신 인사제도

*선*
최초 등록일
2003.05.31
최종 저작일
2003.05
23페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,800원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사제
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제

Ⅲ. 성공 사례
1. (주)고합
2. 교보생명
3. LG
4. POSCO
5. 두산, 삼성, L G , S K , 현대
6. 한화그룹
7. 한국IBM과 한국유니시스

Ⅳ. 결 론

본문내용

국내 기업의 인력 관리와 운영 시스템에 대한 진맥 상이 IMF관리체제에 돌입하면서부터 그 실체가 들어 났었다. 그동안 고도 성장기에서 외형적인 성장에 초점을 맞추어 운영되어 오던 기업의 제반 운영 시스템들이 IMF관리체제에 당면하면서 여러 가지 제약 요인들로 인해 새로운 제도의 변화를 모색해 오고 있다. 구조 조정을 통한 업종의 전문화를 도모하는가 하면 조직의 슬림화를 통해 감량경영이라는 명제 하에 명예퇴직과 희망퇴직, 정리 해고가 행해졌다.
뿐만 아니라, 그동안 동양문화의 유교 사상 영향으로 종신 고용의 보장이라는 연공서열 임금제도는 능력급 임금제도인 연봉임금제도로 전환되어 가고 있다.
산업 발달 과정과 사회 구성원들의 의식 변화에 따라 이러한 운영 제도를 신축적으로 전환하거나 대폭적인 변화를 추구하더라도 결코 탓할 바가 아니다. 기업의 운영 목표에 따라 가장 효율적인 운영 시스템을 선택하여 성과 지향적으로 운영하는 것이 가장 바람직하기 때문에 재론의 여지는 없다.
앞에서 설명한 바와 같이 신 인사제도는 기업이 결코 지나칠 수 없는 운영 시스템으로 도입되었다.

참고 자료

없음
*선*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 워드파일 능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트 40페이지
    -능력주의 인사 -종업원 채용방식 -연봉제 -팀제 -신입직원 채용방식 ... -정리해고제 -근로자 파견근무 3. 성공(또는 실패)사례 -‘쿠쿠 ... 실현하기 위한 방안으로 논의되고 있다. 요건대, 우리 나라에서 논의되는 연봉제
  • 파워포인트파일 노동시장 유연화 28페이지
    3. 기능의 유연화 기능의 유연화 모델 4. 고용의 유연화 정리해고제 ... . 연공급에서 능력급 중심의 연봉제 도입. 직무,직능급 도입. 임금의 ... 급, 일급, 주급, 시간당 월급, 일당 월급, 월급, 연봉제
  • 한글파일 전략적 인적자원관리의 단계를 실 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오. 3페이지
    폐지하고 연봉제를 도입했다. 인센티브를 공하며 성과 평가 제도를 이용했다 ... 관리의 형태들을 제도적으로 확립하지 못하고 인사 담당자의 판단에 좌우되는 ... 형태는 인사관리가 각 기능별로 어느 정도 정리가 된 상태이다. 그러나 기능
  • 한글파일 [인적자원,인사관리]신인사제도의 도입 및 활성화 방안 10페이지
    ?변화하는 새로운 종업원 채용방식 3.연봉제 ... 업무의 특성에 맞는 채용방식의 개발을 통해 이용하려 한다. 3.연봉제 ... ?연봉제의 성공사례 ?정리해고제
  • 파워포인트파일 A+받은 니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트 22페이지
    즉시 보상을 강화 - 자발적인 성취와 도전을 장려 연봉제 대상 전 직원은 ... 니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 복지 제도 ... 구조에 따른 평가보상제도 인사체계 : 선발과정 , 복지 문화 문점 및 해결
  • 한글파일 [인사제도]신 인사제도 도입 및 활성화 방안 9페이지
    앞으로 연봉제는 현실의 인사제도로서 적절하게 보여진다. 하지만 연봉제 ... 주의 인사 능력주의 인사제도란 말 그대로 인사관리시 사람의 근무기간이나 ... . 연봉제의 장?단점 《지식시대의 인적자원관리. 박민생?변상우. p313
  • 한글파일 인사제도의 도입 및 활성화 방안 24페이지
    채용방식 7 P 3. 연봉제 9 P 4. 팀제 12 P 5. 정리해고제 ... 있다. 3. 연봉제 (1) 연봉제도의 의의 연봉제도는 개개인의 능력 ... 정규직 그리고 연봉제와 같이 주로 고용 및 보상 유연성 강화를 중심으로
더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
상세우측 배너
상세우측 배너
신 인사제도