사회복지실천을 위한 예비사회복지사의 대학생활설계

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목차

1. 사회복지실천의 기초 이해 『사회복지실천의 발달사』
1) 사회복지 변천과정
2) 사회복지실천의 역사

2. 사회복지학 교육과정의 이해
1) 사회복지사 자격증 취득을 위한 이수과목
2) 사회복지사 1급 국가시험 필수, 선택과목
3) 기타 교육과정

3. 사회복지사로서 갖추어야할 전문기술

4. 필드에서 필요한 사회복지사의 능력
1) 업무전산화 능력
2) OA 기기의 활용
3) 관리자, 행정가로서의 능력
4) 사회복지시설 운영관리 능력

5. 예비사회복지사의 대학생활 설계
1) 준비된 사회복지사가 되자
2) 마인드컨트롤
3) 자기개발을 하자
4) 자기 스스로를 평가 하자

본문내용

사회복지 조직의 중간 관리자로서 조직이 무엇인가에 대한 이해는 필수적인 것 같다. 조직의 특징을 논할 때 상당히 다양한 시각에서 논해 질 수 있으나 일반적으로 조직의 가장 중요한 특징이라고 할 때 가장 중요하게 논의되는 것은 조직은 목적을 가지고 있다는 것이다. 즉 조직은 목적을 위해 사람들이 참여하고 목적의 달성을 위해 의식적으로 그들의 활동을 조정해 나가는 하나의 시스템이라고 볼 수 있다. 이렇게 조직의 특징을 논의할 때 우리가 상당히 자주 잊어버리는 것은 우리의 조직은 어떠한 목적을 갖고 있는가 하는 것이다. 많은 경우 우리는 조직의 mission이 무엇인가에 대한 큰 고민 없이 그저 현대 생활의 장으로서 내가 소속된 조직을 바라보는 경향이 있다.
조직에 대한 이해에서 중간 관리자에게 요구되는 가장 중요한 과업은 조직의 구성원과 함께 조직의 mission을 지속적으로 점검하고 그 mission을 향해 조직이 항해할 수 있게 하는 것이라고 본다. Mission의 점검을 위해 본인의 객관적인 시각의 개발, 최고 관리자와 일선 사회복지사들의 mission에 대한 이해 제고 등의 과업을 잊지 말아야 할 것으로 본다.
* 미국 UCLA 대학교의 Hasenfeld교수가 사회복지 조직의 특징 정리에 따르면 사회복지 조직의 가장 큰 특징은 사회복지 조직은 다른 조직과는 다르게 바로 인간에 대해서 개입한다는 것이다. 그리고 그는 인간에 대한 개입 활동을 중심으로 구성되기 때문에 사회복지 조직은 어느 다른 형태의 조직보다도 사회로부터의 합법성의 취득이 중요하다는 것을 강조한다.

참고 자료

없음