"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 5,721-5,740 / 18,804건

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LS메탈 생산관리 합격 자소서 & 경력기술서입니다.

메탈에서 전공은 금속분야가 아니었지만, 금속 관련 분야에 직무 경험을 통해 금속 재질에 대한 중요성을 인식 시켰습니다.생산지원부에 생산관리팀에서 전공지식과 실무경험을 접목 ... 하는 부서라고 생각합니다.그것을 실천하기 위해 LS메탈 생산관리팀 선배님들께 쌓아올린 지식과 경험을 배우고, 내 것으로 만들겠습니다.또한 생산관리 부서는 하루에 한번이상은 꼭 생산 ... 과 기업의 발전을 기여하기 위해 제가 지원한 생산관리의 전문가가 되어, 매출 1조 뿐만 아니라 2조를 달성할 수 있도록 열정과 노력을 보여드리겠습니다.2. 본인의 성격에 가장 큰 강점

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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입사하고 싶은 기업의 인사관리 정책,다른 기업과의 차별화 부분에 대하여 정리

이름: 정승원인사관리란, 기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 근로자의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그들이 인간 ... 으로서의 만족을 얻게하려는 일련의 체계적인 관리활동유한킴벌리♣ 유한킴벌리를 선정한 이유우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례로 뽑을수있다고 생각한다.근로자들의 인적자원개발에 적극 ... 다.♣ 기업의사명기업의 기본사명은 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다.♣ 경영방침ㆍ인간존중 : 유한킴벌리는 사원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.15

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[가족정책론] 가족친화 정책의 이해 - 가족친화 정책의 등장 배경과 기본 이해, 가족친화 정책 관련 논의, 가족친화 정책의 필요성

출산율 회복이라는 두 가지 목표를 동시에 달성하기 위해서는 일과 생활의 균형이 절실하게 되었는데，이는 근로방식의 개혁을 통해서 달성이 가능하다. 즉，남녀근로자가 자녀출산과 양육 ... 하고 있는 여성 근로자에게 일과 가정 중 양자택일을 강요하는 상황에서는 첫째아이 출생 후 약 70%가 노동시장을 이탈하며，출산 1년 전 일을 하던 여성 근로자가 출산 6개월 후 ... 과 출산을 포기하는 현상이 증가되고 있다.이와 같은 결과는 여성 근로자가 가정을 양립하면서 일할 수 있는 다양한 근로방식이 부재하기 때문이기도 하며，비정규 고용 증대로 여성의 연령

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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노인간호, 지역사회

구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득이 통계청장이 「통계법」 제17조제3항에 따라 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득조사일이 속하는 해의 전년도를 말한다)의 도시근로자 가구 월 ... 문화재관리지원, 초등학교 급식도우미, 도서관관리지원 등교육형특정분야 전문지식·경험 소유자가 복지시설 및교육기관 등에서 강의하는 일자리숲생태·문화재해설사, 예절·서예·한자강사 등복지 ... 및 크루 등고령자친화기업고령자 적합직종을 개발하여 기업설립을 지원함으로써 시장경쟁력과 지속성을 갖춘 노인일자리창출식품제조 및 가공회사, 지역아동급식, 인력파견회사 등시니어직능클럽

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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도시계획기사 필기 기출문제 요약정리

할 것으로 예상, 건폐율·용적률 강화 ⇒ 개발밀도관리구역? 개발권을 토지소유자에게 부여하여 제한되는 권리만큼 손실 보상⇒ 개발권양도제도(TDR)? 중심형 상업지구, 가로변 상업지구 ... ? 집중적 ? 분산적 ? 역도시화? 아테네헌장 : 주거, 여가, 근로, 교통 (오답: 공공)? 집단생잔법 : 출생률, 사망률, 인구이동? 토지용도구분 : 보전, 시가화, 시가화예정용지 ... ⇒ 건설관련위험? 기존 시설을 정비한 사업시행자에게 일정기간동안만 소유권 인정 ⇒ ROT? 임대료 지급 ⇒ BTL? 민간사업자가 시설 완공 ? 소유권 이전 ? 민간이 운영 ⇒ BTO

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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연봉제에 관하여

.되는 제도로 근로자 개개인의 능력, 성과, 공헌도 및 업적을 기준으로 계약에 의해 연간 임금 수준을 결정하는 능력중시형 임금 지급 체계로서 업무성과에 따라 임금이 차별 ... 되어 있으며 일반 사무직 근로자는 월급제, 그리고 생산 근로자는 시간급 형태가 일반적이다.이와 같이 관리직 및 전문직에 연봉제를 적용하는 것은 이들의 직무내용이 복잡하고 직무형태 ... 라 생산직 근로자의 높은 이직율 때문에 시간급 형태를 체택하고 있다. 이러한 원칙을 바탕으로 미국의 노동법은 시간외 수당을 받는 직종과 받지 못하는 직종을 법으로 명시하였다.전자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.25

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[고전이론] 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술하시오

자들의 기술력과 지식수준이 차츰 향상되고 인적 전문화가 촉진되자 노동조합을 중심으로 한 근로자의 영향력이 기업조직 내에서 상승하게 되었다. 조직이 커지다보면 갈등이 발생하고 갈등 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론고전이론은 지나친 생산성 향상을 위한 몰인간성을 바탕으로 인간을 기계의 부속품처럼 생각하는 사고방식을 벗어나지 못하였다. 그러나 산업화 과정 중 생산조직에서 근로 ... 성)과 조직내의 인간소외(실질적 불합리성)가 서로 모순관계를 드러내고 있다.근대사회의 형식합리성은 ① 과학적 전문지식의 중시, ② 몰인정성(impersonality), ③ 자연

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기

초과근로자는 240만 명에 달하며 이들의 초과시간 합계는 2천328만 시간이다. 이렇듯 우리나라는 세계화시대에 힘입어 지식과 정보의 창출의 가속화와 이를 통한 지식사회화가 진행 ... 고용이 없을 경우에는 초과근로, 부가근로가 불가피해지고 이 경우 초과근무에 따른 할증비용이 증가하게 된다. 그밖에 노동시간이 단축되지 않은 다른 노동자그룹에게도 보상이 불가피 ... 가치를 초과하게 된다. 그러나 이 기업은 고용규모를 줄이지 않는다. 그러한 의미에서 이 기업은 인력과잉상태에 있다고 해도 좋을 것이다. 이때 기존 노동자의 노동시간이 줄어들

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2014.12.08

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[공학윤리] 내부고발자, 내부고발자의 성격, 내부고발자에대한 보복

중시하는 공익적 행위로 평가되기도 한다.[네이버 지식백과] 내부고발자 [內部告發者 안 내, 집단 부, 고할 고, 밝힐 발, 사람 자, whistle-blower( 부정행위를 봐주지 ... 의 사례 >>(2016.3) 장애인 표준사업장 내부 고발자 명예훼손 사건최저임금, 연차유급휴가, 장애인 차별금지법, 근로기준법도 준수하지 않았으나 기록상 문제가 없고 증거가 부족 ... 공학윤리 1주차 #내부고발자< 내부 고발자의 정의 >>조직의 내부자로서 그 조직의 불법행위나 비리를 내부 책임자 또는 외부에 고발하는 사람흔히 양심선언 또는 내부고발이라고 불리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.08

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영국의 고령자 고용지원정책

라고 판단을 하게 되는 경향이 크다라고 할 수가 있다.1990년대 초까지 영국정부는 고용주의 고령근로자들에 대한 잘못된 인식을 바로잡고자 고용주를 대상으로 하여 설득과 권고를 위한 ... '홍보 캠페인'을 주로 실시를 하게 되었다. 이에 따라서 영국에서는 고령화가 가져오게 될 사회, 경제적인 영향에 대해서 보다 더 적극적인 관심을 가지기 시작을 한 이후에도, 고령근로자 ... 의 감탄을 자아냈다.'라면서 '50세 이상의 근로자들은 대부분 유능하고 헌신적'이라고 소개를 하였다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.18

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성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일-임금차별-들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오00

, 경력, 근속년수, 지식 및 기술수준 등의 노동특성이 동일하지 않기 때문에 모든 근로자가 동일한 임금을 받을 수는 없다. 하지만 국민경제의 일반적인 임금지불능력 및 임금수준과 비교 ... 적으로 가정에서 하던 일이 노동시장에서 직종화되었을 때 임금이 낮게 결정되기 때문이다.더군다나 여성은 10인 미만 사업장에 전체 여성 임금근로자의 35.7%가 몰려 있어 대규모 사업장일 ... 적인 임금의 경향성에는 큰 영향을 미치지 못한다.4. 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지모든 임금차별을 해결해야 하는 것은 아니다. 근로자간에는 연령, 학력

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08

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1. 노인인권 현황

. 그리고기여함. 1980년에는 권고 162호를 통해 노인근로자를 고령화로 인해 취업에 어려움을 지닌 사람으로 정의하면서 노인 근로자들이 직장 내에서 그리고 사회보장, 퇴직 등에서 차별받 ... 의 정부, 시민사회, 민간분야 및 노인들 사이의 협력관계 촉진i. 개도국에서 과학적 연구와 전문적 지식을 강화하고, 기술의 가능성을 개인, 사회, 건강 분야에 미치는 영향에 초점 ... , International Labor Organization)는 1952년 ?사회보장의 최저기준에 관한 협약?을 채택함. 1958년에는 협약 제111호를 통해 모든 회원국은 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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현장실습,현장훈련

-the-job training)(1) 현장훈련의 정의① 교사나 기업의 재직자를 대상으로 연수할 때 활용되는 방법② 학습자를 실제 직무에 배치시켜 경험 있는 종업원, 감독자들이 직무 ... 은 효과적인 교육, 지도를 통해 업무능력을 향상시키는 것이다.(3) 현장훈련의 특징● 장점? 실질적인 훈련가능 ? 훈련의 용이성? 상사나 동료사이의 협동심, 이해관계 강화? 근로자 ... 현장실습 & 현장훈련1. 현장실습 (industrial educational cooperation)(1) 현장실습의 정의- 학교에서 배운 지식과 기술이 실제 사용되는 작업현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2024.04.22

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미국사 레포트- 1970년대와 1980년대의 미국

째 요소는 ‘신보수주의자(neo conservatives)’ 지식인이었다. 그들은 우파에게 여러 해 동안 없었던 ‘여론 주도자’라는 튼튼한 토대를 제공했다. 신보수주의자는 자본주의 ... 협약에서 직장의 모든 종업원을 의무적으로 노동조합에 가입시키게 되어 있는 규정을 없애려고 했다. 그리고 파업에 가담하지 않으려는 근로자들이 노동조합의 간섭 없이 자유롭게 일할 수 있 ... 레이건국내 정책에는 진보적인 요소가 상당수 있었다. 그는 ‘환경보호청’을 설치하고 미국 역사상 가장 엄격한 환경 규제를 두는 법안에 서명했다. 그는 노동자를 위해 연방이 재정을 지원

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.17

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사회복지조직의 재원관리에 대해 서술하시오

의 재원은 중앙정부재원에서 따른 국고부담, 기업 또는 학교법인 등에서 부담하고 있는 사용자 부담금, 지방자치단체의 지방비(세), 사회보험 가입자로부터 갹출하고 있는 보험료, 기금 등 ... 적이고 효율적으로 활용할 수 있어야 한다. 때문에 예산편성과 예산집행, 그리고 회계절차 등과 같은 재원관리의 활동에 대한 기본적인 지식 및 기술이 사회복지 행정가에게 요구된다. 하 ... 보다 자세히 살펴보자.먼저 공공부조는 근로의 능력을 비롯한 자활의 능력이 없는 국민을 대상으로 하여, 공공의 부담에 의해 생존권적인 최저생계의 수준을 보장하고, 자활의 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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사회복지조직의 재원관리에 대해 서술하시오2

의 지방비(세), 학교법인 혹은 기업 등에서 부담하고 있는 사용자 부담금, 사회보험 가입자들로부터 갹출하고 있는 각종 보험료, 그리고 기금 등에서 발생하는 이자수입과 잡수입 등 ... , 그리고 회계절차 등의 재원관리의 활동에 관한 기본적인 지식과 기술이 사회복지 행정가들에게 요구되는 것이다. 하여 필자는 본 과제를 통해 사회복지조직 재원관리에 관하여 보다 자세히 ... , 95년의 고용보험제도가 그 뒤를 이어서 순차적으로 도입되었으며, 그 이후 의료보험은 농어촌과 도시의 자영업자에게로 확대되어 실시되고 있다.이어서 공공부조에 대한 설명이다. 공공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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최근 부익부 빈익빈, 부의 소득 불균형으로 사회적으로 문제가 되고 있는데 소득의 양극화로 인한 문제제시와 해결 방안을 서술하시오

간 이질성 및 집단 내 동질성이 커지는 것을 의미한다. 또한 소득격차는 경제적 불평등 현상에 의해 나타난다. 이와 같은 경제적 불평등 현상은 기업의 규모와 기술수준, 근로자의 교육 ... 다. 즉, 경제의 양극화는 배운 자와 못 배운 자라는 지식의 양극화, 진보와 보수라는 정치의 양극화, 수도권과 지방이라는 지역의 양극화와 같은 여러 가지 요소와 맞물려 있는 것이 ... 에 개인 스스로가 노후를 대비할 수 있도록 해야 한다.4) 노동시장의 제도 개선근로자의 귀책사유 없이 사회로 방출된 경영해고 근로자를 보호하는 적극적인 프로그램이 다각적으로 시행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.17

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명

로서 자신이 수행해야 할 업무에 전문적인 지식과 실천 기술을 갖추고 있어야 하며, 책임감을 가지고 있어야 한다. 전문성은 복지 수요자 중심의 서비스를 제공하기 위해 반드시 필요 ... 하는 자와 복지를 공급받는 자를 연결하기 위해 만들어진 조직체계라는 정의가 있다. 이는 사회복지전달체계를 클라이언트에게 그가 필요로 하는 서비스나 급여를 전달함에 있어서 중요 ... 기능을 수행하는 것을 말하며, 집행체계는 서비스를 공급하는 자와 공급받는 자가 대면한 상태에서 서비스 전달 업무를 수행하는 것을 말한다. 이러한 구분에서는 집행체계가 행정체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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사우디아라비아와 UAE의 노동 시장

기업들이 적극적으로 진출하고 있는 중동ㆍ북아프리카 지역이 최근 정치변동을 겪게 되면서 정치변동의 주 경제적 요인으로 높은 청년층 실업률이 분석되었다.이로써 장차 중동ㆍ북아프리카 ... 은 력이 높을수록 실업률이 확연히 높아진다. 초등학교 미졸업자(문맹자와 문해자)의 실업률은 1%도 안 되는 반면, 초등학교 졸업자는 4.2%, 중학교 졸업자는 8.7%로 높아지 ... 며 고등학교 졸업자는 23.7%로 급격하게 상승, 학사 이상 졸업자는 32.5%에 달한다. 남성은 이와 달리 실업이 가장 높은 학력은 전문학위 소지자로 10.6%에 달한다. 고등학교

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31 | 수정일 2022.01.14

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우리나라의 현행 노인사회서비스 체계를 기술하고 문제점 및 개선방안을 작성하시오

, 국가보훈대상자와 관련된 국가보훈처, 기업연금과 고령자 취업, 정년제 등과 관련된 노동부, 교직원 노후와 관련된 교육부 등 거의 모든 중앙부서가 노인복지와 직접, 간전으로 관련되어 있 ... 적 차원의 노인복지 참여5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고령자의 지속적인 증가, 자녀와의 별거를 원하는 노인인구의 증가, 의식의 변화, 여성의 사회진출 확대, 노인들만의 단독 ... 의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다.”, 제5항은“신체장애자 및 질병·노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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