가 지가 조화를 이루었을 때 가능- 시장의 요구와 기술적인 가능성이 동시에 고려되기 위해서는 양자의 효과적인 통합이 가능해야 함- 아이디어 창출단계

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.23

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[인간자원개발론] HRD컨설팅

컨설팅 제안서의 작성에 필요한 과정을 설명하시오.컨설팅 제안서를 작성하기 위해서 먼저 주요윤곽을 잡아야 한다. 첫 번째로 고객의 요구와 project의 목적 project의 필요 ... 성 및 기대효과,project의 대상 작업의 법위와 과정 그리고 이론적 배경에 대해 알아야 할 것이다.구체적 기대효과에는 비젼확인,주요 관점확정, CSF(Critical ... Management System)을 작성한다.OPIS와 PDJD의 필요성은 전략달성을 위해 핵심성과 지표를 명확화하고 전조직에 전략공유,자원과 활동집중등 여러면에서 강조된다. 다음

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.13

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[TQM, 품질경영] TQM의 이론적 고찰

TQM의 이론적 고찰TOM은 다른 기법들처럼 또 하나의 지나가는 경영기법인가? 그러나 TQM은 뿌리가 완전히 내려진 그리고 경쟁력 강화의 중요한 경영개념이라는 많은 주장이 제기 ... 되고 있다. Hayes(1993)는 TQM은 지난 50년간에 걸친 최선의 경영이론을 종합한 효과적인 경영개념이라고 하였다.1970년대 미국의 경영자들은 미국 제품의 경쟁역이 저하 ... 는 Shewhart, Deming 그리고 Juran과 같은 품질 석학들의 철학에서 생성되었다. 그래서 TQM은 TQC(Total Quality Control), CWQC(Company

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05 | 수정일 2014.11.25

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[현대교육행정론] 교육행정학(시험정리)

- 동종의 직무내에서 하위의 직위에 임명전보- 동일 직위내에서 근무기관이나 부서가 달라지는 것전직- 종별과 자격 또는 직렬을 달리하여 임용3. PERT: 하나의 프로젝트 수행에 필요 ... 의 차가 심하면 심할수록 조직의 갈등은 크고 목표달성 수준도 낮다고 분석하고 있다.8. Poter Lawler의 기대이론구성원은 그의 업적 또는 직무의 성취에 의해서 내적보상(성취감 ... 성에 대한 개인의 인지의 정도가 높을수록 직무를 위해서 더욱 많은 노력을 하게 된다.보상가치 능력, 습관--------- 보상균형---------노력-------------------

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.25

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[조직론] 조직문화란 무엇인가_조직행동론

, 직무설계 등 기업의 공식요소기업체의 전략수행에 필요한 틀조직구조계획을 달성하기 위한 자원 배분 방식기업의 장기적인 목적을 위한 것전 략가치관이나 이념, 기업의 존재 목적등구성원 ... 문화의 개념 (3) 조직문화의 정의 (4) 조직문화의 연구발달 과정 (5) 오우치 Z 이론 2. 조직문화를 바라보는 관점 3. 조직문화의 특성과 중요성 (1) 조직문화의 특성 (2 ... ) 조직문화의 중요성(1) 문화의 의미1. 조직문화의 개념*클러흐른과 켈리(C. Kluckhohn W. Kelly)의 문화개념 A. 기술적 개념의 문화 - 인간행동 결과로서의 물질

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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[직업재활] "재활된 노동자를 위한 노동시장의 정보문제들에 관한 고찰"

방법에 의해서 보다 정보를 획득하는 데 비용이 덜 든다. 그리고 b) 그러한 정보는 또한 형식적 자원으로부터 받게 된 것보다 질이 더 낫다 : 친구는 단순한 직무내용설명서 ... 중개로서의 배치(Placement as Brokerage)- 재활된 노동자들을 위한 노동시장의 정보문제들잘 훈련된 직업재활 상담가는 상담하는 것을 중심으로 하여 임상심리학, 동기 ... 에서 최근에 대학 과정의 이론적 학과가 되어 가지는 노동시장 안의 배치와 정보의 문제가 이유이다. 이 단원의 목적은 직업재활의 이론과 실습을 위해 관련 있는 것들을 논의하고 그것

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.17

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TQM

윈 (win-win) 협정 : 결과에 대한 사회적 또는 심리적인 협정이다.자율적 감독 : 인간의 성숙됨을 요구한다.유용한 구조 : 윈윈협정을 수행할 수 있는 조직구조를 제공한다.책 ... 으로 전환됨에 따라, 기업도 이제는 기획설계부터 제조와 마케팅에 이르기까지 전 단계에 걸쳐 경영차원의 종합적인 대응이 요구되기에 이르렀다. 지금까지의 현장위주, 제품위주의 품질관리 ... 체계에서 한 걸음 나아가 제품공정사람자원에 대한 총체적인 품질향상을 통한 경쟁우위확보에 주력하게 되었다.최근 21세기 대비한 기업경영이념과 비전을 바꾸는 기업들이 늘고 있다. 이

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[조직행위론] 베버의 관료제론

I. 관료제의 의의와 발생요인관료제(bureaucracy)는 거대한 조직을 통제하기 위한 합리적인 방법의 요구에 따라 등장한 것인데, 관료제의 궁극적 목적은 최소한의 인적·물 ... 적 자원을 들여서 조직의 목적을 달성할 수 있는 조직의 구조를 발전시키는 것으로, 학자들마다 관료제의 개념을 다르게 정의하고 있는데, 합리적 관점에서 공식조직, 특히 대규모조직을 관료 ... 해오고 있는데 이 과정에서 생성된 것이 관료제'라 주장하는 것과 같은 것이다. 여기서는 베버가 제시한 관료제에 관한 이론을 중점적으로 살펴보기로 한다.II. 베버의 관료제론1) 베버

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.11

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