"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 5,781-5,800 / 18,804건

[A+] 계명대학교 창조경제와 청년창업 중간고사 내용 정리 및 예상 문제, 중간고사

- 농경시대 농부19세기 - 산업화 시대 공장 노동자20세기 - 정보화 시대 지식근로자21세기 - 하이컨셉의 시대 디자인, 스토리, 조화, 공감, 유희, 의미 등의 재능 보유자4 ... 집약적으로 변화하게 되고, 이에 따라 지식서비스업 성장- 지식 인력이 부각 : 전체 고용에서 지식 인력의 비중은 높아지고 단순 노동자들의 비중은 줄게 되어 인력구조의 고도화가 진전 ... 할 수 있는 기회가 모든 사람에게 개방- 지식서비스산업의 중요성- 성장 가능성이 높은 산업: 미래 소비자의 요구사항에 부합되고 기술이 발전하고 경제규모가 커질수록 수요가 증가하는 산업

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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교육사회학-사회불평등과교육(토론)

적 위계의 객관적 지표가 되며, 연구자들은 이렇게 분리된 위계들을 결합해 전체 서열체계를 구성한다. 이때 이루어지는 가장 보편적인 절차는, 각 직업종사자들의 평균수입과 교육수준에 입각 ... 는 것에 있다고 보는데, 이런 입장에서 학교는 ‘기술적 지식의 전달’ 보다 어휘, 억양, 의상, 심미적 취향, 가치와 예절 등 ‘지위문화’를 가르쳐야 한다. 이러한 주장은 만일 ... 학교가 기술적 지식이 아닌 지위문화를 가르친다면 이 문화의 성격과 그 전달과정을 확인하는 것이 중요함을 이유로, 학교교육의 내적 과정을 검증하는 것이 필요함을 보여준다.(단, 콜린스

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.09

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페미니즘 관점에서의 가족과 가족문제에 대하여 논하시오

으로서 남성과 같이 여성 또한 이 사회의 구성원이며 기업의 소중한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중 ... 산업사회에 비해서 여성인력에 대한 수요가 증가할 것으로 보인다. 이처럼 여성들의 경제활동참여에 따른 일과 가사노동과의 조화문제에 직면하게 되는 근로자의 숫자가 증가한다면 기업 ... 때문이다. 근로자의 근로조건과 작업환경, 사회의 지원제도, 소득지원제도, 정부의 정책 등은 취업자의 작업조건이나 작업환경이 어느정도 유연하며, 직장과 가정 일과의 병존 가능성 정도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.21

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2020 부천순천향 병원 합격 자기소개서, 면접

하고 화합을 도모한 경험이 있습니다. 다양한 사람들이 모여 사회적 기업의 가게를 운영하는 ‘아름다운 가게’에서 지속적인 봉사를 한 경험이 있습니다. 그중 한 봉사자가 잠시 여유로운 시간 ... 2020 부천순천향병원 합격 자기소개서, 면접- 자기소개서 (각 공백 포함 600자)1. 자기주도: 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례“작지만 건강 ... 학교생활이 될 수 있었습니다. 이를 통하여 제가 만든 작은 변화가 다른 사람들의 삶에 건강한 변화를 줄 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 환자 및 보호자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03

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어떤 사람이 원하는 것을 얻는가

에서는 탄광마을 근로자가 작업신발을 잃어버린 것에 대해 관리자가 곧이곧대로 법적으로 처리하려다 노사분규로 이어지고 회사가 폐업하는 사례로.. (p.35)사람의 마음을 얻으려면 함부로 ... 을 거쳐 컬럼비아대 로스쿨에서 법학박사 학위를 취득했다. 이후 기업법, 금융, IP 관련 국제거래 및 협상전문가이자 변호사로서 지난 25년 동안 세계무대에서 왕성한 활동을 펼치 ... 며 명성을 쌓았다. 2014년 6월까지 카이스트(KAIST) 지식재산대학원의 책임교수로 재임했으며, 현재 아이팩조정중재센터(IIPAC, INTERNATIONAL IP ADR CENTER

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.24

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정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

을 감원하는 여러 방법 중 정리해고란 “ 근로자측의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용자측의 경영상 필요에 의하여 일방적으로 이루어지는 해고 ”*정리해고의 개념◆ 정리해고법은 1998 ... 년초 도입 정리해고의 요건에 관하여서는 근로기준법 24조에 규정을 두고있음 ◆ 통상해고나 징계해고는 소수의 노동자를 대상으로 그 행위에 대한 책임으로 행해지는데 반해, 정리해고 ... logNo=140400394 jumpingVid=7EF0685513DC1C47F7D614FF3DBD28DF2D90*정리해고의 사례 – 1. 쌍용자동차*◆ 결과 - 파업근로자

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

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시장의 기능과 가격의 역할

적인 생산 방법을 선택할 것이다. 그러므로 가격은 생산자가 어떻게 생산할 것인가를 생각하게 한다.마지막으로 생산물을 배분하게 된다. 노동의 가격이 상승하면 근로 소득이 증가 ... 을 확립하여 독과점과 불공정 거래를 규제한다. 그리고 공공재를 정부와 공기업이 직접 생산하고 외부 효과를 개선하여 제 3자에 대한 영향을 최소한으로 줄인다. 또한 경제 윤리로 법 ... 다.완전시장은 생산자(공급자)와 소비자(수요자)가 원하는 만큼 자유롭게 거래하는 시장으로 자유경쟁시장이라고도 한다. 이 시장의 생산자와 소비자는 스스로의 경제 활동을 통해 이윤을 남기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.29

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다양한 여성문제 중 하나를 선정한 후 선정한 문제를 해결하기 위한 사회사업적 개입방안을 작성하시오.

구성원으로서 남성과 같이 여성 또한 이 사회의 구성원이며 기업의 소중한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정 ... 하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다. ... 를 해결하고, 여성인권을 실현하기 위하여 여성가족부를 설립하는 등 많은 노력을 기울여왔다. 그러나 우리사회 여성 근로자는 과반수 이상이 비정규직 근로자로 근무하고 있을 뿐만 아니

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.12

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[경영학과] 2015년 동계계절시험 경영학개론 시험범위 핵심체크

은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... 하도록 해야 함⑤ 기업은 다양한 기능과 지식을 갖춘 사람들이, 서로 다른 일을 함⑥ 조직의 성과와 생존을 위해서는 시장의 위상, 혁신, 생산성, 인력개발, 품질, 재무결과 등 중요⑦ 성과 ... 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦- 중략 -

방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2015.12.04

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이익형량의 원칙

서 이익을 비교해 보는 방법이 있습니다.이 방법적 기준을 비교형량의 원칙이라고 합니다.② 경영판례연구회 "근로자 노조자율권·소비자 선택권 보장" 주장기사등록 일시 [2015-09 ... 을 찾아 명확하고 공정한 판결을 위한 방안을 제시해오고 있다.'노동조합 조직형태변경 주체' 주제 발표를 한 이상희 한국산업기술대학교 지식융합학부 교수는 최근 10여년전 기업별 노동조합 ... 하자는 것인데 실제 그 효과는 뚜렷하지 않다"면서 "대형마트 영업제한은 소비자의 선택권을 제한할 뿐만 아니라 임대매장 운영자나 납품업자의 이익을 침해하고 유통산업에서 근로자 일자리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.25 | 수정일 2015.11.12

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판매자 표지

CRM이나SCM을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구(성공사례 or 실패사례)

, 유통 및 판매업체, 소비자, 보관 및 운송업체 등이 물류, 정보, 서비스, 자금, 지식의 흐름으로 상호 연결된 체계를 말한다. 이러한 공급사슬로서 기업은 비용을 최소화하는 경제 ... 에서 업무를 수행하고 상황 변화에 적절히 대응할 수 있는 지식 근로자로 전환되어야 한다. 특히 조직적 변화에 대한 저항을 피하기 위해서는 최고 경영층을 비롯한 모든 기능들이 모델 ... -Ⅰ. 서론1. IT사회에서 소비자의 변화와 기업의 변화내용2. e-SCM3. 사례를 통해서 살펴본 SCM(유한킴벌리), 도입배경, 내용, 성과 등4. 다른 경영기법과의 연계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10

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삼송장학생 학습계획서

기 위해 여름방학 때부터는 예비대학원생으로 연구실에 들어가 해당분야의 지식을 배우며, 직접 실험을 설계하고 싶습니다. 또한 대학원을 졸업 한 후에는 기업이나 연구소에서 연구원으로 일 ... 교과서에 나와 있는 지식을 넘어 호기심을 가지고 탐구하는 자세를 기르겠습니다.마지막으로 한 학기가 끝나면 이제까지 배웠던 전공과목들을 다시 한번 더 생각하고 정리해 화공기사 자격증 ... 을 따 앞으로 저의 분야의 전문적인 자질을 갖춘 사람으로 성장해 나가겠습니다.② 교양과목, 일반도서 등에 대한 계획저는 저의 전공분야의 지식만 쌓기보다는 다른 분야를 통해서도 성장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.16

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임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>

을 싫어하는 경향이 강하다.둘째, 기술혁신 등 변화가 가속화되고 있는 시대에 기업의 문제는 근로자 각 개인의 능력의 향상이며, 직능급은 연공급이나 고정적인 직무급보다도 역동적으로 능력향상 ... 기업 ------------------------p. 62) 직능급기업 ------------------------p. 113) 비교분석 ----------------------- ... 될 잠재적인 능력도 포함한 종합적인 능력을 의미한다. 직능급은 직능(function)에 대한 임금이 아니라 직무 내 요소, 즉 기능, 자격, 지식, 숙련, 경험 등을 적용한 연공급

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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[다문화정책] 다문화정책의 필요성, 다문화정책 현황, 다문화 정책 문제점, 다문화 정책 사례, 다문화정책 외국 사례, 전망

는 정책시행되고 있는 정책2. 이주노동자정부가 해당 이익을 준조세 형식으로 징수세금을 외국 인력 도입으로 발생하는 사회적 비용에 충당세금 부과 정책을 통해 기업의 내국인 근로자 ... 고용 유도가 주 목적문제점 : 세금 징수 대상이 영세 중소기업비용적 측면:국내 일자리 잠식편익 측면: 인력 보완외국인 근로자의 고용조건을 국내 근로자와 동등한 대우로 보장해주는 제도 ... 중소기업의 인력난 해결29만명 외국인노동자의 인권 보장문제점E-9 비전문 취업으로 말도 통하지 않는 외국인 근로자 유입국내 불법체류자수는 감소고용허가제를 통한 외국인 근로자의 불법

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

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(세상읽기와논술 E형)경제 환경으로 인한 사회적 양극화 현상에 관한 나의 생각

률 감소의 상당부분이 고용불안정 상태에 있는 비정규직 노동자들의 증가에 기인한 것이다. 외한위기 이후 증가하기 시작한 비정규직이 이제 우리나라의 일반적인 근로의 한 형태가 되었다. 정규 ... 고 있다.5)자영업 성황과 폐업의 비례기존 근로자들은 자영업영역으로 밀려나게 되고, 영세자영업 내부경쟁이 격화되면서 폐업도 당연히 늘어나게 된다.3. 우리나라의 양극화 현상의 해결방안 ... 형 지식, 창조적 노동자를 양성할 수 있도록 학습복지를 강화하는 것이 매우 중요하다. 중산층이 두터워지면 사회의 다른 부분의 불평등 해소에도 많은 도움이 된다.2) 노동시장의 불평등

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 고전이론

적으로 정리하면 다음과 같다.첫째, 관리(management) 를 통제(control)의 관점에서 이해하고 있다. 근로자의 행동을 통제함으로써 생산성을 향상시킬 수 있다는 점을 과학적 ... 론Taylor의 과학적 관리론이 작업현장에서 이루어지는 근로자의 과업방법과 과정을 분석함으로써 합리적 조직구조에 도달하려 한 짓이라면, 행정관리론(administrative ... 다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다, 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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[독후감] 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 (유한킴벌리,희망보고서,정혜원,유한)

되던 우리나라의 노동구조를 근본적으로 뒤바꿔 놓을 수 있는 획기적인 방안이다. 유한킴벌리도 그전까지는 초과근무와 과로에 시달리던 근로자들은 가정과 자기 자신을 희생하면서까지 회사에 모든 ... 시간과 열정을 바쳐야 했지만, 새로운 근무체제를 도입함으로써 근로자들은 재충전의 기회를 가질 수 있었을 뿐만 아니라, 근무수당 지급이 포함된 평생학습의 기회를 제공받음으로써 휴식 ... 들이 배워야 할 부분이라고 생각된다. 유한킴벌리의 근로자들은 원한다면 휴일에 회사가 제공하는 양질의 교육을 받을 수 있으며, 이런 경우 150%의 교육수당이 나온다. 유한킴벌리 직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.12

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사회과교육론 - 사실학습, 개념학습, 일반화학습

의 예 : 소비자가 물건을 살 자유가 있으며, 기업은 소비자에게 맞는 다양한…공산주의의 예 : 모든 경제적 의사 결정을 정부가 담당하므로 개인이나 국영기업은…[5단계] 가설 검증 ... 된 서술을 의미한다. (Banks, 1990) 사회 현상을 이해하기 위한 가장 기초적인 지식 요소이며, 사실이 존재하기 위해서는 구체적인 사건이나 현상, 그것을 인식하기 위한 증거 ... 지식들은 국민의 기본적인 소양이나 교양 교육을 위해서도 필요하다.- 사실 자체를 가르치는 것과 더불어 사실과 관련된 자료나 근거를 비판적으로 분석할 때, 나아가 사실을 의사결정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.15

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여천NCC 화공직 대졸 공채 서류합격 자기소개서 입니다.

에서도 빠르게 적응하겠습니다.자신이 가장 중요시하는 가치와 그 이유에 대해 기술하시오 [600자, 8단락 이내][작은 약속도 무겁게]모든 인간관계는 신뢰를 전제로 합니다. 특히 기업 ... 으로 책임져야 한다고 생각했습니다. 그래서 전액장학금으로 학비를 해결했고, 영업, 물류창고, 편의점 등의 아르바이트와 교내 근로를 하면서 마련한 생활비로 대학생활을 마칠 수 있 ... 었습니다.다수의 석유화학 기업들은 대기업의 계열사로서 타 분야의 성과를 통해 성장하는 것이 가능했지만, YNCC는 이에 흔들리지 않았습니다. 나프타 분해를 중심으로 기본에 집중하여 성장

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.15

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각국의 경영참가의 사례연구

결정, 관리할 수 있는 자율관리팀의 성격을 가진다.③ 지식 근로자로 양성 : 근로자 1인당 연간 200시간 정도의 교육시간을 확보하여 연간 교육 스케쥴에 따른 직무교육, 다기능 ... 교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화교육을 통하 여 평생을 통해 학습을 할 수 있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다.나 . 정보의 공유① 비디오 사보 : 유한 킴벌리는 2개월 ... 이스터 회장→ 근로자의 기업가 정신 확립 : 의사결정에 참여기술환경위원회를 통한 의사결정 참여. SAIC의 모든 종업원들은 기술 혁신, 업무 개선, 신규사업 개척 등 모든 분야

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16

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