"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 5,501-5,520 / 6,065건

[인사관리] [전략적 HRM]인적자원관리

을 유지하는 것이다.인사관리의 성립배경1.조직규모의 확대 - 조직규모가 확대됨에 따라 인사관리기능이 분화되었다.2.노동조합의 발전 - 노동조합의 요구(근로조건의 개선, 노동자의 사회 ... ) 직무중심 관리제도 : 능력주의(Competence)목표달성에 필요한 업무의 수행능력에 따라 승진시키며, 업무수행능력과 발휘된 성과에 근거하여 임금을 지급하는 제도이다.경영학은 이론 ... 과학(theoretical science)과 실천과학(practical science)의 특성을 갖는 것과 같이 인적자원관리도 경영학의 일부로서 실천이론과학의 특성을 갖는다. 인

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.14

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[교사발달] 유아교사의 발달과 현직교육

)순환·복합적 교사관심사 이론직선·순차적 교사관심사 이론과는 달리 교사의 발달을 한 가지 이상의 복합적이고 역동적인 관점으로 본다.1Burke의 교사발달 순환모델a.교직이전단계 ... 적으로 참여한다.d.열중·성장단계- 직무상 높은 수준의 능력에 도달하며 전문가로서 계속적인 발전을 추구한다. 교수법을 풍부히 할 수 있는 새로운 방법을 추구한다.e.직업적 좌절단계- 자신 ... 의 일에 좌절과 회의를 느끼며 직무만족감이 낮아지면서 교직 이직율이 높아지기도 한다.f.안정·침체단계- 안정적이지만 침체되어 있어 자신의 성장과 발전을 추구하기 보다는 주어진 일

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.12

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[경영] 목표관리(MBO)란 무엇인가?

)의 비교6. 목표관리(MBC)의 목표유형7. 목표관리(MBO)에서 목표설정의 원칙 - SMARTS8. 목표관리(MBO)의 기본과정9. 목표관리(MBO)의 장점과 그 효과10. 목표관리 ... 사례1. 목표관리(MBO)의 의의목표중심경영은 영어로 Management By Object로 칭하며 약자로 MBO라 한다. MBO 이론은 목표설정의 가장 대표적인 예로서 "목표 ... 에 의한 관리"라고도 부르며 1965년 피터 드럭커(Peter Drucker)가 그의 저서 "경영의 실제"에서 주장한 이론이다. 이 이론에 의하면 경영자는 종업원들로 하여금 직접 자신

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.16

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[교육학] 생활지도및 상담-진로-

, 문화예술)차가운 부모- 자녀의 관계: 비인간 지향적인 직업(기술직, 옥외활동직, 과학직)을 선택부모행동 : ?자녀에 대한 감정적인 집중은 과보호적이거나 과요구적으로 될 수 있 ... 과 직장 방문 체험 자원인사와의 면담 토론회전시회, 각종 심리검사의 실시, 다양한 진로지도 프로그램 실시 등.⑷진로정보 제공을 통한 진로지도진로정보-개인의 진로선택 및 적응을 위해 필요한 모든 지식과 이해에 관련된 정보 ... 제 4장 진로1. 진로 발달이론⑴특성요인 이론: 개인적 흥미나 능력이 바로 직업의 특성과 일치하기 때문 직업을 선택한다.①학생의 흥미, 적성, 가치관 등을 측정하여 자신을 이해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.07

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[인적자원관리] 종업원의 성과평가

성과 평가를 왜곡시키는 요인요인 분석◆ 부적절한 성과의 대용/대체- 특정직무 평가가 과정에서 성과를 대신 또는 대체하여 사용하는 것을 말한다.◆ 귀인 이론종업원의 평가는 관리자 또는 ... 인적 자원 관리제 9 장 종업원의 성과 평가4 조 A목 차1. 성과평가와 동기 부여2. 성과관리시스템과 기법3. 성과관리시스템의 운영상 문제점4. 성과 평가의 기법5. 성과 평가 ... 직무에 종사하고 있는 각 종업 원의 현재적, 잠재력 유용성을 체계적으로 평가하려는 제도 로서 근무평정, 성적평정, 업적평정 등을 하는 것이다 목적 : 공정한 임금관리의 기초자료

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.30

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장애인 복지와 장애인 복지관 - 부천 혜림원 견학 보고서

를 가진 경우의 사람이든 그들 또는 그의 가족이 간절히 원하는 것은 장애인의 ‘자립(independence)' 적인 생활이다. ’자립‘은 인간의 기본적인 요구인 동시에 권리이 ... 을 개방함으로서 장애인을 포함한 가족들의 복지 욕구에 시설이 적극적으로 제공한다. 지역사회와 함께 하는 시설이 되어 지역사회의 인적 및 물적 자원을 조직적으로 활용하여 생활자와 지역사회 ... : 사회복지법인 백십자사 이사장 임성국)나) 개원년월일 : 부천혜림원- 1976년 10월 16일 . 부천혜림요양원- 1991년 4월 6일다) 대표자 : 원장 임 성 현라) 소재지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.24

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[산업복지]4대 보험과 산업복지의 관계

관계를 원만히 유지하면서 직무의 능률향상, 즉 노동의 생산성과 능률을 극대화시키는 데 도움을 주고자 노력을 하게 되었다. 산업복지는 이를 위해 사회사업의 이론과 기술을 노무관리 ... 주 제: 4대 보험과 산업복지의 관계목 차서 론.1. 연구 목적.본 론.I.사회보험의 개념1. 사회보험의 등장 배경2. 사회보험의 목적과 개요 --- 1)사회보험의 목적2) 사회 ... 보험의 개요3. 산업복지의 개념 --- 1) 산업복지의 특수성Ⅱ. 산업사회와 산업복지1. 산업복지와 산업사회의 시작2. 산업복지의 출발III. 4대 보험과 한국의 복지체제.결

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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[교육행정]학교장의 임용제도에 관한 일고찰

적ㆍ정치적 문제와 연관하여 제 문제에 대하여 깊은 관심을 보이는 분야이기도 하다. 하지만 교육에 대한 개혁이 절실히 요구되는 시기에 있는 것이 바로 한국 교육의 현실이기도 하 ... 되고 있으며 이는 ‘교육공무원승진규정’에서 그 기준을 명시하고 있다. 우리나라의 교장과 교감의 선발에는 그 자격을 갖추어야 하는 형태를 요구하고 있다. 이처럼 교장의 선발이 승진 ... 으로 개편해야 하며, 연수 성적 평정에서 연수 횟수나 연수 점수보다는 연수내용과 담당 직무와의 관련성 및 연수결과의 현장 활용정도를 평가해야 한다. 해당 교사는 자신의 “교육활동평가서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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[경영정보시스템] 컴퓨터보안과 경영정보시스템 안전관리

웨어 및 소프트웨어 보안2) 데이터 보안3) 네트워크 보안3. 물리적 보안대책1) 고장방지시스템2) 재해복구 계획4. 인적자원의 보안대책Ⅲ. 시스템 통제1. 일반적 통제1) 물리 ... 과 조직변화(1) 조직구조의 변화(2) 직무구조의 변화2. 정보시스템실행과 조직내 상호관계의 변화(1) 커뮤니케이션 양상의 변화(2) 권력의 재분배(3) 부서간 갈등의 증가3 ... 의 변화론적 접근(1) 조직변화 이론(2) MIS 실행문제의 적용(3) 변화를 위한 구체적 전략Ⅲ. MIS실행의 성패결정요인Ⅰ. 컴퓨터 보안이란?먼저 보안의 사전적 의미를 찾아보면 첫째

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.05

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[Y이론] 기업의 인간적 측면

낮은 차원의 욕구를 만족시키도록 하였기 때문에, 경영자는 X이론에서 배운 통제의 방법, 즉 보상, 약속, 장려금, 강제 따위를 사용할 수 없게 되어버렸다.명령과 통제에 의한 경영 ... 적용되고 있다.직무확대I.B.M과 Detirt Edison에 의해 개척된 이 개념은 이론Y과 아주 일치한다.조직아래 책임의 수용을 촉진한다. 그것은 시회를 사회적이고 이기적인 ... 요구의 필요성을 만족시키기 위해 제공한다. 사실상 공장에서의 일의 재편성은 이론Y와 일치하는 혁신을 위해 더 도전적인 기회를 제공한다.관여와 상담경영 간부적당한 지위아래, 관여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.14

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[인적자원관리] 인적자원관리(PPT)

한 이 해와 중요성 인식에 연구목적을 두고있다.본 론１.인적 자원 관리의 형성 배경-발전 과정 테일러(F. Tayor)와 다섯 명의 동료들의 개척자적인 업적으로부터 탄생 페이욜(H ... trategic role)자료저장 정보제공정부기관에 대한 책임 고용관계처리 종합적 정보제공라인의 요구 파악 라인관리자와 공동의사결정 라인관리자와 지속적 대화인사관리와 인적자원관리 ... 음차 원인사 및 노사관계인적자원관리전략적 측면8. 핵심관계 9. 주도권 10. 회사계획 11. 의사결정 속도노동자-관리자 단편적 관리적 느림고객 통합적 집중적 빠름차 원인사 및 노사

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.26

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[조직행동론]학습이 조직행동에 미치는 영향에 대한 연구

적 학습요인과 직무 외재적 학습요인)1. 머리말2. 이론적 배경3. 연구모형3.1 직무 내재적 학습요인- 린 직무 특성 변수3.2 직무외재적 학습요인: 인적자원관리변수4. 실증연구5 ... < 목 차 >제 1 장 서 론제 1 절 연구목적제 2 절 연구의 방법제 3 절 연구의 구성제 2 장 학습이론의 이론적 적용제 1 절 행동수정1. 행동수정1.1 행동수정의 중요절차 ... 1.2 행동수정에 대한 비판제 3 장 학습이론의 구체적 적용제 1 절 성과배분제도1. 성과배분제도의 의의1.1 성과배분제도의 개념1.2 성과배분제도의 역할1.3 성과배분제도의 효과

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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[간호학] 지역사회간호

을 갖 음.11) 알선자- 주민들의 다양한 요구를, 지역사회의 여러 자원을 활용, 의뢰하여 해결.⇒ 11가지의 역할은 중복될 수 있으며 실무 장소에 따라 역할의 차이가 생긴다. ... )5) 지역사회간호 수단(간호행위와 간호목표의 관계)6) 지역사회간호과정(간호대상과 간호행위와의 관계)■ 실제성- 지역사회 간호학의 중심은 단순한 기술보다는 이론의 제시에 있고, 그 ... (St. Francis de Sales,1957~1662) :자원단체인 우정의 방 문회를 만들어 가난하고 병든자를 방문하여 상처소독, 침상정돈, 의복제공.- 성 빈센트 드 폴(St

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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우리나라 중소기업의 인적자원관리의 실태와 문제/해결방안(예)

들은 미처 예상하지 못하였던 노조의 요구에 적응하지 못하였으며 노조측도 충분한 이론적이고 체계적인 노조활동의 바탕을 정립하지 못하였다. 이러한 결과로 노동생산성 증가율보다 높은 임금 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중소기업 인사관리의 의의와 특성2. 중소기업의 인적자원개발관리3. 인적자원의 중요성4. 중소기업의 인적자원관리 모범사례 분석5. 인적자원관리를 모범 ... 적으로 적용한 중소기업이 주는 시사점6. 중소기업의 인적자원관리상의 직면과제 및 대응책7. 신인사관리의 기본방향Ⅲ. 결론★참고문헌★Ⅰ. 서론세계경제의 글로벌화에 따라 국가 및 기업의 핵심

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.11.29

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공익

원이 특정 개인이나 집단의 이해관계에 따라 행동해 많은 문제점을 일으키자 공익에 대한 관심이 증대3. 행정이론의 이념적. 윤리적 기초에 대한 관심-공무원들의 재량권과 자원배분 ... 과 자원배분에 관한 윤리적 선택이 불가피하게 됨으로써 공익에 대한 관심이 생겼다2. 공익 자들의 자원배분권 및 재량권 확대-복지국가구현을 하기 위해 공무원들의 재량권이 확대되자 공무 ... , 공정성, 복지 등과 같이 사회일반적의 기본적 가치를 의미한다. 이러한 가치는 상황에 따라 달라질 수 있는 국민의 요구와 기대가 만들어내기도 한다.2).시대적. 동태적 성격- 공익

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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[지역사회간호 ] 간호전문화와 간호법제정

들의 자원인력으로 호용도가 높았고, 정신-심리적 간호제공시간을 연장하게 하였고, 신체검진능력을 향상시켜 주었다. 전문간호사는 병원이나 지역사회에서 고위험 대상자 또는 만성환자의 요구 ... 아야 한다. 라고 간호사의 면허에 대해 명시.3) 이론 또는 전문지식과 기술- 고유의 기초이론을 가지지 못하고 타 분야 이론의 응용은 전문지식이 아님,- 우리나라에서는 1962년 ... 교육뿐만 아니라 새로운 전문직도 실무교육과 이론교 육의 조화를 위해 견습과, 대학의 이론교육의 장점을 통합하려함,- 지식을 분류, 정리하는 지식의 분류단계가 뒤따름,(효율적)

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

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[인사관리]화이트칼라 인력개발에 관한 연구

으로 보기는 힘들다. 인적자원의 전문성을 유지하면서도 기업 및 그룹 내에서 여러 업무나 직무에 종사할 수 있는 가능성이 있기 때문이다. 그러나 대개는 둘 중 하나의 발전경로에 집중 ... 화이트칼라 인력개발에 관한 연구I. 서론산업사회의 발전과 더불어 화이트칼라(White-Collar)는 매우 긍정적인 모습을 가졌었다. 그것은 계층적으로 볼 때 블루칼라 노동자 ... 보다는 많은 교육을 받은 발전된 인적자원의 표상으로 간주되어 왔다. 산업 발전에 부응하여 보다 가치 있는 노동을 제공하고 이에 대한 반대급부로 보다 안정된 근로생활을 유지 할 수 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.21 | 수정일 2021.12.14

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[조직구조] IT와 조직구조의 변화

................................................................p.91) 정보의 일반특성과 정보기술2) 과업관련 정보특성과 정보기술3) 조직 계층별 정보특성과 정보기술 - 조직 계층에 따른 과업특성1.3 정보기술 이용 ... ..........................................p.141) 정보기술 구현(IT Implementation)의 의의2) 조직 변화로서 정보기술 구현의 맥락적 구조II. 연구 경향과 이론의 변화2.1 IT와 조직구조 ... 년대 중반으로부터의 교훈3) 1990년대의 제 이슈2.2 정보기술의 발달에 따른 조직이론의 변화.......................................p.201

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.03

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[직업분석] 프로그래머

가 구조적 프로그래밍 방식에 따라 작성되도록 한다.- 프로그램 테스팅은 단위별, 모듈별 및 통합 테스팅의 단계별로 실시하여 프로그램의 완벽을 기한다.- 통합된 프로그램이 그 요구 ... 사항들을 충족하는가를 판단하기 위해 기능테스트를 실시한다- 통합된 프로그램이 어떤 성능 기준을 달성하는가를 판단하기 위해 성능 테스트를 실시한다.- 해당 프로그램이 요구명세와 모든 ... 일반적인 성능 요구조건을 충족하는가를 판단하기 위해 수용 테스 트를 실시한다.- 실제 운영 목적을 위해 사용될 컴퓨터 상에서 설치테스트를 실행한다.- 테스트의 목적을 달성하기 위한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.08

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[서비스] 서비스의 특성, CRM, 본원적경쟁전략 등등

를 통해 해결하고 그 경험을 학습 경험으로 이용하자는 것이다. 그러나 이것의 성공여부는 대개 이론이 아니라 실행에 있다. 1990년대 중반, 사우스웨스트의 LA 공항은 인력의 불안전 ... 넣습니다. 직원들은 자기 이름이 거기 올라가 있으면 아주 좋아하지요.* 경계에 있는 직무에 유연성을 주어라사우스웨스트에서는 누구든지 아무 일이나 할 수 있습니다. 감독관 ... 들도 마찬가지입니다. 일부 조합 규약에서 그것을 허용하지 않습니다만, 다들 그렇게 하고 있습니다. 우리 계약서에는 업무를 규정하고 있지 않습니다. 직무 설명서를 보면 모두 맨 끝에는 전체적인

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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