[조직] 조직과 인간

*선*

최초 등록일: 2001.12.03
최종 저작일: 2001.12; 3페이지/ 한컴오피스; 가격 1,000원

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조직행동론이란 조직성과를 향상시키기 위해 행동과학의 지식을 이용하여 조직내 인가, 즉 개인, 집단, 조직체의 행위를 이해, 예측, 응용하는 학문이다. 조직행동론을 연구하는 목적은 조직원을 인적자원으로 보고 조직목표달성을 위해 그들을 활용하고 조직원들이 규칙을 준수하고 목표달성에 기여하도록 관리하기 위해서다. 또 조직원들의 조직생활을 풍요롭고 의미있게 하기 위한 조직생활증진목적에 있다.

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